深化“三個以案”警示教育專題黨課講話稿

　 按照警示教育工作安排，我們開展了系列理論學(xué)習(xí)、交流研討、走訪調(diào)研和警示警醒活動，為黨員干部敲響了警鐘。下面，根據(jù)安排，由我來給大家上一堂專題黨課，我的黨課主題是****料。

　一、以反面典型為鏡鑒，常懷警醒之心

　本次深化"三個以案"警示教育，以趙正永、張堅和盛必龍、劉榮祥等人違法違紀典型案件為反面教材，他們是黨的十八大后不收斂不收手乃至黨的十九大后仍不知敬畏的腐敗典型。趙正永是安徽人并在安徽擔任過市廳級"一把手"，張堅任安徽省高級人民法院院長長達五年，盛必龍、劉榮祥是近年來查處的我市領(lǐng)導(dǎo)干部嚴重違紀違法典型，是我們身邊熟悉的領(lǐng)導(dǎo)干部。以他們?yōu)榉疵娴湫蛠碚甄R子，印象更深、感受更真、反思更深刻。全體黨員干部要以"四聯(lián)四增"為主要內(nèi)容，深刻剖析趙正永、張堅和盛必龍、劉榮祥等人在兩面人兩面派、不擔當不作為、抓黨的建設(shè)寬松軟、抓落實不深入不到位等方面的特點和表現(xiàn)，深究犯罪原因，真正做到入腦入心。他們違法犯罪的表現(xiàn)我們在警示教育實施方案里分析過，在這里，重點談?wù)勊麄兊姆缸镌�因�?/p>

　從他們的人生軌跡看，有以下四個共同特點：一是都曾受到組織的良好培養(yǎng)和教育，年輕時都一心撲在工作上，都曾對社會、對人民做過些有益的工作，二是都有比較輝煌的過去，曾在自己的崗位上做

　出了較為顯著的工作成績，得到了組織和群眾的信任;三是都曾擔任一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，手中都掌握一定的權(quán)力;四是面對年齡的增長、權(quán)力的增大、家庭的壓力，開始在各種誘惑面前難以自控，導(dǎo)致政治上蛻化變質(zhì)、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終走上違法犯罪的道路。

　從反面典型情況看，他們除了理想信念背棄、放松學(xué)習(xí)、放松世界觀改造，導(dǎo)致人生觀、價值觀、金錢觀失之偏頗原因之外，還暴露出在黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)方面存在著嚴重問題：一是用權(quán)不慎，麻木不仁。把黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取私利的工具，把權(quán)力變成以權(quán)謀私的資本。二是心存僥幸，私欲膨脹。他們在私欲放縱的時候，常常用僥幸心理來寬慰自己，一旦打開了這個缺口，就一發(fā)而不可收拾，最終換來的只能是自食其果。三是道德滑坡，不畏法紀。少數(shù)犯錯誤的黨員干部，思想道德滑坡，對黨紀國法缺乏敬畏之心是重要原因之一。我們必須深刻剖析反面典型的犯罪原因，多從主觀上找問題，多從思想上引以為戒，多從行動上受警醒，切實做到警鐘長鳴、守牢底線。

　二、以存在問題為重點，常改自身之患

　在全省****系統(tǒng) 2020 年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作視頻會議上，省紀委監(jiān)委派駐紀檢組組長***同志指出了全省***系統(tǒng)存在習(xí)慣用老經(jīng)驗老辦法解決問題、部門沒有什么廉政風(fēng)險、紀法觀念不強等苗頭性問題。這些問題在我市系統(tǒng)內(nèi)也有不同形式的表現(xiàn)。4 月 17 日，在全市***

　系統(tǒng)全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上，市紀委監(jiān)委派駐紀檢組組長***同志指出，全市***事務(wù)系統(tǒng)還存在學(xué)習(xí)不深不透、廉政風(fēng)險認識不夠到位、改進作風(fēng)持續(xù)深入常態(tài)推進還存在短板弱項、部分人員仍然心存僥幸、陳舊習(xí)慣思維仍在作祟等傾向性問題。

　通過主題教育常態(tài)化和深化"三個以案"警示教育等，我們又發(fā)現(xiàn)了自身存在制度機制還不順暢等問題，中央脫貧攻堅戰(zhàn)專項巡視"回頭看"反饋的***問題，在全市***系統(tǒng)政策落實和關(guān)愛關(guān)懷中仍然存在。對于這些問題，我們要對號入座、舉一反三，即知即改、立行立改。以后的工作中，我們要經(jīng)常性檢視自己，"吾日三省吾身"，正視存在的問題，堅持邊發(fā)現(xiàn)邊整改，切實把問題隱患解決在萌芽狀態(tài)。

　三、以干事創(chuàng)業(yè)為方向，常藻工作激情

　作為***工作者，我們要把心思放在工作上，把精力投入干事創(chuàng)業(yè)中，主動擔當，奮力克難，把全市***工作推向更高水平。

　一要有爭先進位的意。

　識。我們的黨員干部，總有干不出什么成績、目前工作干得還不錯、干累了歇口氣的想法，總是習(xí)慣于按部就班地干工作、按老眼光看問題，工作總是平平淡淡，我們要樹立爭先進單位的意識，要有勇于爭第一的理念。去年以來，圍繞***等目標，我們的***等工作已顯現(xiàn)出領(lǐng)先優(yōu)勢，在全省都闖出了一些名聲。其他工作如***等，也要去爭一爭、沖一沖，瞄準第一方陣，要多點發(fā)力，比學(xué)趕超，全面開花，確保整體工作走在全省乃至全國前列。

　二要有改革創(chuàng)新的意識。我們局的很多同志還在按照以前的思維方式看待工作，按照以前的工作習(xí)慣開展工作，按照以前的工作方法處理問題。我們要有改革創(chuàng)新的意識，面對舊政策解決不了新問題和老機關(guān)的工作方式，我們要解放思想，積極向上反映，爭取政策支持，堅持以***為中心，把維護***合法權(quán)益、滿足合理訴求、解決困難問題作為最高工作標準。

　三要有擔當作為的意識。班子成員要善謀事。工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)還存在一簽了之、一丟了事的現(xiàn)象，習(xí)慣于干具體工作，習(xí)慣于過問細節(jié)，不善于謀劃、統(tǒng)籌分管工作�，F(xiàn)在全市***系統(tǒng)還找不出一個有影響力的項目，我們是不是可以結(jié)合"十四五"規(guī)劃，積極去摸排，大膽去謀劃，先把項目上報上去。這需要我們的班子成員敢想、敢干、敢于去爭取。

　中層干部要帶好頭。我經(jīng)常跟大家提，要做好"傳幫帶"，這要求我們的中層干部要熟悉政策、經(jīng)驗豐富、素質(zhì)過硬、本領(lǐng)高強。說實話，我覺得我們單位的中層力量還有些薄弱，還沒有起到很好的表率作用。這就要求我們的中層干部作風(fēng)扎實不漂浮，抓工作、干工作要有"咬定青山不放松"的韌勁、"千磨萬擊還堅勁"的定力、"春蠶到死絲方盡"的耐心和"俯首甘為商子牛"的服務(wù)意識，帶著我們的年輕干部往前沖、往上趕。

　年輕干部要有沖勁。我們單位年輕干部多，這是很大的優(yōu)勢。年

　輕人雖然工作經(jīng)驗還不夠豐富、工作方法還不成熟，但有想法、有朝氣、有勁頭，更要時刻保持工作激情，始終保持朝氣蓬勃的精氣神。毛澤東同志說，"人總是要有一點精神的"。美國著名作家愛默生說："有史以來，沒有任何一項偉大的事業(yè)不是因為熱忱而成功的。"沒有激情，就沒有動力;沒有動力，干起工作來就沒有精氣神。所以我們要把這種工作勁頭保持下去，把這種工作氛圍營造起來，展現(xiàn)出我們新單位的新氣象。

　附：班子成員 0 2020 年深化“三個以案”警示教育

　專題民主生活會對照檢視

　 這次專題民主生活會，既是"三個以案"警示教育的重要環(huán)節(jié)，也是我們深刻汲取案件教訓(xùn)，站在政治高度凈化思想、改進作風(fēng)的現(xiàn)實需要。下面，我對照"四聯(lián)四增"要求，從思想、工作、管理和作風(fēng)四個方面作個檢視剖析。主要匯報四個方面內(nèi)容：

　一、剖析違紀違法案件，在吸取教訓(xùn)中保持警醒

　"三個以案"警示教育開展以來，我認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要講話論述，重溫黨章黨規(guī)黨紀，以***、**違紀違法案件為鏡子，結(jié)合思想工作實際，進行了深入剖析反思。我感到，需要汲取警醒的主要有四條：

　一是要永鑄堅定正確的理想信念。沒有崇

　高的理想信念，就沒有正確的人生追求。***、***等對黨不忠、當"兩面人”，信念缺失是根本原因。正確的理想信念，不會與生俱來，也不能一航而就，更不能一勞永逸，必須終身加強才能獲得拒腐防變的免疫力，才能時刻保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。二是要永樹不差毫厘的紀律觀念。***、***等把政治紀律和政治規(guī)矩當擺設(shè)，缺乏敬畏，用權(quán)任性，政商不分，底線失守，忘記了初心、背離了黨性。這警示我們，心中無紀律，做事無底線，必須始終強化紀律意識和規(guī)矩意識，把守紀律守規(guī)矩落實到具體的行動中。

　三是要永守不可逾越的制度紅線。***、**案件的一個鮮明特點就是把個人凌駕組織之上，踏制度紅線如平地，擅權(quán)妄為，最終身敗名裂。這警示我們，制度就是規(guī)矩，就是高壓線，必須始終把權(quán)力置于黨性約束、法紀約束和監(jiān)督制約之下。

　四是永修表里如一的道德修養(yǎng)。百行德為先，立言復(fù)立行。無論官有多大，身居何位，都要以堅強的黨性立身立德、立言立行，遵守社會公德、勤修人品官德，培養(yǎng)家庭美德，成為社會道德先行者，成為群眾追隨好干部，成為家庭和美受益者。

　二、聯(lián)系思想工作實際，在對照檢視中認清差距

　( ( 一) )。

　在政治方面。主要存在"三個差距”：

　一是理論鑄魂還有差距。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓還沒有真正掌握，滿足于把握一些共性的、表面的要求，特別是在用創(chuàng)新理論固本培元、改造"三觀"上差距還比較大，還存在被動認同多、內(nèi)化認同少，說在嘴上、

　落在紙上多，進入靈魂少；當成工作任務(wù)多、上升到信仰來追求少的問題。

　二是思想敏銳還有差距。思維方式、工作理念還受慣性思維束縛，思想敏銳性不強，很多時候被形勢推著走、由任務(wù)逼著干，比如，對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭復(fù)雜形勢認識不足，政治敏感性和政治鑒別力還不夠高，洞察力麻木，缺乏原則性、戰(zhàn)斗性。對社會上、網(wǎng)絡(luò)上流傳的小道消息、坊間傳言和灰色段子，雖然自己能做到不傳不信，但也沒有堅決批駁抵制。。

　三是黨性錘煉還有差距。平時黨性修養(yǎng)錘煉不夠，致使自己黨員意識不強，表率作用不好，尤其在防范滲透、抵御侵蝕方面存在薄弱環(huán)節(jié)，缺少見微知著的政治警覺，缺少維護權(quán)威的政治站位，根源是在憂黨護黨上責(zé)任意識不強、勇于擔當不夠。

　( ( 二) ) 在工作方面。主要有"四個不足”：

　一是進取心還有不足。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，對比以前，無論是在精益求精、嚴格標準上，還是通宵達旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節(jié)奏上的放緩。主動研究分管工作推進的方法措施不多，有時把工作推進慢、工作不落實，歸于剛改革、需要適應(yīng)等外部因素，沒有從自身找原因，在實現(xiàn)工作全面進步、全面過硬上做的還不夠。

　二是主動性還有不足。感到只要盡心竭力把交辦的事完成好就行了，有時既使有些問題看不過眼，也沒有及時指出來，全把它當作錘煉自已的忍耐力，開闊胸襟的有效辦法，從而產(chǎn)生"多一事不如少一事"的心理，滿足于交給什么干什么，很少積極主動地去爭取任務(wù)。

　三是開拓性還有不足。思想解

　放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，有時對新政策、新問題的研究不夠，有時認為自己在基層工作多年，已經(jīng)輕車熟路，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創(chuàng)造性。

　四是敢擔當還有不足。有時對上級政策法規(guī)、指示要求，認識高度不夠、理解意圖不夠，處理一些棘手問題，強調(diào)客觀多、實際困難多，推進力度不夠大，尤其對機構(gòu)改革后面臨著許多難題，心存顧慮、前思后想、左顧右盼，沒能從根本上進行很好地破解，局限于把上級通知要求傳達到，推一推、看一看、等一等，實際還是缺少應(yīng)有的責(zé)任擔當。

　( ( 三) )。

　在管理方面。主要存在"三個不夠”：

　一是主體責(zé)任履行不夠。對干部教育管理的思路、辦法管不管用，工作在干部思想行為上能起到什么作用，有畏難情緒，缺乏信心。對抓干部教育管理系統(tǒng)思考少，盲目吆喝的多，由于對干部教育管理的思路辦法比較模糊，具體工作中的滲透結(jié)合做的也不夠好，經(jīng)常是靠上級安排，靠情況剌激抓教育管理，看起來頻度大，要求高，實質(zhì)上還是停留在只有感覺缺少實效的低循環(huán)水平上。

　。二是干部思想深知不夠。雖然自己能夠到大家之中，但卻深入不到干部心里面去，更難引起思想情感和履行職責(zé)上的共鳴。對干部的了解是概略瞄準、大概齊，具體刻畫還有相當距離。往往是用普遍認知代替了對具體問題的把握；用寬泛的了解代替了對個體行為的掌控。三是發(fā)揚較真精神不夠。對干部管理監(jiān)督還存在盲區(qū)死角，一些崗位還存在廉政風(fēng)險，反思自已，主要還是抓預(yù)防不夠、唱黑臉

　不夠，沒有打好正風(fēng)肅紀反腐的主動仗，存在好人思想，對問題大多是"蜻蜓點水”淺嘗即止，距離"紅紅臉、出出汗"還不夠。

　( ( 四) ) 在作風(fēng)方面。還存在"三個不牢”：

　一是以人民為中心的思想樹立不牢。有時站在群眾立場思考問題少，對上與對下的關(guān)系沒有處理好，精力大多用在如何迎合上級、使上級滿意，傾聽群眾呼聲不多；有時認為管好自己、干好工作，不讓群眾有意見就夠了，沒有真正理解群眾路線的深刻內(nèi)涵，沒有把群眾路線貫穿于工作始終。

　二是正確的政績觀樹立不牢。有時存在圖名掛號心理，做了一些表面工作、樣子工程。在各項工作交錯忙亂時，存在重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長遠建設(shè)的想法，有時候以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象出現(xiàn)，按照減輕基層負擔要求，在精簡文件數(shù)量、提升文件簡報質(zhì)量和提高運轉(zhuǎn)效率方面還有非常大的改進空間。

　三是跟蹤問效抓落實的長勁樹立不牢。雖然規(guī)范的比較多、要求的比較細，也注重抓好落實，但抓落實的力度還不夠大，跟蹤問效還不夠到位，導(dǎo)致有些工作落實的比較好，有的則不盡如人意。反思感到，主要是教育引導(dǎo)還不到位，沒有形成扎扎實實抓落實的意識和氛圍，有些工作過于放手讓基層去抓，自己親力親為，深入一線較真督導(dǎo)落實、檢查落實還不夠。

　三、深刻剖析問題根源，在追根溯源中找準癥結(jié)

　( ( 一) ) 主觀世界缺乏改造。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想下的功夫還不夠，還不能系統(tǒng)掌握、熟練運用新時代新思想

　的立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。特別是在聚焦現(xiàn)實問題，不斷深化全面從嚴治黨、牢記初心使命等方面還有一定差距。

　( ( 二) ) 精神 狀態(tài)有所衰退。隨著年齡的增長，思想上惰性增加了，銳氣減少了，安于現(xiàn)狀多了，開拓進取少了，想事干事意志有所衰退，缺乏寢食不安、勇挑重擔和干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的精神狀態(tài)，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距，當老好人、怕得罪人的思想經(jīng)常是占了上風(fēng)。

　( ( 三) ) 黨性錘煉不夠自覺。有時認為自己是一名老黨員了，受黨培養(yǎng)教育這么多年，個人黨性修養(yǎng)和覺悟都很好了，平時業(yè)務(wù)工作忙起來就忽視了對黨章黨規(guī)和條例的學(xué)習(xí)，放松了思想改造，偶爾沉醉于過去取得的成績和榮譽中，對自己入黨時的初心使命有所淡化。

　( ( 四) ) 執(zhí)行紀律明顯放松。總覺得政治上清醒、生活上清白，能夠模范遵守黨的紀律，在一定程度上對自身存在的問題認識不夠，導(dǎo)致嚴格自律意識弱化，艱苦奮斗勁頭下降，有攀比思想、享樂主義作怪。長此以往，也就對一些不良作風(fēng)習(xí)以為常，甚至覺得理所當然。

　四、堅定立查立改決心，在整改落實中完善自我

　( ( 一) )。

　進一步務(wù)實對黨忠誠的思想根基。始終堅持理論武裝不放松，嚴格落實學(xué)習(xí)制度，增強學(xué)習(xí)的自覺性。堅持用創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，特別是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想，

　準確掌握精神內(nèi)涵實質(zhì)，緊緊跟上習(xí)主席思想步伐，努力改造世界觀，不斷提高自己的的理論素養(yǎng)，以理論上的清醒保證政治上堅定。

　( ( 二) ) 進一步強化干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔當。大力整治"庸懶散浮拖"等問題，切實把抓落實作為履職盡貴的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于干部職工的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的黨委班子良好形象。

　( ( 三) )。

　進一步樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。在工作中克服過得去思想，真正樹立要過得硬的高標準思想，確實做到工作務(wù)實，作風(fēng)扎實；克服形式主義官僚主義傾向，樹立為群眾解難、讓群眾滿意觀念，深入一線摸實情、解難題，扎扎實實做好幫難解困工作；克服出彩頭、圖名掛號行為，自覺用是否有利于建設(shè)發(fā)展進步、有利于工作績效提高、有利于解決基層的實際問題來衡量和檢驗自己的工作。

　( ( 四) ) 進一步保持嚴格自律的良好形象。對照黨章黨規(guī)強化自我改造、自我凈化、自我約束，始終知敬畏、存戒懼、守底線，克己慎行、從嚴從緊。注重防微杜漸，使守紀律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，始終本分干事、干凈做人、規(guī)矩用權(quán)，保持好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干凈清爽硬氣好樣子。

　以案說法警示教育大會上的講話 2 2 篇合輯

　同志們：

　剛才,XX 同志通報了 XX 案件情況。XX 案件性質(zhì)之惡劣、涉及人員之多、涉及職務(wù)之高、涉案金額之大,是我區(qū)建區(qū)以來從來沒有過的案例,這些人的所作所為與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份格格不入,嚴重背離了黨的宗旨與黨性原則，這不僅是對黨紀國法的挑戰(zhàn)，也極大的損毀了黨和政府的形象，付出的代價是慘痛的，造成的影響是惡劣的，暴露的問題是嚴重的，帶來的警醒是深刻的。針對 X 區(qū) X 領(lǐng)域暴露出的違紀違法問題，X 區(qū)堅決擁護市委的決定，堅決支持、全力配合市紀委監(jiān)委查辦案件，達到除惡務(wù)盡、肅清流毒。同時，深刻反思，汲取教訓(xùn)，防微杜漸，按照市委及市紀委監(jiān)委的要求，堅決抓好整改和落實，做到警鐘長鳴，引以為戒。

　一、以案為鑒，牢記教訓(xùn)，切實做到警鐘長鳴

　X 名正處級領(lǐng)導(dǎo)干部，X 名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，X 名科級干部和一般干部涉嫌嚴重違紀違法被留置，這些人大部分都在我區(qū)工作多年，昔日的領(lǐng)導(dǎo)和同事，如今成為階下囚，他們的教訓(xùn)極其深刻,給我們每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘。

　教訓(xùn)之一,理想信念動搖,放棄世界觀的改造。理想信念統(tǒng)率人的靈魂,決定著領(lǐng)導(dǎo)干部的人生走向。這些人腐敗墮落,根本原因是他們不加強學(xué)習(xí),放棄世界觀的改造,導(dǎo)致政治信仰淡薄、思想道德滑坡,背離黨的宗旨、目無黨紀國法,成為名利、地位、金錢、美色的俘虜,

　最終走上違法犯罪的道路。

　教訓(xùn)之二,心理出現(xiàn)失衡,放松對自身的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法違紀道路的一個重要原因是沒有擺正自己的心態(tài),沒有時刻繃緊廉潔自律這根弦。他們崇尚的是不講信念講實惠,不重事業(yè)重金錢;認為吃點、拿點是“小節(jié)”,“堤內(nèi)損失要堤外補”;存在不信法律信關(guān)系的僥幸心理。這些人過去也曾經(jīng)為黨和人民做了不少有益的工作,但隨著地位、權(quán)力的變化,他們的心理發(fā)生失衡和錯位,把自己與商人、大款作比較,逐漸放松了對自己的要求,從接受吃請、收受禮金開始,逐漸喪失了黨性,迷失了自我。

　教訓(xùn)之三,權(quán)力觀發(fā)生扭曲,在誘惑面前經(jīng)不住考驗。這些人把人民賦予的權(quán)力,作為謀取個人私利的工具。在他們眼里,權(quán)就是與錢交易的等價物,有權(quán)就要撈錢,有錢就有了一切,從而致黨紀國法于腦后,經(jīng)受不住外部的各種誘惑,把手中的權(quán)力私有化、商品化、庸俗化,濫用權(quán)力以換取金錢和私利,最終使自己身敗名裂。

　教訓(xùn)之四,不愿接受監(jiān)督,把個人凌駕于組織之上。權(quán)力失去監(jiān)督和制約,必然產(chǎn)生腐敗。有的人曾擔任過重要崗位或多個部門的主要領(lǐng)導(dǎo),掌握著一定的權(quán)力,但他們把組織和人民群眾的監(jiān)督看作是與自己過不去,對監(jiān)督避而遠之,對領(lǐng)導(dǎo)的提醒充耳不聞,對組織的監(jiān)督心存抵觸,最終膽大妄為,濫用權(quán)力,走向犯罪,教訓(xùn)是非常深刻的。

　教訓(xùn)之五，“兩個責(zé)任”落實不到位，缺少剛性的監(jiān)督和約束手段。

　“一崗雙責(zé)”執(zhí)行力度不夠，對干部教育、管理和監(jiān)督不到位，監(jiān)督責(zé)任沒有得到有效落實，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，尤其是對棚改 X 等重點領(lǐng)域的干部運用談話提醒沒有做到經(jīng)常化，沒有做到防微杜漸。

　前車之轍,后車之鑒。X 案例為我們提供了難得的警示教材,我們必須要從中汲取深刻教訓(xùn)，以這些反面典型為鏡鑒，痛定思痛、引以為戒。

　二、深刻反思，全面整改，不斷提高拒腐防變的自 覺性和堅定性

　區(qū)委深刻剖析和反思 X 案件產(chǎn)生的問題及原因，汲取教訓(xùn)，深入推進整改工作。一是加強理論學(xué)習(xí),不斷增強拒腐防變能力。X 月 X 日以區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組的擴大學(xué)習(xí)形式，對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中華人民共和國監(jiān)察法》等法律法規(guī)進行了深入學(xué)習(xí)，同時傳達貫徹學(xué)習(xí)了省市委關(guān)于深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作會議精神等內(nèi)容,切實了增強全面從嚴治黨的的思想自覺和行動自覺。二是召開專門會議，深入查擺問題，明確整改措施。X 月 X 日，按照市紀委監(jiān)委要求，召開了 X 區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子專門民主生活會，圍繞 X 領(lǐng)域暴露出的落實“兩個責(zé)任”不到位，制度執(zhí)行不規(guī)范，個別領(lǐng)導(dǎo)干部紀律意識、規(guī)矩意識和廉潔從政意識不強等問題，結(jié)合自身思想和工作實際，舉一反三，進行黨性分析，開展了

　批評與自我批評。處級領(lǐng)導(dǎo)干部針對各自剖析出來的問題，圍繞履行“一崗雙責(zé)”分別制定了具體的整改措施，落實落靠主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。班子和個人梳理出來的問題全部建立整改清單，明確整改標準和時限，確保高質(zhì)量整改到位。X 月 X 日，召開了區(qū)委常委(擴大)會議，學(xué)習(xí)傳達貫徹了市委《XX》《XX》X 個文件重要精神。開設(shè)了“第一種形態(tài)”輔導(dǎo)課堂，通過面對面授課形式，對各級黨組織專責(zé)工作人員進行辨惑答疑，深入解決工作中出現(xiàn)的各種問題，推進了“第一種形態(tài)”實踐應(yīng)用。全區(qū)各處級領(lǐng)導(dǎo)對分管戰(zhàn)線部門主要負責(zé)人、各黨(工)委書記對下級重點部門負責(zé)人就棚改拆遷問題開展警示廉政約談 X 人次。三是開展集體廉政警示教育談話，壓實落靠“兩個責(zé)任”。5 月 11 日，區(qū)委召開了落實“兩個責(zé)任”暨轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)集體廉政警示教育談話會議，就各級黨組織、各戰(zhàn)線、各部門如何落實主體責(zé)任，紀委監(jiān)委、各監(jiān)督執(zhí)紀部門如何落實監(jiān)督責(zé)任提出了具體安排部署。通過廉政談話，用 X 案例以案說法，促使全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員對當前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢有了更加清醒的認識，進一步增強紀律意識和規(guī)矩意識，切實將廉政意識內(nèi)化于心、外化于行，推動了“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的有效落實。四是全力整治違建搶建，持續(xù)開展打黑除惡專項斗爭。自 X 月初啟動違建搶建專項整治行動以來，共有市、區(qū)兩級 X 個單位進行了聯(lián)合執(zhí)法，X 次。通過強力開展專項整治行動，共獲取涉黑涉惡線索 X 條，其中群眾舉報涉及

　X 條，省轉(zhuǎn) X 條，市轉(zhuǎn) X 條,自排 X 條。對市紀委監(jiān)委轉(zhuǎn)辦的 X 涉嫌黑惡勢力案涉及的黨員干部、公職人員為其充當保護傘的情況正在全面審查調(diào)查中;對要挾政府，涉嫌尋釁滋事的嫌疑人 X 等人已經(jīng)抓獲并刑事拘留。目前，已打擊涉黑涉惡勢力 X 起，共 X 人，正在核查案件 X起。五是完善制度，堵塞漏洞，強化對權(quán)力制約和監(jiān)督。針對 X 等重點領(lǐng)域和易發(fā)多發(fā)腐敗問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，修改完善制定了《X 區(qū) X 等重點領(lǐng)域(關(guān)鍵環(huán)節(jié))監(jiān)督管理暫行辦法》等七個方面工作制度，嚴密程序，嚴肅紀律，堵塞漏洞，從源頭上預(yù)防貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

　三、提高認識，筑牢防線，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)

　市委十三屆三次全會以來，圍繞“X”發(fā)展戰(zhàn)略，我區(qū)承載了 X等 X 個大項目的 X 工作任務(wù)。一些項目已經(jīng)啟動或即將啟動，這些重大工程項目社會關(guān)注度高、體量大、戰(zhàn)線長、投入資金也非常大，也蘊含較高廉政風(fēng)險。作為項目實施的責(zé)任主體，大家自然而然地就成為被各個方面盯住不放的“公關(guān)對象”——用另外一層意思表達，也可能成為少數(shù)人“圍獵”的目標�？梢哉f，不但是正在實施的項目，即使是一些尚未啟動的項目，方方面面的人員，尤其是“房耗子”已經(jīng)聞風(fēng)而動，想方設(shè)法拉門子、找路子、托關(guān)系、打招呼，不單是找負責(zé)工程項目的同志，還有找區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的親友、同學(xué)、戰(zhàn)友、老同事、老鄉(xiāng)，什么關(guān)系都有，只有想不到的、沒有做不到的，這種現(xiàn)象雖不能說比比皆是、但絕對不在少數(shù)。尤其是 X 項目正在實施，所有工作

　人員要以 X 案例為戒，必須堅守三條底線，做到敬畏法律法規(guī)、黨紀政紀和道德倫理，保持廉潔自律，心有底線，不踏紅線，決不能再發(fā)生拆掉一片房屋，豎起一片高樓，倒下一批干部的現(xiàn)象。希望大家算好五筆賬：算好“政治賬”，因為幾個錢兒斷送了一生的奮斗，太不合算;算好“經(jīng)濟賬”，開除公職一輩子沒保障哪多哪少，太不值得;算好“名譽賬”，因為腐敗行為弄得身敗名裂，太不明智;算好“家庭賬”，因為腐敗行為毀了美滿家庭，太不應(yīng)該;算好“自由賬”，因為腐敗行為失去自由，代價太大，做到“一身正氣上班去、兩袖清風(fēng)回家來”。X 的負責(zé)同志要用發(fā)生在我們身邊的實際案例，時刻提醒和教育工作人員，督促大家切實筑牢思想防線，始終繃緊廉潔自律這根弦。

　四、加強監(jiān)管，規(guī)范權(quán)力，造就良好和諧的工作環(huán)境

　以 X 案例為鑒，深入剖析，全面查找制度、監(jiān)督和管理方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，完善預(yù)防腐敗機制，制定嚴格的應(yīng)對房屋征收領(lǐng)域廉政風(fēng)險的機制。一是建立房屋征收監(jiān)督機制。在區(qū)級層面建立與征收指揮部并行的監(jiān)督小組專門監(jiān)督前線指揮部工作人員的行為，同時在每個征收小組建立社區(qū)、村民代表監(jiān)督員進行監(jiān)督。二是規(guī)范檔案管理。根據(jù)《檔案法》等法律制度規(guī)定，對 X 檔案進行一次全面的清理規(guī)范;制定房屋征收檔案管理制度，明確工作責(zé)任和要求;所有 X 作為永久檔案保管備查，用于后期處理信訪、責(zé)任追究、歷史遺留問題等，同時明確專人負責(zé)檔案管理，探索建立電子檔案，嚴格規(guī)范保管。三

　是嚴格公示制度。“陽光是最好的防腐劑”，嚴格實行陽光征收，做到征收程序公開;對可能出現(xiàn)問題的認定標準公開;對方案中沒有明確規(guī)定的事情集體研究，防止暗箱操作，指揮部隨時解決出現(xiàn)的問題，解決不了的報區(qū)委、區(qū)政府。四是進一步完善和規(guī)范監(jiān)管機制。嚴格規(guī)范個案處理及房屋合法面積的認定審批程序、標準、方式、權(quán)限、審批程序和監(jiān)管機制，全面防范廉政風(fēng)險。五是進一步加強隊伍管理。建立淘汰的管理辦法，隨時淘汰不合格人員，保證他們具備相應(yīng)的素質(zhì)能力;嚴格落實《X 為官不為懶政怠政責(zé)任追究實施辦法》《X 誣告陷害行為責(zé)任追究實施辦法》，嚴肅整治為官不為懶政怠政行為，依法保護被誣告陷害黨員干部的合法權(quán)益;制定一線征收工作人員管理考核辦法以及相應(yīng)的激勵機制，在嚴格規(guī)范管理的同時充分調(diào)動大家工作的積極性;明確崗位職責(zé)，編制征收工作流程，明確每個環(huán)節(jié)的要求，落實工作責(zé)任人，各環(huán)節(jié)適當分權(quán)，做到既分工明確又形成互相制約的工作機制;暢通舉報渠道，公布舉報電話和信箱，對以權(quán)謀私及侵害群眾利益的人員進行嚴肅查處。

　最后,希望在座的各位同志，深刻吸取 X 案例的教訓(xùn)，更要引以為戒,切實做黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人、清醒人、局中人”,守好自己的門、管好自己的人。要用堅強的黨性把從嚴治黨的要求落到實處,堅決摒棄那種把黨的紀律不當回事、認為只要不違法就不會被追責(zé)的錯誤認識,堅決不打“擦邊球”,做到在政治上講忠誠、組織上講服從、行

　動上講紀律，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界線,切實把黨規(guī)黨紀的要求轉(zhuǎn)化為個人的自覺行動。從小事做起、從細節(jié)抓起,主動接受監(jiān)督,管住自己的嘴、不該說的堅決不說;管住自己的腿、不該去的堅決不去;管住自己的手、不該拿的堅決不拿;管住自己的親屬和身邊的工作人員、不能做的堅決不讓做,始終保持清正廉潔的政治本色。

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