編號：

　法律法規(guī)及其他要求培訓(xùn)檔案

　 保存期限：

　1 1 年

　日

　期：

　年

　月

　培訓(xùn)安排

　編號

　編制人：

　 審核人：

　 批準(zhǔn)人：

　培訓(xùn)目的

　為了增強全體員工法律法規(guī)觀念，提高全體員工的法律法規(guī)意識，更好的維護自己的合法權(quán)益。

　培訓(xùn)內(nèi)容

　法律法規(guī)及其他要求方面的知識 培訓(xùn)對象

　/ / 范圍

　全體人員（管理人員與一線員工）

　培訓(xùn)形式

　分批脫產(chǎn)培訓(xùn) 培訓(xùn)時間

　培訓(xùn)課程安排 授課人

　一、培訓(xùn) XXX 有限公司安全生產(chǎn)方針。

　二、培訓(xùn)本礦管理人員適用法律法規(guī)及其他要求，如：

　1、《安全生產(chǎn)法》 2、《職業(yè)業(yè)病診斷與鑒定管理方法》

　 一、培訓(xùn) XXX 有限公司 安全生產(chǎn)方針。

　二、培訓(xùn)本礦一線員工適用法律法規(guī)及其他要求，如：

　1、《安全生產(chǎn)法》 2、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 3、《個人防護用品的使用與維護方法與要求》 4、《中華人民共和國勞動法》

　管理人員培訓(xùn)記錄

　編號

　項目 內(nèi)

　 容 備注 培訓(xùn)時間

　 培訓(xùn)地點 公司會議室

　培訓(xùn)主要內(nèi)容 一、培訓(xùn) XXX 有限公司安全生產(chǎn)方針。

　二、培訓(xùn)本礦管理人員適用法律法規(guī)及其他要求，如：

　1、《安全生產(chǎn)法》 2、《職業(yè)病診斷與鑒定管理方法》

　考核形式 試卷答題

　考核人

　 閱卷人

　 培訓(xùn)效果評估 通過此次培訓(xùn)，大部分參與培訓(xùn)人員能熟悉礦山管理人員適用的相關(guān)法律法規(guī)及其他要求，預(yù)計在今后的工作中做到依法行事，按規(guī)做事。

　評估人

　管理人員培訓(xùn)教案

　編號

　培訓(xùn)綱要 一、培訓(xùn) XXX 有限公司安全生產(chǎn)方針。

　二、培訓(xùn)本礦管理人員適用法律法規(guī)及其他要求，如：

　《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理方法》 培訓(xùn)詳細內(nèi)容 一、XXX 有限公司安全生產(chǎn)方針：安全第一

　預(yù)防為主

　規(guī)范管理

　持續(xù)改進 二、根據(jù)培訓(xùn)綱要列舉如下部分法律法規(guī)，具體內(nèi)容詳見法律法規(guī)庫。

　1、《安全生產(chǎn)法》適用的部分內(nèi)容：

　第十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　 第十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責(zé)：

　 （一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

　 （二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

　 （三）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；

　 （四）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

　 （五）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

　 （六）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

　 第十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)、主要負責(zé)人或者個人經(jīng)營的投資人予以保證，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

　2、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》詳見法律法規(guī)庫。

　一線員工培訓(xùn)記錄

　編號

　項目 內(nèi)

　 容 備注 培訓(xùn)時間

　 培訓(xùn)地點

　 培訓(xùn)主要內(nèi)容 一、培訓(xùn) XXX 有限公司安全生產(chǎn)方針。

　二、培訓(xùn)本礦一線員工適用法律法規(guī)及其他要求，如：

　1、《安全生產(chǎn)法》 2、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 3、《個人防護用品的使用與維護方法與要求》 4、《中華人民共和國勞動法》

　考核形式 試卷答題

　考核人

　 閱卷人

　 培訓(xùn)效果評估 通過此次培訓(xùn)，大部分參與培訓(xùn)人員能了解礦山一線員工適用的相關(guān)法律法規(guī)及其他要求，預(yù)計在今后的工作中做到按規(guī)操作。

　評估人

　一線員工培訓(xùn)教案

　編號

　培訓(xùn)綱要 一、培訓(xùn) xxx 有限公司安全生產(chǎn)方針。

　二、培訓(xùn)本礦適用法律法規(guī)及其他要求，如：

　《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《個人防護用品的使用與維護方法與要求》、《中華人民共和國勞動法》 培訓(xùn)詳細內(nèi)容 一、xxx 有限公司安全生產(chǎn)方針：嚴格遵守法規(guī) 預(yù)防事故發(fā)生 體系有效運行 業(yè)績持續(xù)改進 創(chuàng)造良好環(huán)境 確保員工安全 二、根據(jù)培訓(xùn)綱要列舉如下部分法律法規(guī)，具體內(nèi)容詳見法律法規(guī)庫。

　1、《安全生產(chǎn)法》適用的部分內(nèi)容：

　第十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　 第十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責(zé)：

　 （一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

　 （二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

　 （三）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；

　 （四）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

　 （五）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

　 （六）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

　 第十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)、主要負責(zé)人或者個人經(jīng)營的投資人予以保證，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

　2、《中華人民共和國勞動法》適用部分內(nèi)容：

　第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

　第七條 勞動者有權(quán)依法參加和組織工會。工會代表和維護勞動者的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動。

　第八條 勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權(quán)益與用人單位進行平等協(xié)商。

　第十九條 勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：

　（一）勞動合同期限；

�。ǘ�）工作內(nèi)容；

�。ㄈ�）勞動保護和勞動條件；

�。ㄋ模﹦趧訄蟪辏�

�。ㄎ澹﹦趧蛹o律；

�。�六）勞動合同終止的條件；

�。ㄆ撸┻`反勞動合同的責(zé)任。

　勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

　第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

�。ǘ�）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

�。ㄈ�）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

�。ㄋ模┓�律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　第三十三條 企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

　集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。

　第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

　3、《職業(yè)病診斷與鑒定管理方法》、《個人防護用品的使用與維護方法與要求》、詳見法律法規(guī)庫。

　x xxx 有限公司

　法律法規(guī)及其他要求知識的培訓(xùn)試題

　 單位：

　 姓名：

　分數(shù)：

　 一、 選擇題。（每題 3 分）

　1、我國的安全生產(chǎn)方針是（ ）。

　A、安全第一、預(yù)防為主

　 B、安全第一、綜合治理

　C、綜合治理、預(yù)防為主

　 D、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理

　2、制定礦山安全法的目的是：為了保障礦山（ ），防止礦山事故，保護職工人身安全，促進采礦業(yè)的發(fā)張。

　A、生產(chǎn)安全

　B、財產(chǎn)安全

　C、設(shè)備安全

　3、每個礦井必須有（ ）個以上安全出口，出口之間的直線水平距離不少 30米。

　A、2 個

　B、3 個

　 C、4 個

　4、礦山企業(yè)必須對職工進行安全教育培訓(xùn)，未經(jīng)教育培訓(xùn)的（ ）作業(yè)。

　A、可以先上崗后培訓(xùn)

　B、不得上崗

　C、可以由老員工帶著上崗

　5、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工商社會保險，為從業(yè)人員（ ）。

　A、發(fā)放勞保用品

　B、發(fā)放勞動報酬

　C、繳納保險費

　6、進入井巷時，必須穿戴好（ ），配備照明用品。

　A、衣服

　 B、鞋子

　 C、勞動防護用品

　7．生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告（ ）。

　A.本單位安全管理人員

　B.本單位負責(zé)人

　C.當(dāng)?shù)匕踩�生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

　8．生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故后逃匿的,由(

　 )處 15 日以下拘留。

　A、公安機關(guān)

　B、檢察機關(guān)

　C.、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

　9.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕（ ）和強令冒險作業(yè)。

　A、違章作業(yè)

　B、工作安排

　C.、違章指揮

　10.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守（ ）的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　A、國家

　 B、行業(yè)

　C.、本單位

　11.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)

　立即向（ ）報告。

　A、班長

　 B、保衛(wèi)人員

　C、 現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人

　12.所有機器的危險部分，應(yīng)(

　 )來確保工作安全。

　A.標(biāo)上機器制造商名牌

　B.涂上警示顏色

　C.安裝合適的安全防護裝置

　13.撲救可燃氣體火災(zāi)，應(yīng)（）滅火。

　A、用泡沫滅火器

　B、用水

　C、用干粉滅火器

　14、安全帶的正確掛扣方法是(

　)。

　A．低掛高用

　 B．高掛低用

　 C．平掛平用

　15、違反操作規(guī)程的人員一次罰款 50 元，二次罰款 100，三次（ ）。

　A、150 元

　 B、200 元

　C、200 元罰款，并停止工作，進行不少于一周的安全教育

　16、撬毛作業(yè)時，工作地點必須有兩人，并攜帶好（ ）。

　A、工具

　B、照明用品

　C、防護用品

　17、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置（ ）沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

　A、現(xiàn)場急救用品

　B、防護用品

　 C、警示標(biāo)志

　18、出渣作業(yè)人員進入作業(yè)面時，應(yīng)先做什么（ ）。

　A、檢查頂幫是否有浮石、危石

　 B、檢查照明線路

　C、檢查使用工具

　19、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應(yīng)當(dāng)安排專門人員進行現(xiàn)場（ ），確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。

　A、安全評估

　B、安全管理

　C、安全監(jiān)察

　D、設(shè)施檢測

　20、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給予特殊保護的未成年工是指（ ）的勞動者。

　A、年滿 12 周歲未滿 14 周歲

　B、年滿 14 周歲未滿 16 周歲

　C、年滿 14 周歲未滿 18 周歲

　D、年滿 16 周歲未滿 18 周歲

　二、判斷題。（每題 2 分，對的打√、錯的打×）

　1、《中華人民共和國礦山安全法》是在 1993 年 5 月 1 日，開始施行的。（ ）

　2、生產(chǎn)經(jīng)營單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動必須具備前提條件是資金充足（

�。�。

　3、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加社會工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費。（ ）

　4、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程，造成了重大事故的，應(yīng)追究其刑事責(zé)任（ ）。

　5、罐籠允許載乘 6 人，有 7 人急需下井可一次性下井，把絞車速度放慢就行了。（ ）

　6、信號工既是井口提升作業(yè)的操作者，又是井口安全的管理者。（ ）

　7、鑿巖工作業(yè)前，先處理好頂幫浮石、危石，作業(yè)中嚴禁打干眼、殘眼、騎氣腿子作業(yè)。（ ）

　8、作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)有直接危及人身安全的情況時，可先撤離再報告。（ ）

　9、特種作業(yè)人員只要有經(jīng)驗就可以上崗作業(yè)。（ ）

　10、領(lǐng)取爆炸材料時，必須兩人以上，炸藥和雷管分開攜帶。（ ）

　三、簡答題。（每題 10 分）

　1、我礦的安全生產(chǎn)方針是什么？

　 2、根據(jù)自己的崗位，談?wù)勗诠ぷ髦腥绾巫鳂I(yè)才能保障自己和他人的安全？

　x xxx 有限公司

　法律法規(guī)及其他要求知識的培訓(xùn)試題

　答

　案

　一、選擇題 1、D

　 2、A

　 3、A

　4、B

　 5、C

　6、C

　 7、B

　 8、A

　 9、A

　10、C

　 11、C

　12、C

　13、C

　14、B

　 15、C

　16、B

　17、A

　18、A

　19、B

　 20、D 二、判斷題 1、√

　2、×

　 3、√

　4、√

　5、×

　6、√

　7、√

　 8、√

　 9、×

　10、√ 三、簡答題 1、我礦的安全生產(chǎn)方針是

　安全第一

　預(yù)防為主

　規(guī)范管理

　持續(xù)改進。

　2、略。

　下載文檔可編輯 x xxx 有限公司 簽

　到

　表

　編號

　培訓(xùn)內(nèi)容

　法律法規(guī)及其他要求方面的知識培訓(xùn)

　培訓(xùn)時間

　 年

　 月

　 日 培訓(xùn)地點

　公司會議室

　培訓(xùn)人

　應(yīng)到人數(shù)

　實到人數(shù)

　其

　他

　參

　加

　培

　訓(xùn)

　人

　員

　情

　況

　序號

　職

　務(wù)

　應(yīng) 參加人員

　實到人員簽名

　成

　績

　備

　注

　序

　號

　職

　務(wù)

　應(yīng)參加人員

　實到人員簽名

　成

　績

　備

　注

　1 總經(jīng)理

　 13 項目部負責(zé)人

　 2 副 總

　 14 職業(yè)衛(wèi)生負責(zé)人

　3 安全副總

　15 員工代表

　 4 副 總

　 16 員工代表

　5 副 總

　 17 員工代表

　6 安全副總

　 18 員工代表

　7 采礦部經(jīng)理

　19

　 8 財務(wù)部經(jīng)理

　 20

　 9 安全科科長

　21

　 10 人力資源科主任

　 22

　 11 現(xiàn)場管理員

　 23

　 12 現(xiàn)場管理員

　 24

　下載文檔可編輯

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