2020年，在市委和市政府委的堅強領導下，我認真貫徹落實市委《關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)黨的建設的意見》,對照機關(guān)黨委書記抓黨建責任清單，積極履行機關(guān)黨建工作第一責任人職責，扎實做好抓基層打基礎工作，較好地完成了機關(guān)黨建各項工作任務�，F(xiàn)將本人2020年度履行機關(guān)黨建職責情況述職如下：

一、提升政治站位，持續(xù)增強做好黨建工作的責任感和使命感

我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中、五中會精神，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，嚴格落實市委全面從嚴治黨安排部署，時刻把黨組書記領導責任和直屬機關(guān)黨委書記直接責任扛在肩上、抓在手上、記在心上。先后主持召開黨組會議XX次，直屬機關(guān)黨委會議X次，局黨員大會X次，及時傳達全市黨建工作有關(guān)會議精神，定期聽取機關(guān)黨建工作匯報，認真解決黨建工作中的問題。組織研究制定《XX局黨組成員包抓聯(lián)系點責任分工》《XX局2020年度機關(guān)黨建工作要點》《XX局機關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治活動實施方案》等政策文件XX余份，確保市委關(guān)于黨建工作的各項要求落地生根。帶頭落實雙重組織生活制度，全年參加所在支部組織生活會X次，與基層黨組織書記進行了集體談心談話。扎實開展“一述一評”工作，全年親自參加督查考核X次，及時指導解決機關(guān)黨建存在的問題。

二、聚焦主責主業(yè)，不斷夯實基層組織基礎

（一）壓實黨建主體責任。

一是著力落實黨建目標責任制。將黨建工作納入機關(guān)效能目標考核，逐一與XX個局黨組成員簽訂黨風廉政建設責任書，與局系統(tǒng)XX個基層組織負責人簽訂“一崗雙責”黨建工作目標責任書，層層壓實責任、層層傳導壓力。二是著力壓實黨支部書記主體責任。各支部全年累計召開支委會XX次、黨員大會XX次，講黨課XX次，組織主題黨日活動XX次，傳達學習貫徹上級黨組織決議、指示XX次，各級黨組織全年累計向機關(guān)黨委報告工作XX次，黨支部書記主體責任得到有效落實。三是著力加強書記隊伍建設。把建強書記隊伍作為黨建工作的重要內(nèi)容和抓手。選派XX名基層黨支部書記參加市直機關(guān)基層黨支部書記培訓班。直屬機關(guān)黨委舉辦黨組織書記能力素質(zhì)提升、黨建實務等培訓班X次，共培訓XXX余人次，各級黨組織書記綜合素質(zhì)得到有力提升。

（二）抓好思想政治建設。

今年來，我先后主持局黨組中心組學習XX次，專題發(fā)言X次，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神，認真學習中央和XX省重大決策部署及重要會議精神，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。召開加強黨的政治建設推進會，對XX局系統(tǒng)黨的政治建設作出全面部署。印發(fā)黨員干部應知應會學習手冊，組織局系統(tǒng)XXX多名黨員進行黨建應知應會知識測試，做到真學、真懂、真信、真用。

（三）扎實做好黨建基礎性工作。

規(guī)范了局系統(tǒng)XX個黨支部的黨組織設置，進一步健全了組織。支部委員會均設置了紀檢委員，不設支委會的指定專人負責紀檢工作。認真落實 “三會一課”制度。不設黨小組的黨支部全年累計召開支部黨員大會XXX次，設黨小組的黨支部召開支部黨員大會XX次。全年累計召開支委會XXX次，黨小組會XXX次，講黨課XX次，其中，黨組成員及黨員領導干部講黨課XX次；
黨員領導干部參加所在黨支部（黨小組）組織生活XX次；
各黨支部（黨小組）全年累計召開組織生活會XX次，嚴格落實每年開展1次民主評議黨員制度。全年系統(tǒng)各級班子成員開展談心談話XXX次，班子成員和黨員之間開展談話XXX次，黨員和黨員之間開展談話XXX次。扎實開展每月“支部主題黨日”活動，做到每月有主題、季度有安排、年度有計劃。指定專人維護使用黨員管理信息系統(tǒng)，全年規(guī)范接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系XXX名。做好黨員發(fā)展、管理工作，全年培訓發(fā)展對象XX名，接收預備黨員XX名，轉(zhuǎn)正X名。落實黨費收繳、管理、使用規(guī)定，及時通報黨費收繳管理情況。

三、堅持問題導向，著力落實落細黨建重點工作

（一）扎實開展從嚴整治共產(chǎn)黨員信教和參與宗教活動問題。

一是指導制定《XX局從嚴整治共產(chǎn)黨員信仰宗教和參與宗教活動問題工作方案》，親督親辦，對局系統(tǒng)各級黨組織開展馬克思主義民族觀宗教觀專題學習活動情況進行了督查（抽查）。二是開展集中學習教育。為局系統(tǒng)69個黨支部配發(fā)《馬克思主義宗教觀學習資料》，舉辦“馬克思主義民族觀宗教觀專題輔導會”。三是組織開展專題討論。全體黨員重點圍繞“入黨為什么、在黨干什么、如何做合格黨員”等開展討論，堅定馬克思主義和共產(chǎn)主義信仰。四是開展走訪談心活動。各支部按照方案要求，開展集中學習、專題討論、走訪談心。五是召開專題組織生活會。各黨支部均于X月中旬前召開了專題組織生活會，查擺支部履行黨員教育管理監(jiān)督方面存在的問題，深刻剖析了存在問題的原因，制定了具體措施。

（二）扎實開展機關(guān)黨建“燈下黑”專項整治。

指導制訂《XXX局系統(tǒng)機關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治活動實施方案》，部署開展“自查自糾”大檢查，以支部為單位在局系統(tǒng)開展“燈下黑”問題大檢查，召開“燈下黑”問題專題組織生活會。開展了“互觀互檢”活動，通過機關(guān)黨建動態(tài)通報發(fā)現(xiàn)的突出問題，對整改不力、效果不明顯、問題不解決的，責令進一步查找問題，研究對策，限期抓好整改。

（三）扎實開展黨建工作常態(tài)化督查。今年以來，直屬機關(guān)黨委先后X次對局系統(tǒng)各級黨組織黨建工作開展情況進行全方位督查，黨組隨機抽查X次，半年集中講評X次，有效促進了基層黨組織黨建工作的落實。局黨組把平時督查納入年度黨建目標考核和局效能目標考核，明確規(guī)定黨建考核不優(yōu)秀的基層黨組織負責人，不能評優(yōu)秀公務員，黨建考核連續(xù)兩年靠后的黨組織，要對該黨組織書記進行問責

四、存在的問題

回顧一年來的工作，作為機關(guān)黨建工作第一責任人，我在基層黨建方面做了一些工作，但對照新形勢新任務新要求，還有一些差距和不足。主要有以下幾個方面：

一是黨建責任需進一步壓實。機關(guān)黨的建設各方面力量整合有待加強；
黨建工作與業(yè)務工作的結(jié)合不夠密切；
個別科室服務型黨組織創(chuàng)建不夠深入；
個別單位黨建工作與行政工作“一鍋煮”，黨建責任不具體，支部書記“一崗雙責”作用發(fā)揮不明顯；
有的黨支部工作基礎不實，活力不足，會議記錄不規(guī)范，“三會一課”落實不力，支部組織生活質(zhì)量不高。

二是黨員教育管理需進一步加強。有的黨總支、黨支部理論學習與實踐運用相脫節(jié)，沒有觸動黨員干部思想；
有的黨支部黨員教育內(nèi)容單調(diào)，教育形式單一；
有的黨支部僅滿足于一般的理論學習；
有的支部黨內(nèi)活動的開展不夠經(jīng)常，存在黨的活動與機關(guān)干部職工活動合二為一，用業(yè)務會議代替黨內(nèi)組織生活。有的總支、支部日常管理監(jiān)督松弛，特別對一些黨員理想信念、宗旨意識淡薄，組織紀律觀念不強等問題，缺乏監(jiān)督和管理，個別黨員干部自我約束性差。

三是服務主動性需進一步激發(fā)。有的黨總支、支部對新時期機關(guān)黨建的目標任務認識不深，就黨建抓黨建，服務發(fā)展的意識不強，以人為本、服務黨員的路徑還需要進一步拓寬，不善于運用機關(guān)黨建政治優(yōu)勢解決業(yè)務工作和隊伍建設中的問題。

四是黨務干部能力素質(zhì)需進一步提高。有的黨務干部能力素質(zhì)與新的形勢任務發(fā)展要求還存在差距，職能作用發(fā)揮不夠，工作方式方法上，存在經(jīng)驗主義現(xiàn)象；
有的支部書記習慣于按部就班地開展工作，對直屬機關(guān)黨委安排的工作做到了件件有落實、件件有回音，但在自主創(chuàng)新，將具體工作有機融入自身實際方面還存在欠缺。

五、下一步工作目標

一是不斷夯實黨建工作責任制。認真貫徹落實黨要管黨從嚴治黨要求和市委《關(guān)于加強和改進機關(guān)黨的建設意見》精神，切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”。時刻牢記書記作為黨建“第一責任人”的責任擔當，抓全盤，抓重點，把精力投入到黨建工作中來。強化抓黨建的主體意識，堅持一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實的機關(guān)黨建工作責任制，樹牢一切工作到支部的導向，使“一崗雙責”能得到嚴格落實。 

二是不斷推進黨建工作規(guī)范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，把黨建工作與業(yè)務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統(tǒng)一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。研究可行措施，抓好黨務、業(yè)務兩個結(jié)合，通過開展主題黨日、召開組織生活會等，使全體黨員的主體意識進一步增強，主體作用進一步發(fā)揮，服務水平和工作質(zhì)量明顯提高，不斷推進黨建工作規(guī)范化。

三是不斷創(chuàng)新黨建工作思路措施。一要完善工作機制，創(chuàng)造性地把機關(guān)黨建工作引向深入，建立機關(guān)黨委與人事、紀檢、工會、共青團等部門重大事項協(xié)調(diào)溝通制度，使機關(guān)黨建工作由“單獨推動”向“合力推進”轉(zhuǎn)變。二要建立目標機制。以提升黨組織組織力為重點，突出政治功能，把提升組織力擺在重要位置。根據(jù)機關(guān)黨組織的工作任務，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定工作目標，把“軟任務”變成“硬指標”。三要創(chuàng)新管理機制。加強對基層黨員干部培訓，每年至少親自上黨課X次，經(jīng)常性同基層黨員干部談心談話，最大限度地調(diào)動每個黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而保證中心任務的完成。嚴格落實好基層黨組織書記向直屬機關(guān)黨委述職制度。

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