公務員主任科員職務工資是多少

　 公務員的工資問題一直被人們所關注，不同職務對應不同的工資標準。今天我就給大家講講公務員主任科員的職務工資標準，歡迎大家查看。

　 公務員科員工資標準

　職務對應級別工資標準領導職務非領導職務國家級正職1國家級副職2--4省部級正職 4--82510 省部級副職 6--101900 廳局級正職 8--1314101290廳局級副職 10--151080990 縣處級正職 12--18830760 縣處級副職14--20640590 鄉(xiāng)科級正職 16--22510480 鄉(xiāng)科級副職 17--24430410 科員18--26 380 辦事員 19--27 340

　公務員職務與級別對應關系

　1、十個綜合管理類領導職位：

　國家級正/副職、省部級正/副職、廳局級正/副職、縣處級正/副職、鄉(xiāng)科級正/副職

　2、八個綜合管理類非領導職務：

　正/副巡視員、正/副調(diào)研員、正/副主任科員、科員、辦事員

　公務員職務級別工資標準

　根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法的通知》(國辦發(fā)[1993]85 號)的騰規(guī)定，新錄用的國家公務員試用期工資確定的辦法是：

　(一)直接從各類學校錄用的國家公務員試用期工資。初中畢業(yè)生為 170

　元;高中、中專畢業(yè)生為 180 元;大學�？飘厴I(yè)生為 195 元;大學本科畢業(yè)生為 205 元;獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未取得碩士學位的研究生為 220 元;碩士學位研究生為 240 元;博士學位研究生為 270 元。

　(二)其他新錄用國家公務員試用期工資。按管理權限由主管部門參考錄用前本人工作年限和錄用后擬任職務確定，原則上應略低于本單位正式任職的同等條件人員。

　根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)機關、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法通知》(國辦發(fā)[1993]85 號)的有關規(guī)定，新錄用的國家公務員試用期滿后，按所確定職務、級別領取相應工資。具體辦法是：

　直接從各類學校錄用的國家公務員，試有期滿后的職務工資為：初中畢業(yè)生定為辦事員一檔 50 元;高中、中專畢業(yè)生定為辦事員二檔 60 元;大學�？飘厴I(yè)生定為科員一檔 63 元;大學本科畢業(yè)生定為科員二檔 75 元;獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未取得碩士學位的研究生定科員四檔 99 元;博士學位研究生定主任科員二檔 116 元。

　分配到艱苦、邊遠地區(qū)工作的大中專以上畢業(yè)生，可提前定級，職務工資可高于同類人員一至二檔。

　其他新錄用國家公務員，按所任職務，比照本單位同類條件人員確定職務工資檔次，其基本工資原則上應高于試用期工資。

　根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)機關、事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法通知》(國辦發(fā)[1993]85 號)的有關規(guī)定，新錄用人員試用期滿正式任職

　后，應及時確定其級別。具體辦法是：

　(一)直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的國家公務員。初中、高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)的學生，定為十五級;大學�？飘厴I(yè)生，定為十四級;大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位和大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)生和沒有獲得碩士學位的研究生、定為十三級;獲得碩士學位的研究生，定為十二級;獲得博士學位的研究生，定為十一級。

　(二)其他新錄用人員，根據(jù)本人所任職務，比照本單位同等條件人員確定級別。任科員的公務員,工作年限為 15 年及以下的，定為十四級;16 到20 年的，定為十三級;21 到 25 年的，定為十二級;任辦事員的公務員,工作年限為 10 年及以下的，定為十五級;11 至 15 年的，定為十四級;16 至20 年的，定為十三級。

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