學習青年干部培訓班上重要講話精神心得范文五篇

　　區(qū)級層面不斷向新就業(yè)群體增加發(fā)展黨員指標數量，今年在非公經濟組織發(fā)展黨員指標中，為新就業(yè)群體單設指標。下面蒲公英文摘網小編準備了學習青年干部培訓班上重要講話精神心得范文五篇，歡迎查閱。

　　學習青年干部培訓班上重要講話精神心得范文篇一：

　　努力成為合格的“人才”

　　第一，信念堅定、對黨忠誠

　　百年大黨，風華正茂，中國共產黨始終是以馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想作為精神支柱和政治靈魂，只有堅定理想信念，才能經得住各種考驗。近年來，全局上下在局黨組領導的帶領下，不斷以加強思想能力作風建設，提升本職工作，推動人社事業(yè)新發(fā)展，切實提高工作能力，自覺做到思想上、政治上、行動上能夠與黨中央保持高度一致，真正能夠做到“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。

　　第二，注重實際、實事求是

　　堅持從實際出發(fā)，前提是深入實際、了解實際，只有這樣才能做到實事求是。同樣，只有有實事求是的態(tài)度才能重視深入實際、了解實際。借助本次年輕干部成長行動及“政策入企、問需于企”大調研工作，我們能夠深入到企業(yè)，與企業(yè)家們暢談所需，層層推進，由零為整，將調研的結果匯總呈現(xiàn)，并能為領導做決策、為企業(yè)解決當前困難盡一份綿薄之力。20年至21年，規(guī)劃財務科牽頭承辦了8期“政企面對面”活動，共50余家企業(yè)參加活動，解答社保、勞動者權益、人才等各方面問題70余條。在舉辦活動的同時注重形式的多樣性：其中兩場同步采用網絡直播方式，累計網絡直播關注人數超12萬人，協(xié)同滕州勞動服務隊、垎塔埠街道辦事處、高新產業(yè)中區(qū)運營有限公司共同舉辦三期活動，收到了良好效果。堅持到群眾中去、到實踐中去，了解和掌握真實情況，更有助于人社事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

　　第三，勇于擔當、善于作為

　　擔當和作為是一體的，不作為就是不擔當，有作為就要有擔當。2021年，為解決全市居民養(yǎng)老保險經辦流程不統(tǒng)一、規(guī)程不細致、做法不一樣的情況，在以局領導為組長的帶領下，我們成立工作專班，以完善制度、規(guī)范服務、嚴防風險為主要內容，積極協(xié)調各經辦機構，歷時3個月，經過多輪研究、現(xiàn)場測試、流程穿越，最終制定了棗莊市居民養(yǎng)老保險業(yè)務經辦標準、棗莊市居民養(yǎng)老系統(tǒng)操作手冊、鎮(zhèn)街基層平臺經辦手冊等規(guī)程，并于12月2日在棗莊承辦了全省居民養(yǎng)老保險經辦業(yè)務培訓班，就居民養(yǎng)老保險經辦服務標準向全省同僚做典型匯報，進一步促進了全省居民養(yǎng)老保險經辦服務高質量發(fā)展。我認為，在困難面前不低頭，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的決心，矛盾和困難才可能得到解決。

　　第四，勤學苦練、增強本領

　　不斷學習，要持續(xù)加強思想作風建設，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，并積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐中去，真抓實干，擼起袖子加油干；不斷學習，要持續(xù)加強工作能力提升，掌握政策，熟識業(yè)務，堅持穩(wěn)中求進工作，認真履行職責，務求取得實效。借用網絡上一句流行語結束本次學習研討：學吧，學無止境！

　　學習青年干部培訓班上重要講話精神心得范文篇二：

　　試玉要燒三日滿，辨材須待七年期

　　作為一名年輕干部，有幸參加年輕干部錘煉作風鍛煉成長行動，習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的六次講話催人奮進，市直機關青年理論學習大講堂發(fā)人深省，“政策入企問需于企”調研活動受益良多，青年人作為干事創(chuàng)業(yè)的主力軍，要以思想破冰引領發(fā)展突圍，以能力提升賦能爭先進位，以作風轉變促進擔當作為，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

　　一、守初心、強信念，在“三錘煉”中筑牢忠誠之心

　　理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。年輕干部接好班，最重要的是接好信仰班，錘煉忠誠心。錘煉“堅持真理、堅守理想”的堅強黨性。年輕干部要始終堅定馬克思主義信仰、社會主義信念和實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。牢記陳平書記提出的“黨的領導是做好工作的總保障”的論述，嚴格落實“三會一課”制度，用理論武裝頭腦，用信念充實自我，用理想薈萃力量。錘煉“對黨忠誠、不負人民”的堅強黨性。中國共產黨的黨性和人民性高度一致，對黨忠誠與對人民負責高度統(tǒng)一。人社工作關系群眾，涉及民生，更要將“不忘初心、牢記使命”當作我們的永恒課題、終身課題，在主動服務群眾上下功夫，在為民排憂解難上下功夫，在“我為群眾辦實事”上下工夫。錘煉“不怕犧牲、英勇斗爭”的堅強黨性。世界上沒有哪個政黨像中國共產黨這樣，遭遇過如此多的艱難險阻，經歷過如此多的生死考驗，付出過如此多的壯烈犧牲。一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當，我們黨領導的偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想正在如火如荼進行。恰逢其時，市委吹響了“工業(yè)強市、產業(yè)興市”的沖鋒號，我們每個年輕人都應拿起“武器”，沖鋒向前。要按照“嚴真細實快”的工作作風和“快就是大局”的效率觀念，強化大干的意識、鼓足快干的勁頭、提高會干的本領，在咬定目標、狠抓落實、埋頭苦干中始終保持斗爭精神，為三年攻堅突破行動凝聚更強力量。

　　二、持恒心、增能力，在“三善于”中夯實干事之基

　　在談到年輕干部成長規(guī)律時，習近平總書記曾用過“墩墩苗”的比喻，早熟的果子長不大，拔苗助長易天折，年輕干部多“墩墩苗”沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠。年輕干部有自身的優(yōu)勢與特點，但也存在短板與不足，尤其是在知識儲備、眼界拓展與能力水平上還存在軟肋。我們做不了“大鷹般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，主動接受臺階式、遞進式的歷練，廣泛汲取成長養(yǎng)分。要“善于學習”。能干事是干成事的關鍵。年輕干部要錘煉過硬本領，把學習作為一種政治責任、精神追求和生活方式，時刻保持“在線”狀態(tài)。在理論學習上有“深度”，堅持讀原著、學原文、悟原理，學馬克思主義基本原理，學黨的創(chuàng)新理論，做到及時跟進學、系統(tǒng)全面學、聯(lián)系實際學；在業(yè)務學習上有“力度”，他山之石可以攻玉，主動在好經驗好做法中汲取力量，主動到復雜一線、艱苦環(huán)境中鍛造“鐵肩膀”，主動問需于企、對癥下藥，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。要“善于謀劃”。始終把自己的職能工作放在全局甚至全市大局中通盤考慮，學會用聯(lián)系、發(fā)展、辯證的眼光分析研究工作，對潛在風險提前預判，對工作機遇及時捕捉，打基礎、利長遠，不斷增強預見性、主動性。人才是我市高質量發(fā)展的第一資源，作為專業(yè)技術人才、技能人才培養(yǎng)的主要職能科室，更要將人才工作放到中心位置去思考謀劃，始終保持良好狀態(tài)，加大創(chuàng)新力度、增強工作主動、強化團結協(xié)作，不斷提升管理、優(yōu)化服務，著力補短板、強弱項，抓規(guī)范、促提升，推動人才隊伍良性發(fā)展。要“善于作為”。新時代是一個極具機遇與挑戰(zhàn)的時代，面對新發(fā)展格局，我們要把握時代脈搏、踩準時代節(jié)奏，勇做時代的弄潮兒。善作為就是要善于“牽一發(fā)而動全身”，明確工作的發(fā)力點、落腳點。明重點，緊抓“四項工作”，提升管理服務質效；破難點，著力破解職稱評審四唯導向、技能人才短缺等問題；創(chuàng)亮點，圍繞中心積極申請全省鋰電特色職稱評審，為我市高質量發(fā)展賦能助力。

　　三、強宗旨、敢擔當，在“三落實”中永葆進取之態(tài)

　　有一個金融術語，叫“溫和放量”，說的是慢慢地漸大式、漸進式放量，雖增幅不大，但在慢慢向上走，呈現(xiàn)不斷向上盤升的趨勢。年輕干部是“成長股”，也要像“溫和放量”一樣，一步一個臺階，一步一個腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打，持續(xù)向上。要強化“敢落實”之功。敢干事，是自信的彰顯，也是價值的實現(xiàn)。愿不愿干事，是態(tài)度的問題，敢不敢干事，是決心的問題，是面對困難時的選擇。習近平總書記多次向我們年輕干部提出要擔當作為的要求，在我市轉型發(fā)展的跑道上，每一名年輕干部都是“接力手”，要拿出“初生牛犢不怕虎”的精神，遇到問題不繞道走，該下苦功絕不喊累，該動真格絕不手軟，該抓落實絕不拖延，把困難當作“墊腳石”，攀向“新高度”。要歷練“勤落實”之道。入職后先后從事綜合工作和業(yè)務工作，“笨鳥先飛”成為工作以來的座右銘，也曾為學習全局工作徹夜研究各科室工作總結，也曾辦文辦會信訪“一肩挑”，也曾為辦活動、寫材料通宵達旦……所有困難都是暫時的，只有“墩苗期”經受住嚴冬冰雪的磨練，才能根深莖壯，每次完成任務后，都是一次成長，都有一份收獲。我們年輕干部要永葆勤懇奉獻姿態(tài)，把“磨練摔打”當作考驗，勤思勤作，善作善成，久久為功。要涵養(yǎng)“會落實”之策。“多調研、多了解、多學習”是對我們年輕干部的新要求，也是讓我們更好的吃透上情、摸清下情、掌握外情的有效方式。作為一名人社干部，“四項工作”為我們繪就了工作地圖，年輕干部錘煉作風鍛煉成長行動為我們指明了努力方向，要始終把重點工作是否突破，考核工作是否先進，創(chuàng)新工作能否完成，底線工作是否堅守作為衡量標準，全面提升“干”“講”“寫”“研”“服”的能力，以實際行動為人社工作高質量發(fā)展作出新的貢獻。

　　“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”，要想成為璞玉，就要經歷磨練，要想成為棟梁，就要厚積薄發(fā)。讓我們始終以飽滿的熱情，在工作標準上堅守嚴的要求，在工作態(tài)度上展現(xiàn)真的擔當，在工作精準上注重細的品質，在工作質效上樹立實的作風，在工作節(jié)奏上拿出快的行動，努力在服務中心大局中打頭陣、當先鋒。

　　學習青年干部培訓班上重要講話精神心得范文篇三：

　　知行合一不負韶華

　　何謂青春。他不應是迷茫與彷徨，不應是妥協(xié)與“躺平”，而應是對真理不顧一切的熱愛與追求。一百年前，一群有志青年以拯救中華民族危亡為己任，在嘉興南湖的紅船上創(chuàng)立的中國共產黨；一百年以來，無數熱血青年帶著報國為民的理想信念自愿加入中國共產黨，在黨的領導下義無反顧投身于探索革命、建設、改革真理的實踐當中。習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的講話中指出，實現(xiàn)中國夢是一場歷史接力賽，當代青年要在實現(xiàn)民族復興的賽道上奮勇爭先。作為年輕黨員干部，我們必須主動接過“實現(xiàn)中華民族偉大復興”的歷史火炬，努力從“知、行”兩個方面下功夫，在本職崗位上干出一番事業(yè)，做到無愧于時代使命、無愧于人民期盼、無愧于入黨誓言。

　　知，即求知

　　是探索真理的必然選擇

　　年輕黨員干部要始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為探尋真理的核心與關鍵，不斷深化對其精神、內涵、要求的理解認識。堅定不移學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，很大程度上源自于制度自信，而制度自信則源于中國社會發(fā)展偉大成就的歷史證明。黨的十八大以來，我們以無與倫比的制度優(yōu)勢，帶領全國人民深化改革開放，全面建成小康社會，歷史性解決了絕對貧困問題，實現(xiàn)了第一個百年奮斗目標，在統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展和疫情防控過程中取得了舉世矚目的成就。歷史和現(xiàn)實足以證明，只有社會主義才能救中國，只有中國特色社會主義才能發(fā)展中國。作為年輕黨員干部，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決在思想和行動上與黨中央保持高度一致。

　　行，即實踐

　　是檢驗真理的唯一標準

　　習近平總書記在中央黨校2021年秋季學期中青年干部培訓班開班式上的講話中指出，干事?lián)�事，是干部的職責所在，也是價值所在。年輕黨員干部要自覺錘煉擔當之志，奮力干事創(chuàng)業(yè)，把習近平新時代中國特色社會主義思想內化于心、外化于行，努力把所學知識轉化為推動工作的動力和履行職責的能力。

　　一要勤學苦練、善于思考，做到“吾日三省吾身”。加強理論學習是黨員干部的必修課。年輕黨員干部要把理論學習作為一生的事業(yè)，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習馬克思主義理論，特別是新時代黨的創(chuàng)新理論，學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，學習經濟、政治、法律、文化、社會、管理等各方面知識。今年以來，局黨組進一步強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習力度，從機制層面入手，建立“第一議題”學習制度，各基層黨組織及時跟進落實，原則上每周至少開展一次集中學習研討。作為年輕黨員干部，我們要珍惜組織提供的學習機會，努力克服時間緊、工作忙等客觀原因，堅決摒棄“重業(yè)務、輕學習”的錯誤思想，積極主動參加支部組織的“三會一課”、主題黨日等活動，在認真系統(tǒng)學習的基礎上，更加注重對所學內容的深入思考，對不理解的要尋根問底學，對有感悟的要聯(lián)系工作學，對把握不準的要請教交流學，在深入學、反復學、常態(tài)學的過程中不斷積累，不斷提高理論學習的深度和廣度。

　　二要實事求是、擔當作為，做到“俯首甘為孺子牛”。我們黨來自人民、扎根人民、造福人民，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。年輕黨員干部最需要積累的就是工作經驗，最需要提升的就是解決實際問題的能力，而深入基層進行實踐鍛煉正是最好的平臺。當前全局正在開展助推年輕干部錘煉作風鍛煉成長行動，組織年輕黨員干部開“政策入企、問需于企”調研，輪流到勞動監(jiān)察、勞動仲裁值班窗口進行鍛煉，就是要引導年輕黨員干部深入基層、深入群眾，真正看到人民群眾面臨的困難問題，站在人民群眾的角度作決策、干實事，讓群眾有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。在處理勞動爭議、網絡問政等工作的過程中，我深刻感受到我們面對的人民群眾，相當一部分還并不了解具體政策規(guī)定和辦事流程，有些甚至沒有獨立申訴維權的能力。我們在嚴格適用法律政策規(guī)定的同時，更要考慮到人民群眾的實際困難，從作風入手、從政策入手、從流程入手，深入推進“一次辦好”，大力實施快辦行動，充分利用信息化手段提升人社政務服務效率，敢于面對新發(fā)展階段中的各種困難挑戰(zhàn)，在服務人民群眾的實踐當中經風雨、見世面、磨意志、長才干。

　　三要堅持原則、敢于斗爭，做到“千磨萬擊還堅韌”。習近平總書記在中央黨校2022年春季學期中青年干部培訓班開班式上指出，年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩。我們的黨歷來高度重視黨風廉政建設，嚴明的紀律是我們黨獨有的優(yōu)勢，守紀律是增強黨性和改進作風的堅強保障。作為年輕黨員干部，我們要自覺與黨中央保持高度一致，嚴守黨的紀律規(guī)矩特別是政治紀律和政治規(guī)矩，做到個人服從組織，少數服從多數，自覺維護國家法律法規(guī)，遵守黨的章程和制度，堅定黨的政治原則、政治方向和政治路線，規(guī)范個人政治言論、政治行動和政治立場，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，經受“四大考驗”，克服“四種危險”，清正廉潔、公道正派，確保做人做事經得起黨和人民的檢驗。

　　學習青年干部培訓班上重要講話精神心得范文篇四：

　　力學須篤行磨礪方成長

　　習近平總書記在中央黨校青年干部培訓班開班式上作的題為《年輕干部要提高解決實際問題能力想干事能干事干成事》重要講話，凸顯忠誠、干凈、擔當三大關鍵詞，全面完整、系統(tǒng)深刻地回答了年輕干部如何成長成才的重大問題，為廣大年輕干部工作、學習和生活指明了方向。圍繞這篇講話，談幾點對年輕干部錘煉“七種能力”的淺顯認識。

　　年輕干部為什么要錘煉“七種能力”

　　從個人層面來說，年輕干部錘煉“七種能力”是人生成長之梯。路遙在《人生》一書中說“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候”。所以年輕干部要有正確的自我認知，清楚地認識自己的不足，正視自己的不足，“初出茅廬、涉世不深”，不當幾次熱鍋里的螞蟻，不接幾回燙手的山芋，怎么能練就擔當實干的肩膀，挺起精神追求的脊梁。只有在實踐工作中不斷勇于歷練，在人生道路上不斷追求進步，才能不負韶華，逐夢前行。從工作層面來說，年輕干部錘煉“七種能力”是為民服務之需。人社工作事關民生福祉，就要求我們有強烈的為民情懷，就業(yè)、社保、人才、勞動關系等點多線長面廣，就要求我們有扎實的工作能力。共產黨的初心在人民，根基在人民。更好地為人民服務，是年輕干部不斷錘煉“七種能力”的“原動力”，也是檢驗“七種能力”是否達成的“試金石”。從國家層面來說，年輕干部錘煉“七種能力”是國家興盛之要。一代人有一代人的使命。雖然我們不用像革命先輩那樣為黨和人民拋頭顱灑熱血，但建設社會主義現(xiàn)代化強國的歷史使命也是一場艱苦卓絕的硬仗，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。面對百年未有之大變局，年輕干部唯有努力學習，錘煉“七種能力”，增強實干本領，勇挑時代重擔，才能一路披荊斬棘，才能積極投身于祖國建設的壯闊實踐，才能更好地完成屬于我們這一代人的時代使命。

　　為政之要惟在得人

　　年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，中國青年是實現(xiàn)中華民族偉大復興的先鋒力量。局黨組立足當下，著眼長遠，部署開展的“助推年輕干部錘煉作風鍛煉成長行動”，為人社干部特別是人社年輕干部提供了成長進步的廣闊平臺。通過深入企業(yè)調研，就可以很好地提升我們的調查研究能力；通過一對一聯(lián)系高層次人才就能夠提升溝通交流的能力；通過到仲裁監(jiān)察值班室值班接訪，就可以學會與群眾打交道、提升應急處突的能力；通過領辦創(chuàng)新點，就能夠養(yǎng)成深度思考的習慣，提升改革攻堅能力；通過撰寫調研報告，經常性地總結、分析，更好地提升科學決策的能力，等等。古羅馬一位政治家說過，“年輕不是人生的一段時期，而是心靈的一種狀況”，這種狀況就是進取心，只有永葆進取意識，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。下一步，結合局里開展的“雙煉行動”，我認為年輕干部提高“七種能力”要重點做好以下五個方面。

　　一要“勤學”。學者非必為仕，而仕者必為學。要堅持學以立身，把學習當作一種追求和生活趣味，用先進的理論知識豐富頭腦，用高效的實踐經驗提升實力。在學習上，不僅要學好政治理論、崗位專業(yè)知識，還要跨領域、跨行業(yè)地廣泛學習，既要眼觀耳聽式地學，又要親身實踐地學，不斷增長見識才干，練就復合型人才，增強解決問題的能力和本領。二要“多思”。思則變、變則通、通則達。學習可以拓展知識的“廣度”，思考則能決定思想的高度。工作上遇到難題時，要多問“為什么”，主動思考問題的癥結所在，時刻養(yǎng)成良好的獨立思考習慣，始終抱著“辦法總比困難多”的態(tài)度，在解決實際問題中才會得心應手、游刃有余，才會達到事半功倍的效果。比如全局統(tǒng)一開展“四項工作”月調度，每項工作每個月都要有工作措施，我和科室同志就逐項討論，落細落實，討論中就碰撞出新思路新辦法，有些工作豁然開朗，這就是工作倒逼思考，思考提升工作。三要“實干”。空談誤國，實干興邦，說一千道一萬，不干解決不了任何問題，年輕干部就要始終秉持“實踐出真章”的精神，堅持知行合一，在“真做”和“實干”上下功夫。只有沉下身子腳踏實地地抓好每一個環(huán)節(jié)，用心做好每一件事情，才能提高解決問題破解難題的能力。比如薪酬調查工作，看似簡單也感覺不太重要，但實際工作起來卻很繁雜，工作安排下去后，區(qū)市企業(yè)的各種問題反饋都匯集過來，需要科室同志各方協(xié)調，有時一個數據就要打十幾個電話溝通落實。就是這種實實在在不放過每一個環(huán)節(jié)的實干精神，才能對工作胸有成竹，有的放矢，提出可行有效的工作方法有序推進工作。四要“敢為”。敢為就是敢擔當，就是要有直面矛盾和問題的勇氣。只要拼搏過、努力過，要么得到“錯誤的教訓”，要么得到“成功的經驗”，不去做什么也得不到。只有不退縮、不逃避、不推責，迎難而上，主動尋求破解之道，才會抓出工作成效，在“敢為”中快速磨礪中快速成長。在薪酬調查任務分到區(qū)市后，不僅僅要做指導和調度，科室同志還主動擔當作為，積極協(xié)調企業(yè)，直接指導企業(yè)，和區(qū)市共同分擔，讓這個每年都是老大難的工作有效推進。五要“善養(yǎng)”。養(yǎng)浩然之氣，煉黨性修養(yǎng)。黨性強不強，關鍵看在理想信念、政治方向、紀律規(guī)矩等重大問題上做得怎么樣。年輕干部要自覺做馬克思主義的堅定信仰者和忠實實踐者，對黨忠誠，知敬畏、存戒懼、守底線，嚴格要求自己，站得直，坐得端，走得實，行得遠。

　　學習青年干部培訓班上重要講話精神心得范文篇五：

　　青春當奮斗奮斗正青春

　　一、青年干部要牢記初心

　　錘煉對黨忠誠的政治本色

　　習近平總書記說，“理想信念是終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子。”青年干部只有堅定理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩(wěn)、走得遠。特別是作為一名人事科工作人員，更要按照習近平總書記提出的“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，把講政治貫穿組織人事工作全過程、各方面。要在政治領悟力方面作表率。學習好政治理論是強化思想理論武裝、堅定理想信念的重要基礎。人事科主抓全局干部理想信念和黨性教育，自身必須首先做到信仰如炬、理想如幟；同時，要通過黨性鍛煉、嚴肅黨內政治生活等多種形式，加強黨員干部黨性教育，補精神之鈣，固思想之元，守為政之本。要在政治判斷力方面作表率。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、認識、分析、對待和處理問題，始終保持政治上的清醒和堅定，做政治上的明白人、老實人，做到研究制定政策要緊扣政治方向，謀劃推進工作要貫徹政治要求，解決矛盾糾紛要注意政治影響。要在政治執(zhí)行力方面作表率。要不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要嚴格按照黨的政策辦事，按照法規(guī)制度辦事，按照組織程序辦事，在大是大非面前毫不動搖，在各種風浪面前定如磐石，讓干部群眾切實感到組織上的公道、公平、公正。

　　二、青年干部要實干篤行

　　練就擔當作為的政治品格

　　“刀在石上磨、人在事上練。干事?lián)�事，是干部的職責所在，也是價值所在。”青年干部作為黨的事業(yè)的生力軍和接棒人，就必須敢字為先、干字當頭，勇于擔當、善于作為。我們青年干部要立足本職工作，大膽地干、堅決地干，干成干好、干出成效。只有這樣，才能在各種重大斗爭考驗面前“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。一方面要快干。瞄準市委和局黨組要求，定了就要辦，說了就要干，今日事今日畢，開足馬力、上緊發(fā)條，繼續(xù)落實好差異化考核全市試點任務，堅決執(zhí)行好局黨組“開展錘煉作風鍛煉成長行動”和“局內輪崗交流、多崗位鍛煉”部署，一切工作朝前趕、全力以赴往前推；另一方面要實干。人事科是干部之家、黨員之家，服務全局黨員干部，必須樹立“組織人事工作無小事”理念和事無巨細、一絲不茍精神，在面對繁瑣枯燥復雜的工作時永遠保持激情，做深做細做實工作中的每一個環(huán)節(jié)，將自己經手的每項工作做實在、做到位，做得質量高、效果好。同時，強化用制度管人，聚焦難點、堵點和短板弱項，健全完善局屬事業(yè)單位人事管理制度規(guī)范，做好各類人事管理服務工作，為人社事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強組織保障。

　　三、青年干部要勤學苦練

　　增強干事創(chuàng)業(yè)的政治本領

　　艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。習近平總書記說，“領導干部要經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、時間鍛煉，在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨，真正鍛造成烈火真金。”我們處在前所未有的變革時代，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，勢必難以成大才、擔大任。只有堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，才能克服“本領恐慌”，提高解決實際問題能力，真正做到想干事能干事干成事。一是妥善處理好工學矛盾。見縫插針，化整為零，抓住可學之機，既要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的方針路線，又要立足崗位職責，全面學習組織人事和人社領域政策。二是學中干、干中學，養(yǎng)成總結思考的工作習慣。樹立全局思維，跳出自己的“一畝三分地”，把工作放到全局中來謀劃和推進。在每日工作結束后思考哪些環(huán)節(jié)需要加強、哪些做法需要改進、哪些優(yōu)點可以發(fā)揚，揚長避短。三是把握時機、學以致用。珍惜學習機會，著力從”說、寫、干”三方面入手，注重向身邊優(yōu)秀年輕干部學習，找差距、補短板，努力將自己鍛煉成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。

　　四、青年干部要深入群眾

　　保持求真務實的政治底色

　　習近平總書記寄語青年人，要“用腳步丈量祖國大地，用眼睛發(fā)現(xiàn)中國精神，用耳朵傾聽人民呼聲，用內心感應時代脈搏。”他還強調，要“堅持一切從實際出發(fā)，這是我們想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點”。這就要求我們年輕干部要深入基層，聽真話、察真情，真研究問題、真解決問題。一是落實好“政策入企、問需于企”大調研和結對聯(lián)系高層次人才活動。深入基層、深入實際、深入群眾，建立政策和服務“兩張清單”，真正摸清企業(yè)和高層次人才所需所盼，為局黨組決策提供一手資料。二是做好勞動監(jiān)察仲裁一線實踐鍛煉。耐心接受群眾咨詢，熱情解決群眾需求，盡力提高群眾滿意度，通過一線接觸群眾，不斷提高應對復雜局面、開展群眾工作的能力。三是積極參與人社干部走流程活動。到窗口單位開展走流程活動，聚焦服務對象辦事中面臨的難點堵點和急難愁盼問題，換位思考、深入了解線上線下辦理流程、所需辦事材料和辦理時限，現(xiàn)場體驗人社政策落實情況。

　　五、青年干部要嚴守規(guī)矩

　　守住清正廉潔的政治操守

　　習近平總書記指出“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理。”我們青年干部要以黨章黨規(guī)為尺子，以各項條規(guī)為刻度，規(guī)范自身的行為，始終將廉潔自律之劍懸在頭頂，時時以黨紀法律對照、刻刻用反面典型警醒，常懷敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，于細微點滴間磨礪品性、歷練意志，守住初心、守住小節(jié)，不讓“小缺口”變成“大問題”。作為一名人事科工作人員，更是要做好公道正派，清正廉潔的表率，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內無妄思保證外無妄動，清清白白做人、干干凈凈做事，嚴守組織人事秘密，不該說的不說，不該做的不做。

 

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