人口計(jì)生干部培訓(xùn)總結(jié)

　 一、落實(shí)責(zé)任，明確了培訓(xùn)目標(biāo)。

　 按照上級(jí)年度目標(biāo)管理責(zé)任狀要求，切實(shí)明確了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)分級(jí)培訓(xùn)任務(wù)和目標(biāo)，健全了考核、監(jiān)督機(jī)制。年初，縣計(jì)生局專門制定下發(fā)了《全縣人口和計(jì)劃生育干部培訓(xùn)計(jì)劃》，做到了培訓(xùn)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有內(nèi)容、有責(zé)任，保證了培訓(xùn)工作有條不紊的順利開(kāi)展。

　 二、目的明確，提高了培訓(xùn)的及時(shí)性。

　 縣計(jì)生局及時(shí)針對(duì)工作中存在的問(wèn)題、貫徹落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)政策及上三級(jí)會(huì)議精神，明確了“培訓(xùn)什么，培訓(xùn)哪一級(jí)，通過(guò)培訓(xùn)掌握什么”的目的，有針對(duì)性開(kāi)展了綜合業(yè)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)、《決定》學(xué)習(xí)落實(shí)、年度統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)，及時(shí)把握住了工作主動(dòng)性，提高了分階段工作落實(shí)效率。20**年，縣計(jì)生局共開(kāi)展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嘎查居兩級(jí)計(jì)生干部全員人口信息建設(shè)培訓(xùn)”、“流動(dòng)人口PADSS 培訓(xùn)”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)計(jì)生干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)”培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嘎查居三級(jí)計(jì)劃生育干部 400 余人（次），培訓(xùn)率達(dá)**%。按照歸口管理培訓(xùn)的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對(duì)本級(jí)及所屬村（居）計(jì)生干部培訓(xùn) 2 次以上。

　 三、組織考試，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。

　 為了提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量，縣計(jì)生局在各次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，均開(kāi)展了書(shū)面考試、有獎(jiǎng)問(wèn)答等形式的培訓(xùn)效果考核，并實(shí)行了考試、考核結(jié)果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度責(zé)任目標(biāo)分值、崗位津貼掛購(gòu)的制度，有效提高了培訓(xùn)效果。

　 四、存在的問(wèn)題。

　20**年，我縣通過(guò)定期培訓(xùn)、與階段性工作相結(jié)合的培訓(xùn)，在提高干部隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)等方面取得了一定的成績(jī)。但通過(guò)培訓(xùn)也發(fā)現(xiàn)了人員隊(duì)伍素質(zhì)不齊等客觀制約因素及培訓(xùn)師資力量薄弱等問(wèn)題。這些問(wèn)題，我們將在今后的工作中，進(jìn)一步采取有力措施，通過(guò)人員調(diào)配等形式予以解決。

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