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專題黨課:學習習總書記企業(yè)家座談會精神微黨課

發(fā)布時間:2020-07-30 來源: 演講稿 點擊:

 2020 專題黨課:學習習總書記企業(yè)家座談會精神微黨課

 同志們:

 今天,根據(jù)市委部署,我在這里講一次專題黨課。我結(jié)合學習習總書記系列重要講話精神和在企業(yè)家座談會重要講話精神,聯(lián)系基層干部隊伍實際以及自己的經(jīng)驗體會,談談對“企業(yè)家精神”“集中力量辦好自己的事”的認識和體會,跟大家交流、共勉。

 一、深刻認識“企業(yè)家精神”的豐富內(nèi)涵和重大意義 7 月 21 日,習總書記在企業(yè)家座談會上提出“激發(fā)和保護企業(yè)家精神,鼓勵更多社會主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”,言簡意賅,卻內(nèi)涵豐富、精辟深刻,是我們做人做事、為官用權(quán)的警世箴言。

 企業(yè)家精神就是弘揚企業(yè)家愛國敬業(yè)遵紀守法艱苦奮斗的精神、創(chuàng)新發(fā)展專注品質(zhì)追求卓越的精神、履行責任敢于擔當服務社會的精

 神。營造企業(yè)家健康成長環(huán)境,弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神,更好發(fā)揮企業(yè)家作用,為加快建設創(chuàng)新型國家、不斷增強我國經(jīng)濟創(chuàng)造力和競爭力指明了方向,對深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、激發(fā)市場活力、實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。

 弘揚企業(yè)家愛國敬業(yè)遵紀守法艱苦奮斗的精神,升華學習就是要我們明白要加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣。古人講,修身齊家治國平天下,修身就擺在第一位。習總書記多次強調(diào),做人做事第一位的是崇德修身。作為基礎領導干部,應當更加嚴格要求自己,在道德修養(yǎng)、忠誠履職、廉潔實干上當好模范。

 弘揚企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展專注品質(zhì)追求卓越的精神,支持企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展,引導企業(yè)家弘揚工匠精神,支持企業(yè)家追求卓越。而弘揚企業(yè)家履行責任敢于擔當服務社會精神,引導企業(yè)家主動履行責任,鼓勵干事?lián)。我們領導干部從中學習就是要明白腳踏實地、真抓實干,

 敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。習總書記反復強調(diào),空談誤國、實干興邦,一分部署、九分落實、馬上就辦。這都需要我們拿出“為官避事平生恥”的骨氣,舍得付出,舍得吃苦,舍得自我犧牲,主動扛起推動一個地方科學發(fā)展的責任擔當,敢做敢為、善作善成,在實干中破解難題,在實干中搶抓機遇,在實干中增進群眾福祉。

 總的看,“企業(yè)家精神”是內(nèi)在要求,講的是主觀世界的改造,“集中力量辦好自己的事”是行為取向,講的是客觀世界的改造,“兩者相互聯(lián)系、相輔相成、不可分割,體現(xiàn)了世界觀與方法論的有機統(tǒng)一、“知”和“行”的有機統(tǒng)一、內(nèi)在自律與外在約束的有機統(tǒng)一。

 二、突出重點,攻堅克難,深入查擺 我梳理了一下,我們領導干部在工作、學習突出表現(xiàn)有以下二個方面:

。ㄒ唬┎恢貙W習、眼高手低。有的不學理論、不讀經(jīng)典,卻熱衷

 研究風水學、厚黑學、“關系學”;有的熱衷于迎來送往,心浮氣躁,靜不下心來學習;有的以干代學,憑經(jīng)驗辦事,需要用的時候臨陣擦槍;還有一些人不學無術(shù),辦公室書柜里的書倒是不少,也只是裝點門面,附庸風雅。

 (二)為官不為,不敢擔當。有的有私利可圖就亂干事,無私利可圖就不干事,過去起碼還能吃點喝點,現(xiàn)在受到遏制,來事就推。有的明哲保身,不求有功,但求無過,為了不出事、寧愿不干事,事來了踢皮球、當“二傳手”。

 出現(xiàn)以上這些問題,原因是多方面的,既有個人放縱、自我要求不嚴的問題,也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因,還與一些干部監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬都有關系。

 那么基層干部如何踐行“企業(yè)家精神”呢?我從個人的理解和認識上,談幾點粗淺的看法。

 一是加強學習,用理論武裝頭腦。有的同志可能會說,事務太繁

 忙,沒有時間學。學習不是沒有時間,關鍵是要有強烈的事業(yè)心責任心!每天都堅持學文件、讀書、看報、看電視,見縫插針,日積月累,也會厚積薄發(fā)。干什么學什么,缺什么補什么,既重點充電,又廣泛涉獵。因為知識多了,也會融匯貫通,讓人智慧聰穎。也有的村干部說我們理論水平低,文化底子薄,學不好、學不深,我說這是一個態(tài)度問題,你不學,作為一個基層領導干部,你不帶頭學習,對國家的大政方針、政策、法律、法規(guī)等又如何能理解的到位,理解不到位,你怎么又能搞好全村的建設。

 二是辦事要公道、正派;鶎痈刹康暮芏喙ぷ鞫贾苯雨P系到群眾切實利益,小一點的你比如說低保戶的確定,救濟糧的發(fā)放、糧食補貼等等,再到大些的你比如說安居房指標的確定,集體土地的出租和承包等等,你要是辦事不公道,不正派,就會出現(xiàn)各種問題,有的會違反紀律規(guī)定,有的會違反國家法律法規(guī),有的甚至走上犯罪的道路,因此我們對于手中的權(quán)力要把它用好,要把它用在為民辦實事、辦好

 事上,絕對不把權(quán)力用來為自已謀私利上。

 三是心中有責,敢于擔當。第一是要履行好崗位職責,就是職務責任,我們經(jīng)常講,謀劃工作、推動工作,在一個崗位上干上三年、五年,不說是全面進步、全面開花,最起碼要有一、兩項工作能夠走在全市的前面,這是最基本的要求,這也是職責所在。第二,要履行好擔當責任。習近平總書記強調(diào)“集中力量辦好事”的精神,就是要在各種工作問題面前敢于迎難而上、危機面前敢于挺身而出、失誤面前敢于承擔責任、歪風邪氣敢于堅決斗爭,榮譽面前不爭功,困難矛盾面前不諉過,不能遇到困難矛盾就繞道走。

 以上就是我個人對鎮(zhèn)村干部如何踐行“企業(yè)家精神”的一些粗淺看法,不妥之處請大家批評指證。謝謝!

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