干部考察組談話提綱干部考察談話

　 干部考察組談話提綱干部考察談話 干部考察談話提綱 1

　 一：領(lǐng)導(dǎo)干部考核談話時(shí),該如何說 5 分

　 1、要肯定領(lǐng)導(dǎo)的能力，成績和品行;要有具體例子!2、領(lǐng)導(dǎo)的不足之處就是給下屬工作壓力大，關(guān)心下屬生活還不夠。

　 3、領(lǐng)導(dǎo)勞逸結(jié)合不夠(拍馬屁痕跡太顯!)

　 二：如何應(yīng)對(duì)組織考察談話

　 這些作秀

　 表面上要重視

　 私下不要理他們

　 人們通常所說的組織部談話，大體有三種類型：

　1，涉及到干部自身工作崗位及職務(wù)變化前的談話。

　 2，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子或單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部考核時(shí)與機(jī)關(guān)工作人員的座談?wù)勗挕?/p>

　 3，黨政機(jī)關(guān)干部入黨時(shí)的地方黨委組織員與新黨員之間的談話。

　 談話的類型不同，談話的內(nèi)容也不同，回答起來就必須一切從談話的實(shí)際出發(fā)。

　 無論哪一種談話，都必須以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待，對(duì)黨組織忠誠、坦率，遵從組織原則，服從組織紀(jì)律。

　 四：組織部考核單位領(lǐng)導(dǎo)干部說些什么? 5 分

　 組織部考核是一項(xiàng)正常工作，作為單位的一員應(yīng)積極配合，參與民主測評(píng)和個(gè)別訪談。訪談時(shí)要根據(jù)平時(shí)掌握的情況，如實(shí)向組織介紹領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部

　一年來的情況，包括班子的團(tuán)結(jié)償況、戰(zhàn)斗力、工作實(shí)績，領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉情況，推薦優(yōu)秀干部。

　 談話時(shí)，如實(shí)介紹情況就行了。

　 五：新提拔干部組織談話說什么

　 談?wù)匋h員干部應(yīng)有的法紀(jì)意識(shí)、品德要求、崗位職責(zé)和組織的期望等

　 六：組織考察干部找本人談話時(shí)應(yīng)注意什么

　 實(shí)事求是說就行，不要夸大，也不要過分謙虛，正確客觀介紹自己的情況，包括優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

　 七：同事要被提拔了，下午組織部要來人考察，會(huì)向我提問，提問的內(nèi)容有哪些?我應(yīng)怎樣回答?

　 組織部通常會(huì)單獨(dú)或一一找你和其它同事談話。無非是問你這位要提拔的同事在政治品質(zhì)、道德、領(lǐng)導(dǎo)及工作能力、同事關(guān)系、工作業(yè)績、敬業(yè)精神等等方面的表現(xiàn)，你只要實(shí)事求是的說就是了。同事勝任人品又好那就不比必觸了，敞開了往好里說就是。若是同事有明顯的缺點(diǎn)或不適宜提拔，你又擔(dān)心怕傳出去，那就含蓄點(diǎn)說，組織上是能聽出來的。組織上一般不會(huì)提什么很復(fù)雜的問題，只是引導(dǎo)你如實(shí)全面的評(píng)價(jià)這個(gè)人。按照組織原則與你的談話是絕對(duì)不允許外傳的。

　 八：選拔干部組織談話注意哪些問題

　 組織上找你談話：一是宣鼎黨委決定，二是對(duì)你提出希望和要求。組織談話后，你要表表態(tài)：一是感謝組織的培養(yǎng)和信任;二是服從組織安排和分配;三是不辜負(fù)組織希望，盡快進(jìn)入新的角色，盡力做好本職工作;四是嚴(yán)格要求，搞好團(tuán)結(jié)。

　 一是實(shí)話實(shí)說。要有根據(jù)，有針對(duì)性。二是避劣就美�？梢云�面的饑映，要有實(shí)例，不能太虛偽。必競你的發(fā)言不是很重要。

　 干部考察組談話提綱干部考察談話 干部考察談話提綱 2

　你好，感謝你來參加今天的個(gè)別座談，我是**單位**，這是**單位**，請問你的姓名和職務(wù)(崗位)。

　 根據(jù)區(qū)委工作安排，我們到**單位進(jìn)行了干部民主推薦，根據(jù)民主推薦結(jié)果，**等同志在民主推薦中得票情況較好，經(jīng)你單位黨組織研究被確定為考察對(duì)象，按照干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)在對(duì)**等同志進(jìn)行考察。請你就平時(shí)掌握了解的情況如實(shí)向我們介紹，請你放心，我們會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)定，對(duì)你的談話內(nèi)容保密。請你主要給我們介紹以下情況：

　 1.請你就該同志的思想素質(zhì)，工作能力、工作作風(fēng)工作成績及廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制(德能勤績廉)等方面的情況，具體介紹這幾個(gè)方面有哪些優(yōu)點(diǎn)和特長，存在的主要問題和不足。

　 2.請按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次對(duì)該同志作出綜合評(píng)價(jià)。

　 3.是否同意其提拔使用?

　 4.有沒有其他需要介紹的情況或問題?

　 謝謝你的配合!

　 (供參考，各考察組應(yīng)根據(jù)具體情況酌定)

　 干部考察組談話提綱干部考察談話 干部考察談話提綱 3

　 同志們：

　 按照局黨委的統(tǒng)一部署，由我們這個(gè)組負(fù)責(zé)*單位擬提職人選的推薦考察工作。今天召開這次民主推薦會(huì)議，目的就是為了充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求廣大干部群眾在干部使用上的意見，為局黨委選好用準(zhǔn)人提供準(zhǔn)確依據(jù)。

　 這次推薦會(huì)推薦擬提*級(jí)人選*名。推薦干部要堅(jiān)持黨的干部路線和德才兼?zhèn)湓瓌t，全面把握黨的干部政策、標(biāo)準(zhǔn)、條件和領(lǐng)導(dǎo)班子配備的基本方針，全面衡量干部在德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。所推薦的人選必須具備以

　下條件：一是思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，堅(jiān)持“****”要求，認(rèn)真貫徹黨的基本理論和基本路線，在思想上、政治上與黨中央保持一致。二是具有較為豐富的專業(yè)知識(shí)，比較熟悉有關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)，能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題。三是有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。四是工作實(shí)績比較突出，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不做表面文章，在本職工作中做出了突出成績。五是群眾公認(rèn)，嚴(yán)于律己，清正廉潔，公道正派，得到絕大多數(shù)干部群眾的認(rèn)可和擁護(hù)。六是要具有**以上學(xué)歷，一般應(yīng)在副科級(jí)干部(后備干部)中推薦。為搞好這次推薦工作，我說明以下幾個(gè)問題：

　 一、要出以公心。民主推薦工作要堅(jiān)持黨性原則，正確行使民主權(quán)利，莊重地投出自己的一票，真正投出“公正票”，投出“黨性票”。不能以個(gè)人的恩怨、好惡、親疏

　 對(duì)待干部。要獨(dú)立思考，不要商量串聯(lián)。一旦發(fā)現(xiàn)有溝通、串聯(lián)等拉票的現(xiàn)象，將要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　 二、要認(rèn)真填寫《民主推薦票》。這次民主推薦的要求和數(shù)量已說明了，請大家按照要求和數(shù)量進(jìn)行推薦。填寫推薦票時(shí)，字跡要清楚、工整。

　 三、民主推薦采取無記名方式進(jìn)行(海推)。采取會(huì)上收票或會(huì)后收票兩種方式(參加人過于集中，填票時(shí)不能超出可視范圍的，可組織分散填票，會(huì)后收票)，由考察組負(fù)責(zé)收票和統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在請大家填票。

相關(guān)熱詞搜索：談話 考察 干部