消防基層黨委書記自我剖析材料

　消防基層黨委書記自我剖析材料

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　今年以來，總隊黨委大力推行政治主官擔(dān)負(fù)基層黨委書記，規(guī)范了黨委統(tǒng) 1 的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負(fù)責(zé)制，探索實行了 1 條具有消防本身特點的雙主官領(lǐng)導(dǎo)模式。在實際運作中，這類雙主官模式顯示出了較強的生命力，對加強基層消防部隊黨的建設(shè)方面起到了積極的推動作用。成績有目共睹，使人振奮，但問題也不容忽視，有 1些薄弱環(huán)節(jié)，仍需要進 1 步加強和改進。

　1、存在的問題和不足

　1 是貫徹履行民主集中制原則不夠好。民主集中制是黨的最高、最基本的原則。有的黨委書記不善于當(dāng)“班長”，自覺不自覺地把自己凌駕于黨委之上；有的對書記的拍板權(quán)認(rèn)識模糊，在重大問題決策上主觀果斷，不能以大局為重，乃至錯了也不愿意改，嚴(yán)重影響了民主集中制落實的質(zhì)量；有的黨委書記黨務(wù)． ?

　能力和水平欠缺，缺少依照《黨委工作條例》實行黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的駕馭能力，不能很好的凝聚“1 班人”的聰明才干，致使決策水平不高或議而未定、決而不行、行而不果。同時，也有個別同志，受狹隘思想觀念影響，之前擔(dān)負(fù)黨委書記，現(xiàn)在因政治主官擔(dān)負(fù)黨委書記，自己變成副書記，在班子中論資排輩、講先來后到、爭你高我低，不能帶頭服從黨委集體領(lǐng)導(dǎo)。

　2 是個別黨委書記私心雜念較重。個別黨委書記在榮譽、政績、個人前程和利益等問題上斟酌自己的比較多，導(dǎo)致干工作的動身點產(chǎn)生偏移。特別是在提升選取士官、大項經(jīng)費開支、工程建設(shè)等重大問題上，對 1 些領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)“打招呼”的事情，順從個人情感，疏忽組織原則、政策規(guī)定，違背民主決策程序，濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等現(xiàn)象不同程度的存在。

　3 是學(xué)習(xí)積極性主動性不夠高。存在“厭學(xué)”現(xiàn)象。對學(xué)習(xí)，講起來重要，學(xué)起來次要，忙起來不要。不愿在學(xué)習(xí)上用心思、花氣力，不思進取，得過且過，心浮氣燥。黨組織展開學(xué)習(xí)活動，不認(rèn)真聽講做筆記，把學(xué)習(xí)當(dāng)作任務(wù)來完成，被動應(yīng)付了事，致使理論學(xué)習(xí)流于情勢、效果不甚理想。

　4 是批評與自我批評不夠常常。批評就是揭短處，找不足。個別黨委書記忽視了批評與自我批評對自 ?

　己進步、對幫助他人進步、對增強集體的團結(jié)和戰(zhàn)役力的積極作用。1 方面，認(rèn)為對自己沒有必要在集體場合進行自我批評，對自己采取了寬容乃至放任的態(tài)度，不能把自己置于組織和同志們的監(jiān)督之下。另外一方面，認(rèn)為每一個人都有自尊心和上進心，在集體場合展開批評怕傷和藹，怕影響團結(jié)，致使展開批評只見樹木，不見森林；只見事例，不見思想；只講外因，不講內(nèi)因；只講感情，不講原則。其結(jié)果，自覺不自覺地弱化乃至丟掉了批評與自我批評的思想武器。

　5 是解放思想和開辟創(chuàng)新能力不夠強。有的基層黨委書記習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老辦法辦事，缺少敢想、敢闖、敢試的創(chuàng)新精神，精力外移，工作動力和干勁明顯不足，產(chǎn)生了患得患失的矛盾心理，不求有功，但求無過，缺少創(chuàng)新開辟的意識和動力，不能最大限度地集思廣意，既調(diào)動不了“1 班人”參與決策的積極性，又不能充分發(fā)揮“1

　班人”的集體智慧。

　6 是業(yè)務(wù)水平和抓落實的能力不夠高。部份基層黨委書記對貫徹上級唆使只滿足于開會發(fā)文件，講話提口號，對效果如何，很少檢查催促和具體指點，也很少去調(diào)查研究，出現(xiàn)了“辦公室指揮”、“屁股指揮大腦”等現(xiàn)象，有的即便做了也是走馬觀花，“坐

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　著車子轉(zhuǎn)，隔著玻璃看”，對落實情況若明若暗。有的弄虛作假，報喜藏憂，做表面文章，不能集中精力抓大事議大事。

　2、整改措施及對策

　《中國人民解放軍政治工作條例》和《安徽省消防部隊支隊黨委班子建設(shè)及軍政主官職責(zé)分工規(guī)定》明確規(guī)定，黨委書記是本級黨委平常工作的主持者。如何教育和帶領(lǐng)官兵堅決貫徹履行上級的決議、命令、唆使，美滿完成各項工作任務(wù)，正確地理解黨委書記是黨內(nèi)職務(wù)而不是行政職務(wù)，是“班長”而不當(dāng)“家長”等問題，是 1 名合格基層黨委書記必須面對和解決的問題，也是時下基層部隊非常關(guān)注的熱門和焦點。本人通過半年的基層實踐和調(diào)查研究認(rèn)為，要做好1 名新時期合格的基層黨委書記，應(yīng)當(dāng)做到“8 個善于”：

　1 是要善于學(xué)習(xí)思考�！吨袊�人民解放軍政治工作條例》、《中國共產(chǎn)黨軍隊委員會工作條例》明確規(guī)定：“著力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。”作為基層大隊黨委班子的班長，應(yīng)率先講學(xué)習(xí)，率先帶頭學(xué)習(xí)做班子成員學(xué)習(xí)的典范；還要善于思考新時期、新歷史條件下的新情況、新問題。通過學(xué)習(xí)思考，提升自己思考分析、辨別是非的能力。

　2 是要善于發(fā)現(xiàn)解決。發(fā)現(xiàn)問題是水平，作為大

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　隊黨委書紀(jì)要身臨其境，常常深入官兵中探索實踐，帶著問題思考分析，摸索發(fā)現(xiàn)新時期存在的問題，以便及時校訂大隊黨委所做

　出的毛病決策使隊伍始終朝著正確的方向邁進。解決問題就是能力，大隊黨委書記還要具有會解決問題的能力，做善于為官兵解決實際問題和熱門、難點的問題的貼心人。

　3 是要善于領(lǐng)會指點。大隊黨委書記是上傳下達的宣揚者、指點者和落實者，能否及時有效地將部隊的法規(guī)制度和上級的指示、唆使落實到位，作為黨委書紀(jì)要率先領(lǐng)會精神、掌控方向。要深入官兵中幫扶指點工作，及時糾正問題和不足，改進工作方式方法，使上級的唆使精神和本級黨委的決策落到實處。

　4 是要善于團結(jié)調(diào)和。團結(jié)就是戰(zhàn)役力，是保障制度的落實和工作任務(wù)的美滿完成的根本，作為大隊黨委書紀(jì)要時刻講團結(jié)，勤于、善于與班子成員溝通交換工作，做到事事溝通調(diào)和，用真團結(jié)使班子促進團結(jié)、凝聚氣力，使全部委員積極其消防工作和部隊建設(shè)出謀獻策，找事創(chuàng)新。

　5 是要善于決策總結(jié)。作為大隊黨委平常工作的主持人，是檢查催促官兵落實上級指示、唆使和本級黨委決策的督導(dǎo)員。大隊黨委書記所作出的個人具有決策的發(fā)言和總結(jié)常常影響全局，對此能否保證大隊

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　黨委正確有力地駕馭全局，大隊黨委書紀(jì)要善于總結(jié)以往大隊黨委所作出決策的落實情況和存在問題，善于對委員的議事意見和建議做出正確的決策總結(jié)，使好的意見和建議得到及時采用和有效的應(yīng)用，使全部委員共鳴，增強正確看待、分析、研究和決策問題的能力。

　6 是要善于監(jiān)督管理。大隊黨委書記是管人、管事的主要負(fù)責(zé)人，對基層消防工作和部隊建設(shè)具有較強的影響力。在監(jiān)督中，要堅持以人為本，要有藝術(shù)地處理監(jiān)督管理中的矛盾和所產(chǎn)生的新矛盾，

　使班子成員和其他官兵自覺地接受組織的監(jiān)督管理，主動地投入到落實制度和各項工作當(dāng)中，確保消防工作和部隊建設(shè)全面調(diào)和可延續(xù)發(fā)展。同時要忌以黨委書記自居實行監(jiān)督管理。

　7是要善于建章立制。要進1步完善黨委統(tǒng)1的集體領(lǐng)導(dǎo)制度，建立主官分工負(fù)責(zé)制的保障機制。1 是完善鼓勵制度。以展開評優(yōu)評先活動為載體，鼓勵和表彰在貫徹履行民主集中制方面做得好的大隊官兵。2 是健全工作通報制度。要切實把用錢、執(zhí)法和觸及官兵切身利益的問題作為工作通報的重點，以保障官兵應(yīng)有的知情權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3 是建立民主評議制度。定時定期進行統(tǒng) 1 安排，明確規(guī)定具． ?

　體要求具體事項，不斷提高科學(xué)決策和掌控大局的能力水平。

　8 是要善于警省自謹(jǐn)。消防部隊的性質(zhì)、任務(wù)要求大隊黨委書紀(jì)要講黨性、重品行、顧大局，要有過硬的素質(zhì)和良好的風(fēng)格，能夠經(jīng)得起大風(fēng)大浪的考驗，在大是大非眼前講原則，勇于挑重?fù)?dān)，勇于擔(dān)責(zé)，做官兵心中信賴的書記。過硬的素質(zhì)和良好的風(fēng)格，需要長時間 1 點 1 滴的積累。為此，我們要時刻做到“自重、自謹(jǐn)、自律、自省”，要教育引導(dǎo)基層官兵，承受各種行行色色的考驗，讓自己和官兵在陽光下健康成長。

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