、上級交辦事務(wù)處理 主要工作流程圖

　、薪酬及績效考核

　三、賬務(wù)報(bào)銷 經(jīng)辦人報(bào)賬 憑證歸檔保管

　 四、工資發(fā)放 編制工作冊 部門負(fù)責(zé)人審核 處領(lǐng)導(dǎo)審核 網(wǎng)銀發(fā)放 分配入賬 憑證歸檔保管

　 五、計(jì)劃生育管理 及時(shí)登記 計(jì)生管理 工作情況。

　 整理相關(guān)資料存檔備查明確工作職責(zé) 宣傳教育 管理臺賬 定期向管理局匯報(bào)計(jì)劃工作情況

　六、合同管理 承辦人起草合同

　分管領(lǐng)導(dǎo)審核

　領(lǐng)導(dǎo)集體審核

　合同簽訂 ?綜合辦存檔一份

　終止

　 七、圖書管理

　八、文字綜合工作

　 九、發(fā)文管理

　十、來文辦理

　 卜一、公務(wù)接待 原則上 對口接 彳寺。

　相關(guān)科室通知綜合辦公室 1

　綜合辦公室請示分管領(lǐng)導(dǎo) 1

　安排就餐標(biāo)準(zhǔn) 1 r 確定陪同人員 1 F 選定就餐地點(diǎn) 1 f 引導(dǎo)來賓就餐 1 r 接待費(fèi)用審核結(jié)算 1 F 登記接待臺賬

　根據(jù)對象及領(lǐng)導(dǎo)安 排確定，一般除涼菜 夕卜一人一菜外加一 至二湯，視具體情況 酌情增減。

　根據(jù)接待對 象確定，盡量 安排在單位 食堂就餐。

　十二、政務(wù)公開

　 十三、信訪工作

　十四、泄密案件處理

　 各類合同（含意向書）、協(xié)議書、文件留綜合辦公室一份存檔備案

　 十六、檔案管理 按規(guī)定審核機(jī)關(guān)科 、 室移交的文書檔案 資料是否符合歸檔 要求。

　按規(guī)定對庫存的檔案 資料進(jìn)行管理維護(hù)， 不按管理規(guī)定進(jìn)行清 理、統(tǒng)計(jì)、核對，并 定期對檔案進(jìn)行鑒 按規(guī)定審核銷毀 檔案清單。

　按規(guī)定將銷毀檔案清 單報(bào)上級檔案管理部 門備案。

　收集、整理、移交當(dāng)年文書檔案 承辦人受理 承辦人初核 承辦人歸檔 承辦人日常維護(hù)管理 承辦人編制到期銷毀檔案清單 "按規(guī)定接收機(jī)關(guān)處" 室移交的文書檔案 等資料，拖延辦理。

　廠按規(guī)定將檔案分類、編" 號、立卷并確定保管期 限和密級，編寫檔案目 錄，將檔案入庫上架。

　不按規(guī)定組織相關(guān)部門 對到期檔案進(jìn)行銷毀鑒 定，編制銷毀檔案清單。

　辦公室負(fù)責(zé)人審核 按規(guī)定把關(guān)。

　處領(lǐng)導(dǎo)審批 承辦人報(bào)備 承辦人組織銷毀 r ---------------------- > 按規(guī)定根據(jù)銷毀 檔案清單，共同監(jiān) 督銷毀并簽字。

　十七、檔案利用

　 十八、物資采購 科 室提出物資采購申請 低值易耗品 大宗物資 查看庫存 分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo) 會(huì)議研究 兩豕。

　不低于 采購 定期詢 價(jià)議價(jià)， 不少于 兩人。

　詢價(jià)議價(jià) 登記入庫 簽訂合同 采購小組 集體確定 —r 商家。

　月末盤存 檢查驗(yàn)收 廠 常用必需品 /

　 -及時(shí)補(bǔ)充，\

　登記入庫 \保證正常辦 T 1

　公。

　財(cái)務(wù)報(bào)銷 設(shè)備由設(shè)務(wù) 科登記，其 I 它由綜合辦 J 公室登記， 固定資產(chǎn)賬 物相符 ___丿

　領(lǐng)用 定資產(chǎn)需領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)，且調(diào)動(dòng)、退休等 交回才辦理手續(xù)，低 值易耗品未使用完 的交回。

　定期將物資采購分配情況在單位內(nèi)部公示公開 核銷 固定資產(chǎn)按規(guī)定報(bào)廢， 低值易耗品按消耗臺賬 核銷。

　十九、會(huì)務(wù)組織 臨時(shí)會(huì)議 處領(lǐng)導(dǎo)安排

　二十、安全生產(chǎn)管理 安全生產(chǎn)責(zé)任制 層層簽訂責(zé)任書 召開工作例會(huì) 各類記錄齊全規(guī)范 內(nèi)業(yè)資料管理 T 施工現(xiàn)場管理 一 ? f 安全事故控制 HC 專項(xiàng)活動(dòng)按規(guī)定上報(bào) 建立安全設(shè)施臺賬 按時(shí)上報(bào)各類資料 施工人員防護(hù)措施到位 標(biāo)志標(biāo)牌設(shè)置合理醒目 作業(yè)現(xiàn)場無“三違” 特種作業(yè)人員持證上崗 逐日技術(shù)交底 建立檢查記錄臺賬 實(shí)現(xiàn)零事故 “一票否決”制度 兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲 總結(jié)上報(bào)

　安全生產(chǎn)檢查

　二十二、 安全責(zé)任事故處理 啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案

　________

　■ 組織營救 施工現(xiàn)場 事故發(fā)生 . 控制事態(tài)擴(kuò)大化 保護(hù)事故現(xiàn)場化 通知安全事故應(yīng)急救援小組 ? 向管理局匯報(bào) 調(diào)查事故原

　事故定性

　臨時(shí)會(huì)議研究

　- ? 制定處理方案? ―上報(bào)管理局

　審批

　 反饋信息到管理局 ? 組織執(zhí)行 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 資料存檔

　二十三、 綜治工作

　 二十四、消防檢查

　二十五、 突發(fā)事件處理 廣 報(bào)告事件 承辦人審核 分管領(lǐng)導(dǎo)審核 啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案 報(bào)案 救護(hù)傷員 配合 f

　-------------------------------------------------- 1 調(diào)查事件 1 F 領(lǐng)導(dǎo)審批 X. J

　T 處理事件 \

　—

　總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 配合 事件備案

　二十六、 值班管理 綜合辦出值班方案 辦公室負(fù)責(zé)人審核 分管領(lǐng)導(dǎo)審核-

　----- ?

　基礎(chǔ)工作 確定值班人員并排值班表 口口 XlX 1 ■ ZAr HH 處理來電來函 丄 .丿 明確值班工作內(nèi)容

　1

　登記具體情況 1 T 登記具體 1 冃了兒 L/ X

　般事件 L 丿 重大事件

　--------- 1 ---------

　------------

　 ------------

　 及時(shí)處理 向相關(guān)人員或部門匯報(bào) X. J ■ __

　__a__ ___ —

　結(jié)束

　二十七、 考勤管理

　核算工資 曠工

　二十八、 環(huán)境衛(wèi)生

　 二十九、黨支部書記處理支部內(nèi)外關(guān)系 與上級黨組織關(guān)系 服從上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行指示和決 議，在上級組織指示下工作；獨(dú)立負(fù) 責(zé)開展好工作，向上級黨組織報(bào)告工 作；向上級黨組織反映意見；有權(quán)向 上級組織報(bào)告、反映意見。

　黨支部書記 與支部黨員大會(huì)關(guān)系 向支部大會(huì)負(fù)責(zé)，定期報(bào)告工作，接 受審查督查；執(zhí)行支部黨員大會(huì)決議、 決定，閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)支部日常工作; 對不符合黨的路線、方針、政策和上 級黨組織指示精神的，提出意見，重 開黨員大會(huì)，再行討論決定。

　書記與委員關(guān)系 實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，按照民主集中制原則 開展工作。書記與委員、委員與委員 之間是平等關(guān)系、少數(shù)服從多數(shù)關(guān) 系�；ハ嘀С�，共同做好工作。

　委員與黨員關(guān)系 平等的同志關(guān)系員與黨蠶之幣 在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

　黨支部建設(shè) 班 子 建 設(shè) 內(nèi) 容 班子組織健全，結(jié)構(gòu)合理；班子成 員政治素質(zhì)好，作風(fēng)端正，有開拓 進(jìn)取精神；貫徹民主集中制，明確 分工；精神狀態(tài)好、工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 組織生活正常。

　黨 支 部 書 記 思想建設(shè) 政治建設(shè) 組織建設(shè) 作風(fēng)建設(shè) 制度建設(shè) 班 子 建 設(shè) 內(nèi) 容 理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度化、系統(tǒng)化; 堅(jiān)持民主集中制原則和領(lǐng)導(dǎo)工作 規(guī)定；實(shí)行工作崗位責(zé)任制；建 立聯(lián)系群眾、接受群眾監(jiān)督制度； 創(chuàng)造性地開展工作。

　三十、 思想政治工作

　 卜一、 黨支部決策

　 三十二、黨支部會(huì)議

　三十三、黨員大會(huì)的召開

　會(huì)前準(zhǔn)備 召開會(huì)議 ?

　會(huì)后工作 ■ 確定議題、開會(huì)時(shí)間。

　確定后，做好開會(huì)通知 準(zhǔn)備工作報(bào)告等會(huì)議資 料。

　聽取不能到會(huì)黨員的意 見及群眾意見。

　主持召開黨員大會(huì)，負(fù)責(zé)作 工作報(bào)告以及其他報(bào) 告。

　.以黨小組為單位討論; 審議工作報(bào)告等。

　?

　聽取討論情況匯報(bào) A 對會(huì)議進(jìn)行總結(jié) 向上級黨組織報(bào)告大 會(huì)情況。

　— 整理資料存檔

　三十四、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)

　三十五、 黨員管理

　三十六、 工會(huì)工作 民主管理 建立合理化建議及采用臺賬 組織召開一年一度職工大會(huì) 評優(yōu)選先遵循民主推薦原則 開展文體活動(dòng)，按規(guī)定報(bào)銷經(jīng)費(fèi) 制 疋 年 度 工 作 計(jì) 劃 作風(fēng)建設(shè) 會(huì)費(fèi)管理規(guī)范、做好公示公開工作 搞好新聞宣傳、選樹典型 建立職工信息檔案 群團(tuán)工作 維護(hù)職工合法權(quán)益及困難幫助 建立困難職工檔案 制定勞動(dòng)競賽方案 勞動(dòng)保護(hù) 組織實(shí)施 總 結(jié) 上 報(bào) 管 理 局

　三十七、 職工大會(huì)召開

　三十八、 職工獎(jiǎng)懲

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