企業(yè)疫情防控工作機制三篇

　 企業(yè)疫情防控工作機制 1

　 針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，**公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結(jié)合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內(nèi)部責任機制方案。

　 一、領(lǐng)導(dǎo)小組職責

　 1. 結(jié)合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、處置辦法。

　 2. 加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合**市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。

　 二、公司防控辦職責

　 1. 通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。

　 2. 建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;

　 3. 做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;

　 4. 負責外協(xié)人員管理、外來人員管理;

　 5. 負責防控物資的采購;

　 6. 負責安排落實公司其他各項防控及應(yīng)急措施。

　 三、防控辦公室分組

　 第一分組：組長**，負責協(xié)調(diào)落實行政職能崗位防疫工作;

　 第二分組：組長**，負責協(xié)調(diào)落實壓貼車間防疫工作;

　 第三分組：組長**，負責協(xié)調(diào)落實浸漬車間防疫工作;

　第四分組：組長**，負責協(xié)調(diào)落實制膠車間防疫工作;

　 第五分組：組長**，負責協(xié)調(diào)落實飾面板/素板倉庫防疫工作;

　 第六分組：組長**，負責協(xié)調(diào)落實浸漬紙倉庫防疫工作;

　 第七分組：組長**、副組長**，負責協(xié)調(diào)落實**路廠區(qū)整體防疫工作;

　 第八分組：組長**，負責協(xié)調(diào)落實食堂防疫工作;

　 第九分組：組長**，負責協(xié)調(diào)落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。

　 第十分組(后備組)：組員**、**、**、**、**、**。(后備分組主要職能為出現(xiàn)特殊情況時協(xié)助/頂替各分組組長布置防疫工作)

　 四、工作職責

　 (一)防控分組長職責

　 負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關(guān)檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應(yīng)其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應(yīng)嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督。

　 (二)部門負責人職責

　 1. 負責公司各項防控工作的落實工作;

　 2. 負責公司員工的防控教育、安全教育工作;

　 3. 加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;

　 4. 管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;

　 5. 安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;

　 6. 做好車間環(huán)境清潔管理工作;

　7. 做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。

　 (三)門衛(wèi)及值班人員職責

　 1. 每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應(yīng)要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔 1 米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關(guān)人員接觸。如體溫在 37.2 度以上的，或有與湖北相關(guān)人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。考勤機盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。

　 2. 一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經(jīng)蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。

　 3. 每天上班前，行政部應(yīng)報送當日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。

　 4. 上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關(guān)進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應(yīng)測體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進入公司。

　 5. 嚴禁快遞人員進行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。

　 (四)員工職責

　 1. 上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;

　 2. 上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;

　 3. 嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;

　4. 廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;

　 5. 辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作;

　 6. 防疫期間嚴禁開空調(diào)(含中央空調(diào));

　 7. 做好工作區(qū)域的通風，上下午各一次，時間為 20-30 分鐘，通風期間同事們應(yīng)做好保暖工作;

　 8. 打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。

　 9. 飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴格按洗手六步法執(zhí)行;

　 10.如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向相關(guān)負責人匯報。

　 11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。

　 12.如發(fā)現(xiàn)咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應(yīng)及時就醫(yī)。

　 (五)消毒及清潔人員職責

　 1. 消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。

　 2. 配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;

　 3. 消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調(diào)配;

　 4. 辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。

　 5. 會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為 2 次(中午、下班后)。

　 6. 清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。

　 7. 做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。

　(六)司機職責

　 1. 車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡;

　 2. 每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;

　 3. 除公司接送車外嚴禁無關(guān)人搭乘;

　 4. 公司接送車司機上班時應(yīng)佩戴防護口罩(車上應(yīng)配備防護口罩及消毒液);

　 5. 公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。

　 (七)供應(yīng)及倉庫職責

　 1. 購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。

　 2. 必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。

　 3. 購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中。

　 4. 所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用;

　 5. 回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。

　 6. 物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。

　 (八)食堂工作人員職責

　 1. 嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;

　 2. 外出采購時應(yīng)佩戴防護口罩;

　 3. 食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;

　 4. 嚴禁生熟食混放;

　 5. 分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;

　 6. 做好廚具及餐具的消毒處理。

　五、外協(xié)人員(施工人員、設(shè)備安裝工等)管理

　 外協(xié)單位負責人應(yīng)在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關(guān)表格由公司提供。經(jīng)行政部及總經(jīng)辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)工作人員應(yīng)攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協(xié)單位應(yīng)自行配備防護口罩，進公司后外協(xié)員工應(yīng)嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。

　 六、外來人員管理

　 外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經(jīng)行政部***批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行。快遞人員嚴禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統(tǒng)一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領(lǐng)取。

　 七、用工招聘管理

　 應(yīng)聘人員應(yīng)聘時，應(yīng)要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與面試邀約人聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設(shè)置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。

　 八、餐余垃圾及廢棄口罩管理

　 1. 各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。

　 2. 各部門設(shè)立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防

　護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。

　 **有限公司

　 2020 年*月*日

　 企業(yè)疫情防控工作機制 2

　 為深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)有關(guān)工作部署，進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，貫徹落實“預(yù)防為主，安全第一”的方針，維護復(fù)工及正常生產(chǎn)秩序，確保廣大員工及員工家屬的的身體健康和生命安全，依據(jù)各級政府部門文件要求，結(jié)合公司實際，特制訂公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。

　 一、成立應(yīng)對疫情領(lǐng)導(dǎo)小組

　 組 長：

　 副組長：

　 成 員：

　 其他部門根據(jù)疫情防控工作需要隨時納入。

　 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)信息綜合組(**部負責)、系統(tǒng)指導(dǎo)組(**部負責)、宣傳輿情組(**部負責)3 個專項工作組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在**部，辦公室主任由***同志擔任。

　 二、職責

　 應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職

　 (1)接受上級領(lǐng)導(dǎo)，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結(jié)合公司實際制定防控規(guī)劃、復(fù)工方案、應(yīng)急預(yù)案和處置辦法。

　 (2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。

　2.應(yīng)對疫情防控辦公室職責

　 (1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應(yīng)對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

　 (2)建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。

　 (3)準備和籌集應(yīng)對疫情防控所需的物資，如**%醫(yī)用酒精、84 消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和 N95/KN95 型防護口罩)。

　 (4)統(tǒng)計復(fù)工人員情況，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。

　 3.疫情防控期間其他相關(guān)部門職責

　 (1)行政部：負責公司與上級部門的聯(lián)絡(luò)工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報;負責公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡(luò)和任務(wù)落實;負責公司應(yīng)急保障車輛的統(tǒng)一準備和調(diào)配;負責員工復(fù)工培訓(xùn)、疫情防控知識的培訓(xùn)和教育。

　 負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導(dǎo)工作;負責動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用;負責發(fā)揮基層工會在員工關(guān)懷和幫扶方面的作用。

　 (2)市場部：負責保障和維護營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務(wù)流程的有效執(zhí)行。

　 (3)經(jīng)營供應(yīng)管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產(chǎn)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運作，合理安排相關(guān)人員輪班，確保生產(chǎn)鏈條不中斷，確保 2 月*月期間的訂單的及時交付。同時負責外協(xié)、物流和配套采購供應(yīng)商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。

　 (4)安全質(zhì)量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產(chǎn)品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產(chǎn)和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準

　備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負責監(jiān)督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。

　 (5)車間：負責落實疫情防控期間對產(chǎn)線人員調(diào)配及技能培訓(xùn)等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓(xùn)，尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護措施和物資配發(fā)。

　 (6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內(nèi)的每日防控任務(wù)。

　 4.疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關(guān)鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公);公司每天安排至少 1 名同志值班負責防控措施的執(zhí)行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應(yīng)管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業(yè)務(wù)流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應(yīng)的及時性是第一位。各部門必須建立內(nèi)部制度或規(guī)定，責任落實到人，嚴格考核。

　 三、防控責任分解落實

　 任務(wù)內(nèi)容

　 消毒方法和頻次

　 1

　 辦公區(qū)通風和消毒

　 辦公室每隔 2 小時通風一次，早晚個消毒一次;

　 行政部統(tǒng)籌，各部門指定專人負責

　 2

　 車間通風和消毒

　車間每隔 2 小時通風一次，早晚消毒 1 次

　 車間主任指定專人負責

　 3

　 公共區(qū)域

　 每隔 1 小時消毒一次

　 行政部統(tǒng)籌負責

　 4

　 庫房

　 每隔 2 小時通風一次，早晚消毒一次;

　 計劃部主任指定專人負責

　 消毒采用**%酒精或 84 消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。

　 四、復(fù)工前管理人員疫情防控準備事項

　 準備事項

　 責任人

　 完成時間

　 完成情況

　 1.復(fù)工人員情況統(tǒng)計

　 2.來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道(QQ 群)，每天打卡跟蹤人員健康狀況

　 3.復(fù)工前防護用品采購(口罩、酒精、84 消毒液)

　 4.成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組文件發(fā)布和假日延長期間領(lǐng)導(dǎo)帶班/值班排班安排

　 5.防控疫情宣傳

　6.員工復(fù)工前培訓(xùn)教育

　 7.2 月 1 日至 2 月 9 日員工每天打卡

　 各部門

　 負責人

　 8.復(fù)工前工廠條件檢查

　 領(lǐng)導(dǎo)小組

　 9.完成復(fù)工前報批準備

　 10.防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)

　 11.來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自武漢地區(qū)的重點關(guān)注

　 誰接待

　 誰負責

　 五、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的防疫準備

　 1.廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發(fā)放預(yù)防手冊。

　 2.準備口罩，應(yīng)急訂購的***只三層無紡布防塵口罩到位。確�？梢詰�(yīng)對 2 月~4 月左右的需求。

　 3.公共區(qū)域的消毒，行政部每天負責對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和 84 消毒液。

　 4.進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員(含物業(yè)公司、相關(guān)方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫。

　 5.制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，隔離

　措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預(yù)案。

　 六、復(fù)工的防疫工作安排

　 (一)必須全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學(xué)觀察計劃

　 1.*月*日完成復(fù)工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。

　 2.自*月*日起*月*日，各部門員工開始每天打卡，時刻關(guān)注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學(xué)觀察(每天聯(lián)絡(luò)打卡)，等身體恢復(fù)健康再來復(fù)工。

　 3.根據(jù)《復(fù)工人員情況統(tǒng)計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受 14 日的居家醫(yī)學(xué)觀察并向所在社區(qū)報備;有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工，自接觸結(jié)束之日起按規(guī)定接受 14 日的居家醫(yī)學(xué)觀察;國內(nèi)其他地區(qū)員工，按 14 天進行居家醫(yī)學(xué)觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學(xué)觀察的員工，每天早晚測量體溫各 1次，記錄后向所屬單位報備;若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構(gòu)報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學(xué)觀察的員工提供必要的幫助。

　 (二)必須做好復(fù)工前準備，落實防疫消殺措施

　 1.嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過 37.2 攝氏度的，按照有關(guān)規(guī)定自我居家觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。

　 2.嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員

　應(yīng)在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復(fù)印報行政部備查。

　 3.加強衛(wèi)生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于 2 次。減少電梯使用，停用集中空調(diào)通風系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應(yīng)佩戴口罩，相互之間交流盡量保持 1.5 米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域。設(shè)置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。

　 4.加強“兩外”人員的管理，計劃部在*月*日聯(lián)系相關(guān)外協(xié)單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復(fù)工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑**%的醫(yī)用酒精或 84 消毒液)。供應(yīng)商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應(yīng)商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。

　 5.疫情防控期間，快遞業(yè)務(wù)員不得進入取件、送件。因私快遞業(yè)務(wù)一律在公司外交接。因公快遞業(yè)務(wù)，快遞業(yè)務(wù)員在指定收發(fā)室進行交接。

　 6.貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關(guān)手續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進入。

　 7.疫情防控期間，行政部負責執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。

　 8.重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳)每日 3 次消毒;

　 9.行政部負責對垃圾中轉(zhuǎn)站、下水道、行政大廳、衛(wèi)生間、電梯轎廂(按鍵)、公共區(qū)各類門及把手、開關(guān)等重點部位和關(guān)鍵觸點每日 2 次消毒;

　10.行政部負責在每棟樓首層設(shè)置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標識，封閉管理。每日 2 次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。

　 11.行政部負責對中央空調(diào)系統(tǒng)出風口濾網(wǎng)深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調(diào)過濾網(wǎng)進行清洗消毒。

　 12. 行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒。

　 (三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式

　 1.在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領(lǐng)用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。

　 2.盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復(fù)工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時洗手后再進入辦公室。

　 3.食堂每天向行政部報備從業(yè)人員體溫測量數(shù)據(jù)。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務(wù)。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施。

　 4.行政部負責對餐廳后場每日深度消毒 1 次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質(zhì)量控制部不定期檢查，每周不少于 1 次。

　 5.疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發(fā)現(xiàn)異常情況禁止乘車，立即上報。

　 6.全面落實公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作，強化通風、消毒等措施。行政部負責對公司班車內(nèi)部每日消毒 1 次。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”

　和“車輛通風”的檢查。

　 (四)必須減少會議次數(shù)規(guī)模，做好開窗通風、消毒工作

　 1.加強對會議等大型活動管控，減少會議次數(shù)。確需召開的會議，控制參會人數(shù)，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。

　 2.*月*日，上班到崗后，不開空調(diào)，辦公區(qū)域和車間必須通風狀態(tài)，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或 QQ 聯(lián)系，減少面對面接觸機會。

　 3.*月*日復(fù)工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負責人批準可以遠程在線辦公。

　 (五)采用靈活復(fù)工模式減少聚集，最大限度降低風險

　 1.*月*日前計劃部負責落實*月必須交付的合同和生產(chǎn)計劃，評估保障生產(chǎn)所需要的的在公司工作的最低人員配置(合同錄入、設(shè)計、生產(chǎn)、采購、庫房、調(diào)試、檢驗)，采取輪班制，保證正常流程能夠運作。

　2. 營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在 QQ 群里匯報和安排工作。

　4. 研發(fā)各課題組，合理安排每天來單位人員，保證項目進度，能遠程辦公或在家做的課題就不來公司。

　5. 充分動員和發(fā)揮黨員團員干部帶頭作用，黨員干部帶頭頂上，黨員團員骨干關(guān)鍵時刻頂上去，確保*月份的公司有效運行和訂單及時交付。

　6. 每天乘坐公共交通上下班的同志，經(jīng)部門負責人批準，合理安排錯峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危險。

　 七、差旅和現(xiàn)場服務(wù)的防范措施

　 *月期間暫停一切現(xiàn)場服務(wù)、公務(wù)出差和商務(wù)接待;特殊情況嚴格執(zhí)行批準和報備制度。

　 *月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差，遠程解決。必須出差的執(zhí)行批準報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預(yù)防

　措施培訓(xùn)和配發(fā)必備的防護措施。

　 八、突發(fā)事件管理

　 1. 責任部門(責任人)：

　 2.進入公司時處置：進入公司時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫《體溫異常通知書》(附表 2)，經(jīng)測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。

　 在公司內(nèi)工作時處置：在工作中發(fā)生不適，經(jīng)測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》(附表 2)立刻通知安全質(zhì)量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū)。并對其工位進行全面消毒。

　 行政部每日匯總上報體溫異常臺賬(附表 8)。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態(tài)。

　 行政部加強對各部門的消毒防控工作指導(dǎo)，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。

　 行政部負責建立與對應(yīng)疾控部門的聯(lián)系渠道，及時處置異常事件。

　 4.加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。

　 ****有限公司應(yīng)對新型冠狀病毒疫情領(lǐng)導(dǎo)辦公室

　 2020 年*月*日

　 企業(yè)疫情防控工作機制 3

　 一、企業(yè)做好準備工作

　 (一)進行企業(yè)復(fù)工備案登記

　 企業(yè)有復(fù)工意愿的，必須嚴格按照省市相關(guān)規(guī)定提出復(fù)工的申請備案，審驗批準后方可復(fù)工。

　 (二)成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組

　 按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情

　防控負主體責任，成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定疫情防控和復(fù)工方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，每項工作必須明確專人負責。

　 (三)制訂應(yīng)急處置措施

　 制訂應(yīng)對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應(yīng)急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。

　 (四)備齊疫情防控物資

　 復(fù)工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

　 (五)提前對人員聚集場所進行消毒防護

　 復(fù)工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設(shè)立企業(yè)測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關(guān)信息必須登記在冊。

　 (六)加強復(fù)產(chǎn)安全管控

　 加強節(jié)后復(fù)產(chǎn)安全管控，做好重要設(shè)備復(fù)產(chǎn)方案，排查事故風險，及時消除隱患。

　 二、督促員工做好返程及上下班防護

　 (一)進行人員核準

　 企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導(dǎo)勸返工作，對 14 天內(nèi)有湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史、與當?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

　 (二)指導(dǎo)工人做好返程防護

　對于返崗員工，倡導(dǎo)員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

　 (三)優(yōu)化上下班方式

　 提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務(wù)必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。

　 三、嚴格人員管控

　 (一)嚴格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀察工作

　 嚴格執(zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離 14 天的要求;隔離期結(jié)束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離 14 天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

　 (二)加強消毒、安保人員防疫

　 大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。

　(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度

　 企業(yè)應(yīng)在單位入口設(shè)置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀，立即指導(dǎo)其就診。

　 (四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度

　 確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應(yīng)佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學(xué)毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應(yīng)根據(jù)接觸濃度佩戴相應(yīng)的防毒、防塵口罩或面罩。

　 (五)建立員工病假記錄制度

　 員工每天開展健康監(jiān)測，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應(yīng)勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。

　 (六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關(guān)

　 做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿 14 天的，禁止其入內(nèi);對其他人員進行體溫檢測，并進行相關(guān)信息確認后方可入內(nèi)。

　 四、加強公共區(qū)域防護

　 (一)每日對公共區(qū)域進行全面消殺

　 每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L 的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少 1 次，可根據(jù)人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區(qū)域內(nèi)，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈。

　(二)空調(diào)系統(tǒng)定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通

　 定期對空調(diào)系統(tǒng)進行消毒，辦公區(qū)域空調(diào)溫度建議控制在 18-20 度。建議加大過濾網(wǎng)更換頻率，每 2 小時對所有空調(diào)濾網(wǎng)、熱回收機組濾網(wǎng)、空調(diào)機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。2-4 小時開窗通風一次，每次 20-30 分鐘。

　 (三)大幅精簡現(xiàn)場集中開會和集體活動

　 大幅精簡大型會議、集中培訓(xùn)、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應(yīng)控制會議規(guī)模、會議時間，保持會場通風，參會人員應(yīng)佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用 **.*%的 84 消毒液抹擦物體表面及地面。

　 (四)規(guī)范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理

　 規(guī)范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

　 五、完善后勤管理

　 (一)加大防疫知識宣傳

　 利用企業(yè)宣傳欄、公告欄、微信群、企業(yè)網(wǎng)站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療、早控制。

　 (二)進行員工心理干預(yù)

　 密切關(guān)注員工心理健康，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題，及時安排企業(yè)醫(yī)務(wù)人員或?qū)�業(yè)心理干預(yù)專家開展心理健康干預(yù)和輔導(dǎo)，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發(fā)生。

　 (三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務(wù)及人員的管理

　服務(wù)人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務(wù)。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

　 (四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制

　 強化食堂管理，確認食堂的安全衛(wèi)生。設(shè)立公共洗手消毒設(shè)施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應(yīng)加強對供應(yīng)商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控。

　 (五)加強衛(wèi)生間等重點部位的管理

　 每 2 小時進行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期，每 30 分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導(dǎo)員工正確的洗手。

　 六、有效應(yīng)對疑似癥狀者出現(xiàn)

　 1、及時聯(lián)系當?shù)丶部刂行恼埱笾笇?dǎo)處理

　 出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業(yè)應(yīng)建議其立即就醫(yī)并及時上報當?shù)丶部刂行�，協(xié)助其開展相關(guān)調(diào)查處置工作。

　 2、隔離有密切接觸的員工

　 做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關(guān)人員。

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