在全縣深化作風建設推進會議上的講話
發(fā)布時間:2021-04-11 來源: 心得體會 點擊:
同志們:
今天召開這次大會,是一次自我問題剖析會,也是一次作風整改會,更是提高干部執(zhí)行力的動員會。兩年來,在疫情影響與經濟下行雙重壓力下,全縣上下堅定信心、科學務實、團結奮進、積極作為,各項工作穩(wěn)中有升。1-3月份,我縣完成固定資產投資完成X億,一般公共財政預算收入X萬元,規(guī)模以上工業(yè)增加值X億元。雙招雙引實現(xiàn)新突破,引進全國500強企業(yè)科達集團,在我縣注冊子公司XX,建設設施農業(yè)休閑示范基地項目,打造XX農業(yè)休閑康養(yǎng)旅游服務為一體的綜合體!笆畯姟碑a業(yè)到位資金XX億元,位居全市第一。大項目建設進展順利,建設完成XX等項目X個;就瓿蒟X等項目建設XX個。鄉(xiāng)村振興攻持續(xù)發(fā)力。完成XX田園景區(qū)完成游客服務中心建設和旅游線路改造,即將開展XX和民俗展示活動,預計全年新增游客XX萬人次。攻堅戰(zhàn)扎實推進。大氣污染防治PM2.5同比改善率位居全縣首位,優(yōu)良天數(shù)位列第X。民生保障持續(xù)改善。X幼兒園全面啟動,X幼兒園主體已完工,中考成績繼續(xù)領跑全市。人居環(huán)境持續(xù)提升代表全縣迎接市級觀摩并取得較好成績。XX社區(qū)一期順利平穩(wěn)回遷,二期工程也即將啟動,目前正在進行征地。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)亮點紛呈。在全市倡導移風易俗工作現(xiàn)場會進行典型發(fā)言,“四爭四賽”取得良好的成績,受到市委、市政府的即時獎勵。還有其他一些亮點工作也來之不易,可以說大家在各自崗位上都盡了心、出了力、流了汗。在此我代表縣委、政府向你們致以衷心的感謝和崇高的敬意!
肯定成績的同時,必須清醒認識到,我們工作中還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在“十弊”上。一是渾渾噩噩、混天度日。有的按部就班、慢慢騰騰,不推不動,甚至推而不動,稍微干點活,就牢騷滿腹、怨天尤人,甘當“木偶”式干部。舉個例子,比如020推送給我縣的問題,明明該是本縣、本部門的活,要么直接推,要么說沒法治,存在應付了事心理,就是不去解決實際問題。二是大而化之、粗枝大葉。有的急功近利、我行我素,浮于面上、淺嘗輒止,甚至虎頭蛇尾、半途而廢,甘當“蜻蜓點水”式干部。三是小富即安、小成即滿。有的進取意識不強、工作標準不高,滿足于一般化、差不多,只求過得去,不求過得硬,麻木不仁、雷打不驚,甘當“太平官”。有些干部干這不行、干那也不行,有“虱子多了不怕咬”的心理。四是故步自封、因循守舊。有的習慣于用老思維、老套路、老辦法抓工作,既看不到發(fā)展的差距,也提不出有效的對策,改革創(chuàng)新意識不強,甘愿“守攤子”。現(xiàn)在進入了信息時代,不學習、不思考肯定跟不上形勢發(fā)展,如果說上訪人掌握的法律政策比工作人員還細,你怎么去說服別人?你又如何能做通工作?五是推諉扯皮、辦事拖拉。有的遇到矛盾繞道走,碰到問題躲著走,上推下卸,落實工作講條件、打折扣、搞變通,只會“打太極”。六是不敢擔當、不想作為。有的只想爭功不想攬過,只想出彩不想出力,有的奉行“不洗碗就不摔碗”,為了不出事,寧可不干事,甘當“鴕鳥”式干部。七是高高在上、不接地氣。有的只會開會布置、印發(fā)文件,真正撈干貨撈不出來,干工作沒有方法路徑。有的當甩手掌柜當?shù)姆浅7Q職,什么問題都不管,工作分下去就不管了,對方完成的情況怎么樣?應該提供什么支持?不管不問,領導一調度,就說我安排了、我部署了,結果怎么樣,不知道,不清楚。八是弄虛作假、欺上瞞下。有的報喜不報憂,做表面文章,甚至瞞報謊報、遮掩隱藏問題,耽誤工作、影響決策,甘當“擺拍”式干部。九是境界不高、自私自利。有的大局意識不強,對待自己的事斤斤計較,對待群眾的事高高掛起,甚至門難進、臉難看、事難辦,甘當“門神”式干部。十是蛻化變質、徇私枉法。有的經不起誘惑,目無法紀、以權謀私、優(yōu)親厚友,搞權錢交易、利益輸送,甘當“被圍獵”干部。
問題在表面,根源在思想。對照“作風十弊”,大家都要捫心“四問”:一是問一問自己政治站位高不高?有沒有真正把“四個意識”根植于靈魂深處,作為根本遵循。從縣委巡察反映的情況來看,有些干部政治站位不高,分不清輕重緩急,對中央和省市縣委的重大決策部署不走心、不用力,這種現(xiàn)象在個別鎮(zhèn)和部門依然存在。二是問一問自己紀律約束嚴不嚴?有沒有真正把廉潔自律、堅守底線作為人生信條,是不是心存“僥幸”、思想放松、行為放縱。從查處的案件看,個別干部膽子很大,毫無敬畏之心,罔視黨紀國法,不講規(guī)矩、不守紀律,什么好處都敢撈,什么事情都敢辦。三是問一問自己責任擔當強不強?有沒有怕得罪人當老好人,面對矛盾畏手畏腳、遇到難題不敢碰硬。有的部門和干部不顧大局、只顧自己,沒有把精力用到解決問題上,而是想盡辦法規(guī)避責任和風險,互相踢皮球。四是問一問自己宗旨意識牢不牢?有沒有始終把群眾利益放在首位。個別干部高高在上,面對群眾擺架子、打官腔,有關系好辦事、沒關系難辦事、不給好處不辦事、給了好處亂辦事,破壞了黨和政府在群眾心中的形象。
上述“十弊”問題盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)干部身上,但影響很壞,危害不小,是阻礙X趕超發(fā)展的“絆腳石”。我們亮一亮機關作風的短板弱項,比如,中午飲酒這件事來說,多次強調,反復說,還是有這種情況發(fā)生,縣紀委一查就能查出問題來。除了作風上問題外,我們還有其他方面的短板,主要表現(xiàn)在財稅收入、外資到位等指標較為落后;
干事創(chuàng)業(yè)的氛圍還不夠濃。等等。希望大家深刻反思、動真格、從嚴抓,堅決破除作風之弊,“十弊四問”既是標準,也是要求。希望大家認真對照,真正警醒起來,深刻查擺,痛下決心,從嚴抓思想、從嚴抓整治、從嚴抓紀律、從嚴抓落實,大興實干之風,讓勇于擔當、真抓實干蔚然成風,推動全縣干部作風來一場根本性轉變,為X高質量發(fā)展提供堅強的保證。下面,結合作風建設和下步工作安排,重點抓好以下三個方面工作。
一、百日攻堅,開展紀律作風大整頓
根據(jù)縣委、縣政府部署要求,縣委決定在全縣開展干部作風建設大提升百日攻堅活動,以美麗宜居鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設整改、農鎮(zhèn)人居環(huán)境整治、大氣污染防治、安全生產等工作為切入點和主抓手,對干部紀律作風和干部執(zhí)行力進行一次大檢驗,促進全縣干部嚴紀律、講奉獻、敢擔當、樹形象。一要查擺問題抓整改。作風整頓的前提是樹立標靶,只有問題找的準,整改才能更精準。大家要認真對照“十弊四問”,真正把自己擺進去,捫心自問,認真反思,拿出掘地三尺的決心查找問題,分析問題,真正找出存在的短板和不足,針對問題和不足,拿出切實可行的整改措施,認真加以整改。二要常態(tài)化落實一線工作法。開展“一線常委會”。實現(xiàn)常委會從“閉門開”到“開門開”,從“坐著開”到“走著開”,從“領導圍著開”到“群眾參與開”的轉變,深入實際、深入一線、深入群眾,一線解決各種問題和矛盾。樹立“一切工作到崗位”的工作導向,進一步細化分解重點工作目標任務,拿出具體方案,制定具體措施,明確時間節(jié)點,壓實責任部門、責任鎮(zhèn)、責任人,把壓力傳導到人,把任務分配到位。三要強化督導考核。縣委、政府已制定了《X縣機關管理制度》《X縣鄉(xiāng)級督導考核體系的實施方案》,并成立了督導工作組,對全縣重點工作、重點事項進行督導考核,建立“周調度、月評比”工作機制,查找影響工作落實的規(guī)律性問題,一項一項分析總結,堵塞漏洞,整改提升,確保全局工作上臺階、上水平,確保年度綜合考核爭先進位。樹立憑實績用干部、按能力論英雄的選人用人導向,打破論資排輩,消除評價主義,讓想干事的有機會、敢干事的有舞臺、會干事的有作為、不干事的撤下來,真正體現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”。嚴格落實考勤制度、請銷假制度,獎勤罰懶,對不上班、不工作、不作為、不盡責和失職瀆職行為嚴肅處理。四要狠抓一批正反典型。開展“每月一星”評比活動,樹立宣傳一批干事創(chuàng)業(yè)的先進典型,引領各級干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。同時,對不敢負責、執(zhí)行不力、效率低下、作風不正等突出問題,下決心抓一批負面典型案例,點名道姓通報曝光,發(fā)揮反面典型警示作用,促使廣大干部引以為戒、吸取教訓。五要建立工作協(xié)調機制。各級各部門要強化陣地意識,立足自身解決問題;
自己確實解決不了的,要及時通過分管領導協(xié)調解決;
還解決不了的,再提交縣委政府主要領導研究解決,形成分層解決問題的機制。各鎮(zhèn)各部門一定要牢固樹立“一盤棋”思想,營造“家”的氛圍,領導之間、部門之間、部門與鎮(zhèn)之間,要分工不分家,增強協(xié)調協(xié)作,齊心協(xié)力解決問。
二、守牢底線,開展矛盾糾紛大排查
作風建設的實際成效必須以群眾滿意為檢驗標準,轉變工作作風,要守住底線問題,全力解決群眾反映的突出問題,強化安全、環(huán)保意識,保護群眾的生命財產安全,持續(xù)提高群眾的滿意度。一要解決好群眾關心關注的熱點難點問題。一季度,全縣承辦O2O平臺反映問題X件,盡管回復率X%,但在滿意度上在全縣還比較落后,問題主要集中在社區(qū)回遷、小區(qū)物業(yè)、畜牧、水利、民政救助、環(huán)境整治、欠薪討薪等方面。下一步,要全面梳理信訪、紀委、O2O和12345熱線群眾提出的意見建議,加強匯總歸類、評估等級,逐一建立臺賬、歸口辦理、倒排時間、消號清零;
持續(xù)開展領導坐班接訪制度,增強矛盾化解力度;
全覆蓋開展遍訪行動,全縣機關干部和鎮(zhèn)干部都要積極參與,主動上門,噓寒問暖,鼓勵群眾提出意見建議,不管是順耳的,還是逆耳的,不管是合情合理的,還是超出政策范圍要求的,都要耐心聽、細心聽。凡是屬于黨委政府職責之內的,凡是合理合法合情的,走訪干部能立即解決的,要立即解決,不能解決的要上報解決;
訴求不合理的要作出解釋,爭取理解。建立隱患排查、梳理、整治、反饋的閉環(huán)機制,做到件件有著落,事事有回音。要加快“和為貴”治理中心建設,按時完成縣、鎮(zhèn)兩級場所建設任務,發(fā)揮好“和為貴”調處作用,提升基層治理水平。二要加大安全隱患化解力度。切實增強憂患意識,不斷提高安全責任意識,嚴格落實安全生產責任制。扎實開展安全生產專項整治三年行動計劃,各有關部門要時刻繃緊安全的弦,加強行業(yè)企業(yè)安全監(jiān)管和隱患排查整改,持續(xù)做好企業(yè)安全生產“雙重預防體系”建設。開展好“送培訓進企業(yè)”活動,進一步提升企業(yè)安全生產意識,落實企業(yè)主體責任。嚴格落實“三節(jié)”期間領導干部值班備勤制度和重點企業(yè)24小時值班值守制度,確保“三節(jié)”期間不出現(xiàn)任何安全生產事故。各鎮(zhèn)支部書記要對貧困戶,壓煤搬遷未搬遷戶、房屋斑裂戶房屋再排查,真正到每家走一走、看一看,是否還存在居住在危房的情況,如果有要抓緊靠上工作,該修繕的修繕,該搬離的搬離,如果出現(xiàn)問題,支部書記作為第一責任人,首先要問責支部書記。三要落細落實環(huán)保措施。加快推進涉VOCs企業(yè)改造治理,加大“散亂污”、燃煤小鍋爐巡查力度,確保不出現(xiàn)“死灰復燃”情況。積極開展重污染天氣應急減排清單更新工作,結合實際制定重污染天氣應急響應應急預案,嚴格落實應急響應措施。各鎮(zhèn)、各河長要常態(tài)化開展巡河工作,嚴查河道違法行為。切實做好秸稈禁燒工作,全力實現(xiàn)“不著一把火,不冒一股煙”的目標。四要加強緊急信息報送工作。嚴格執(zhí)行“九個必報”“三同時一提前”等相關制度要求,對重大災情疫情、重大突發(fā)事件、重大群體性事件、敏感事件、網(wǎng)絡熱點事件等特別緊急情況,要打破常規(guī)、簡化流程,第一時間上報,堅決杜絕遲報、漏報、誤報、瞞報等情況,為黨委、政府第一時間知悉情況、第一時間科學決策、第一時間部署處置提供優(yōu)質高效的信息服務。
三、以人為本,開展為民服務大提升
作風問題核心是黨同人民群眾的關系問題。只有真正樹牢群眾觀念,站穩(wěn)群眾立場,走好群眾路線,把群眾放在心中最高位置,把群眾的事當成天大的事去辦,把每一位群眾當成親人來對待,才是作風建設的治本之策。一要提升窗口服務能力。窗口單位代表X縣的形象和服務水平,要堅持把整治窗口服務問題作為作風整頓的重點內容,全面推行實名服務,自覺接受群眾監(jiān)督,加強業(yè)務素質能力培訓,強化流程優(yōu)化再造,落實“一次辦好”,推動窗口服務質量和工作效率的持續(xù)優(yōu)化。二要全心全意服務保障重點項目建設。要大力優(yōu)化營商環(huán)境,堅持問題導向、目標導向和需求導向,真正排查企業(yè)面臨的困難和問題,聚焦解決“痛點”“難點”“堵點”問題,千方百計幫助企業(yè)走出困境。當前正值項目施工黃金期,各有關部門、各鎮(zhèn)一定要強化快上項目、快推項目的責任意識和緊迫意識,牢牢扭住產業(yè)項目建設這個關鍵不放松,全力以赴抓開工,集中力量抓進度,確保重點項目建設早投產早達效。加快推進X生產線項目完善土地手續(xù),爭取年底完成廠房建設;
積極幫助派普樂木業(yè)項目完善各項手續(xù),盡快進行廠房開工建設;
協(xié)助澳克萊空氣能項目完善環(huán)評等手續(xù),督促盡快完成廠房裝修、設備安裝調試,爭取年底前投產;
督促XX項目完成無菌車間裝修,協(xié)助完善環(huán)評、醫(yī)療資質等手續(xù);
加快推進實施2020年度農業(yè)大棚建設項目、購買廠房項目、X鎮(zhèn)內道路建設項目,確保按照規(guī)定時間完成建設;
加快推進X整治項目、農鎮(zhèn)污水處理項目施工建設;
完善X田園景區(qū)建設,做精做細現(xiàn)代農業(yè)科技觀光園,加快推進民營經營創(chuàng)業(yè)園基礎配套污水處理廠、農光互補產業(yè)園、美和美食一條街建設等項目建設。
同志們,加強干部作風建設,是推動X縣高質量發(fā)展的需要,是全縣廣大群眾的迫切愿望。全縣廣大黨員干部要以這次大會為新起點,以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加優(yōu)良的作風,創(chuàng)造更好加優(yōu)異的成績,為X高質量發(fā)展提供堅強的作風保證。
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