同志們：

這次全市組織工作會議，是市委召開的一次重要會議。剛才，X書記緊緊圍繞深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想、全面貫徹落實新時代黨的組織路線，站在為全力建設X發(fā)展新增長極提供堅強保證的戰(zhàn)略高度，對我市當前和今后一個時期黨的建設和組織工作提出明確要求、作出全面部署，具有很強的指導性和針對性。我們要認真學習領會，把全市組織工作會議精神特別是和生書記講話精神落實到具體工作中去，以更好的狀態(tài)、更實的作風，奮力開創(chuàng)我市新時代黨的建設和組織工作新局面，用黨的建設和組織工作新成效引領構(gòu)建X跨越發(fā)展新格局。

當前和今后一個時期，全市組織工作要緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要思想，緊緊圍繞貫徹落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞貫徹落實新時代黨的組織路線，全面貫徹落實全國組織工作會議各項決策部署和省委、市委各項部署要求，一線實干，狠抓落實，不斷開拓全市黨的建設和組織工作新局面，為全力建設X發(fā)展新增長極提供堅強組織保證。

下面，圍繞貫徹落實全國、全省組織工作會議精神和市委部署要求，我講幾點意見。

一、聚焦學懂弄通做實，著力深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

始終把牢思想建設總開關，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，推動學習貫徹工作不斷深入、落地見效。要推進學習貫徹常態(tài)化制度化。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委（黨組）理論學習中心組學習的第一議題，做到學用結(jié)合、知行合一。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級黨員干部教育培訓的重中之重，作為各級黨校（行政學院）的主課，分級分類抓好教育培訓。及時跟進學習習近平總書記最新論述，做到常學常新。按照黨中央、省委部署，突出用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。要推進學習貫徹向基層一線深入。抓好“三會一課”制度落實，全面推行巴陵先鋒黨員活動日，用好紅色教育基地、“講習堂”等載體，組織黨員群眾開展學習，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想融入日常、不斷深入�？h鄉(xiāng)黨委班子成員每年要到聯(lián)系點“講習堂”講1-2堂黨課。堅持發(fā)動組織十九大代表、省市縣鎮(zhèn)黨代表、鎮(zhèn)街駐點干部、駐村干部，深入一線開展宣講，切實打通學習向基層延伸的“最后一公里”。要推進學習成果深度轉(zhuǎn)化。弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，推動黨員干部把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實到牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個堅決維護”上，落實到全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上，落實到堅決“守護好一江碧水”、推動X高質(zhì)量發(fā)展上，不斷增強適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力，增強“馬上就辦、用心去辦、一辦到底、辦就辦好”的思想自覺和行動自覺。

習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，為推進新時代黨的建設和組織工作提供了強大思想武器和根本行動指南。要認真抓好這一重要思想的學習貫徹工作，突出“關鍵少數(shù)”示范引領作用，推動各級黨組織和黨員干部做新時代黨的組織路線堅定踐行者。在全市組織系統(tǒng)開展全覆蓋集中培訓，全面把握這一重要思想的重大意義、科學內(nèi)涵和實踐要求，確保學深悟透、融會貫通、推動工作、落地見效。

二、聚焦“兩個堅決維護”，著力推進黨的政治建設這個根本性建設

始終把政治建設擺在首位，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項工作，教育引導黨員干部對黨忠誠老實，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。堅持把政治忠誠融入黨員干部日常學習和工作，干部考察、年度考核、談心談話、日常監(jiān)督等，都要突出對黨忠誠、突出“四個意識”。充分發(fā)揮思想教育浸潤作用、選人用人導向作用、述職考核倒逼作用、日常管理約束作用，促使黨員增強維護核心的政治自覺和行動自覺。要嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等黨內(nèi)基本制度，嚴格落實地方黨委工作條例、黨組工作條例、黨的工作機關條例、黨支部工作條例。深入推進巴陵先鋒黨員活動日，堅持和完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞等政治儀式，組織過集體“政治生日”。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價值觀，開發(fā)優(yōu)化“四種精神”精品課程，推動“四種精神”進黨校課堂、進基層支部，鞏固涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。結(jié)合巡視巡察、掃黑除惡、基層治理等工作，堅決整治群眾身邊的不正之風和微腐敗問題，推動凈化政治生態(tài)向基層延伸。要強化政治建設制度保障。健全黨內(nèi)政治生活專項檢查制度，把嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則、落實民主集中制情況，作為考核評價、管理監(jiān)督班子和干部的重要依據(jù)。加強政治體檢，出臺政治建設考察具體操作辦法，建立政治建設考察配套制度，突出抓好黨政正職政治建設考察工作，探索推動向各級領導班子和領導干部延伸覆蓋，切實形成政治建設常態(tài)長效機制。

三、聚焦組織體系建設，著力推動基層黨建工作全面進步全面過硬

制定實施全市組織體系建設五年行動計劃，進一步織密黨的組織網(wǎng)絡，把各級黨組織鍛造得更加堅強有力�；鶎狱h組織是黨的組織體系的根基，也是加強組織體系建設的重點和難點。必須牢固樹立大抓基層的鮮明導向，堅持以增強政治功能、提升組織力為重點，持續(xù)用力推動基層黨組織全面進步、全面過硬，切實筑牢黨的組織體系的根基。要突出抓好黨支部建設。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，保持大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢，分級分類推進黨支部“五化”建設。廣泛開展示范黨支部創(chuàng)建活動，深入整頓軟弱渙散基層黨組織，推進全面達標、整體提升。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，特別是把選優(yōu)配強管好村（社區(qū)）黨組織帶頭人隊伍作為重中之重，實施村（社區(qū)）黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動，動態(tài)掌握其政治素質(zhì)、工作履職、涉黑涉惡等方面情況，對不合格、不盡職的及時處理。全面實行村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理，探索村黨組織書記職業(yè)化管理辦法。堅持抓好全員輪訓，依托市委黨校，掛牌成立黨支部書記培訓學院，每年至少安排村（社區(qū)）黨組織書記集中輪訓1次。加強后備力量培養(yǎng)儲備，按不低于1︰2的比例建立村（社區(qū)）黨組織書記后備隊伍，加大從致富能手、外出務工經(jīng)商人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、復員退伍軍人中培養(yǎng)選拔力度。堅持把抓好黨支部作為檢驗黨建工作成效的基本標準，考核評價黨建工作。要突出加強黨員嚴把發(fā)展黨員政治關，落實政治審查制度，切實提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。加大從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體等重點群體和非公經(jīng)濟組織、社會組織等薄弱領域發(fā)展黨員力度，貧困村每兩年、非貧困村每三年至少發(fā)展1名年輕黨員。全面落實“三會一課”紀實管理、黨員活動日、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷提高組織生活質(zhì)量。創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的途徑，引導黨員立足崗位，開展亮身份、亮職責、亮承諾活動。改進黨員管理方式，堅持和完善黨員積分管理、評星定級等做法，加強流動黨員管理，認真做好黨內(nèi)表彰激勵和關懷幫扶工作，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作。依托村（社區(qū)）綜合服務平臺，加強遠程教育站點標準化建設，驗收掛牌一批市級示范站點，用好黨員干部教育“四個基地”。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“智慧黨建”新途徑，抓好紅星云、X紅星網(wǎng)、X黨員E家等平臺推廣使用。做好黨代表聯(lián)絡工作，充分發(fā)揮黨代表作用。

要突出整體推進提升。堅持整體謀劃、分類指導，統(tǒng)籌推進農(nóng)村、城市、國有企業(yè)、高校、機關、“兩新”組織黨建工作，探索加強新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建工作。健全基層組織，優(yōu)化組織設置，理順隸屬關系，創(chuàng)新活動方式，切實增強基層黨組織的政治功能，提升組織力。對各種學會、協(xié)會等相對薄弱領域的黨的建設，要派出指導員指導改進，補齊短板、逐個達標。持續(xù)擴大“兩新”組織“兩個覆蓋”，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)對小微企業(yè)和社會組織兜底管理。全面推行黨員領導干部聯(lián)點“兩新”組織黨建工作制度，開展機關事業(yè)單位、國有企業(yè)黨組織與“兩新”組織黨組織結(jié)對共建活動，深入開展“我是共產(chǎn)黨員”主題實踐活動。加強綜合黨委（行業(yè)黨委）自身建設。要突出推進黨建服務大局。堅持把抓重大任務落實作為基層黨組織能力的試金石，制定基層黨組織服務三大攻堅戰(zhàn)的具體辦法。推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興、促農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色小鎮(zhèn)建設，持續(xù)做好貧困村、集體經(jīng)濟薄弱村第一書記的選派管理工作，選好管嚴駐村幫扶工作隊伍。深化“雙帶雙心”主題黨建活動，實施消除集體經(jīng)濟薄弱村空殼村三年行動計劃，堅持“一村一策”，發(fā)展壯大薄弱村空殼村集體經(jīng)濟，力爭到2020年村村都有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟收入。推進抓黨建促生態(tài)文明建設，深入開展“先鋒護碧水、共促大保護”行動，扎實推進中央環(huán)境保護督察“回頭看”問題整改，堅決“守護好一江碧水”。推進黨建引領基層治理機制創(chuàng)新，健全完善村級“四位一體”治理機制，推進鄉(xiāng)風文明建設、“空心房”整治，引導移風易俗。配合開展掃黑除惡專項斗爭，深化“村霸”問題專項治理。要突出夯實基層基礎保障。管好用活村（社區(qū)）綜合服務平臺，堅持市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動，統(tǒng)籌推進全市“最多跑一次”改革，著力打造集黨務、政務、村（居）務、商務、服務等于一體的綜合平臺，依托互聯(lián)網(wǎng)，充分發(fā)揮平臺的最大效用，真正打通服務群眾“最后一公里”。加大經(jīng)費投入，建立健全以財政投入為主、穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，全面落實運轉(zhuǎn)經(jīng)費、報酬待遇、服務群眾專項經(jīng)費，有序推進村（社區(qū)）干部養(yǎng)老保險制度。完善基層黨建考核評價體系，推動評議向機關、企業(yè)、學校等領域的內(nèi)設機構(gòu)和二級單位黨組織延伸，強化評議考核結(jié)果的運用。統(tǒng)籌抓好村（社區(qū)）黨組織書記“雙述雙評”，把黨建責任傳導到“神經(jīng)末梢”、任務落實到“基層細胞”。

四、聚焦忠誠干凈擔當，著力建設推動X高質(zhì)量發(fā)展的干部隊伍

堅持黨管干部原則，貫徹好干部標準，加快建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵工作體系，分類提出具體實施辦法和操作規(guī)范，堅持正確導向、公道正派、嚴格管理，統(tǒng)籌抓好干部“育識選管用儲”全鏈條，把干部工作各項任務落實好、抓到位、見成效。要突出政治素質(zhì)抓培養(yǎng)。制定2018-2022年X市干部教育培訓規(guī)劃，突出抓好政治教育，把政治素質(zhì)培養(yǎng)貫穿干部教育培訓全過程，堅持不懈加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)黨紀、黨史國史、改革開放史和政德教育，定期舉辦黨性黨風黨紀培訓班，教育引導干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。注重培養(yǎng)干部專業(yè)能力，圍繞落實市委“一三五”基本思路，精準開展專業(yè)化培訓，堅持舉辦異地專題培訓和“巴陵名師講堂”，有計劃地選派干部到發(fā)達地區(qū)學習交流，不斷提高黨員干部適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。要堅持事業(yè)為上用干部。嚴格落實和生書記提出的看重政治品德、看重實干擔當、看重群眾公認、看重基層一線“四個看重”要求，牢固樹立“憑實績論英雄，以實績用干部”鮮明導向，突出政治標準，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷耸孪嘁�，提拔重用政治品德好、旗幟鮮明講政治的干部，提拔重用講擔當、重擔當、實績突出、群眾公認的干部。拓寬選人用人視野，堅持在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、環(huán)境整治、脫貧攻堅、維護穩(wěn)定等一線戰(zhàn)場培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。繼續(xù)做好保持貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職相對穩(wěn)定工作。統(tǒng)籌做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。堅持精準科學識人察人，探索建立平時蹲點調(diào)研、重大事件一線跟蹤、重大項目跟進了解、重大情況及時報告制度，分級分類建立領導班子和領導干部差異化考察考核辦法，探索建立干部綜合比選機制，全面考準、察實、研深干部。要注重嚴管厚愛強作風。認真貫徹落實黨中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》和省委即將出臺的《實施意見》，全面推行“一線工作法”，大力發(fā)現(xiàn)、表彰和選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部，營造鼓勵擔當作為、崇尚一線實干的濃厚氛圍。落實“三個區(qū)分開來”要求，建立健全容錯糾錯、澄清保護、誣告查處等機制，公正對待被問責干部，旗幟鮮明為敢扛事、敢擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁。健全干部待遇激勵保障制度體系，推進落實公務員職務與職級并行，落實帶薪休假、談心談話等制度，真情關注基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部。以抓好巡視整改落實為契機，建立完善更加科學嚴密有效的干部監(jiān)督體系，真正把管思想、管工作、管作風、管紀律落到實處。加強干部日常管理監(jiān)督，嚴格落實提醒函詢誡勉、個人有關事項報告和抽查核實、規(guī)范領導干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為、領導干部因私出國（境）管理監(jiān)督等制度，制定有效管用的“八小時外”監(jiān)督措施，對干部傾向性、苗頭性問題，要早打招呼早提醒，早抓整改早糾正。重點加強對“一把手”和重點部門、關鍵崗位干部的監(jiān)督，推進對市直單位職能科室負責人進行重點監(jiān)督。強化干部選任監(jiān)督，嚴格執(zhí)行干部調(diào)整方案事前預審、事后備案“雙控”制度，扎實做好干部選拔任用全過程紀實工作。認真對照中央、省委巡視反饋意見，抓好抓實選人用人突出問題專項整治。開展干部“不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當、不講大局”問題專項整治，對不作為、慢作為、亂作為的嚴格問責、堅決處理。要著眼長遠發(fā)展重儲備。認真貫徹中央《關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》和省委有關文件規(guī)定，以長遠眼光和系統(tǒng)思維，扎實做好年輕干部工作，著力打造一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部隊伍。要在“選”上下功夫，既著眼當前需要，更考慮未來5年、10年乃至更長時間，制定全市優(yōu)秀年輕干部長遠規(guī)劃。突出對黨忠誠第一標準，從各條戰(zhàn)線、各個領域、各個行業(yè)發(fā)現(xiàn)一批政治過硬的優(yōu)秀“苗子”。深入開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，重點培養(yǎng)和使用一批“80后”處級干部，發(fā)現(xiàn)和掌握一批“90后”科級優(yōu)秀年輕干部。要在“育”上下功夫，突出政治訓練和實踐鍛煉，堅持“精準滴灌”，對優(yōu)秀年輕干部每3年至少組織調(diào)訓1次，教育他們對黨忠誠，幫助他們提高能力素養(yǎng)。持續(xù)開展市直機關干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部雙向交流掛職，分期分批選派有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康浇?jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場和基層一線加強鍛煉，砥礪品質(zhì)、強壯筋骨、增長才干。要在“用”上下功夫，破除論資排輩、平衡照顧觀念，打破“隱性臺階”，不拘一格大膽使用有發(fā)展?jié)摿�、需要遞進培養(yǎng)的優(yōu)秀年輕干部。要防止片面追求年輕化，堅持老中青結(jié)合，用好各年齡段干部。要在“管”上下功夫，分類別建立優(yōu)秀年輕干部信息庫，堅持從嚴教育、動態(tài)管理，及時發(fā)現(xiàn)補充新的優(yōu)秀人選，對不符合條件的及時調(diào)整出去，始終保持“一池活水”。對優(yōu)秀年輕干部人選，堅持組織掌握，不公布、不公開，防止“標簽化”。

五、聚焦人才引領發(fā)展，著力集聚開發(fā)各方面優(yōu)秀人才

堅持黨管人才原則，大力實施人才強市戰(zhàn)略，圍繞市委“一三五”基本思路，創(chuàng)新推進巴陵人才工程，積極對接落實芙蓉人才行動計劃，著力集聚愛國奉獻各方面優(yōu)秀人才，努力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地。要持續(xù)推進人才工程項目實施。按照和生書記提出的“四個更加”要求，積極對接重大戰(zhàn)略，堅持做好結(jié)合文章，創(chuàng)新完善人才政策，優(yōu)化整合人才項目，確保人才政策項目更加積極開放有效。堅持剛性引才與柔性引才相結(jié)合，持續(xù)實施“四海攬才”計劃、“百名專家柔性掛職X”引才行動，聚焦全市重大產(chǎn)業(yè)需求導向，著眼“高精尖缺”，加大戰(zhàn)略科技人才、行業(yè)領軍人才引進力度。建立X籍在外“巴陵才子名錄”信息庫，加強外地X籍人才常態(tài)化聯(lián)系，吸引海內(nèi)外X籍優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)業(yè)。堅持外地人才引進與本土人才培養(yǎng)相結(jié)合，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，集聚更多本土實用人才，造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人才隊伍。特別是要尊重企業(yè)家、服務企業(yè)家，狠抓服務企業(yè)優(yōu)化環(huán)境九條措施落實，著力培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍。要持續(xù)深化體制機制改革。完善人才培養(yǎng)機制，強化發(fā)展需要和社會需求導向，推動形成產(chǎn)學研用結(jié)合的協(xié)同育人模式，重點培育高層次科技人才、創(chuàng)新型企業(yè)家、高技能產(chǎn)業(yè)工人、青年英才、農(nóng)村基層人才。改進人才評價機制，深化人才分類評價改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。深化職稱制度改革，在具備條件的企事業(yè)單位和行業(yè)組織開展職稱自主評審試點。建立事業(yè)單位引進高層次人才人事關系辦理綠色通道，設立事業(yè)單位人才引進編制管理專戶，鼓勵支持在岳高校畢業(yè)生留在X工作。創(chuàng)新人才流動機制，探索通過下派交流、掛職兼職、定向招募、提升待遇等方式，引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動。健全人才激勵機制，堅持用團隊聚人、平臺留人、事業(yè)成就人。充實人才發(fā)展專項獎金，建立政府、企業(yè)、社會多元投入機制，提高資金使用效益。鼓勵縣市區(qū)結(jié)合實際開展差異化探索，為人才改革提供源頭活水。要持續(xù)優(yōu)化人才服務管理。嚴格落實黨委聯(lián)系服務專家制度，加強政治引領和政治吸納，加大從優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員力度，推選一批優(yōu)秀人才擔任“兩代表一委員”。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，組織專家人才開展市情研修、教育培訓、休假考察、咨詢服務等活動，增進政治共識和思想情感認同。積極搭建事業(yè)平臺，大力支持高校院所和企業(yè)科技創(chuàng)新平臺建設，新建一批工程技術研究中心、重點實驗室、院士工作站等，著力培育20個眾創(chuàng)空間和孵化器，使各類人才有用武之地。堅持當好人才的“后勤部長”，切實解決人才安居保障、醫(yī)療保健、子女入學、配偶就業(yè)等方面的后顧之憂，加快建成使用第三、四期人才公寓。健全人才市場體系和人才資源服務體系，開通網(wǎng)上“巴陵人才智慧平臺”，為用人主體和人才提供高效便捷服務。培樹人才先進典型，弘揚企業(yè)家精神、勞模精神和工匠精神，營造識才、愛才、重才、敬才的濃厚氛圍，真正實現(xiàn)增人數(shù)和得人心有機統(tǒng)一。

各級組織部門還要用心用情做好新時代離退休干部工作，切實加強老干部政治建設、思想建設和黨組織建設。繼續(xù)支持駐部紀檢監(jiān)察組履行職責、做好工作。進一步做好援藏干部選派、組織工作信息化、干部人事檔案、機關黨建和人事、組工宣傳、信息調(diào)研、信訪受理和舉報查核等各方面工作。當前，機構(gòu)改革正在進行，要抓好改革中班子配備和干部思想政治工作，保證改革平穩(wěn)有序開展。公務員管理工作并入組織部門后，要加強公務員管理與干部管理工作的銜接統(tǒng)籌，做好公務員錄用、考核培訓和管理等各項工作。

六、聚焦全面從嚴治部，著力打造模范部門和過硬組工干部隊伍

貫徹新時代黨的組織路線，推進新時代黨的建設和組織工作，黨中央、省委和市委部署要求非常明確，作為組織部門關鍵要狠抓落實。打鐵必須自身硬。要深入貫徹習近平總書記重要指示精神，以講政治、重公道、業(yè)務精、作風好為根本遵循，認真落實加強全省各級組織部門部務會自身建設和組工干部隊伍建設的意見，努力做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，推動新時代黨的組織路線在X落地見效。要堅定不移講政治。習近平總書記要求組工干部做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。這是信任、期許和鞭策。組織部門和組工干部一定要提高政治站位，見思想、見行動，把“兩個絕對”真正體現(xiàn)到踐行“兩個堅決維護”、自覺貫徹新時代黨的組織路線的實際效果上。始終從檢驗忠誠、衡量黨性的高度對待工作落實，認真對表對標，始終把準方向，善于在大局下找準位置，在質(zhì)量上下足功夫，在實干中推動工作，在結(jié)果上體現(xiàn)成效，確保全國、全省、全市組織工作會議的各項部署要求落到實處。堅持政治建部，研究制定加強組織部門政治建設的具體意見，把旗幟鮮明講政治貫穿組織工作全過程、各方面，內(nèi)化為組織部門的精神內(nèi)核、組工干部的職業(yè)標識。組織部門進人用人，要把政治標準放在首位，確保組織工作由忠誠可靠的人來干。要堅定不移重公道。始終把“鐵肩擔道義”作為組織部門的核心價值理念，始終涵養(yǎng)忠誠公道的思想境界和人文品格，始終恪守公道正派的職業(yè)操守和行為底線，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢�、人事相宜，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，不折不扣把好干部標準落到實處。深化責任教育、廉政教育、保密教育，嚴格按黨的政策、組織原則、國家法律、規(guī)章制度辦事，不以私情廢公事、不拿原則做交易，時時、處處、事事體現(xiàn)組織工作的公平公正。敢于擔當，對該堅持的敢于堅持、該把關的嚴格把關、該抵制的堅持抵制，不當老好人、不怕得罪人，為敢于擔當?shù)母刹繐�當、為敢于負責的干部負責，讓廣大黨員干部人才時刻感受到組織的嚴管與厚愛，增強對組織的信任感、歸屬感。要堅定不移精業(yè)務。組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神。特別是新時代組織工作的環(huán)境、條件、任務、對象等都發(fā)生了深刻變化，面臨的新情況、新問題前所未有。要牢記習近平總書記的殷殷囑托，努力煉就“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼、恪守“勸君參透短長理，自有人才涌似云”的用人之道、涵養(yǎng)“眾里尋他千百度”的愛才之心。按照中央提出的堅持“八個有機融合”要求，創(chuàng)新理念思路，涵養(yǎng)專業(yè)思維，注重從專業(yè)化的方向謀劃與推進工作，思考專業(yè)與事業(yè)的最佳結(jié)合點，探尋更加專業(yè)的推進方法和路徑，開創(chuàng)性地抓好全市組織工作各項任務。強化精品意識，每一項工作都要標高基準、提高質(zhì)量，做到力求完美、臻于至善、打造標桿。要堅定不移強作風。堅持從嚴治部，嚴格貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神，全面踐行“一線工作法”，沉一線、聽實話、察實情，及時發(fā)現(xiàn)和解決難題，把每一項目標任務落實落細。堅持把組工文化建設作為自身建設的治本工程和鑄魂工程，持續(xù)抓好抓實、抓出特色、抓出品牌，引導組工干部強化身份意識和“名片”意識，對自己的約束嚴一點，把名利看得淡一點，在摒棄“優(yōu)越”爭“優(yōu)秀”中超越自我。各級組織部長要率先垂范，示范帶動廣大組工干部一線實干、擔當作為。廣大組工干部要知敬畏、守底線、講政德、重擔當，用真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，不折不扣抓好各項任務的落地見效。從事組織工作很辛苦，每一個崗位都不容易，要從政治上、工作上、生活上多關心愛護組工干部特別是基層組工干部，幫助解決困難，讓他們工作安心、靜心、舒心。

同志們，置身新時代，立足新起點，組織工作責任重大、使命光榮。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，一線實干、奮勇?lián)�當，在市委的團結(jié)帶領下，奮力開創(chuàng)新時代黨的建設和組織工作新局面，為全力建設X發(fā)展新增長極作出新的更大貢獻！

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