非公企業(yè)科技園區(qū)2020年黨建工作實施方案

XX科技園區(qū)屬于非公有制企業(yè)，目前園區(qū)已入駐企業(yè)XX家，其中3/4為科技型企業(yè)。園區(qū)已成立X個黨總支，下設X個黨支部。園區(qū)黨總支堅持以黨建工作為引領，提出了以打造政治建設堅強有力的“紅色園區(qū)”為抓手，全面推進園區(qū)發(fā)展，促進科技創(chuàng)新活力迸發(fā)的“藍色園區(qū)”和生態(tài)優(yōu)美的“綠色園區(qū)”建設，讓黨旗在園區(qū)高高飄揚的總目標。為實現(xiàn)上述目標，結合園區(qū)實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和二中、三中、四中全會精神，全面落實新時代黨的建設總體要求，按照XX市委《關于打造“六大工程”，提供非公企業(yè)黨組織組織力的實施意見》，以全面提升XX科技園區(qū)黨組織建設為重點，以全面增強園區(qū)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為抓手，積極探索開展非公企業(yè)黨建工作的途徑和辦法，實現(xiàn)園區(qū)黨建和科技的融合，實現(xiàn)園區(qū)黨建和企業(yè)發(fā)展的融合、黨建和企業(yè)員工成長的融合、黨建和社會服務的融合，使黨建工作融入到園區(qū)的各項工作中，促進園區(qū)更加快速發(fā)展。

二、工作目標任務

針對園區(qū)黨建工作的特點和園區(qū)科技企業(yè)的實際，黨建工作確定10項目標任務。一是建強黨的組織，實現(xiàn)全面覆蓋。在摸清黨員底數(shù)的基礎上，報請上級黨工委將園區(qū)黨總支升級為黨委，園區(qū)內建立不少于X黨支部，達到園區(qū)所有入駐企業(yè)都納入組織管理，園區(qū)企業(yè)都有黨組織，逐步完善黨組織體系建設，實現(xiàn)園區(qū)黨組織全覆蓋。二是建強黨建制度，確保規(guī)范有序。根據(jù)上級黨組織要求，結合非公有制黨建實際，由園區(qū)黨總支明確園區(qū)內兩級黨組織制度建設的內容和標準，并督促落實，逐步完善黨的工作制度體系建設，用制度建設保障園區(qū)黨組織政治生活的嚴肅性。三是建強黨建陣地，提升保障能力。園區(qū)黨建設施建設分為主陣地和輔陣地：主陣地建設以園區(qū)黨總支為主，2020年投入不少于XX萬元，建設科技含量高、功能齊全、設施配套的“習近平新時代中國特色社會主義思想”講習所、黨群服務中心、黨員活動室，以及室外宣傳廣場、宣傳長廊等，并在園區(qū)黨組織中實現(xiàn)共享、共用。輔陣地建設以指導各支部建設各有特色的基本設施為主要內容，完善黨建基礎設施保障體系，大力抓好黨建陣地建設。四是加強理論武裝，鞏固思想根基。成立紅色講師團，由園區(qū)黨總支聘請省、市老黨員、模范人物、黨建專家教授、科技精英等不少于XX人的講師隊伍，每年園區(qū)大黨課教育不少于X次。同時，以黨的十九大精神、“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心，牢記使命”主題教育、社會主義核心價值觀、“五大發(fā)展理念”等為主題在園區(qū)開展一月一專題教育，具體內容和形式由各支部抓好落實，逐步完善“紅色思想”建設體系，打牢園區(qū)黨員、干部、職工先進性的思想基礎。五是完善激勵機制，營造良好氛圍。在黨組織中開展爭創(chuàng)全國、省、市、區(qū)先進黨組織活動，園區(qū)黨總支作表率，制定爭創(chuàng)工作標準，力爭兩年內爭創(chuàng)達標；
在園區(qū)企業(yè)職工中開展“爭做新時代優(yōu)秀團隊”、“爭做科技英才”、“爭做優(yōu)秀青年”的“三爭”活動。每年園區(qū)組織一次大型表彰會，表彰X至X個特色黨支部，表彰XX個先進個人，并對園區(qū)模范團體和人物的先進事跡進行宣傳。樹立企業(yè)領導關心黨建、支持黨建的好典型，抓好2個達標支部基礎設施建設，逐步完善園區(qū)“爭先創(chuàng)優(yōu)”激勵機制建設，在園區(qū)營造爭先創(chuàng)優(yōu)當模范的氛圍。六是加強學習研討，共謀發(fā)展思路。由園區(qū)黨總支牽頭，設立黨建、創(chuàng)新、發(fā)展三個論壇，成立園區(qū)非公企業(yè)黨建聯(lián)席會。形成經(jīng)常性的園區(qū)兩級黨組織座談黨建體會、科技英才探討創(chuàng)新體會，企業(yè)經(jīng)理共謀發(fā)展思路的工作機制。力爭研討一批有引領作用的非公黨建理論成果，指導園區(qū)黨建工作特色發(fā)展和建設；
力爭把園區(qū)高標準打造成具有突出特點的省、市、區(qū)開放式黨組織生活基地、非公黨建示范點。時機成熟時，以座談、論壇、展覽、交流等形式組織非公黨建周或非公黨建月活動，逐步完善園區(qū)非公企業(yè)黨建研討體系，增強黨建工作和企業(yè)發(fā)展的融合。七是挖掘人才資源，凝聚發(fā)展合力。園區(qū)入駐企業(yè)中民主黨派人士、社會組織成員、科技人才、外籍人才相對集中，是XX科技園一個重要的特點，也是助力XX科技園區(qū)發(fā)展的獨特優(yōu)勢。園區(qū)黨總支要堅持在立足調動民主黨派、各民主人士、科技精英的積極性上作引領。一方面要建立共商、共謀、共促園區(qū)企業(yè)發(fā)展的民主協(xié)調機制，“眾人的事情眾人商量”，集思廣益，真誠合作，互相監(jiān)督，在園區(qū)民展、科技創(chuàng)新上榮辱與共。另一方面園區(qū)黨總支、各企業(yè)黨支部要積極做好服務工作，真心熱情為為他們創(chuàng)造良好的生活工作條件，使他們靜心聚力施展才華，逐步完善“黨建+統(tǒng)戰(zhàn)”體系建設，同心協(xié)力謀發(fā)展，促發(fā)展。八是聚焦工作重點，破解任務難題。在精準招商上，園區(qū)黨組織要以高度的政治責任感積極參與，引導黨員勇于攻堅克難，高質量地完成園區(qū)招商任務，爭做招商工作排頭兵。在精準孵化上，園區(qū)黨組織要把開展“直通硅谷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，舉辦國家級科技精英高峰論壇，引進招聘高層次人才，轉化高科技成果作為工作的重要內容。圍繞園區(qū)部分初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展需要，園區(qū)黨總支和各支部要積極參與，積極支持，主動做好工作，引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，逐步完善“黨建+科技”體系建設，在精準招商、精準孵化上起到引領作用。九是健全服務機制，認真幫難解困。在對園區(qū)企業(yè)服務上，加大政府對科技企業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳輔導力度，協(xié)助企業(yè)獲取專項經(jīng)費的獎勵和支持，為入駐企業(yè)發(fā)展提供強勁發(fā)展動力；
在完善黨群服務中心建設的基礎上，提升XX科技園“黨建+人才+金融+資源”平臺建設。各黨支部要與企業(yè)發(fā)展相融合，打造特色支部，在黨員中設立先鋒崗、標兵崗，助力企業(yè)更好更快發(fā)展。圍繞“綠色園區(qū)”建設，綠化面積達到XX%以上，物業(yè)服務管理超一流，實現(xiàn)園區(qū)環(huán)境綠色滿園、干凈整潔、文明和諧、伙食豐盛、安全穩(wěn)定，使入駐園區(qū)的企業(yè)心情舒暢，安心創(chuàng)業(yè)。打造開放的園區(qū)，服務社會，服務人民群眾，逐步完善“黨建+服務”體系建設，實現(xiàn)有效服務園區(qū)企業(yè)。十是開展特色活動，積極回報社會。定期開展青少年科普和高科技知識教育培訓活動，讓廣大青少年走進園區(qū)；
定期組織科技親子游活動，設置活動參觀場所和路線，讓廣大家庭走進園區(qū)；
舉辦首屆國家XX科技園“科技嘉年華周”活動，組織科技游園、科技成果展示、科普知識體驗、科技知識競賽、文藝表演、美食品嘗等，讓全體市民走進園區(qū)。黨總支和各支部年內還要組織不少于2次的科技扶貧和志愿者服務活動，積極為社會多做貢獻，逐步完善“黨建+社會”體系建設，實現(xiàn)服務社會。

二、工作措施

（一）抓實思想建設，不斷提高政治站位。針對非公企業(yè)黨課學習教育人員難集中、時間難集中、效果難保證等問題，線下教育要做到“三個保證”，即黨員要保證參加每季度一次的大黨課教育，保證完成每月一次專題教育自學記錄，黨支部保證每周企業(yè)例會后10分鐘學習活動。在教育內容上，按照上級黨組織要求，結合園區(qū)企業(yè)的實際，2020年確定5個教育主題：一是抓好“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化制度化開展。把黨史教育、英烈人物教育、中國近代史教育、建國及發(fā)展史、兩個一百年中國夢貫穿于教育中，增強四個意識，堅定四個自信，打牢園區(qū)黨員職工堅定政治理想信念的思想基礎。二是抓好“立足本職崗位建功”活動。引導廣大黨員爭做敢于擔當?shù)谋砺剩瑺幾龈母飫?chuàng)新的表率，爭做服務群眾的表率，爭做奉獻社會的表率，爭做履職盡責的表率，打牢黨員先進性的思想基礎。三是抓好社會主義核心價值觀教育。宣傳學習中國文化、文明的歷史，宣傳法制、形成園區(qū)愛國守法、團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻、潔身自律的正能量氛圍，不斷打牢先進文化傳承和優(yōu)良傳統(tǒng)的思想基礎。四是抓好“五大發(fā)展理念”教育。在園區(qū)營造“創(chuàng)新是XX科技園的靈魂，發(fā)展是XX科技園的生命線”的濃厚氛圍，不斷打牢創(chuàng)新、發(fā)展的思想基礎。五是抓好“園區(qū)精神”教育。廣泛宣傳“融合、創(chuàng)新、篤行、責任”這一園區(qū)精神品牌，形成所有企業(yè)和職工的共識。在教育方法上，線上與線下教育相結合，保證學習效果，不斷打牢“園區(qū)精神”的思想基礎。

（二）抓實組織建設，充分發(fā)揮“兩個作用”。XX科技園作為非公有制企業(yè)，在黨的組織建設上和兩個作用發(fā)揮上還有不少差距，園區(qū)黨總支將在認真學習黨的十九大精神的基礎上，按照省、市、區(qū)組織部門的要求，針對園區(qū)企業(yè)多的特點，2020年，在提高黨組織的覆蓋面和兩個作用發(fā)揮上采取有效措施，抓出成效。一是開展企業(yè)情況兜底普查，做好組織建立準備。對園區(qū)所有黨員情況包括已轉入組織關系的黨員和未轉入組織關系的黨員進行一次摸底登記。對具備建立黨組織的企業(yè)情況進行分類、摸底；
摸清企業(yè)法人和科技人才非黨員情況；
對園區(qū)入駐企業(yè)中民主黨派、外籍人士情況進行登記，做到心中有數(shù)，作為統(tǒng)戰(zhàn)對象。在摸清底數(shù)基礎上，園區(qū)黨總支將建立好管理臺賬，并對今后新入駐企業(yè)及時跟進，建立好動態(tài)管理體系。二是實現(xiàn)黨建工作全面覆蓋，確保企業(yè)管理有力。園區(qū)黨建實行網(wǎng)絡化建設，一個支部分包一棟樓，黨支部派出黨建樓棟指導員。黨支部建設的基本原則是黨員數(shù)量多的獨立樓棟成立支部，黨員數(shù)量少的相鄰多個樓棟建為支部，獨立企業(yè)具備條件的單獨建立支部，沒有黨員的企業(yè)由總支或相鄰支部派出指導員與企業(yè)人員對接，黨建與企業(yè)要進的去，融的好。園區(qū)黨員隊伍管理以黨員必須過組織生活為基準，所有黨員要納入黨組織管理。所有確定身份的黨員組織關系必須按照要求轉入園區(qū)黨組織，積極參加組織生活，按規(guī)定繳納黨費。重視新黨員的發(fā)展工作，抓好三個重點培養(yǎng)：即把重點把企業(yè)法人、科技人才、技術骨干作為培養(yǎng)對象，更好地起到非公企業(yè)黨建的示范和引領作用。根據(jù)園區(qū)企業(yè)多，科技人才多的實際，在黨員發(fā)展指標上積極爭取上級黨組織給予傾斜和支持，爭取每年發(fā)展新黨員XX名。三是充分發(fā)揮“兩個”關鍵作用，助力園區(qū)企業(yè)發(fā)展。黨總支和各支部要充分認清非公企業(yè)黨的工作的實質和特點，理清關系，擺正位置，明確工作重點，突出“兩個保證一個服務兩個統(tǒng)一”，即保證企業(yè)的政治方向，保證企業(yè)的健康發(fā)展。全方位服務企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，在園區(qū)發(fā)展和科技創(chuàng)新上，做到黨的領導與企業(yè)的管理思想統(tǒng)一，認識統(tǒng)一，黨組織不僅要帶領職工攻堅克難，更要積極出謀劃策，充分調動科技人才、企業(yè)職工的積極性，盡最大努力完成企業(yè)的各項工作任務。園區(qū)所有黨員不僅要亮身份，更要做標桿。園區(qū)黨員基本標準是成為所在企業(yè)的骨干和標兵。園區(qū)黨總支在黨員中制定“三評議”標準，即企業(yè)領導評議、企業(yè)職工評議、黨支部評議。園區(qū)黨總支從2020年開始每年開展一次對黨員的“三評議”活動，凡在企業(yè)中作用發(fā)揮不好，沒有起到示范帶動作用，不是企業(yè)工作中標兵的黨員要視情給予警示談話。企業(yè)領導也要重視和大膽使用黨員，做到“三個優(yōu)先”，即優(yōu)先招聘有黨員身份的職工，優(yōu)先培養(yǎng)和使用黨員作為企業(yè)骨干和中層管理人員，優(yōu)先把急難險重工作交給黨員，樹立黨員在群眾中的威信。園區(qū)黨組織每年要樹立23個支部、10名黨員為園區(qū)黨建工作典型。

（三）抓實制度完善，確保高效有序運行。一是完善黨建工作制度。按照上級組織部門的要求和園區(qū)黨建的實際，黨總支必須完善建立十項制度，即：會議制度、黨課制度、黨支部主題黨日制度、民主生活制度、民主評議黨員制度、黨員匯報制度、報告工作制度、黨員學習管理制度、員工文明管理制度和黨支部考核制度；
園區(qū)各支部必須建立七項制度，即：會議制度、黨課制度、黨支部主題黨日制度、民主生活制度、民主評議黨員制度、黨員匯報制度、報告工作制度。制度必須按要求上墻。二是完善黨建基本資料。黨總支和黨支部要有“三會一課”記錄本、學習記錄本、主題黨日記錄本、黨員活動記錄本、黨員轉接記錄本、黨費收繳登記本、黨員發(fā)展檔案資料、黨建等相關工作臺帳等，確保整理有序、內容規(guī)范、上報及時、歸檔嚴格。三是加強經(jīng)常檢查督指導。黨總支每年對各支部的黨建制度落實情況進行不少于兩次檢查，并把檢查情況作為衡量基層黨支部評先創(chuàng)優(yōu)的標準之一。對不落實的黨支部第一次督促整改，第二次視情給予組織處理。

（四）抓實設施改善，管好用好黨建陣地。在黨建陣地建設上，按照市委組織部的要求，結合園區(qū)實際，高標準打造“一所兩平臺三長廊四室”。一所：即“習近平新時代中國特色社會主義思想”講習所;地點設在XX樓多功能廳，完善設施和內容，主要用于黨課教育;同時設立黨建、創(chuàng)新、發(fā)展三個論壇。兩平臺：即科技園建設和科技成果展示平臺，地點在X號樓X樓大廳，重新裝修，引入高科技設備；
黨員活動和先進人物模范典型宣傳展示平臺，地點設在XX，主要用于黨員的學習交流。三長廊：即黨史教育長廊，在南門外西側9塊宣傳燈箱;科技英才長廊，在X區(qū)四十米綠化帶設立X塊宣傳燈箱；
新思想新時代新征程新發(fā)展理念宣傳長廊，設在X區(qū)步道旁。四室：即黨總支辦公室、黨員閱覽室、黨員活動室、黨代表工作室。黨總支辦公室和黨代表工作室設在X號樓；
黨員閱覽室設在XX；
黨員活動室設在地下車庫健身房。

（五）抓實服務保障，助推園區(qū)穩(wěn)步發(fā)展。園區(qū)已入駐的XX家企業(yè)中，既有科技領先、運轉成熟的龍頭企業(yè)，也有孵化中初創(chuàng)階段的中小企業(yè)，如何推進企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，特別是在國家高新產業(yè)中占有一席之地，是科技園黨組織工作的重中之重，必須緊盯工作重心，積極做好服務保障工作，帶領企業(yè)迎接挑戰(zhàn)，克服困難，創(chuàng)造新業(yè)績。一是密切聯(lián)系企業(yè)。積極開展走訪幫扶活動，在逐個企業(yè)走訪的基礎上，分門別類地制訂幫扶計劃，黨總支成員和各支部建立聯(lián)系點，幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的困難。從企業(yè)入駐開始，把黨對科技企業(yè)的關心愛護、國家的惠企政策、所在地政府的支持和扶持力度及時宣傳到位，為企業(yè)的發(fā)展樹立信心，鼓足干勁。熱心為園區(qū)科技人才、外籍人才做好服務，及時提供各類幫助。著力提升服務的針對性。二是搭好“四個平臺”。搭建技術服務平臺，園區(qū)黨總支積極與各龍頭企業(yè)、研發(fā)機構黨組織開展溝通合作，與國內3家高新技術企業(yè)聯(lián)合打造“云計算”平臺、基于運動控制的智能裝備等公共技術服務平臺，同時匯集園區(qū)高端人才黨員，成立創(chuàng)業(yè)導師團、顧問團，為企業(yè)提供技術支撐服務，協(xié)助企業(yè)進行技術攻關；
搭建人才服務平臺。與國內大學開展深度合作，共建大學生實訓基地，接納高校學生實訓；
組織優(yōu)秀人才博覽會等，為企業(yè)解決用人難題；
搭建金融服務平臺。設立“科技創(chuàng)業(yè)種子資金”，解決企業(yè)初創(chuàng)期需求；
協(xié)助企業(yè)申請大眾創(chuàng)業(yè)扶持資金、小額擔保貸款等政府資金扶持，有效解決企業(yè)資金瓶頸。搭建資源共享平臺。重點圍繞企業(yè)需求開展專題對接會、高峰論壇、項目路演、創(chuàng)業(yè)者主題沙龍、天使面對面等活動。在強化服務，細化服務，提高服務上下功夫，真正解決園區(qū)企業(yè)困難。三是打造“四個工程”，建立與園區(qū)企業(yè)經(jīng)常性的溝通和服務渠道，即一個季度組織一次企業(yè)座談會；
一個季度組織一次項目洽談會；
一個季度組織一次團建活動；
一個季度組織一次科技成果交流和科技創(chuàng)新論壇會。為園區(qū)企業(yè)搭建好相鄰企業(yè)之間、科技與社會企業(yè)之間、科技企業(yè)上下游之間、企業(yè)與政府之間的互動橋梁。四是創(chuàng)造宜商環(huán)境。做到四個提升：提升綠化品質和面積，達到四季常青、廣場休閑公園式的園區(qū)美麗環(huán)境。提升物業(yè)服務質量，達到干凈整潔，安全通暢、管理正規(guī)有序的園區(qū)生活環(huán)境。提升服務功能和設施，達到服務設施齊全，服務功能優(yōu)化，共享共用的園區(qū)辦公環(huán)境。提升伙食品質，達到品種繁多，安全放心，服務周到的園區(qū)舒心環(huán)境。

四、保障措施

（一）加強組織領導。園區(qū)成立黨建工作推進領導小組，組長：黨總支書記、總經(jīng)理，副組長：副書記、副總經(jīng)理，成員：園區(qū)各部門負責人、下屬各支部書記。辦公室設在黨總支辦公室，辦公室主任由副書記兼任。辦公室要加強統(tǒng)籌協(xié)調，各部門要高度重視黨建工作，把黨建工作作為推進本部門工作的有效抓手，積極配合工作，履職盡責，確保黨建工作扎實推進。

（二）加強經(jīng)費投入。園區(qū)2020年將列支XX萬元黨建專項資金，用于園區(qū)黨建陣地建設和特色黨建打造，以后每年將列支黨建專項經(jīng)費不少于XX萬元；
加強協(xié)調溝通，督促園區(qū)各非公黨支部所在企業(yè)，每年都要列支一定的黨建經(jīng)費，確保黨建工作能順利推進。

（三）強化督查考核。園區(qū)將黨建工作納入園區(qū)發(fā)展目標考核體系，作為一項最主要內容，并實行“一票否決”。黨總支部每季度組織一次對園區(qū)各部門、下屬各支部黨建推進情況、工作落實情況檢查考核評比，考核結果與部門和領導年終評先評優(yōu)掛鉤，凡黨建工作推進不力、責任落實不到位的部門，年底不得評為綜合先進，部門負責人不得評為先進個人。

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