2021 政協(xié)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿三篇

　 【篇一】

　**市政協(xié)認真貫徹落實中央、省委政協(xié)工作會議精神，把加強市縣兩級政協(xié)組織建設作為做好新時代政協(xié)工作的關鍵來抓，進一步強化工作舉措，從源頭上著力化解政協(xié)工作“兩個薄弱”問題，努力推動全市政協(xié)工作再上新臺階。

　一、積極爭取市委重視支持

　我們積極爭取市委的重視支持，召開市委政協(xié)工作會議，制定出臺了《中共**市委關于進一步加強和改進人民政協(xié)工作的意見》，明確將優(yōu)化政協(xié)機構(gòu)設置和人員編制，健全委員管理機制，合理設置專門委員會，解決政協(xié)機關人員編制不足、年齡老化的問題，加大政協(xié)機關干部交流力度等關鍵問題寫入了文件，為推進市縣兩級政協(xié)機構(gòu)設置、委員管理、干部交流使用提供制度保障。同時，為了更好地落實文件精神，市政協(xié)黨組特別注重在市委機構(gòu)改革、人事動議之前，積極向市委主要領導匯報有關情況，并主動與市委組織部門協(xié)商，加大政協(xié)機關干部的交流和提拔使用，嚴把政協(xié)干部入口關，保障政協(xié)機關干部進得來、出得去、用得好。

　二、積極做好市縣兩級政協(xié)機構(gòu)建設

　目前，**市政協(xié)內(nèi)設 10 個部門，其中專門委員會 7 個、辦事機構(gòu) 3 個，機關在編在冊人員67 人，成立了農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會，主席會議成員 8 人編制單列，保持了機關機構(gòu)數(shù)量和編制數(shù)量的穩(wěn)定。在做好市政協(xié)機構(gòu)改革的同時，我們還積極協(xié)調(diào)市編辦，解決縣區(qū)有關困難和問題，縣級政協(xié)內(nèi)設機構(gòu)已由原 4-5 個增加到 6-7 個，其中榆陽等 9 個縣區(qū)為 6 個，神木、府谷、定邊 3 個縣市為 7 個，靖邊、米脂、佳縣、子洲增設 2 個專委會；神木、府谷、定邊各增設一個事業(yè)單位；榆陽、定邊、橫山、靖邊、吳堡、清澗、佳縣、子洲等 8 個縣區(qū)政協(xié)主席、副主席編制單列，6 個縣按政策要求配備了秘書長；縣級政協(xié)機關人員編制總數(shù)增加54 個，各縣區(qū)人員編制總數(shù)在 12-26 個之間，其中清澗 12 個、神木 26 個。通過努力，市縣兩級長期存在的內(nèi)設機構(gòu)數(shù)量不一、名稱各異以及機構(gòu)設置上下級不對等、對口聯(lián)動協(xié)商銜接不順暢等問題基本得到解決。

　三、積極暢通政協(xié)干部使用渠道

　及時提拔、合理使用、不定期交流干部，既是建設高素質(zhì)政協(xié)干部隊伍的需要，又是保持政協(xié)工作生機與活力的必要措施。我們十分重視政協(xié)干部的培養(yǎng)成長，對政治素質(zhì)好、組織能力強、實績突出的干部進行重點培養(yǎng)，加大推薦力度，使他們得到提拔和重用。近年來，由市政協(xié)機關交流到黨政機關任正處級干部 4 名，其中，任市委政研室、市委黨史辦正職各 1名，市政府副秘書長、市林草局副局長各 1 名；交流副處級干部 3 名，其中，任副縣長 1名、市委機關事務中心副主任 1 名、省環(huán)保廳 1 名。從黨政機關交流到市政協(xié)機關 7 名，其中任正處級 2 名、副處級 5 名。市政協(xié)機關內(nèi)部提拔使用正處級干部 10 名、副處級干部 10名、科級干部 9 名。通過加大干部交流使用力度，充分調(diào)動了機關干部工作的積極性。同時，我們還注重嚴把市政協(xié)機關干部入口關，選調(diào)大學本科學歷、35 周歲以下年輕干部 8 名，

　使機關干部形成合理的梯隊結(jié)構(gòu)、始終充滿活力。在市政協(xié)的指導下，各縣市區(qū)政協(xié)也積極爭取同級黨委的支持，政協(xié)干部隊伍建設全面加強，機關干部交流使用比較活躍，激發(fā)了政協(xié)干部履職動力，縣級政協(xié)工作總體上呈現(xiàn)出生動活潑、扎實有效、奮發(fā)有為的良好局面。

　【篇二】

　去年以來，**市政協(xié)認真貫徹中央政協(xié)工作會議精神，通過大學習、大調(diào)研、大落實，革新思想、創(chuàng)新實踐，著力提高履職工作水平。

　一、深化大學習，筑牢思想根基

　在學習中對標對表、深化認識、校準方向。一是抓理論引領。強化黨組理論學習中心組引領作用，在市縣政協(xié)廣泛開展各類學習宣講和研討交流活動，分專題學習習近平總書記來陜考察重要講話，推動黨的創(chuàng)新理論特別是對新時代政協(xié)工作的部署要求入腦入心。二是抓凝聚共識。開辦“政協(xié)講堂”，常態(tài)化開展走訪委員活動，召開民主黨派、工商聯(lián)座談會，依托市政協(xié)書畫院聯(lián)誼委員和各界人士，利用會議、培訓、調(diào)研考察和短信、微信平臺通報情況、宣傳政策，促進委員學理論、學政策、學業(yè)務，增進“四個認同”，主動凝心聚力。三是抓政治提升。在主題教育中聚焦自身問題進行“政治體檢”，主動“刀刃向內(nèi)”開展以案促改和警示教育，科級以上干部全員開展“五個查一查”，通過專項治理構(gòu)建干部與委員“親”“清”關系，以政治建設新成效推動黨中央決策部署不斷走深走實。

　二、開展大調(diào)研，厘清短板差距

　通過調(diào)研摸清基礎、起底問題、研究對策。一是領導帶頭推進。黨組專門動員部署，主要領導深入漢臺區(qū)和偏遠縣，其他班子成員帶隊分赴各縣區(qū)，組建 8 個調(diào)研組，機關全體干部下沉基層，分三個階段集中一個月時間圍繞加強和改進政協(xié)工作開展調(diào)研。二是精準掌握情況。落實政協(xié)機關必看、政協(xié)委員必訪、學習情況必聽、黨建工作必問、聯(lián)系領導必談的“五必訪”要求，分類設計 3 種調(diào)查問卷，既摸清市縣政協(xié)工作情況和問題，也主動了解黨委政府期望要求，廣泛聽取基層委員、干部和各方面意見建議，先后開展調(diào)研 28 次，組織座談會39 場，走訪對象 350 多人次，收回調(diào)查問卷 270 多份，帶回原汁原味的意見建議 330 多條。三是謀劃破題措施。認真梳理調(diào)研情況，著力謀劃工作重點，將破解市縣政協(xié)工作“瓶頸”列上議事日程，圍繞“兩個薄弱”掣肘工作、履職建言質(zhì)量不高、委員作用發(fā)揮不足等突出問題，認真研究切實可行的管用措施。

　三、抓好大落實，推動提質(zhì)增效

　抓住最突出的問題落實措施、改進工作、提升效能。一是緩解“兩個薄弱”問題。協(xié)調(diào)設立了市政協(xié)及 11 個縣區(qū)政協(xié)文史館，每個縣區(qū)增加事業(yè)編制 4-6 個；10 個縣區(qū)實現(xiàn)“一辦五委”機構(gòu)設置；推動設立街道政協(xié)工作聯(lián)絡處寫入市委相關文件；制定縣區(qū)政協(xié)工作考核評價細則，促進縣區(qū)黨委政府重視政協(xié)工作。洋縣、留壩縣各增加 2 個行政編制，漢臺區(qū)配備了專委會兼職副主任并在 15 個鎮(zhèn)和街道辦事處全面設立了政協(xié)工作聯(lián)絡處，加強了基礎工作和人員力量支撐。二是狠抓協(xié)商議政質(zhì)量。以專題協(xié)商和提案辦理協(xié)商為切入點，及時將中心工作和重大問題列入?yún)f(xié)商計劃并不斷改進調(diào)研方法；出臺《提高提案質(zhì)量的實施意見》和《提案質(zhì)量和提案辦理質(zhì)量評價辦法》，改進提案提交、審查、立案機制，將立案率壓縮

　至 70.3%，大幅提升提案質(zhì)量和分量。同時建立領導批示問題交辦反饋機制，推動辦理落實。三是力促委員履職盡責。利用新媒體拓寬委員知情明政和參政議政渠道，修訂《委員履職考核辦法》，健全履職檔案進行量化考核評分，采取“選調(diào)”“命題”等方式，安排委員撰寫調(diào)研報告、聚焦大會發(fā)言、反映社情民意，落實提醒、約談、退出等機制嚴管細考，有效強化了委員責任擔當。

　【篇三】

　**市政協(xié)認真貫徹中央和省委政協(xié)工作會議精神，專注協(xié)商主業(yè)，推動“四個轉(zhuǎn)變”，彰顯了專門協(xié)商機構(gòu)“專”的特色、“專”的質(zhì)量、“專”的水平。

　一、完善選題機制，變“泛泛協(xié)商”為“精準協(xié)商”

　一是完善制度。出臺了《年度協(xié)商計劃制定辦法》。完善了黨委出題、政府點題、與部門商題、委員薦題、向社會各界征題等選題機制，拓寬了選題渠道。二是精準定題。增加了選題研判環(huán)節(jié)，即由政協(xié)研究室會同市委市政府研究室，依照“協(xié)商議題要符合經(jīng)濟社會發(fā)展新趨勢、黨委政府工作重心、群眾關注的熱點難點”的標準，對每年征集的 100 余個議題進行綜合研判，篩選擬定 20 個左右議題作為年度協(xié)商議題，經(jīng)主席會、常委會討論通過后，報市委審定，由三辦聯(lián)合印發(fā)施行，納入市委年度政治協(xié)商計劃，列入年度目標責任考核范圍。三是落實責任。對年度重點協(xié)商任務進行分解，制定月度協(xié)商計劃，明確牽頭領導、責任委室、完成時限等，著力夯實工作責任。

　二、完善調(diào)研機制，變“注重形式”為“注重質(zhì)效”

　一是科學設計方案。盡量做到“切口小、立意深”，以“小切口”撬動“大調(diào)研”。如，建設西北生態(tài)經(jīng)濟強市課題過于宏觀，我們分為全域旅游、富硒食品、智慧物流等 9 個專題開展調(diào)研，最終形成“1+9”的調(diào)研成果，效果很好。二是精心組織力量。建立了由 40 多名專家組成的政協(xié)智庫，同時注重吸收專業(yè)委員、黨政部門專家、機關年輕干部參加，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、互動提高。三是全面深入調(diào)研。調(diào)研前注重培訓，明確調(diào)研目的方向和任務要求；調(diào)研中堅持考察和小分隊、市內(nèi)調(diào)研與市外考察、聯(lián)合調(diào)研與聯(lián)動調(diào)研相結(jié)合，既在面上摸情況、又在點上剖麻雀；調(diào)研后組織智庫成員和相關專家充分論證，著力提高意見建議的針對性、可行性。

　三、完善協(xié)商機制，變“自拉自唱”為“多方互動”

　一是創(chuàng)新與基層協(xié)商形式。在基層調(diào)研中，因地制宜，召開“院壩會”“現(xiàn)場會”，吸納群眾代表、村組社區(qū)或企業(yè)干部參加，讓政協(xié)走進群眾，既宣傳政策、解疑釋惑，又了解實情、博采眾智。二是完善與黨政協(xié)商機制。保證黨政領導及部門負責人等協(xié)商主體都能到會，真正與委員面對面協(xié)商，切實解決“自拉自唱”問題。同時，注重邀請參政能力強的群眾代表參加，讓群眾走進政協(xié)，把基層的聲音直接傳遞到?jīng)Q策者。三是拓展區(qū)域協(xié)商平臺。建立漢江流域三省十五市政協(xié)聯(lián)系協(xié)作會議平臺，橫向聯(lián)手調(diào)研協(xié)商，縱向聯(lián)合呼吁國家給予戰(zhàn)略重視、政策傾斜和項目支持，已連續(xù)召開 10 次會議，推動國務院頒布了《漢江流域生態(tài)經(jīng)濟帶建設規(guī)劃》。

　四、完善落實機制，變“紙面答復”為“落地見效”

　市委出臺了《政協(xié)協(xié)商成果轉(zhuǎn)化運用的實施辦法》，完善了整理報送、跟蹤督辦、落實反饋機制，規(guī)定政協(xié)的協(xié)商報告或《送閱件》必須經(jīng)常委會議和主席會議審議后才能上報；政協(xié)每年要選擇上年度 3 個重要協(xié)商成果組織“回頭望”；市委市政府要把政協(xié)協(xié)商成果列入督辦范圍定期督辦；對政協(xié)重點協(xié)商報告要制定辦理落實清單；政府每年底在政協(xié)常委會議上通報一次協(xié)商成果轉(zhuǎn)化運用情況。市委常委會議先后對新民風建設等 3 篇協(xié)商報告進行了討論；把發(fā)展全域旅游等 7 個報告作為會議材料印發(fā)市委全會參會人員；先后有 16 篇調(diào)研報告被市委市政府批轉(zhuǎn)縣區(qū)及市直部門參閱；有 2 篇報告，市政府專門制定了辦理落實清單。這些措施，有力促進了政協(xié)建議從“紙面”落到了“地面”。

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