宣傳管理制度

　1 總則

　1.1 為了進一步加強公司宣傳工作，增強宣傳工作時效性、針對性、規(guī)范性， 及時反映公司工作開展情況，加強對內、對外宣傳力度，特制定本辦法。

　1.2 公司宣傳工作包括內部宣傳和外部宣傳，內部宣傳載體主要有公司內部刊物、相關培訓、宣傳欄及各類會議宣講等形式。外部宣傳載體主要有電視、平面媒體、廣播及網(wǎng)絡等。

　1.3 宣傳工作宗旨：加強公司內部交流，推動企業(yè)文化建設，展示各項工作成就，挖掘特色亮點工作，樹立公司良好形象，提高企業(yè)知名度，為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境和人文基礎。

　1.4 宣傳工作的原則與要求：全面、準確、及時，實事求是，亮點突出，同時遵從索通發(fā)展股份有限公司宣傳工作原則和要求。

　2 工作機構

　2.1 成立宣傳工作領導小組，公司總經理任組長，成員由各車間、部室兼職宣傳員及辦公室相關人員組成，辦公室負責日常工作類信息的收集、篩選、加工 和公司大型會議、重要活動的宣傳報道工作，向新聞媒體報送信息和新聞稿件。公司各部門要加強對宣傳工作的重視，設置兼職的宣傳工作專員，負責將所屬 部門內部稿件收集、整理、校稿和報送辦公室。對內、對外發(fā)出的一切宣傳信 息均需公司辦公室報總經理最終審核。

　2.2 各部門主要履行以下職責：

　2.2.1 建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網(wǎng)絡，做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作； 2.2.2 開展工作調查研究，針對本部門在發(fā)展創(chuàng)新中的新情況、新問題、新思路、新做法，及時寫出有分析、有見解的專題調研信息； 2.2.3 對開展的重點工作和特色工作總結、提煉，及時寫出主題鮮明的新聞報道。

　3 宣傳渠道及方式

　3.1 公司目前宣傳工作主要是內部宣傳為主，通過創(chuàng)辦公司內部刊物《信息簡報》及相關培訓、授課等方式進行宣傳，主要反映的是公司內部動態(tài)等方面的信息。

　3.2 員工投稿要求如實的反應公司的各種動態(tài)，能積極的反應員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進心，能激發(fā)出工作熱情，鼓勵員工之間相互學習。各部門員工要保證投稿的質量，禁止敷衍應付。

　4 實施細則

　4.1 內部宣傳主要是以公司內部刊物《信息簡報》為主，《信息簡報》每一月一期，正常情況下當月簡報在次月 1—5 日內刊出，通過郵件和印刷的紙質版下發(fā)至車間班組及各部室。

　4.2《信息簡報》主要登載時事簡訊、行業(yè)動態(tài)、公司動態(tài)以及各類員工原創(chuàng)散文、詩歌、隨筆等內容。內容由員工投稿，經辦公室部篩選后發(fā)表。涉及到公司重大問題及公共新聞的報道由辦公室整理。

　4.3 此外公司還應在各類內部培訓會中加強對公司制度等方面的宣傳，加強員工的主人翁意識。

　4.4 公司同時還應該建立與電視及各類平面媒體良好的溝通渠道，搞好彼此間關系，在重大節(jié)日、紀念日和公司重大事件發(fā)生時，及時對公司進行宣傳，為公司樹立良好的對外形象。

　4.5 內刊由辦公室整理公司一月動態(tài)、重大活動報道及時事簡訊、行業(yè)動態(tài)， 編輯并經總經理審核后即可刊出。

　4.6 公司各部門兼職宣傳人員，負責部門內部動態(tài)信息的收集、部門員工稿件的整理工作，收集整理完畢后應及時報送到辦公室。各部門員工應配合宣傳員的工作，積極投稿，公司在每年部門和個人考核指標體系中加入宣傳工作的評分考核指標，將部門和個人的投稿量與相關績效結合起來，使宣傳工作真正做到全員宣傳，全員投稿。

　4.7 辦公室在收到員工投稿后，要做好稿件的審核、校對和排版工作，保證稿件的質量，確保刊物準時出刊。

　4.8 公司內員工應積極投稿，凡經審核后采納的文章公司將根據(jù)稿件的內容支付稿費，稿費季度結算。辦公室應統(tǒng)計各部門員工發(fā)表稿數(shù)量，根據(jù)每個部門及員工年度的發(fā)稿量，在年終設置相關的獎項進行獎勵。

　4.9 依據(jù)公司主體在生產，宣傳應進入一線的原則及各單位人數(shù)分布情況，確定各單位每期的投稿數(shù)量如下：

　4.9.1 煅燒、成型、焙燒、綜合動力車間每期投稿數(shù)量不得低于 5 篇注意重復投遞的稿件不計數(shù)，同時需保證稿件的質量，每個車間全年在內刊上發(fā)表的稿件數(shù)量不得少于 37 篇，達到所屬車間全年投稿量的 61.67%； 4.9.2 辦公室、人力資源部、財務部、生產技術部、設備部、安環(huán)部、商務部、質檢計控中心及檢修車間每期投稿不得少于 1 篇（注意重復投遞的稿件不計數(shù)），同時需保證稿件的質量，每個單位全年在內刊上發(fā)表稿件數(shù)量不得少于 4 篇， 達到所屬單位全年投稿量的 33.33%。

　4.10 所有對外宣傳報道材料由辦公室統(tǒng)一收集整理，各部門做好相應的協(xié)助工作。未經公司批準任何部門不得對外提供宣傳資料。

　4.11 對涉及到公司經營、開發(fā)和市場方面的敏感信息，公司員工應做好保密工作，辦公室在審核稿件時要做好把關作用，不得將上述信息在未經允許的情況下登載在內刊及有關網(wǎng)絡平臺上或告知外部媒體。如有違反，公司將追究相關責任人責任，如給公司帶來巨大損失的，公司有權對其進行辭退并追究民事、刑事責任和相關損失。

　4.12 加強宣傳員隊伍建設。

　4.12.1 公司每年舉辦兩期宣傳員骨干培訓班，提高宣傳員業(yè)務素質和思想素質。

　4.12.2 根據(jù)情況召開宣傳工作會議，總結工作，布置宣傳報道任務。

　4.13 辦公室對本辦法享有最終解釋權，如有疑問可以咨詢相關人員。

　4.14 本辦法經公司會議討論通過后，自公布之日開始實施。

�。ㄙ浰停┌嗉増D書角管理制度

　為了有效地管理好班級圖書角的圖書，有效激發(fā)同學們的讀書熱情，培養(yǎng)

　同學們熱愛讀書、自覺讀書的行為習慣和心理品質，提高班級圖書角圖書的使用效果，營造書香班級，特制定以下管理制度：

　1、圖書角的圖書一部分借閱學校圖書館的圖書，一部分為同學們自愿捐獻的圖書，捐書時請認真填寫《班級圖書角捐書登記表》。

　2、班級圖書角采用開放式管理，同學們自愿借閱，自主登記，自覺歸還。

　3、借閱圖書時，自覺排隊，不得擁擠，不準隨意在圖書角亂翻，并認真填寫《班級圖書角借閱登記表》 4、借閱圖書者應愛護圖書，尤其要保護好貼在書脊上的標簽和扉頁的條形碼，不得撕頁、折頁、剪裁、折卷圖書，不得在圖書上畫線、批注或涂寫，一經發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)輕重進行相應罰款和賠償。

　5、每位同學每次只允許借一本圖書，借出的圖書兩周內必須歸還圖書角， 以便于其他同學借閱；還書時要把圖書擺放整齊，并在借書登記表上簽上還書時間，到期后仍需繼續(xù)使用者可續(xù)借并進行續(xù)借登記。

　6、借閱的圖書若遺失，應加倍賠償，破損的圖書視其破損程度酌情賠償。

　7、由同學們自愿申請、班委會任命決定圖書管理員人選，圖書管理員可以一次借閱兩本圖書，同時要做好圖書角防盜、防潮、防蛀等保護工作；做好書刊的清點、整理、修補、保管等工作。

　8、學校放假，學生休學、轉學前必須歸還清所借閱的圖書。放假前一周， 由圖書管理員清查一次借出的圖書，把未還圖書人的姓名及書名、單價抄送班主任處理。

　9、圖書角不向其他班級、校外開放。借閱的圖書只能自己閱讀，不能轉借給他人。如有發(fā)現(xiàn)將嚴厲批評，并取消本學期借閱資格。

　10、圖書角開放時間：每天下午二節(jié)課后活動時間，借閱時間具體安排：

　周一：第 1、第 2 小組；周二：第 3、第 4 小組；周三：第 5、第 6 小組；周四：第 7 小組；周五：還書時間。

　書籍是人類進步的階梯，希望同學們做真正的讀書人，做真正的愛書人，認真閱讀并做好讀書筆記，提高自己的文學素養(yǎng)。

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