領導布置工作講話稿

　 領導布置工作講話稿

　 1、標題的形式可以變換，尤其是印發(fā)下去的時候，標題變換可以突出領導的講話意圖，也能體現(xiàn)領導的水平。例：搶抓機遇，乘勢而上，堅決完成全年的經(jīng)濟任務。

　2、標題也可以不換，其優(yōu)點是符合公文行文直截了當?shù)囊�。�?*處填入市委、縣委、審計、計劃生育、創(chuàng)衛(wèi)……等詞語即可。

　開場白：今天的會議很重要，剛才，**同志宣讀了……，**同志就……工作作了安排布置，我完全同意，下面，我再講幾點意見：

　一、提高認識

　注：1、任何工作要搞好，沒搞好，要再上一個臺階,要全面完成任務，都有一個提高認識的問題，都有一個再提高認識的問題。認識高與低，認識好不好，對搞好工作有直接關系。

　2、講認識，就是講此項工作的重要性。對工作重要性認識不足，工作就沒有主動性，更不會有創(chuàng)造性。

　 3、認識提高了，認識明確了，工作的目標就明確了，這樣才能少走彎路，這樣才能干在點子上，才能干出工作成績。

　4、標題可以變換，例：充分認識計劃生育工作在構建和諧社會中的作用。

　二、加強領導

　 注：

　1、立即層層傳達會議精神;

　 2、成立相應的領導小組機構;

　3、制定出本單位的工作方案，抓工作的措施;

　 4、領導要掌握下情，要深入基層，要工作在第一線。

　 三、夯實責任

　 注：

　 一講完成工作的時限;

　 二講工作任務要層層分解，落實責任;

　 三講工作中要齊心協(xié)力，上下聯(lián)動，相互配合;

　 四講工作要分步推進，穩(wěn)步實施;

　 五講要注意解決工作中出現(xiàn)的問題，要創(chuàng)造性地開展工作。

　 四、搞好宣傳

　 注：

　 1、宣傳是搞好工作的先導;宣傳是工作的輿論氛圍;

　 2、就是宣傳群眾。群眾的理解、支持是我們搞好工作的基礎;

　 3、要調(diào)動一切宣傳手段;

　 4、不搞宣傳，上級來檢查工作，表面上沒有可看的;

　 5、搞宣傳，要舍得花錢;搞宣傳，決不是做表面文章。

　五、狠抓落實

　 注：

　1、可以講，時間緊，任務重;形勢嚴峻，任務艱巨之類的話;

　2、講時間過半、任務過半;必須確保全年任務的完成;必須順利通過檢查驗收;必須拿下先進的牌子。

　3、要做到人員到位、措施到位、投入到位、工作到位;

　 4、要掌握第一手材料，制定好工作預案，注意解決工作中遇到的矛盾問題;

　5、要做好檢查、督促、督辦工作。

　六、獎罰分明

　 注：

　 1、搞得好的表彰獎勵，搞得差的通報批評;

　 2、實行一票否決，好與差決定部門年終評議等次;

　 3、此項工作是考驗、考察干部的一次很好機會;

　 4、實行戒勉談話，直至追究責任。

　以上講話提綱，絕大多數(shù)的領導都是這樣講的，秘書也是這樣寫的。在實際的講話過程中，主要是自由發(fā)揮，誰發(fā)揮得好，誰就是有水平，誰就不容易讓干部看出破綻;也有部分領導只講其中的三點：提高認識、加強領導、狠抓落實。也有個別領導只突出強調(diào)講一點，而下發(fā)的文件，還是以(辦公室)秘書寫的為準。

　 領導布置工作講話稿

　 同志們：

　 ****年工資統(tǒng)計工作會議今天在這里召開。這次會議的主要內(nèi)容：一是 20**年度工資統(tǒng)計工作進行小結;二是布置****年工資統(tǒng)計工作;三是講授工資統(tǒng)計匯總軟件的使用。

　 下面，我講二點意見：

　 一、****年度工資統(tǒng)計工作回顧

　 ****年，各縣、各部門都能認真貫徹落實在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計工作會議精神，在時間緊、任務重、人手少的情況下，按時按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計任務。具體表現(xiàn)在：

　 (一)、領導重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級人事部門和市直各單

　位領導對工資統(tǒng)計報表工作都非常重視，切實加強了對這項工作的領導，并對如何搞好工資統(tǒng)計工作提出了具體要求。有些縣結合本地實際情況，提出了貫徹落實會議精神的意見;有些縣注意了解工作進展情況，幫助解決存在的問題，使工資統(tǒng)計人員能夠集中時間、集中精力，按時按質(zhì)完成工資統(tǒng)計工作任務。各縣人事局領導都能親臨統(tǒng)計工作布置會，并對如何做好統(tǒng)計工作闡明意義、分析難點、提出要求，給統(tǒng)計同志以極大的鼓舞，進一步增強了搞好統(tǒng)計工作的信心和責任感。

　 (二)、制訂計劃，有條不紊地開展統(tǒng)計工作。全省統(tǒng)計工作會議結束后，各縣、各單位參會人員都能及時將會議精神向領導匯報，并對當年統(tǒng)計工作做了周密的部署。制訂詳細的工作計劃，保證統(tǒng)計工作有條不紊地進行。

　 (三)、依法統(tǒng)計。各單位都能按照《統(tǒng)計法》、《人事統(tǒng)計工作管理暫行辦法》等的要求，依法進行報表的填報工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，使工資統(tǒng)計工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。

　 (四)、開發(fā)利用統(tǒng)計資料，為領導決策服務。各級人事部門能充分利用統(tǒng)計資料，整理統(tǒng)計資料匯編和撰寫統(tǒng)計分析，為領導決策提供服務。

　 (五)、加強培訓，努力提高統(tǒng)計人員的業(yè)務水平。各縣、各單位都十分重視培訓工作，大多數(shù)地方都采取以會帶訓的辦法，通過培訓，使統(tǒng)計人員的業(yè)務水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計工作的質(zhì)量。

　 ****年的工資統(tǒng)計工作取得了較好的成績，但也存在著不容忽視的問題，如報表上年底數(shù)沒核對、匯總數(shù)據(jù)出來后不注意數(shù)據(jù)審核、漏填補充資料或補充說明、沒報統(tǒng)計總結和統(tǒng)計分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。

　 二、對下一階段的工作，提幾點要求

　1、要刻苦鉆研業(yè)務，提高統(tǒng)計工作業(yè)務的水平。近幾年來，工資統(tǒng)計工作隊伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計干部轉到了其他工作崗位，不少新生力量充實到統(tǒng)計工作隊伍中來，這是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要。新充實到統(tǒng)計工作隊伍的同志大都受過系統(tǒng)的高等教育，思想觀念較新，現(xiàn)代科技知識水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計工作帶來了生機和活力，為統(tǒng)計工作上新臺階創(chuàng)造了條件。同時也應當清醒地認識到，工資統(tǒng)計是一項政策性、業(yè)務性、實踐性很強的工作，做好這項工作需要有默默無聞的奉獻精神，需要了解和懂得工資工作的各項政策，需要有統(tǒng)計專業(yè)的相關知識，也需要長期工作經(jīng)驗的積累。我們要求統(tǒng)計干部對工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認真學習人事政策，鉆研干部統(tǒng)計業(yè)務知識，研究干部人事制度改革給統(tǒng)計工作帶來的新情況、新問題，把工資統(tǒng)計工作做精、做細、做活。

　 2、及時向領導匯報，做好年報布置工作。****年工資統(tǒng)計年報工作與去年相比，變化不大，但是時間緊，任務重。大家回去后要及時向領導匯報，盡快把工作布置下去。

　 3、加強隊伍建設。各縣是要采取以會帶訓的辦法，在布置會期間進行培訓，特別是對新?lián)谓y(tǒng)計工作的人員，更要注意做好培訓工作。對他們要提出嚴格的要求，要求他們不僅要弄清各套報表的關系，每套報表的統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計對象、指標含義，還要求掌握統(tǒng)計匯總軟件的操作。

　 4、加強指導，保證質(zhì)量。各縣要加強對下級部門和單位的督促檢查，把好質(zhì)量關，把質(zhì)量問題作為統(tǒng)計工作的一件根本大事來抓，確保填報數(shù)據(jù)的準確性和真實性。絕不能因為時間緊、任務重而忽視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。

　 5、要按時上報。****年工資統(tǒng)計工作要求各縣于****年 1 月 20 以前完成,市直單位按市里統(tǒng)一計劃按時上報。數(shù)據(jù)匯總會擬于****年1月20日至22日召開，具體時間、會議地點另行通知。各縣要把工作做在前面，爭取主動，把工作做好。

　特別是還要負責人才資源(以前干部)統(tǒng)計工作的同志，更要合理安排好工作計劃，確保各項統(tǒng)計工作任務的完成。

　 6、加強工資統(tǒng)計分析工作。近年來，雖然我們一直在強調(diào)加強統(tǒng)計分析工作。但是，工資統(tǒng)計分析工作大部分縣都沒有做。各縣要把提高統(tǒng)計分析工作，作為今年工資統(tǒng)計工作的重要任務之一。

　 同志們，這次會議時間短，任務重，希望大家集中精力把會議開好。

　 謝謝大家!

　 領導布置工作講話稿

　 為貫徹落實自治區(qū)人民政府進一步提高我區(qū)義務教育鞏固率工作的通知精神，完成市人民政府給我縣今年下達義務教育鞏固率目標，切實保障適齡兒童少年接受義務教育的權利，加強我縣中小學控輟保學工作，鞏固提高“普九”成果，現(xiàn)就進一步做好今年提高義務教育鞏固率工作提幾點要求。

　 一、提高認識，進一步增強做好控輟保學工作的責任感和緊迫感。我縣全面實現(xiàn)“兩基”以來，各中小學高度重視控輟保學工作，控輟保學工作取得一定的成效。但是，我們應該清醒地看到，近幾年我縣部分初中學校，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中學校的輟學人數(shù)較多，控輟任務仍然十分艱巨。讓所有適齡兒童少年接受九年義務教育，消除輟學現(xiàn)象，既是鞏固九年義務教育成果的需要，也是《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出的任務目標，更是落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，推進義務教育均衡發(fā)展的客觀要求。各中小學校一定要從建設和諧社會的高度，從推進教育公平、依法保障人民群眾根本利益的高度，充分認識新形勢下做好控輟保學工作的重要意義，不斷增強責任感和使命感，切實將控輟保學工作作為當前和今后一個時期一項重要而緊迫的任務，作為鞏固義務教育成果的頭等大事來抓，開拓工作思路，創(chuàng)新工作措施，為實現(xiàn)義務教育均衡發(fā)展奠定堅實基礎。

　二、明確目標，強化控輟保學工作的主體責任。今年，南寧市下達我縣九年義務教育鞏固率目標任務是**%，這是市政府為實現(xiàn)高水平、高質(zhì)量普及九年義務教育下達給我縣的約束性指標。為確保實現(xiàn)這個目標，各中小學要認清形勢、更新觀念，高度重視控輟保學工作，創(chuàng)新工作思路，將控輟保學工作作為一項重要政治工作抓實抓好。當前，我縣控輟保學工作的重點仍然在初中學校，隨著義務教育經(jīng)費保障機制的實施和完善，家庭經(jīng)濟困難已經(jīng)不再是造成學生輟學的主要原因，學生因厭學而導致輟學占輟學學生的比例越來越大。各中小學校一定要端正思想，明確自身在控輟保學工作中的主體責任，按照自治區(qū)人民政府對控輟保學工作提出的具體要求，完善“控輟月”各項措施，營造良好的控輟氛圍。

　 三、建立“控輟保學”長效機制。一是落實“控輟保學”工作責任制。實行義務教育階段控輟工作分工負責制，齊抓共管，責任到人。實行校領導包村、班主任包班、任課教師包人，切實做到領導到位、人員到位、責任到位、措施到位。二是成立勸返學生工作組，加大學生勸返工作力度。各學校領導班子、班主任及科任教師要分村、分屯組成勸返學生工作小組，與村委會積極配合，勸導流失學生返校就讀，學校要加強對返校學生的管理工作，從思想、學習和生活等方面給予關心、指導和幫助，確保返校學生不再流失。對輟學時間超過兩個月，學習有困難的學生，在學生自愿的前提下，也可留到下一個年級學習。

　 四、強化義務教育學校常規(guī)管理。結合今年秋季學期新出臺的《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》(修訂版)要求，進一步完善學校常規(guī)管理制度，促進學校常規(guī)管理制度化、規(guī)范化和精細化，努力構建常規(guī)管理長效機制。規(guī)范教師職業(yè)行為，加強教師職業(yè)道德建設，關心愛護每一個學生，堅持正面教育，不得侮辱學生人格，不得挖苦、諷刺學生，嚴禁體罰、變相體罰學生。教師要樹立轉化一個“學困生”與培養(yǎng)一個優(yōu)秀生同等重要、留住一個易輟生與畢業(yè)一個合

　格生同等重要的思想，從而切實加強對“學困生”的教育和輔導，與“學困生”結幫扶對子，幫助學生克服學習困難，樹立學習信心，解決厭學情緒，努力營造尊重、關愛每個學生的良好氛圍，幫助和促進學習有困難的學生不斷進步，防止學生厭學、輟學。

　 五、規(guī)范學籍管理。學校自學生入學起要按規(guī)定建立紙質(zhì)和電子學籍檔案，嚴格辦理學生的轉學、接收、休學、復學等手續(xù)，所有學生變動情況均應有相應的變動材料。各義務教育學校要進一步完善學籍的日常監(jiān)管制度，對學生在就讀過程中因各種原因發(fā)生的變動要實時跟蹤、了解、記錄、匯報，努力掌握生源的去向，為盡早發(fā)現(xiàn)輟學的學生和做好勸導家長的工作，提供準確信息，防止出現(xiàn)管理上的盲點。每年 3 月底、9 月底之前，按照學校—鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校(中學) —縣(市)區(qū)教育局的順序，上報義務教育階段學生變動情況統(tǒng)計資料。

　 總之，義務教育鞏固提高工作任務繁重而艱巨，希望各位克服困難，扎實工作，按照我局基礎教育股具體要求，無理由、無條件的把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校的義務教育鞏固提高工作及普九檔案材料整理歸檔。

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