組工干部治國(guó)理政學(xué)習(xí)心得體會(huì)研討發(fā)言 稿和關(guān)于開展“以案促改”工作監(jiān)督檢查的提綱 合編

　組工干部治國(guó)理政學(xué)習(xí)心得體會(huì)研討發(fā)言

　近日，我通讀了《談治國(guó)理政》第三卷，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“x、x，把黨的自我革命推向深入”專題。總書記強(qiáng)調(diào)，“無(wú)論我們走得多遠(yuǎn)，都不能忘記來(lái)時(shí)的路”。那么，作為一名組工干部，我們的初心又是什么?

　 組工干部要甘為“人梯”。梯子的重要品質(zhì)在于渡人無(wú)數(shù)，自己卻默默付出、無(wú)怨無(wú)悔。“人梯”二字即是對(duì)組工干部的認(rèn)可，也是對(duì)組工干部的鞭策。

　 一要有無(wú)畏的奮斗精神。組織工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，要做好組織工作不容易�，F(xiàn)在有的干部經(jīng)常叫苦連天，埋怨工作任務(wù)重、挑戰(zhàn)多、壓力大，但只要認(rèn)真學(xué)習(xí)我們黨的歷史，我們心里就會(huì)豁然開朗：再困難也沒有革命先烈拋頭顱灑熱血那樣困難，再艱苦也沒有紅軍長(zhǎng)征爬雪山、過草地、吃草根那樣艱苦!我們黨的歷史，就是一部艱難輝煌的歷史。不經(jīng)苦難哪來(lái)輝煌?有段時(shí)間，微信朋友圈廣泛轉(zhuǎn)載一篇《如果你不想上班，就到凌晨 X 點(diǎn)的街上走走》的文章，文章說(shuō)“沒有一份工作是不辛苦的”，凌晨 X 點(diǎn)外賣小哥還在送外賣，凌晨 X 點(diǎn)值班的護(hù)士正在搶救病人，凌晨 X 點(diǎn)貨車司機(jī)正整裝待發(fā)，凌

　晨 X 點(diǎn)環(huán)衛(wèi)工人正走上街頭……“也沒有一份工作是十全十美的”。人生實(shí)苦，工作不易。與其被工作主導(dǎo)、拉著前進(jìn)，不如去挑戰(zhàn)它，征服它，努力把人生活成自己期待的樣子!

　 二要有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。既然是“人梯”，首要的就是要講奉獻(xiàn)。如果是“進(jìn)了組織部，天天想進(jìn)步”，我想那是做不好組工干部，也當(dāng)不好“人梯”的。組工干部向來(lái)有甘作“人梯”的良好品質(zhì)。從“扎根藏北高原，先人后己”的祁愛群，到“恪守原則、知人善任，將畢生精力獻(xiàn)給組織事業(yè)”的王彥生;從清廉自守、干凈做事、清白做人”的尹中強(qiáng)，到“堅(jiān)守檔案工作 X 年，默默無(wú)聞”的杜洪英，他們都是甘當(dāng)“人梯”的典型代表。還有“組織部的燈”“組織部織的布”等等，無(wú)數(shù)感動(dòng)的背后是無(wú)數(shù)組工干部的默默奉獻(xiàn)和付出。

　 三要有“無(wú)欲”的平常心態(tài)。這里說(shuō)的“無(wú)欲”不是朱熹說(shuō)的“存天理滅人欲”，指的是無(wú)害的“欲望”。對(duì)于我們組工干部來(lái)說(shuō)，保持一個(gè)“無(wú)欲”的平常心態(tài)，最重要的是要正確地面對(duì)進(jìn)退留轉(zhuǎn)、正確地面對(duì)個(gè)人得失�？疾炝硕嗌偃�、提拔了多少人不是功勞是工作;送人上前臺(tái)，為他人作嫁衣不是送人情做好事而是自身職責(zé)所在。

　 組工干部要善為“人梯”。“梯”有長(zhǎng)短，長(zhǎng)則可登 XX峰，領(lǐng)略“一覽眾山小”;短則只能攀爬小丘，自嘆“美景”

　有限。作為一名組工干部要不斷增強(qiáng)自身素養(yǎng)，做基礎(chǔ)牢靠堅(jiān)實(shí)的“人梯”。

　 一要做“復(fù)合類”干部。業(yè)精于勤荒于嬉。組工干部要時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，不斷提升自己的綜合素質(zhì)能力，做到政策通、業(yè)務(wù)精，真正成為組織部門的行家里手。特別是不能只盯著自己的一畝三分地，搞干部工作的也要學(xué)黨建知識(shí)，抓黨建的也要懂干部政策，既能當(dāng)沖鋒在前的“戰(zhàn)將”，也能做運(yùn)籌帷幄的“參謀”。但凡優(yōu)秀的組工干部都要達(dá)到“提筆能寫、上臺(tái)能說(shuō)、遇事能辦”的境界。

　 二要做“打井式”干部。就是要深耕自己的“責(zé)任田”，有一挖到底、一鉆到底的精神。要耐得住寂寞，干一行愛一行，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)、沉下心來(lái)做事。但凡在組織部工作多年的干部，就會(huì)真正體會(huì)到“鐵打的營(yíng)盤流水的兵”，但真正那些站得穩(wěn)、走得好的組工干部，無(wú)一不是勤奮、務(wù)實(shí)、肯干的干部。

　 三要做“魅力型”干部。關(guān)鍵是要提升自己的氣質(zhì)修養(yǎng)和人格魅力，做一個(gè)有高尚情操追求的人。要從細(xì)節(jié)點(diǎn)滴、一言一行做起，從嚴(yán)要求自己，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣。特別是要加強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)和溝通的能力，改變過往組工干部呆板沉悶的形象，不但能和干部群眾說(shuō)得上話，更能把話說(shuō)到點(diǎn)子上，能把話說(shuō)到問題的癥結(jié)處，讓人可信、可親、可敬。

　組工干部要當(dāng)好“人梯”。打鐵還需自身硬。只有自身過硬才能當(dāng)好“人梯”。一是不能當(dāng)“護(hù)梯”。組工干部即是黨員干部的“娘家人”，也是管黨治黨的形象代言人，一舉一動(dòng)、一言一行都代表黨的形象，關(guān)乎組織的聲譽(yù)。要堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的決不放過，對(duì)跑官要官、買官賣官的決不姑息，堅(jiān)守底線，不拿原則做交易，不以權(quán)利謀私利，更不能充當(dāng)問題干部的保護(hù)傘。

　 二是不能當(dāng)“軟梯”。組工干部為人搭梯，助人成長(zhǎng)進(jìn)步，要有堅(jiān)實(shí)的臂膀，必須做到思想過硬、作風(fēng)過硬。要從一些反面典型案例中汲取教訓(xùn)，引以為戒。如江蘇徐州市原市委常委、副書記兼組織部長(zhǎng)陸正方買官賣官、收受賄賂、生活糜爛被判刑 X 年;河南許昌市原市委常委、組織部長(zhǎng)王國(guó)華曾是全省最年輕的縣委書記，擔(dān)任組織部長(zhǎng)期間，利用干部職務(wù)晉升、調(diào)整工作等謀取私利，被判刑 X 年等。這些人是組織系統(tǒng)的害群之馬，不僅給黨的形象抹了黑，褻瀆了組工干部的莊嚴(yán)稱號(hào)，自己也落得一個(gè)身敗名裂的下場(chǎng)。

　 三是不能當(dāng)“電梯”。組工干部是“渡人”的梯子，但不是人人皆可攀登之梯，為誰(shuí)搭梯、搭什么梯，要有基本原則。要堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)和“五看”標(biāo)尺，也要結(jié)合干部個(gè)人能力素質(zhì)和實(shí)際工作需要，不能毫無(wú)原則地想到“哪層”就到“哪層”，更不能成為干部隨便搭乘的方便之梯。

　關(guān)于開展“以案促改”工作監(jiān)督檢查的提綱

　一、理論學(xué)習(xí)內(nèi)容：

　 1.總書記在黨的十九屆四中全會(huì)和十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上的重要講話精神;

　 2.十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神;

　 3.十三屆省紀(jì)委四次全會(huì)精神;

　 4.學(xué)習(xí)《關(guān)于陜西省委、西安市委在秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題上嚴(yán)重違反政治紀(jì)律以及開展違建別墅專項(xiàng)整治情況的通報(bào)》;

　 5.學(xué)習(xí)《關(guān)于趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法問題及其剖析警示的通報(bào)》;

　 6.學(xué)習(xí)《關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央“兩個(gè)通報(bào)”精神切實(shí)做好趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作的函》;

　 7.按照趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案“以案促改”工作中關(guān)于開展“四個(gè)專題集中學(xué)習(xí)研討”的要求，各黨組織第一個(gè)專題重點(diǎn)學(xué)習(xí)研討總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要論述和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》等;第二個(gè)專題重點(diǎn)學(xué)習(xí)研討總書記關(guān)于選人用

　人的重要論述和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等;第三個(gè)專題重點(diǎn)學(xué)習(xí)研討總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》等;第四個(gè)專題重點(diǎn)學(xué)習(xí)研討總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述和《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等。(8 月底前在黨委或黨組中心組學(xué)習(xí)中專題進(jìn)行學(xué)習(xí))

　二、警示教育內(nèi)容

　 1.召開一次動(dòng)員會(huì)、警示教育會(huì);

　 2.召開一次“講危害、守法紀(jì)、知敬畏”為主題的警示教育專題交流討論會(huì)，要說(shuō)感受、講體會(huì)、談?wù)J識(shí);

　 3.開展“兩講兩學(xué)一測(cè)試一觀看一教育一心得一承諾”活動(dòng)，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員講法紀(jì)課、講廉政課;全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部再學(xué)一次入黨誓詞、再學(xué)一次黨章，觀看一次警示教育片，去廉政教育基地、法院庭審現(xiàn)場(chǎng)、羈押場(chǎng)所等接受一次廉政教育，寫一篇心得體會(huì)，簽訂一份廉政承諾書;

　 4.召開一次專題民主生活會(huì)(對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，結(jié)合自身實(shí)際，圍繞聚焦“兩個(gè)維護(hù)”;聚焦政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;聚

　焦廉潔自律;聚焦作風(fēng)建設(shè);聚焦擔(dān)當(dāng)作為;聚焦全面從嚴(yán)治黨六個(gè)方面開展剖析)。

　 三、自查自糾、整改落實(shí)、建章立制任務(wù)

　 1.廣泛聽取意見。召開座談會(huì)聽取“兩委員一代表”、服務(wù)對(duì)象、黨員干部群眾代表的意見建議;深入所在地區(qū)、下屬單位面對(duì)面聽取干部群眾意見建議;在機(jī)關(guān)單位明顯位置設(shè)置意見箱;注重從信訪部門收集群眾反映訴求;注意收集研判互聯(lián)網(wǎng)新媒體上有關(guān)輿情信息。對(duì)收集的意見建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，列出清單、建立臺(tái)賬。(8 月底前完成)

　 2.深入自查自糾。要對(duì)照以案促改兩個(gè)《方案》和趙正永案《扎實(shí)開展“四個(gè)查一查”的通知》的要求，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)“九個(gè)深刻汲取”“九個(gè)認(rèn)真查一查”，以及“四個(gè)查一查”內(nèi)容，結(jié)合征求的意見，聯(lián)系實(shí)際，制定自查工作方案，黨委(黨組)書記要主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，集體查找、討論研究班子存在問題。對(duì)查找出來(lái)的問題匯總梳理，形成領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自查問題清單和自查報(bào)告。(8 月底前完成)

　 3.狠抓整改落實(shí)。實(shí)行臺(tái)賬式管理，對(duì)征求的意見和自查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行研判分析，抓住主要矛盾、主要問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，形成整改清單，明確整改事項(xiàng)、具體措施、責(zé)任單位、責(zé)任人、時(shí)限、進(jìn)展和效果。實(shí)行銷號(hào)管理，做到

　立行立改、限時(shí)整改、全面整改。整改情況以會(huì)議或文件形式在本地區(qū)本部門通報(bào)、接受監(jiān)督。

　 4.建立制度機(jī)制。在對(duì)照檢查整改問題的基礎(chǔ)之上，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問題，對(duì)本地區(qū)本部門出臺(tái)的制度規(guī)定進(jìn)行梳理，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，修訂完善、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善運(yùn)行、管理、監(jiān)督等工作機(jī)制，形成制度機(jī)制清單。(10月底前完成，各級(jí)各部門黨委(黨組)要取得階段性成果，形成工作報(bào)告。)

　四、重點(diǎn)工作任務(wù)

　 1.拓展深化“干部作風(fēng)加強(qiáng)年”活動(dòng)。要將“以案促改”工作與“作風(fēng)加強(qiáng)年”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，圍繞開展“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”，即開展“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建專項(xiàng)行動(dòng);開展?fàn)巹?chuàng)“效能型機(jī)關(guān)”專項(xiàng)行動(dòng);開展持之以恒落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”精神專項(xiàng)行動(dòng);開展形式主義官僚主義整治專項(xiàng)行動(dòng);開展集中整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)行動(dòng);開展紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查常態(tài)化專項(xiàng)行動(dòng)，督促黨委(黨組)抓緊抓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓好干部學(xué)習(xí)教育，集中整治一批不作為、慢作為、亂作為、假作為等群眾最為厭惡的典型問題，倒逼干部作風(fēng)改進(jìn)。

　 2.扎實(shí)開展“四個(gè)專項(xiàng)整治”。一是開展違規(guī)審批探礦權(quán)和采礦權(quán)、違規(guī)出讓轉(zhuǎn)讓礦業(yè)權(quán)、借資源整合之機(jī)謀取非法利益等問題專項(xiàng)治理，二是土地、工程項(xiàng)目領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理，三是

　領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部工作地或分管領(lǐng)域違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題專項(xiàng)治理，四是違規(guī)收送禮品禮金問題專項(xiàng)治理，另外公職人員違規(guī)“掛證取酬”專項(xiàng)治理包涵其中

　 (以上“干部作風(fēng)加強(qiáng)年”活動(dòng)和“四個(gè)專項(xiàng)整治”要用查辦案件的數(shù)量和質(zhì)量證明工作成效，尤其是轉(zhuǎn)辦、交辦的案件，各鎮(zhèn)(街)紀(jì)(工)委和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要做到從嚴(yán)快查快辦，確保案件質(zhì)效。同時(shí)要督促有關(guān)責(zé)任部門及時(shí)認(rèn)真開展行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的自查自糾工作，對(duì)出臺(tái)的制度、完結(jié)的項(xiàng)目、制定的措施等進(jìn)行一次全面梳理，做到真抓、真找、真改。)

　 3.重點(diǎn)推進(jìn)“四個(gè)查一查”工作任務(wù)。一是深入查一查貫徹落實(shí)黨中央要求情況。查一查是否及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央決策部署和總書記重要指示批示精神，是否及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)縣委十三屆八次、九次全會(huì)精神，對(duì)縣委作出的八項(xiàng)重點(diǎn)工作(政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、文旅帶動(dòng)、城鎮(zhèn)提質(zhì)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)優(yōu)化、民生改善、紀(jì)法保障)，各有關(guān)牽頭部門、責(zé)任單位是否及時(shí)認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，尤其是脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、營(yíng)商環(huán)境等重要工作，黨委(黨組)書記是否親自謀劃、親自研究部署、親自推動(dòng)，制定有效措施，推動(dòng)工作落實(shí)。二是深入查一查選人用人情況。在選人用人，尤其是對(duì)關(guān)鍵崗位的人員配備上，是否符合民主集中制和黨委(黨組)議事規(guī)則，是否有拉票搞非組織活動(dòng)等。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)自己與上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的交往進(jìn)行一次全面梳理，查一查是否堅(jiān)守清清爽爽的同

　志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系;三是深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況。結(jié)合“干部作風(fēng)加強(qiáng)年”活動(dòng)，著力查糾“慵懶散慢虛粗”問題，重點(diǎn)解決干部庸碌無(wú)為、得過且過、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)、做虛功不干實(shí)事等問題;四是深入查一查管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況。查一查是否貫徹落實(shí)《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，是否每半年至少召開 1 次黨委常委會(huì)議專題研究全面從嚴(yán)治黨;是否制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單;是否制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的年度任務(wù)安排;是否開展經(jīng)常性的全面從嚴(yán)治黨宣傳教育;是否將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況作為黨委及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查內(nèi)容;是否開展有針對(duì)性的教育培訓(xùn);黨委(黨組)書記是否做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題是否及時(shí)提醒糾正，是否嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，每年年初是否向上一級(jí)單位書面報(bào)告上一年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況;政府各部門黨組(黨委)要對(duì)黨的十九大以來(lái)落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行回顧總結(jié)，對(duì)落實(shí)黨建工作責(zé)任情況進(jìn)行一次自查自糾，形成自查報(bào)告。

　 4.各牽頭部門、責(zé)任單位重點(diǎn)任務(wù)的完成情況。要嚴(yán)格對(duì)標(biāo)趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案“以案促改”工作中 6 個(gè)方面 23 項(xiàng)71 小項(xiàng)具體任務(wù)和馮振東案、祁玉江案“以案促改”工作中的十條整改措施的落實(shí)情況，督促各級(jí)各部門各單位根據(jù)以上縣

　委出臺(tái)的有關(guān)工作方案，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，制定工作措施，建立工作臺(tái)賬，推動(dòng)工作落實(shí)。詳見：《趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案“以案促改”工作任務(wù)分解落實(shí)方案》(吳字[2020]23 號(hào))和《關(guān)于開展馮振東案、祁玉江案“以案促改”工作的實(shí)施方案》(吳字[2020]8 號(hào))。

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