黨組書記干部作風建設年講話

　黨組書記干部風格建設年講話 ?

　同志們：

　省、市黨委和政府深入展開此次“干部風格建設年”活動，力度大，措施具體,我們市科技局系統(tǒng)前后召開了 3 次會，學習、轉達、貫徹活動精神，制定了展開活動的意見，成立領導機構展開工作，希望各級領導和全部干部要認真學習省、市會議精神，依照每一個階段的活動安排，確切把此次活動展開好，抓出實效。

　在此我主要講 3 個問題：

　1、充分認識展開“干部風格建設年”活動的重大意義 ?

　展開這次活動不但是改革發(fā)展穩(wěn)定的需要,是班子隊伍建設的需要,是黨風廉政建設的需要,更是當前情勢發(fā)展的需要。這次教育活動是在學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實中紀委 107 屆 3 中全會上胡錦濤同志強調的加強黨性修養(yǎng)、弘揚良好風格要求，配合正在進行的國家大部制改革等背景下展開的。河北省在弄政府機構改革，劃定職能、機構撤并，市里隨后也要弄。

　展開此次活動是改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，是班子隊伍建設的需要。目前社會矛盾凸現(xiàn)，1 些群體性事件時有產(chǎn)生，1 些責任性事故也屢禁不止，1 些地方干群關系緊張。社會參與監(jiān)督的氣力加強，民主的意識強了，網(wǎng)絡等輿論監(jiān)督的渠道更加廣泛，都需要干部進 1步轉變工作風格，加強領導班子建設，加強領導干部黨性修養(yǎng)和風格建設。班子隊伍建設是長時間的歷史任務，關鍵在領導、在班子、在隊伍，我們 1 些工作任務的完成，也要依托領導班子和干部隊伍來實現(xiàn)，沒有 1 支強有力的領導班子和 1 支能打硬仗的干部隊伍不行。目前，我們的干部隊伍整體上不錯，但是在主旨觀念、黨的紀律、廉政

　建設方面還存在 1 些問題，還要繼續(xù)堅持不懈地加強班子隊伍建設。是黨風廉政建設的需要。黨風廉政建設任務依然很艱巨，沒有好的黨風、政風，也就不可能有好的發(fā)展環(huán)境。目前經(jīng)濟危機還未見底，對實體經(jīng)濟的影響進 1 步加深，發(fā)展中遇到的矛盾和問題正在凸現(xiàn)，特別是農(nóng)民返鄉(xiāng)、大學生就業(yè)矛盾突出。河北 3 年大變樣的任務艱巨，觸及到了 1 些部門和個人利益問題，石家莊市所處的環(huán)境和地位需要干部風格進 1 步改變，情勢發(fā)展緊急，“前有尖兵，后有追兵”的兄弟地市趕超的發(fā)展情勢下，省會發(fā)展的壓力加大、任務加大。情勢要求我們進 1 步轉變風格、加快發(fā)展、科學發(fā)展。作為科技管理部門，我們要加快推動科技工作上臺階，在增進經(jīng)濟、社會發(fā)展中擔當起自己的職責和責任，以科技工作支持和引領全市經(jīng)濟社會的安穩(wěn)較快發(fā)展，作出應有貢獻。

　對展開此次活動，我們干部隊伍要解決 3 種毛病的認識：1是認為“干部風格建設年”活動只是審批部門和執(zhí)法部門的事，與我們科技部門關系不大。房地產(chǎn) 166 個審批公章的弊端確切是干部風格存在問題的 1 種集中表現(xiàn)，但從優(yōu)化執(zhí)政環(huán)境的任務看，不單單是執(zhí)法部門，其它行政部門，包括事業(yè)單位，凡是財政開支的單位都有轉變風格的責任和任務。執(zhí)法部門有亂作為的問題，其它非執(zhí)法部門有不作為的問題。在思想風格、工作風格、生活風格、黨風廉政、黨的紀律方面，我們科技管理部門也還存在 1 些問題。2 是認為展開“干部風格建設年”活動是領導干部的事，與 1 般干部關系不大。這次活動重點對象是鄉(xiāng)科級以上干部，但 1 般干部也都在范圍內以內。我們系統(tǒng)的同志們，不要毛病地認為只是領導班子的事，不是 1 般干部同志的事，放松對活動的學習和目標落實。3 是對展開此次活動缺少信心，存在支應敷衍思想。“解決思想大討論”、“雙創(chuàng)、雙樹”、“吸

　取教訓、轉變風格、重塑形象、科學發(fā)展”、“深入實際、破解困難、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展、增進社會和諧”等屢次主題教育活動，不論是哪 1 次，何種情勢的活動，我們都要做到與科技工作緊密聯(lián)系在 1 起，與我們系統(tǒng)展開“樹、構、爭”活動有機結合起來，確保收到實效。此次活動監(jiān)督檢查力度大，要求很具體，包括查看會議貫徹情況、筆記記錄情況。同志們要做好記錄，把做筆記當作學習的進程，記錄要做細，研究的問題要記清，看得見、摸得著、總結好�？朔� 1些不良習慣，例如工作不做記錄、開會不研究問題，1 言堂或拍腦門就決策等。此次活動特別強調落實，要求到企業(yè)蹲點，強調責任追究。我們要落實要求，局領導班子、直屬班子，各處室都要包企業(yè)，干部們也要有聯(lián)系點，都要有記錄，要查看落實效果怎樣，以務實的風格謀求推開工作的大增進。同時，要認識到轉變風格，不是一揮而就的，要長時間堅持，要有信心，不要虎頭蛇尾，應付差事，走情勢，走過場，要抓認真，抓重點工作，抓出實效。

　2、吃透精神，明確任務目標，突出根本，捉住關鍵 ?

　此次活動指點思想、原則已明確，任務和目標就是全面推動干部的學風、干部的風格，包括工作風格、思想風格和生活風格等。要努力建設善于領導、科學發(fā)展、奮發(fā)有為，堪當重擔的領導班子，建設風格良好、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守的干部隊伍。圍繞這兩個目標任務，在教育當中，查找問題，進行整改。

　要建立制度，捉住根本和關鍵。根本在于“牢固建立立黨為公、執(zhí)政為民”的主旨。不論是學習還是調研、整改都要圍繞這個主旨展開。捉住這 1 點，對干部教育，對班子建設相當重要。牢固建立這類主旨，關鍵在我們干部隊伍、領導班子。要明白當干部到底為了誰！手中的權利、自己的職責是為誰服務！這個問題解決好了，其

　它問題就可以解決好；這個問題解決不好，其它問題就不會從根本上解決。要認識到我們手中的權利、我們的工作是人民賦予的，我們是代表黨和政府、代表人民來工作的，這是所有工作的根本動身點和落腳點。我們要對經(jīng)濟社會的發(fā)展、對人民大眾的利益負責，依照這類主旨行事，牢固建立這類觀念而為。4 川省南江縣紀委書記王瑛的業(yè)績很動人，很感人，她勇于申張正義、勇于負責，查處腐敗份子和背法份子，這類浩然正氣、這類敬業(yè)精神，值得大家學習！關鍵在于干部的修養(yǎng)和本身的建設。主旨觀念是根本，干部修養(yǎng)是關鍵。胡錦濤總書記在中紀委 107 屆 3 中全會講話中，強調加強黨性修養(yǎng)、弘揚良好風格。關鍵是做到德、勤、廉、能。用心敬業(yè)，清廉為民。

　黨性要強，勇于堅持正確的，反對毛病的。黨性強不強，第 1 體現(xiàn)在德政方面。第 2 體現(xiàn)在整體和大局意識上。當個人利益和整體利益產(chǎn)生矛盾、產(chǎn)生沖突的，是為個人利益、局部利益打算,還是從大局、黨性動身，以大局和整體利益為重。常常有些同志在這個問題上擺不正位置，不是服從大局和整體利益，而是強調個人利益第1，把個人利益凌駕于整體利益之上，對影響了個人利益的決策履行不積極，有所抵牾；不關系個人利益的，事不關已，高高掛起。3 鹿事件就是拿企業(yè)的局部利益高于嬰幼兒和消費者的生命健康利益，從而侵害了全市政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展的大局。第 3 體現(xiàn)在組織紀律上。組織紀律強不強，觀念強不強，也是衡量個人黨性修養(yǎng)的重要標準。有的同志擺不正上下級的關系，組織觀念不強，自由主義嚴重泛濫，心胸狹隘，缺少包容。第 4 體現(xiàn)在為人處事上。與人為善，構建和諧，是黨性強、修養(yǎng)高的體現(xiàn)。要善于與人相處，心胸要坦蕩，能吃虧讓人、包容讓人，不計較個人得失。學會換位思考，善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點和長處，不能總挑他人的毛病、挑撥離間，不能和諧相處，這是在反

　應 1 個人的黨性修養(yǎng)，也是在反應 1 個人“道德”的水平。

　要牢固建立“根本”、捉住“關鍵”，借助此次活動，把黨性修養(yǎng)和本身建設提高到1個新的水平，實現(xiàn)1個大的變化和提升。每一個干部黨性修養(yǎng)、本身素質提升了，就會帶給我們班子隊伍形象和事業(yè)發(fā)展的新變化和新提升。

　3、加強領導，嚴明責任，扎實展開，確保獲得實效 ?

　加強領導，嚴明責任。各部門、各處室要依照局黨組安排，扎實落實,積極投身于活動中，各單位都要成立相應的領導小組，由主要領導抓該項活動,弄好學習和落實。

　市委、市政府對展開此項活動，加大了責任追究的力度，包括效能追究、不作為追究、亂作為追究等。全部科技系統(tǒng)要增強政治敏感性，領導干部要帶好頭，1 個人失事已不是個人的事，關乎全部單位和系統(tǒng)的榮譽和形象，每一個干部要自覺以身作責，嚴格要求自己，提高本身素質�？萍枷到y(tǒng)在此次活動中 1 定要認真扎實抓好落實，增進隊伍風格轉變和各項工作的展開，獲得實效。

　展開此次活動，要做到 3 個結合：1 是嚴格依照步驟要求，各階段有機結合。2 是活動要和“學習實踐科學發(fā)展活動”、與“深入實際、破解困難、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展、增進社會和諧”主題教育、科技系統(tǒng)展開的“樹、構、爭”活動結合起來。“風格”決定“形象”，“風格”也是“形象”，“形象”體現(xiàn)“風格”，“干部風格建設年”也是在“樹形象”，二者是 1 致的，二者要有機結合起來。民主測評工作是讓大眾來測評，要確保對科技系統(tǒng)測評結果的滿意度高，就必須真抓，施實措，包括下 1 步啟動的“科普巡回宣講服務團”，要多弄實質性的進農(nóng)村、進社區(qū)科技宣揚和服務，社區(qū)這項工作要早日啟動。有的縣（市、區(qū)）在以往的測評中居于部門中第

　1 位，反應出我們科技管理部門的社會基礎較好，得到了大眾的認可，要把工作進 1 步做好，建立更多典型。3 是和增進“3 年大變樣“工作落實結合起來，增進今年科技工作目標的實現(xiàn)，增進黨風廉政建設的落實。“3個結合”要突出實效，抓好“主動服務”、“優(yōu)良服務”，比如“主動”結合企業(yè)謀劃項目，召開“懇談會”問計于民等工作的展開，通過活動提升形象，提高社會認可度。

　干部的風格要變化，形象要變化，對外形象要提升，內部形象要強化。具體講：1 是每一個領導、干部、同志對外言行、說話辦事，要與黨中央與各級黨委、政府保持 1 致，抓好本職工作，講大體，識大局，言行既要符合法律、法規(guī)，又要符合公理，體現(xiàn)人性化，體現(xiàn)為民、為他人，與人為善，與人和諧相處，建立良好社會公眾形象，取得大眾普遍好評。要“3 緘其口”，避免口無遮攔，1 吐為快，影響、侵害集體形象。注意謹言慎行，重視細節(jié)和小事，杜絕抵毀他人，輕易否定他人，抬高自己。作為干部，我們的言行要體現(xiàn) 1 種良好的修養(yǎng)和素質，1 是對外交往要建立好形象，比如與大眾打交道，接待來訪大眾等工作。由于 1 個干部不單單代表著個人，更是代表 1個單位、代表全部科技系統(tǒng)，同志們要相互監(jiān)督，相互提示不適合的言行，建立整體上的良好形象。另外一方面，內部交往，處室同志之間、直屬單位與機關之間、領導與 1 般干部之間，內部要和諧，工作要相互支持，尊重和保護他人名譽，不傷害同志感情，成心見正面提出來，不說 3 倒 4，是是非非，言行要“陽光”要透明，做到慎微慎獨。

　外部形象和內部形象的關系上，內部形象是基礎和條件，外部形象是內部形象的集中體現(xiàn)，只有建立好了內部形象才能更好建立外部形象。內部個人形象建設上，捉住做 5 種人的根本：做 1 個高

　尚的人，1 個純潔的人，1 個有道德的人，1 個脫離了低級趣味的人，1 個有益于人民的人。說臟話、說慌話都不符合我們的要求。“人之相敬，敬以德；人之相交，交以情；人之相處，處以心；人之相信，信以誠。”其中“敬以德”最重要，體現(xiàn)在形象上，體現(xiàn)在做人做事上，體現(xiàn)在爭創(chuàng) 1 流事跡上，全系統(tǒng)的每一個同志都要爭創(chuàng) 1 流，愛崗敬業(yè)，用心敬業(yè)。外在形象樹好了，大家相處和諧了，創(chuàng)出 1 流工作事跡了，我們的活動就是獲得了扎實成效。

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