以案促改總結及交流發(fā)言材料

　 以案促改總結及交流發(fā)言材料

　 一、存在的主要問題

　 1.是政治理論學習不到位。近幾年來，忙于事務工作，對政治理論學習的重視程度還不夠，工作與學習發(fā)生沖突時，往往把學習往后推，有急用先學，用時再學的情況。對規(guī)定的學習內容，自己缺乏鉆研，也沒有對同志們嚴以要求。

　 2.是對全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的大趨勢不敏銳，對有些問題的嚴重性、危害性認識不足。

　 3.是對全面從嚴治黨主體責任的理解運用不到位。存在 重業(yè)務、輕黨建、輕廉政 現象，布置工作時側重于業(yè)務方面，黨建方面的工作相對薄弱。

　 4.是主體責任落實不夠徹底。存在落實主體責任方法簡單、形式單一的現象，主要以開會、簽責任狀等形式落實，指導監(jiān)督、督促檢查、跟蹤問效不夠。

　 5.是八項規(guī)定貫徹落實不夠嚴格。中共中央 八項規(guī)定 頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和用黨的紀律自我約束方面還不夠深入。

　 6.是工作作風不夠扎實。

　 二、問題存在的原因

　 1.是對于中央關于加強黨建工作和全面從嚴治黨的要求，有時在認識上存在偏差。有時認為從嚴治黨的度不好把握，松了過不了關，嚴了會影響正常工作開展，抱著于人方便、于己方便的態(tài)度，在從嚴治黨上有瞻前顧后現象。

　 2.是隨著工作時間越來越長，工作作風不夠扎實，偏面認為自己年齡大了，也不追求政治進步了，自甘平庸，缺乏爭創(chuàng)一流、敢為人先精神;對急難險重的工

　作拈輕怕重、患得患失;有時不同程度存在怕出事、怕問責的思想，敢闖敢干、善打善拼的朝氣不足，工作作風還不夠硬。

　 3.是受多元社會文化思潮，放松了思想改造，政治信仰不夠堅定，黨的宗旨意識不夠牢。特別是工作上的安逸懶惰思想，放松加強黨性修養(yǎng)，有時存在著思想信念逐漸弱化、對黨的事業(yè)奮斗終生的責任感逐漸弱化的現象。

　 三、整改措施和今后努力的方向

　 1.是始終以黨員干部的身份和標準嚴格要求自己，不斷增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵。從嚴管好下屬、配偶、子女、親友和身邊工作人員，能按原則按規(guī)定辦事。樹立正確的人生價值取向和政績觀，正確處理個人與組織、局部與整體之間的關系。堅決杜絕職務上 嫌慢 、環(huán)境上 嫌苦 、工作上 嫌累 、待遇上 嫌少 的思想。

　 2.是堅決擁護并嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和六條禁令的相關要求，把握住方向，管得住小節(jié)，正確處理人際關系，減少不必要的交際應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，養(yǎng)成健康的工作方式和生活習慣，把更多的精力用在工作上。

　 3.是在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風，在工作和生活中堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。自公車改革實施以來，每天上下班乘坐公交車或搭乘同事順風車，同時盡可能減少不必要的外出活動;

　 4.是始終敬畏權力。對權力要有敬畏心，時刻警惕權力的濫用，自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，時刻保持清醒頭腦。

　 5.是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，按照習總書記提出的 五個必須、五個決不允許 的要求，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

　6 是嚴格落實 兩個責任 。進一步強化 抓好黨建是本職、不抓黨建是失職 的主業(yè)意識，及時了解掌握黨風廉政建設情況，把責任傳導給所有工作成員，并逐級向一線延伸。

　 以上是我個人的發(fā)言，不當之處，請領導和同志們批評幫助。

　 以案促改總結及交流發(fā)言材料

　 高度重視、及早行動，認真落實以案促改工作。

　 一是抓好會議精神貫徹落實。省、市紀委以案促改工作后，縣紀委召開常委會專題學習省、市紀委會議精神，個性是市委常委、市紀委書記楊蕾的重要講話精神，并整理了會議精神傳達提綱，近期向縣委常委會匯報。

　 二是明確以案促改任務分工�？h紀委成立了“以案促改”工作領導小組，研究制定了《潢川縣堅持標本兼治以案促改工作實施方案》，結合潢川縣實際，認真分析梳理十八大以來的典型案例 28 起，擬定以案促改職責單位，用實際行動把市紀委會議精神落到實處。

　 三是全面推動工作開展�；I備召開全縣堅持標本兼治推進以案促改暨警示教育大會，安排部署本縣堅持標本兼治、推進以案促改工作;召開全縣領導干部大會，對市懲防辦交辦的兩起典型案例進行深刻剖析，讓全縣領導干部從中汲取教訓，充分發(fā)揮反面典型的警示教育作用，為推進以案促改工作打下良好開端。

　 四是推進工作常態(tài)化制度化。結合“小微權力”規(guī)范運行工作，推進以案促改工作常態(tài)化、制度化，著力查找權力運行中重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)易出現或已出現的廉政風險點，規(guī)范相關權力運行，構成用制度管人、用程序管事的長效機制。

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　 1、要有較高的政治素質。

　 黨支部書記要具備較高的政治素質，這也是其它各種素質的核心，是首要的

　素質。

　 首先，黨支部書記要有較高的政治思想品質。

　 一名合格的黨支部書記要具備正確的政治立場、政治觀點、政治態(tài)度和 政治品德。

　 要全心全意為人民服務，堅決貫徹黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，在政治上同上級黨組織保持一致。

　 其次，要有較高的思想境界和道德情操。

　 這也是黨支部書記覺悟水平的重要標志。

　 在一個單位，黨支部書記的思想覺悟要高于其他人。

　 這樣，說話、辦事才能有說服力，才能逐漸樹立威信。

　 2、要有較高的文化知識素質。

　 黨支部書記的文化知識知識素質是其智力、才能形成的基礎，所以作為一名基層的黨支部書記必須具備一定的文化知識，這也是我們黨對領導干部知識化的基本要求。

　 文化知識素質主要包括:馬克思主義的基本觀點、黨的知識、黨務工作和思想政治工作知識，有關的政策、法律、法規(guī)、生產技術、管理、經濟知識等，要掌握的知識雖然很廣，但要根據自己的工作實際需要，詳略得當地選擇掌握。

　 3、要有較強的能力素質。

　 基層黨支部書記所接觸的人和事都是最真實、最客觀、最實際的，要解決好、處理好這些基礎性的問題，必須要有一定的能力素質。

　 要具備把人心凝聚起來，把黨員和職工群眾積極性調動起來的組織能力和管理能力;準確把握事物和問題本質的綜合分析、判斷能力;善于把“上情”和“下情”結合起來，把理論和實際結合起來，打開工作局面的創(chuàng)新能力;善于化解各方

　矛盾，理順關系促成合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢的協調能力和一定的文字、口頭表達能力等等。

　 這些能力不是天生就有的，需要在實際工作中鍛煉提高。

　 要在復雜的實際工作中學習好的經驗，善于總結好的做法和工作思想，形成適合本單位工作狀況和便于開展工作的風格和思想。

　 4、要懂一些專業(yè)技術知識，有一定的工作特長。

　 企業(yè)的性質決定了我們的工作對象，為黨支部書記更好地開展工作提出了新的素質要求。

　 基層黨支部書記工作的環(huán)境大都是有一定技術工作和經營工作內容的生產單位，如果對本單位生產不掌握，對技術知識不了解，就很難參與到實際工作之中，無法掌握真實情況，體驗生產過程中的真實感受，就容易脫離實際，脫離群眾。

　 所以基層黨支部書記有必要掌握一些與本單位生產經營有關的專業(yè)技術知識和技能，形成自己工作的一項特長，工作起來就會得心應手，令職工信服，也使黨支部的工作更易貼近生產，融入到生產經營之中，取得較好的效果。

　 5、要有較好的心理素質。

　 基層黨支部書記是一個比較特殊的崗位，既要搞好黨支部的建設，發(fā)揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產開展工作，事務繁雜，難免會與其他領導和職工產生矛盾和誤解。

　 作為一個單位的領導干部要有能容人、能容事的寬闊胸懷，要站在更高的角度看待遇到的問題，顧全大局，積極主動地去解決。

　 另外，要有不怕困難，不斷進取的精神。

　 在工作中遇到困難，是在所難免的，關鍵在于如何對待困難。

　 要把困難作為一種工作的常態(tài)。

　要認識到克服困難的過程就是取得進步的過程，不能被一時的工作困難所嚇倒，在日常的工作中鍛煉自己的工作意志，培養(yǎng)較好的心理素質。

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