同志們：

今天我們召開市X局創(chuàng)建省級文明單位動員會，目的是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，號召大家積極參與到爭創(chuàng)省級文明單位的活動中來，共同努力深入推動我局精神文明建設(shè)。下面，我講三個方面的意見：

一、充分認(rèn)識爭創(chuàng)文明單位的必要性

爭創(chuàng)文明單位不僅是爭得一塊牌子、一種榮譽(yù)和一份待遇，而是新形勢下全面提高廣大干部職工思想道德素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)管理水平，塑造單位良好形象的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一個單位整體素質(zhì)和整體形象的綜合反映。通過創(chuàng)建活動，目的在于進(jìn)一步提振大家干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，凝聚人心干勁，更好地促進(jìn)X創(chuàng)新發(fā)展，為打好全市X工作翻身仗、實(shí)現(xiàn)“一年打基礎(chǔ)、兩年求突破、三年上臺階”的奮斗目標(biāo)提供精神動力和精神支撐。

總體認(rèn)為，我局創(chuàng)建省級文明單位有條件基礎(chǔ)。一年多來，我們通過扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、廉潔型、效能型、服務(wù)型“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建，開展了以五查五改五提升為主要內(nèi)容的“機(jī)關(guān)作風(fēng)大整頓、工作效能大提升”行動，不斷優(yōu)化調(diào)整班子分工、科室設(shè)置及職能職責(zé)，組織外出考察學(xué)習(xí)和深入基層調(diào)查研究，建立完善各項(xiàng)制度辦法，推行科室和干部職工綜合量化考核、評先選優(yōu)和推薦任用干部等一系列教育管理措施辦法，積極倡導(dǎo)樹立做人做事理念，班子成員和干部職工的工作積極性、主動性明顯增強(qiáng)，呈現(xiàn)出了爭先恐后、競相發(fā)展進(jìn)步的良好態(tài)勢，項(xiàng)目申報、資金爭取、平臺建設(shè)、創(chuàng)新主體培育服務(wù)、R&D統(tǒng)計(jì)等工作成效明顯。進(jìn)一步改善辦公條件，實(shí)施凈化、量化、綠化工程，單位整體運(yùn)行規(guī)范順暢，工作秩序明顯好轉(zhuǎn)，干部素質(zhì)明顯提升，工作質(zhì)效明顯提高，對外形象明顯提升，實(shí)現(xiàn)了“一家人、一條心、一個目標(biāo)”的良好工作氛圍。創(chuàng)建省級文明單位，是我局年初工作要點(diǎn)確定的十大重點(diǎn)工作之一，為確保創(chuàng)建工作取得預(yù)期效果，局里專門成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《創(chuàng)建省級文明單位實(shí)施方案》，明確了創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)、實(shí)施步驟、工作要求等，為開展創(chuàng)建活動提供了基本遵循，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

——創(chuàng)建省級文明單位是提升干部職工文明素養(yǎng)的需要。我們單位的主流是好的，主體是好的，變化進(jìn)步是可喜的，但從我們肩負(fù)的使命來看，與市委、市政府的期望要求相比、與其他單位特別是縣（市、區(qū)）同志的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神相比，工作還有一定差距與不足，需要加勁努力提升，一些不良現(xiàn)象風(fēng)氣亟需盡快糾正扭轉(zhuǎn)。

——創(chuàng)建省級文明單位是提升工作質(zhì)效的需要。一方面，在短期內(nèi)要大打翻身仗，扭轉(zhuǎn)落后被動局面，困難重重，任務(wù)很艱巨；
另一方面，科室之間、科室與單位之間、干部之間，工作狀態(tài)、工作質(zhì)效不盡平衡，差距明顯，整體提升的空間還很大，想進(jìn)步、能進(jìn)步，就必須多干事、干成事、多自律。

——創(chuàng)建省級文明單位是提升單位形象聲譽(yù)的需要。一方面，從全市文明單位創(chuàng)建現(xiàn)狀來看，已有X個市直及中省駐平單位創(chuàng)建成功，其中國家級X個、省級X個、省級X個，市政府組成部門絕大多數(shù)單位在列。另一方面，從外界對X局的認(rèn)識來看，很多人對X局存在偏見，認(rèn)為X局是個清閑單位，是養(yǎng)老和安置人的地方。因此，就需要通過創(chuàng)建文明單位、舉辦大型活動、延伸工作觸角、加強(qiáng)輿論宣傳等措施提升社會知曉度、認(rèn)同度和贊譽(yù)度。

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