堅持黨建引領(lǐng)

　強化改 X 創(chuàng)新

　扎實推動城投集團高質(zhì)量發(fā)展

　——城投集團企業(yè)（公司）黨委 XXXX 年上半年黨建工作總結(jié) 今年以來,X 城市投資集團有限企業(yè)（公司）（簡稱城投集團企業(yè)（公司））仔細貫徹落實市黨委決策安排,更加深切強化國資國企改 X,緊密圍繞市下達的經(jīng)營任務(wù),努力克服新冠肺炎疫情影響,堅持“黨建領(lǐng)企，制度管企，人才興企，技術(shù)強企，文化揚企”工作思路,以“黨建工作年”為契機,把黨的建設(shè)優(yōu)勢貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié),把方向，管大局，保落實,上下一心,主動作為,較好地實現(xiàn)了上半年預(yù)期目標(biāo).

　一，完成的工作及好的方面 一是堅持黨建引領(lǐng), , 配班子建隊伍. .集團企業(yè)（公司）黨委堅持以黨的建設(shè)為引領(lǐng),依照經(jīng)營構(gòu)架和黨員人數(shù)情形成立 XX 黨支部，X 黨支部，X 黨支部，X 黨支部 X 個黨支部,黨員管理做到全覆蓋;通過 XX 選舉,選配黨.性強，作風(fēng)正，思想政策水準(zhǔn)高，組織能力強的黨員擔(dān)任支部書記,配齊配強 X 個黨支部委員,確定職責(zé)，合理分工.與此同時以“黨建工作年”為契機,以“領(lǐng)頭雁”“紅細胞”“堡壘”三大工程指南為指導(dǎo),以 XX 支部為示范,努力推動黨支部水準(zhǔn)化建設(shè),投入 X 元打造場所，設(shè)備，標(biāo)志，黨旗，書報，制度“六有”黨員活動室,推行黨務(wù)公開,規(guī)范“X會X課”,制訂工作計劃,通過黨支部委員集訓(xùn)，入黨主動分子集訓(xùn)，每周一集學(xué)校習(xí)，組織觀看《不忘初心筑夢市》《抗疫中的共 X 黨員》專題片等方式,強化能力集訓(xùn)與黨員教育,努力打造信念過硬，政 X 過硬，責(zé)任過硬，能力過硬的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子,凸顯黨支部“堡壘”作用，黨支部書記“領(lǐng)頭雁”作用和黨員“紅細胞”作用,實實在在壓實各支部書記“責(zé)任人”責(zé)任,統(tǒng)籌推動黨建工作與經(jīng)營發(fā)展一體進行,推動“不忘初心，牢記使命”主 X 教育常態(tài)化制度化.

　二是堅持制度先行, , 強管理促績效. .集團企業(yè)（公司）將黨建工作充分融入企業(yè)（公司）治理,仔細履行全部從嚴治

　黨主體責(zé)任,制訂企業(yè)（公司）章程,落實“雙向進入，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制和法人治理結(jié)構(gòu)要求,組建董事會，監(jiān)事會和經(jīng)理層,依照規(guī)范化，市場化，專業(yè)化的思路和 XXX 總 X記在全國黨的建設(shè)工作會議上的講話精神,制訂完善《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”制度實施辦法》等 XX 項規(guī)章制度,規(guī)范工作流程,激發(fā)內(nèi)在活力,做到每一個工作各司其職，各負其責(zé)，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，切實制衡.

　三是堅持因崗選人, , 調(diào)結(jié)構(gòu)儲人才. .切實推動“三項制度”改 X,確定“五定”方案（即定編，定崗，定員，定薪，定責(zé)）,建立“跳起來摘桃子”的激勵機制,集團各層級管理人員薪酬均與企業(yè)（公司）業(yè)績考核掛鉤,切實規(guī)避“干多干少一個樣,干好干壞一個樣”情形,實現(xiàn)“各大板塊都有指標(biāo)，每個員工都有任務(wù)”的考核管理模式.堅持黨管人才，精干高效的原則和總量科學(xué)，結(jié)構(gòu)合理的要求,參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選擇任用工作條例》,優(yōu)化企業(yè)（公司）“學(xué)校低”人才結(jié)構(gòu),選拔中層以上管理人員 X 名,引進業(yè)務(wù)成熟人才 X名,新進大學(xué)生 X 名.加強對新入職大學(xué)生員工的培養(yǎng)和管理,按其專業(yè)指定導(dǎo)縣（市）進行傳幫帶,形成良好的工作和學(xué)習(xí)氣氛,切實支撐了企業(yè)（公司）經(jīng)營發(fā)展.對未被選聘的即將退休的人員給予一年的過渡期,體現(xiàn)人文關(guān)懷,確保改 X 穩(wěn)定，順利實施.

　四是堅持深學(xué)細研, , 把方向管大局. .集團企業(yè)（公司）黨委通過理論中心組學(xué)習(xí)，總經(jīng)理辦公會議，黨委會議，董事會議等方式,深切學(xué)習(xí)貫徹落實 XXX 新時 X 中國 XX 社會 XX思想,仔細落實新時 X 黨建方略和對市的定位要求,深切研討省（市）委副書記，政法委書記 X 在市調(diào)研時的講話精神和市領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研講話要求,在統(tǒng)一思想的前提下謀戰(zhàn)略，定大局.黨委班子成員通過中心研討發(fā)言，黨員集體學(xué)習(xí)，上黨課等方式,宣貫思路,激發(fā)共鳴,匯聚推動集團企業(yè)（公司）發(fā)展的理想之火，動力之源.黨委班子成員團結(jié)務(wù)實,嚴守政 X 紀(jì)律和政 X 規(guī)矩,仔細貫徹 XX 集合制,確保上級決策安排落實落細.上半年,集團企業(yè)（公司）黨委理論中心組學(xué)習(xí) X 次,黨員集體學(xué)習(xí) X 次;召開黨委會 X 次,審議議題 X 個;召開董事會 X 次,研究決定投融資擔(dān)保，股權(quán)處置，本年度預(yù)算等

　重要事項 X 項.與此同時班子成員強化溝通,通過召開警示教育專題 XX 生活會舉辦批評與自身批評,逐漸糾偏糾小,防微杜漸,主動增強解決自身問題的能力,推動班子團結(jié)協(xié)調(diào).

　二，存在的問題 一是部分黨員干部政 X 理論學(xué)習(xí)主動性不高，學(xué)思用聯(lián)系不夠;有一些對黨和國家方針政策，�。ㄊ校┪。ㄊ校府重要決策安排了解不夠,個別黨員干部存在選擇性執(zhí)行問題;有一些大局意識不強,不善于從全局角度想問題辦事情,推動工作不著力考慮政 X 影響.二是黨員干部作用發(fā)揮不夠,部分黨員干部身份意識不強,更看重行政職務(wù),對自身兼任的黨內(nèi)職務(wù)的職責(zé)履行不夠;有一些普通黨員認為自己只是為國企打工的,把自己等同于一般職工,參加組織活動不主動，不經(jīng)常,甚至找借口推三阻四缺席.

　三，下步計劃 XXXX 年下半年,城投集團將以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),通過“XXXX”黨員實踐活動,把提升企業(yè)效益，增強企業(yè)競爭實力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點.圍繞十項課題,組織黨委班子成員深切企業(yè)，深切基層，深切項目，領(lǐng)題調(diào)研;通過 XX 主題黨日，“黨員責(zé)任區(qū)示范崗”“XX 區(qū)+XX+X 崗”,持續(xù)強化“三基建設(shè)”;建立包聯(lián)機制,落實到每一名黨員，群眾,包學(xué)習(xí)，包思想，包言行，包提升,真正把黨支部建設(shè)成為凝聚群眾力量，完成全年目標(biāo)任務(wù)的堅強堡壘.持續(xù)強化黨建思維,緊扣發(fā)展定位,深切推動《XXX 談治國理政》（第三卷）學(xué)習(xí),凸出保證“一推動一強化”思想大討論，巡視巡察及審計整改和專門治理整治，“革命化，年輕化，知識化，專業(yè)化”干部隊伍建設(shè)，“兩個責(zé)任”落實等七方面工作,力求在“以企業(yè)改 X 發(fā)展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”的實踐中提升新非常，開拓新境界，落實新舉措，取得新突破,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展.

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