四查四看個人對照檢查材料| | 四查四看個人對照檢查

　 ?

　這次對比檢查后，自己 1 定認真學習上級文件精神，針對自己存在的問題進行整改，做到認真細致，嚴格認真，完全改正，不留死角。本站今天為大家精心準備了 4 查 4 看個人對比檢查材料|4 查 4看個人對比檢查，希望對大家有所幫助!4 查 4 看個人對比檢查材料|4 查 4 看個人對比檢查“科學發(fā)展觀，第 1 要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、調(diào)和、可延續(xù)，根本方法是兼顧統(tǒng)籌”�？茖W發(fā)展觀的 4 大支柱，深入揭露了其科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)。

　科學發(fā)展觀是堅持以人為本，全面、調(diào)和、可延續(xù)的發(fā)展觀。以人為本，就是要把人民的利益作為 1 切工作的動身點和落腳點，不斷滿足人們的物資、精神等多方面需求;全面，就是要在不斷完善社會主義市場經(jīng)濟體制，保持經(jīng)濟延續(xù)快速、調(diào)和健康發(fā)展的同時，加快政治文明、精神文明的建設，構(gòu)成物資文明、政治文明、精神文明相互增進、共同發(fā)展的格局;調(diào)和，就是要兼顧城鄉(xiāng)調(diào)和發(fā)展、區(qū)域調(diào)和發(fā)展、經(jīng)濟社會調(diào)和發(fā)展、國內(nèi)發(fā)展和對外開放;可延續(xù)，就是要兼顧人與自然和諧發(fā)展，處理好經(jīng)濟建設、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護的關系，推動全部社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路�？茖W發(fā)展觀是中國共產(chǎn)黨以鄧小平理論和“3個代表”重要思想為指點，重新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局動身提出的重大戰(zhàn)略思想，也是人本主義社會大實踐的實際行動，是構(gòu)建和諧社會的重要理論指點。

　稅收是“取之于民、用之于民”的，稅的本身就是人民的， ?

　收稅的本質(zhì)就是為納稅人服務，基層稅收最基本最重要的工作

　也是為納稅人服務。我們的工作就是服務而不是應付。服務要求我們既要有豐富的專業(yè)知識、精通的業(yè)務技能，又要有良好的品行、積極熱情的心態(tài)。我國是社會主義國家，1 切權(quán)利、利益都是人民的，政府為民生的發(fā)展是重要任務，稅務工作特別是稅務基層工作更加義不容辭。

　在基層工作中，組織收入是稅務工作的重要組成部份。稅收既是發(fā)展成果的體現(xiàn)，同時發(fā)展需要有更多的稅收來保證。稅收工作要求我們：1 要把稅收工作做大做強，推動社會進步，為全面實現(xiàn)小康社會奠定物資基礎;2 要嚴格履行國家的稅收政策，并與地方經(jīng)濟相結(jié)合，積極發(fā)揮稅收組織收入和宏觀調(diào)控的職能，做到應收盡收、應免盡免，通過徹徹底底地履行稅收政策，體現(xiàn)國家的意志，人民的利益;3 要在工作的部署和考核進程中，堅決克服和糾正稅收任務“1 靚遮千疵”的現(xiàn)象�；鶎佣愂展ぷ骷纫词杖胫笜�，又要看管理指標;既要看稅收的增長，又要看經(jīng)濟稅源的增長;既要看收入的數(shù)量，又要看征管的質(zhì)量和水平;既要看客觀因素，又要看主觀上的努力程度。

　那末，我們該怎樣以實踐科學發(fā)展觀來推動基層稅收工作呢?我認為必須做到以下 4 點。

　1、必須堅持以人為本，切實保護納稅人的合法權(quán)益。堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。我們要把堅持以人為本，作為 1 切工作的動身點和落腳點，始終把納稅人利益放在第 1 位，帶著責任，帶著感情，關心納稅人安危冷暖，著力解決好關系他們切身利益的具體問題。要通過我們的共同努力，讓我們的進行結(jié)構(gòu)調(diào)劑，轉(zhuǎn)型升級，讓我們的納稅人都能在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上過上小康生活，同享改革開放的新成果。

　2、必須提高干部職工開辟創(chuàng)新的能力和水平。要堅持科學發(fā)展

　觀，必須始終堅持解放思想，實事求是的態(tài)度，以開闊的視野引領地稅事業(yè)又快又好地延續(xù)發(fā)展。要從實際動身，創(chuàng)造性地干好工作，真正把解放思想落實到加快發(fā)展的實踐中，落實到“爭先進位”的進程中，落實到檢驗工作的成效中去，使解放思想成為我們地稅人不懈的精神尋求，成為引領地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的動力源泉。要始終堅持開辟創(chuàng)新，不斷增強地稅事業(yè)發(fā)展的動力，要保持創(chuàng)新的熱情、勇氣和精神，不斷增強干部職工的領悟能力、有效履行能力。必須教育干部職工，積極主動適應經(jīng)濟和稅收情勢的發(fā)展和變化，與時俱進，始終保持旺盛的斗志和創(chuàng)新力，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，大膽探索，調(diào)動干部職工的積極性、主動性，攻堅克難，創(chuàng)造 1 流的工作事跡。

　3、必須堅持依法治稅，提高稅收執(zhí)法的能力和水平，認真落實新《稅收業(yè)務工作規(guī)程》，不斷提高依法行政、規(guī)范執(zhí)法的意識。嚴格履行各項稅收法律法規(guī)和政策，嚴格減免稅審批和緩繳稅款審批。大力推行辦稅公然，實行“陽光作業(yè)”，增進規(guī)范執(zhí)法。首先，在稅收征管執(zhí)法，特別是在雙訂戶管理、所得稅核定征收管理等方面，嚴格依照有關規(guī)定和程序進行操作。其次抓好稅收執(zhí)法監(jiān)督責任制工作。依托征管軟件考核體系，建立執(zhí)法責任監(jiān)控、考核和追究機制，制定稅收執(zhí)法責任制工作規(guī)程及崗位職責、評議考核辦法、錯誤追究辦法，改進征管執(zhí)法工作。第 3，要堅持有法必依，執(zhí)法必嚴，背法必究，嚴厲打擊稅收背法行動，增強稅收執(zhí)法剛性。第 4，以整理和規(guī)范稅收秩序為目標，大力展開稅務稽查，嚴厲打擊偷、逃、抗、欠稅行動，理順稅收秩序和環(huán)境。

　4、必須在調(diào)查研究的基礎上，制定出符合本分局實際和稅收規(guī)律的工作整體計劃。要結(jié)合分局稅收工作實際，以做大區(qū)域稅收范圍為立足點，以加強地方稅種的管理為重點，側(cè)重斟酌稅收征管質(zhì)量的

　提高，大力推動征管信息化建設，提高干部職工的綜合素質(zhì)，展開 1些深層次的調(diào)研工作，讓納稅人多提寶貴意見，自覺接受納稅人的監(jiān)督。

　稅務基層工作人員有自己的工作、自己的思惟、自己的家庭，固然更有自己的精神訴求和物資要求。以人為本在稅務基層工作氛圍中第 1 要確保工作人員的生存權(quán)，第 2 要確保工作人員的發(fā)展權(quán)，第3 在有條件的情況下相應讓工作人員享有 1 定的享受權(quán)。重視以人為本，是立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，也是我們做好各項工作的重要保證。關心稅務基層工作人員的工作做好了、做扎實了，我們就可以凝聚起齊心協(xié)力克服困難、推動事業(yè)發(fā)展的強大氣力。

　我作為 1 名地稅工作者，要自覺利用科學發(fā)展觀指點各項工作，立足本崗，認認真真完成各項工作任務。社會要進步，工作要展開，能力要提高，事業(yè)要發(fā)展，都離不開科學的發(fā)展觀。這就要求我們要緊密地結(jié)合新時期下工作的新特點，不斷創(chuàng)新，不斷總結(jié)，牢固建立和落實科學發(fā)展觀，做好基層稅收工作。

　我相信：在市局的正確領導下，在分局干部職工的共同努力下，我們分局的稅收事跡滿意度 1 年定比 1 年高! ?

　4 查 4 看個人對比檢查材料|4 查 4 看個人對比檢查根據(jù)我處深入學習科學發(fā)展觀階段性要求，結(jié)合本人在展開科學發(fā)展觀教育活動中學習的體會，結(jié)合部份職工對我提出的意見和建議，對比“3 個代表”重要思想、建立和落實科學發(fā)展觀的要求，通過“4 查 4 看”，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀的情況;現(xiàn)將近 1 個時期本人在思想和工作風格、個人素質(zhì)方面存在的主要問題分析以下：

　1、存在的主要問題

　1、思想觀念不夠解放缺少全局意識。面對更快更好的加強小康社會建設，實現(xiàn)新逾越、獲得新進展的關鍵時期，我平時雖然重視學習大量的政治，科學，業(yè)務方面的知識，但由于平常性事務工作多，未能從中吸取精華充實自己，所以不能更深層次地靜下心來學習，致使對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。只重視本職工作，有各管 1 灘各司其職的自私本位主義思想，對農(nóng)場其他事物的關心支持不夠，缺少全局 1 盤棋的意識。

　2、基層調(diào)查研究不夠深入。對基層深層次矛盾和問題認識不夠，近期因農(nóng)忙和鹿場突擊性強，工作進程中產(chǎn)生的矛盾和問題未能引發(fā)足夠重視，及時完全地解決，潛意識中重點工作傾注精力多 1 些，就致使對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。

　3、工作風格不夠扎實，學習落實不夠細致。雖然平時對工作強調(diào)很多，并重視完善各項規(guī)章制度且強調(diào)要求嚴格，但對履行情況檢查催促較少，硬措施不力。糾其緣由：鹿場工作隨便性大，安排起來需結(jié)合市場物價需求天氣成熟度等因素，有些工作難以量化考核，1些工作不能按計劃實行，有些工作和學習在時間上有沖突 ?

　4、個人素質(zhì)有待提高，與其他干部職工溝通不夠廣泛。由于鋸茸期間必須強調(diào)安全，在工作中有言語粗魯現(xiàn)象，使部份職工 1 時不能理解配合，缺少耐心說教，處事不成熟，加上職工素質(zhì)有差異，工作中有圖方便 1 刀切的思想，不講求方式方法，缺少廣泛的溝通 ?

　2、存在上述問題的緣由 ?

　通過認真反思，認為存在上述問題的根本緣由就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而致使政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺少創(chuàng)新精神。主要有 4 個緣由：

　(1)學習不夠。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間

　和精力很少。有時側(cè)重忽視了系統(tǒng)的理論學習。在學習進程中，只重視掌握 1 些基本觀點，而缺少系統(tǒng)深入的學習，因此對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“3 個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精華掌控得不準。反應在思想上，對改革開放新情勢下出現(xiàn)的 1 些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自若地應用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺少開辟進取精神,求穩(wěn)怕亂，很難首創(chuàng)新的工作局面。

　(2)堅持職工線路以人為本的自覺性不強。有時只想著對上對己負責，想問題、辦事情不從職工的利益動身，由于深入職工、深入實際不夠，不能及時準確掌握不斷變化的新情況，出現(xiàn)的新問題，也就不能及時研究出有效的對策和辦法，更好地展開工作。由于職工觀念淡薄，在解決職工關心的熱門、難點問題上主動精神不強，辦法不多，魄力不大。

　(3)本身素質(zhì)與時期要求有差距。當前，改革和發(fā)展已到關鍵時刻，面對這類緊急的情勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識、能力等方面與所擔當?shù)呢熑芜�不完全適應，對有些問題斟酌不深不細、缺少戰(zhàn)略眼光。

　(4)主觀上甘居中游，流于平庸，總以為在 1 般性崗位上立不了功，只求不出錯，盲目自滿，缺少銳氣。

　2、今后努力的方向 ?

　通過近 1 時期深入學習科學發(fā)展觀和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深入認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次;責任意識得到了新增強;本身建設找到了新水準;奮斗方向確立了新目標。

　1、建立發(fā)展的理念，做解放思想的榜樣。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全轄各項工作的大發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊急意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應**發(fā)展情勢的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，轉(zhuǎn)變觀念，開辟創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和守舊思想。

　2、建立楷模的理念，做廉潔自律的榜樣。堅持嚴以律已，帶頭履行廉潔自律的規(guī)定，認真實行 1 崗雙責，嚴格束縛自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際動身，實事求是的思想線路，深入基層，聆聽職工呼聲、關心職工疾苦、踏踏實實為職工解決實際困難，要時刻牢記黨的主旨，不斷加強黨性鍛煉，做勇于負責的模范，做善于團結(jié)的模范，做聯(lián)系職工的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎實實辦事。

　3、建立奉獻的理念，做永葆先進本質(zhì)的榜樣。做為黨員干部，自己要時刻意想到肩上沉甸甸責任，在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，心系職工，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重任，切實肩負起黨員干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發(fā)揚忘我奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行”科學發(fā)展觀”。

　4、建立自強的理念，做轉(zhuǎn)變風格的榜樣。今后工作中，我要把上級對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作風格，不管是經(jīng)濟工作，堅持高出發(fā)點、高標準、高要求，發(fā)奮圖強，爭創(chuàng) 1 流。

　5、建立求真的理念，做實事求是的榜樣。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系職工的寶貝，也是我們黨永久立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持講真話、辦實事、求實效，把

　職工的積極性保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好 ?

　4 查 4 看個人對比檢查材料|4 查 4 看個人對比檢查根據(jù)鎮(zhèn)機關總支《關于深入展開黨的大眾線路教育實踐活動的實行方案》的文件精神，在廣泛聽取基層干部職工意見和建議的基礎上，依照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，進行了深入反思和自我剖析。全面查找了個人在“4 風”上存在的問題。特別檢查了自己在學習、工作、大眾線路等方面的缺點和不足，現(xiàn)剖析以下：

　1、個人存在的問題：

　1、學習的自覺性不高 ?

　主要表現(xiàn)在：不重視政治思想學習，集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。學習內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密。學習中存在實用主義偏向，與工作聯(lián)系緊的學的多，與工作關系不大的學的少。對待學習，常常是上級要求甚么就學甚么，不求甚解，使各種學習流于情勢。

　2、工作風格不夠扎實。

　主要表現(xiàn)在：對待工作主動性不強;工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領導交辦任務，工作風格不夠踏實。當工作中遇到困難時，不能很好的結(jié)合本身實際主動地、創(chuàng)造性的解決;遇到復雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、催促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自己的業(yè)務工作，缺少積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺少精業(yè)敬業(yè)精神。

　3、聯(lián)系大眾意識不強，主旨淡化。

　主要表現(xiàn)在：對黨的大眾線路認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上建立起全心全意為人民服務的主旨意識。在工作上大眾觀念淡薄，與干部職工交換少，只重視自己想要了解的問題，幫助職工解決實際困難少，沒有很好地落實“從大眾中來，到大眾中去”的要求。對職工反應不是特別強烈的問題，重視不夠，沒有真正和職工大眾打成 1 片，缺少主旨意識。其次，還有服務質(zhì)量不好，不是從自己身上找問題，而且找客觀，找理由推辭責任。這些都是主旨觀念淡薄，大眾意識差的表現(xiàn)，是和現(xiàn)在的大眾線路教育活動要求不符合的。

　2、問題產(chǎn)生的緣由 ?

　上述問題的存在，雖然有 1 定的客觀緣由，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：

　1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務知識學習的重要性和必要性缺少有深度的認識。常常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現(xiàn)了學習與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學習，學習缺少系統(tǒng)性和常常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

　2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)劑到當前生產(chǎn)組織的要求上來，自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行，有時乃至產(chǎn)生松勁的動機，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　3、對工作標準不高，要求不嚴。經(jīng)常只滿足于完成領導交給的任務，沒有完全依照高標準、高質(zhì)量的要求，去認真完成好每項工作;工作中被動應付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上

　做得還很不夠。

　4、進取精神不強，滿足于保持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。

　3、整改方向與措施 ?

　針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時展開自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好每項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，正確對待領導交辦的每項任務，時刻保持積極向上的精神狀態(tài)，對本身業(yè)務工作要在“精、細、嚴、實”上下工夫，仔細認真，有條不紊地處理每項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

　1、加強學習，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。

　要在進 1 步加強學習上下工夫。進 1 步增強學習的自覺性、緊急性，要真正把加強理論學習和業(yè)務知識學習放在重要位置，緊密結(jié)合，公道安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固建立共產(chǎn)主義的理想信心，緊跟不斷發(fā)展變化的新情勢，進 1 步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不但學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結(jié)，在總結(jié)中提高。

　2、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。

　勇于進取，在工作中建立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前情勢，把自己的本職工作推上1 個新臺階。

　3、嚴格要求，切實轉(zhuǎn)變工作風格。

　今后，在工作中 1 定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵照單位的各項制度和紀律、

　做到令行制止。用好的風格帶開工作，把好的風格應用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化主旨意識，牢固建立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系大眾良好風格，深入基層，聆聽職工呼聲，了解聘工疾苦，切實解決職工反應的困難和問題。

　4、建立開辟創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預感性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地展開工作。進 1 步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識。

　總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進 1 步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作風格，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進 1 步凈化、工作得到進 1 步提高、風格得到進 1 步改進、行動得到進 1 步規(guī)范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，獲得成效。為醫(yī)院的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。

相關熱詞搜索：人對 看個 檢查