我們及時召開這次警示教育大會，既是落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任、加強黨員干部教育管理的必然要求，也是落實股份公司巡視組整改建議的重要舉措。剛才，X書記通報了集團(tuán)公司自201X年至2020年發(fā)生的X問題及處理情況。對此進(jìn)行公開通報曝光，就是要以案為鑒，舉一反三，懲前毖后，警鐘長鳴；
就是要用身邊的事件來教育警醒大家；
就是要起到處理一案、喚醒一批、警示一片的作用，對于教育引導(dǎo)集團(tuán)公司廣大黨員干部筑牢廉潔從業(yè)思想防線，推動企業(yè)全面從嚴(yán)治黨不斷取得新成效具有十分重要的意義。 

下面，我講三個方面意見。 

一、堅持問題導(dǎo)向，深刻反思存在的突出問題 

近年來，集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委積極貫徹落實黨中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，不忘初心，牢記使命，扎實推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為企業(yè)全面深化改革和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。以強化黨的政治建設(shè)為重點，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，企業(yè)黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力顯著增強;堅持以上率下，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，企業(yè)風(fēng)氣實現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)；
持續(xù)做好“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)，以問題為導(dǎo)向，實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”“三個區(qū)分開來”，挺紀(jì)在前，抓早抓小、防微杜漸，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，及時查處了一批不收斂、不知止的黨員干部違紀(jì)違法問題，企業(yè)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的紀(jì)律意識得到強化提升。但是，從企業(yè)內(nèi)部巡察情況來看，集團(tuán)公司全面從嚴(yán)治黨工作，與黨中央的期望和股份公司黨委的要求相比，還有一定差距，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任重道遠(yuǎn)。主要表現(xiàn)在以下方面： 

（一）樹牢政治意識方面。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。把準(zhǔn)政治方向，堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，夯實政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風(fēng)險，永葆政治本色，提高政治能力，是確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本前提。近年來，集團(tuán)公司始終把加強黨的政治建設(shè)作為根本任務(wù)，旗幟鮮明講政治，不斷強化政治意識、增強政治能力，確保學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在企業(yè)落地生根。但是，有的單位沒有抓緊抓實政治建設(shè)，有的黨員干部缺乏嚴(yán)格的黨性錘煉。比如，中央八項規(guī)定出臺快8年了，違反中央八項規(guī)定精神現(xiàn)象依舊存在，深層次的原因就是有的黨員干部政治站位不高、政治覺悟不高、政治敏感性不強，沒有把落實中央精神上升到政治高度來認(rèn)識。 

（二）強化思想建設(shè)方面。思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南。加強思想建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和巨大優(yōu)勢。擰緊思想上的“總開關(guān)”，才能筑牢拒腐防變的防線，才能增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。近年來，雖然我們比較注重加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，但是，仍有部分黨員干部理論學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力不足、主動意識不強，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)不夠深、理解不夠透，尤其是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新形勢、新任務(wù)認(rèn)識不足。部分黨員干部在運用理論武裝頭腦方面存在差距，在企業(yè)改革發(fā)展上缺乏擔(dān)當(dāng)，在各種復(fù)雜矛盾和困難面前不敢動真碰硬，在市場經(jīng)濟的考驗尤其是各種不良風(fēng)氣的誘惑面前，頭腦不夠清醒、態(tài)度不夠堅定。 

（三）嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)方面。木受繩則直，人守規(guī)則正。黨員干部只有自覺地把紀(jì)律嚴(yán)起來、把規(guī)矩立起來，堅定地做守紀(jì)律的捍衛(wèi)者和踐行者，做講規(guī)矩的執(zhí)行者和維護(hù)者，才能在黨紀(jì)國法、企業(yè)規(guī)章面前，做一個不猶豫、不含糊、不動搖的明白人。實踐證明，違法犯罪、違規(guī)違紀(jì)行為雖然表現(xiàn)各有不同，但本質(zhì)上都和紀(jì)律意識不強，規(guī)矩意識不夠，違規(guī)用權(quán)有關(guān)。個別黨員干部對紀(jì)律缺乏敬畏之心，做人做事缺乏規(guī)矩意識、底線意識、紅線意識，不把中央的決策部署當(dāng)回事，不把股份公司黨委的要求當(dāng)回事，不把企業(yè)的規(guī)章制度當(dāng)回事。個別黨員干部習(xí)慣了比較寬松的監(jiān)管方式，對在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活不適應(yīng)，千方百計規(guī)避紀(jì)律規(guī)矩的約束。個別黨員干部明知故犯，制度寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，就是落實不到具體行動上，制度執(zhí)行“形同虛設(shè)”。 

（四）敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，是共產(chǎn)黨人的鮮明品質(zhì)。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，是檢驗黨員干部先進(jìn)性和純潔性的重要方面。很多問題的發(fā)生，反映出有的單位黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)弱化、虛化；
有的單位主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位；
有的單位黨組織全面從嚴(yán)治黨韌勁不足，教育不經(jīng)常、管理不嚴(yán)格、監(jiān)督不到位；
有的單位監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，失之于寬、失之于軟，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，該處理的案件沒有處理；
有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，對自己分管系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實，自身不過硬，帶頭違規(guī)違紀(jì)；
有的黨員干部面對矛盾不敢于迎難而上，面對危機不敢于挺身而出，面對失誤不敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣不敢于堅決斗爭。 

二、提高政治站位，深入剖析問題產(chǎn)生的根源 

今天通報的案例，不少都是我們近年來反復(fù)抓、反復(fù)強調(diào)的問題。為什么這些問題屢禁不止、屢教不改，一而再、再而三地發(fā)生，深入剖析問題背后的原因，我認(rèn)為主要有以下幾個方面： 

（一）政治理想信念缺失。政治理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，精神“缺鈣”，就會得“軟骨病”。從今天通報的案例來看，有的是政治意識不強，拒不服從組織安排；
有的是對黨不夠忠誠老實，瞞報個人有關(guān)事項；
有的是對中央八項規(guī)定精神置若罔聞、頂風(fēng)違紀(jì)；
有的是違反干部廉潔從業(yè)規(guī)定，違規(guī)獲利；
有的是不能正確履職，給企業(yè)造成不良后果和影響。凡此種種，其內(nèi)在邏輯都是始于政治信仰不堅定，理想信念缺失，進(jìn)而放松了思想的自我改造，最終失去了拒腐防變的免疫力。這些案例無不警示我們，黨員干部一旦喪失理想信念，就會迷失方向，在各種誘惑面前打敗仗；
就會舉止失當(dāng)，影響工作開展、影響企業(yè)發(fā)展；
就會違規(guī)違紀(jì)，甚至觸犯法律。因此，每個黨員干部必須堅定理想信念，筑牢對黨忠誠、拒腐防變的思想根基。 

（二）紀(jì)律執(zhí)行意識不強。政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等黨的六大紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。從通報案例來看，有的黨員干部組織紀(jì)律觀念弱化，該服從的不服從，該報告的不報告；
有的黨員干部對工作紀(jì)律缺乏敬畏之心，沒有底線意識和紅線意識，造成企業(yè)利益和企業(yè)形象的雙重?fù)p失；
有的黨員干部對廉潔紀(jì)律毫不在乎，久而久之，自然滑入墮落腐化、違紀(jì)違法的深淵。大家要以案為鑒，對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》自查自糾，汲取教訓(xùn)，引以為戒，真正讓遵規(guī)守紀(jì)成為自覺行為，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 

（三）干部隊伍作風(fēng)不硬。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。作風(fēng)不硬，必然黨性不強，各種歪風(fēng)邪氣自然乘虛而入。從通報案例來看，干部作風(fēng)問題集中表現(xiàn)在違反中央八項規(guī)定精神屢禁不止，利用職務(wù)之便，謀取個人私利，嚴(yán)重干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，嚴(yán)重敗壞黨員干部隊伍的作風(fēng)形象。大家一定要深刻領(lǐng)會治黨從嚴(yán)、律己從嚴(yán)的重要意義，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅持下去，把“嚴(yán)”熔鑄到血脈里，以“嚴(yán)”鑄魂、以“嚴(yán)”強根，嚴(yán)格落實黨中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項要求，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，進(jìn)而樹立良好作風(fēng)，同心協(xié)力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?nbsp;

（四）“兩個責(zé)任”落實不力。黨要管黨、從嚴(yán)治黨是黨的建設(shè)的一貫要求和根本方針。全面從嚴(yán)治黨核心是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵是落實“兩個責(zé)任”。從通報案例來看，違法犯罪、違規(guī)違紀(jì)人員基本上都是本單位或項目部的班子成員，甚至有的還是書記、副書記。這足以說明，在落實主體責(zé)任方面，有的單位和黨員干部重經(jīng)營、輕黨建，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠積極主動，距離新時代全面從嚴(yán)治黨的政治要求還有一定差距，存在“沙灘流水不到頭”的現(xiàn)象；
有的黨組織只是把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實到“口號里”“文件中”，黨委書記全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任沒有扛起來，缺少應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)；
有的黨員干部“一崗雙責(zé)”落實不到位，對分管單位、分管部門日常廉潔警示教育不夠、要求不嚴(yán)。在監(jiān)督責(zé)任方面，有的單位紀(jì)檢組織對政治監(jiān)督認(rèn)識不到位，政治站位不高，把握重點不準(zhǔn)，監(jiān)督力度不大，作用發(fā)揮不明顯，沒有擔(dān)負(fù)起專責(zé)監(jiān)督的政治責(zé)任；
有的單位同級監(jiān)督措施不實、效果不明顯；
有的紀(jì)檢干部“腰桿硬不起來”，好人主義，不愿得罪人，業(yè)務(wù)能力不能滿足實際工作需要，存在不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督、不愿監(jiān)督的現(xiàn)象。 

這次大會通報的只是近年來比較典型的案例，不等于其他沒有進(jìn)行曝光的案例就可以一笑而過、泰然自若，也不等于除了這些發(fā)現(xiàn)的問題，各單位就再也沒有違規(guī)違紀(jì)的情況，可以安枕無憂、放松警惕。各級黨組織、紀(jì)檢組織，尤其是黨員干部一定要以案為鑒，結(jié)合實際，對照以上原因深入剖析，把自身存在的問題盡早徹底消滅，進(jìn)一步落實政治責(zé)任、主體責(zé)任、第一責(zé)任，不斷提高企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作水平。 

三、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展 

針對當(dāng)前企業(yè)存在的突出問題，各級黨組織、紀(jì)檢組織和廣大黨員干部必須時刻保持清醒頭腦，堅決杜絕黨風(fēng)廉政建設(shè)可以“松口氣、歇歇腳”的麻痹思想和錯誤認(rèn)識，要以深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆四中全會、中紀(jì)委十九屆四次全會精神和此次接受股份公司黨委巡視為新起點，進(jìn)一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，深化全面從嚴(yán)治黨。 

（一）從嚴(yán)從實抓好“兩個責(zé)任”落實。今年以來，股份公司黨委印發(fā)了關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”的實施意見和責(zé)任清單，集團(tuán)公司黨委也制定了相應(yīng)的實施辦法。從黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”到全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，這不僅是表述的變化，更體現(xiàn)了縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決心。我們要認(rèn)真對照通報案例，反思自身是否存在類似問題，并認(rèn)真抓好整改。集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門要切實承擔(dān)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，紀(jì)委要切實承擔(dān)起全面從嚴(yán)治黨的監(jiān)督責(zé)任。要按照落實“兩個責(zé)任”工作清單，進(jìn)一步健全組織領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)檢查、定期報告、述職考核等保障機制，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，著力防范和整治黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問題。 

（二）從嚴(yán)從實抓好政治建設(shè)。要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，始終牢記我們是黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)，我們的第一身份是共產(chǎn)黨員，牢固樹立“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。要把習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展黨建的最新重要講話和重要指示批示作為黨委會、理論中心組學(xué)習(xí)的“第一議題”，列入黨員、干部教育培訓(xùn)的重要課程。當(dāng)前，要將《習(xí)近平談治國理政》第三卷列入學(xué)習(xí)計劃，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、推動事業(yè)發(fā)展的治理能力和工作水平。要深入貫徹落實總書記重要指示批示的工作督查機制，形成傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究部署、貫徹落實、逐級報告、跟蹤督辦、考核評價的工作閉環(huán)。要把落實“三個轉(zhuǎn)變”、深化國企改革、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、“制止餐飲浪費行為”等總書記重要指示批示在企業(yè)不折不扣落到實處。要嚴(yán)格落實請示報告制度，按照有關(guān)重大事項請示報告制度規(guī)定，確保該請示的及時請示，該報告的及時報告。 

（三）從嚴(yán)從實加強基層組織建設(shè)。要嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，持續(xù)加強“三基建設(shè)”，落實基層黨建聯(lián)系點制度和經(jīng)常性督查指導(dǎo)機制，及時發(fā)現(xiàn)和整改問題。要持續(xù)加強海外黨建工作，健全海外黨組織體系，優(yōu)化海外黨建工作制度，加強愛黨愛國愛企教育，統(tǒng)籌推進(jìn)境外項目廉潔風(fēng)險防控、員工心理關(guān)懷、“三工建設(shè)”等各項工作。要深入推進(jìn)黨建質(zhì)量進(jìn)階管理，依托四部標(biāo)準(zhǔn)化手冊和智慧黨建平臺，進(jìn)一步優(yōu)化組織體系，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)流程，提高工作運行效能，使各級黨組織和黨員在“規(guī)范、務(wù)實、集成、創(chuàng)新”的新機制下更好的發(fā)揮作用。要大力解決黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”、黨支部書記“有職位，沒地位”、履職不充分的問題，進(jìn)一步促進(jìn)黨支部作用發(fā)揮。 

（四）從嚴(yán)從實加強干部隊伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。從過去的能者上、庸者下、劣者汰，到新增“優(yōu)者獎”，就是要強調(diào)加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的正向激勵，讓敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部有舞臺、受褒獎。我們一定要深刻領(lǐng)會和落實中央和股份公司黨委干部管理的新理念、新政策、新要求，始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向。要始終堅持黨管干部、黨管人才原則，不斷匡正選人用人風(fēng)氣，加強忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，著力防范和整治選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。 

（五）從嚴(yán)從實抓好作風(fēng)建設(shè)。今年是股份公司黨委確定的“干部作風(fēng)建設(shè)年”，我們要進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，緊盯作風(fēng)建設(shè)的老問題和新動向，在抓重點抓關(guān)鍵上精準(zhǔn)施策。要嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神。要抓好日常監(jiān)督、靠前監(jiān)督，力戒“時管時不管”的現(xiàn)象。對頂風(fēng)違紀(jì)的黨員干部及所在黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行責(zé)任倒查，對典型問題點名道姓、通報曝光，保持正風(fēng)肅紀(jì)的強大聲勢。要堅決糾正形式主義、官僚主義。要貫徹落實有關(guān)制度文件，尤其要堅決壓縮會議、精減文件、杜絕重復(fù)性檢查，讓基層有更多的時間和精力抓落實。要持續(xù)強化本部服務(wù)職能，確�；鶎臃从车膯栴}和相關(guān)訴求第一時間得到辦理解決。 

（六）從嚴(yán)從實抓好紀(jì)律建設(shè)。我們要深刻認(rèn)識到當(dāng)前國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢依然嚴(yán)峻，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。要緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位及職工群眾關(guān)切事項開展常態(tài)化反腐，既加大對領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗問題懲處力度，又嚴(yán)肅查處基層“微腐敗”。要堅持“三個區(qū)分開來”，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。要進(jìn)一步健全發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用的制度體系，規(guī)范黨委會前置研究討論程序，完善三級企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。要積極穩(wěn)妥推進(jìn)三級公司紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，使集團(tuán)公司紀(jì)檢隊伍更加“專業(yè)化”“敢擔(dān)當(dāng)”“有作為”，切實擔(dān)負(fù)起“專責(zé)監(jiān)督”的職責(zé)。要以黨委巡察、紀(jì)律審查、監(jiān)督檢查、內(nèi)外部審計發(fā)現(xiàn)問題為切入點，查找制度漏洞，推動制度創(chuàng)新，填補監(jiān)管盲區(qū)，切斷利益輸送鏈條，強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督。要嚴(yán)格落實加強工程項目廉潔風(fēng)險防控監(jiān)督檢查的實施意見、管理人員違規(guī)干預(yù)和插手企業(yè)重要事項記錄報告有關(guān)規(guī)定等制度。要緊緊抓住思想建設(shè)這個基礎(chǔ)，加強廉潔文化建設(shè)，增強警示教育的經(jīng)常性、針對性、嚴(yán)肅性，筑牢拒腐防變的思想堤壩。 

（七）從嚴(yán)從實抓好巡視巡察工作。要聚焦股份公司黨委本輪巡視，全面抓好巡察工作任務(wù)落實，持續(xù)推進(jìn)巡察高質(zhì)量開展。要抓好宣貫落實。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對巡視巡察工作的重要指示批示精神，抓好股份公司黨委巡視和集團(tuán)公司黨委巡察工作新精神、新要求、新部署的宣貫落實。要抓實巡視問題整改。要將股份公司巡視問題整改作為重要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實被巡視黨組織配合開展巡視工作有關(guān)規(guī)定，督促指導(dǎo)各部門各單位深入自查整改，做到即知即改、立行立改。要抓嚴(yán)內(nèi)部巡察。要結(jié)合股份公司巡視，對各單位及重點項目實行有計劃、有重點、有針對性的內(nèi)部巡察，充分發(fā)揮巡察發(fā)現(xiàn)問題、報告問題、整改問題和化解企業(yè)風(fēng)險作用，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走向深入，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 

同志們，再過一個多月，2020年就要過去，全面完成年度各項工作任務(wù)目標(biāo)迫在眉睫，讓我們以這次警示教育大會為契機，切實提升政治站位，強化紀(jì)律規(guī)矩意識，要把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)做好本職工作上，體現(xiàn)在日常言行上，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強、黨建工作質(zhì)量全面提升，促進(jìn)企業(yè)全面從嚴(yán)治黨不斷取得新成效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。  

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