黨小組工作經(jīng)驗：“三抓一帶”（1）

　xx 股份 xx 分公司 xx 黨委圍繞全面從嚴治黨要求，針對黨小組建設(shè)中存在的黨小組陣地作用不夠明顯、黨支部建設(shè)與黨小組建設(shè)有機結(jié)合存在缺失、黨小組長作用發(fā)揮不夠等問題，以“三抓一帶”為載體，從嚴格組織生活制度抓起，通過抓制度、抓思想、抓服務(wù)、帶班組，不斷夯實黨小組基礎(chǔ)，提高黨小組建設(shè)水平，黨員作用發(fā)揮顯著增強，從而促進了全員業(yè)務(wù)素質(zhì)的顯著提升，使得該部各項經(jīng)濟指標(biāo)持續(xù)增長，焦炭 M40、CSR 等質(zhì)量指標(biāo)在國內(nèi)焦化企業(yè)中名列前茅，為 xx 分公司發(fā)展作出了貢獻。

　一、抓制度，夯基礎(chǔ)，促進黨小組工作“順起來” 建制度明責(zé)任，樹立崗位“導(dǎo)航標(biāo)”。該部黨委通過細化《黨員目標(biāo)管理實施細則》等制度，逐步建立起黨小組聯(lián)系和服務(wù)群眾、黨小組帶班組、黨小組參與發(fā)展黨員工作等制度，進一步規(guī)范黨小組記錄，使黨小組長、黨員工作職責(zé)清晰，工作內(nèi)容明確，使黨小組的工作由“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，促進黨小組工作有依據(jù)，組織活動有章法，作用好壞有尺度。

　合理劃分黨員責(zé)任區(qū)，實現(xiàn)區(qū)域負責(zé)制。該部黨委各黨支部結(jié)合黨員實際情況和工作需要，根據(jù)黨員分布的密度、工作的性質(zhì)、管理的幅度等情況，對黨員責(zé)任區(qū)進行合理劃分。不僅區(qū)域責(zé)任得到了落實，點檢工作質(zhì)量和維修質(zhì)量也

　有所提高，崗位人員工作量得以降低，事故率也大幅降低。

　定流程講方法，建設(shè)黨內(nèi)“小家庭”。該部黨委充分發(fā)揮職工休息室、黨員活動室等場所，將其作為黨小組的基本陣地，組織開展黨小組活動。在固化會議程序和流程的同時，注重會前溝通、注重以身作則、注重共同參與、注重主題選擇、注重會議控制。黨小組“五個注重”的基本會議方法，在抓好制度執(zhí)行、推進黨內(nèi)學(xué)習(xí)、掌握黨員職工思想動態(tài)等方面，取得了很好的效果。

　二、抓思想，樹先鋒，促進黨小組工作“實起來” 強化思想引領(lǐng)。該部黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展“背誦入黨誓詞、抄寫黨章”、黨章知識競賽等學(xué)習(xí)教育活動。通過主題黨日，每月開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)活動，堅定黨員理想信念，提升政治修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　強化黨員考評。該部黨委細化目標(biāo)管理，推行每月打分亮指標(biāo)、季度講評推先鋒、半年初定評領(lǐng)航、年度總評薦優(yōu)秀。每季度黨員目標(biāo)承諾踐諾，按照崗位目標(biāo)、奉獻目標(biāo)、攻關(guān)目標(biāo)進行承諾并公示，要求三個目標(biāo)均要高于普通群眾，在月評價上，細分并量化了設(shè)備檢修、項目攻關(guān)、模范作用、奉獻活動等四個方面目標(biāo)，按照黨內(nèi)考評制度每月打分，保障了黨員承諾踐諾率實現(xiàn) 100%，設(shè)備故障率同比降低了 15%，

　達到了歷史最好水平。

　發(fā)揮帶動作用。該部黨委按照“共產(chǎn)黨員工程”、共產(chǎn)黨員“挑戰(zhàn)項目”主題活動要求，充分發(fā)揮黨小組業(yè)務(wù)能力強、技術(shù)水平高的特點，先后確立“共產(chǎn)黨員工程”項目 5項，將項目措施分解到各黨員責(zé)任區(qū)和每名黨員，做到區(qū)域黨員班長百分之百承擔(dān)項目、黨員百分之百參與活動，促使黨員實實在在做到業(yè)績創(chuàng)先爭優(yōu)，累計實現(xiàn)創(chuàng)效 51 萬元。

　三、抓服務(wù)，帶親情，促進黨小組工作“聚起來” 暢通信息渠道，落實幫扶機制。該部黨委按照“3+1”信息網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)部署，組建職工思想動態(tài)信息網(wǎng)，落實職工思想動態(tài)分析，強化各黨支部支委包保責(zé)任，及時主動了解職工思想狀態(tài)，上下動態(tài)互動、時時溝通。落實黨員“一帶二”幫扶機制，開展 1 名黨員幫帶 x 名困難群眾活動，堅持以情暖人，用政策解疑心、用溫暖熱人心、用感情動人心、用保障穩(wěn)人心、用解困寬人心、用真情換真心，深入了解困難職工生活、工作情況，做好服務(wù)職工工作，先后走訪困難黨員職工 xx 余次，送去了黨組織和企業(yè)的關(guān)心。

　開展奉獻活動，增強組織凝聚力。該部黨委開展“踐行共享理念，關(guān)愛一線員工”專項服務(wù)行動，先后為現(xiàn)場崗位配備微波爐、飲水機、空調(diào)等物品，維修休息室地板、粉刷墻壁等現(xiàn)場休息場所，使現(xiàn)場工作環(huán)境和條件得到了較大改善，職工滿意度大幅提升。同時，積極開展黨員義務(wù)奉獻活

　動，成立黨員服務(wù)小分隊，及時解決職工困難。先后解決職工家里漏水、照顧病號等難題 40 余項，溫暖延伸至八小時以外，增強了黨小組凝聚力。

　四、帶班組，雙提升，促進黨小組工作“亮起來” 該黨委在各黨小組中積極開展“三帶一保一促”活動，實現(xiàn)黨小組工作和班組工作共同提升。通過強化黨員自主作為，以不同時期的工作重點，搭建發(fā)揮黨員技術(shù)引領(lǐng)、義務(wù)奉獻等不同主題的活動平臺，切實為黨員發(fā)揮作用提供平臺。

　協(xié)助班組帶管理。該部黨委將黨小組活動融入班組日常管理，動員黨員積極為班組標(biāo)準化建設(shè)建言獻策，在班組活動中積極發(fā)揮黨員作用，彌補班組管理短板，提升班組自主管理水平。

　“技術(shù)講堂”帶技能。該部黨委充分發(fā)揮黨員技術(shù)領(lǐng)先、業(yè)務(wù)領(lǐng)先、素質(zhì)領(lǐng)先的作用，廣泛開展技術(shù)大講堂和“導(dǎo)師帶徒”活動，針對作業(yè)區(qū)階段性的難點問題，組織開展推焦車 PLC 緊急處理等技術(shù)培訓(xùn)，提高崗位職工緊急處理能力，降低事故時間。為提高職工整體技術(shù)水平和操作水平，開展“導(dǎo)師帶徒”活動，先后有 xx 人結(jié)成師徒對子，由師傅手把手傳授技術(shù)，使基層班組的技術(shù)水平得到了大幅提升。

　“利廢倉庫”帶降本。該部黨委建立修舊利廢倉庫，利用業(yè)余時間對區(qū)域內(nèi)的電腦顯示器、變頻器、攝像頭進行修復(fù)；發(fā)動職工開展自主研發(fā)，用國產(chǎn)備件替代進口件，修舊

　利廢效益顯著，年累計降成本約 170 萬元。

　排查隱患保安全。該部黨委以黨員安全隱患排查活動為切入點，深入開展安全教育、安全幫扶對子等活動，不斷提升班組安全管理水平。

　設(shè)備攻關(guān)促創(chuàng)新。成立設(shè)備攻關(guān)隊，組織攻關(guān)隊員梳理、解決設(shè)備檢修難題，先后處理問題 xx 項，節(jié)約成本 xx 萬元。

　【支部工作】發(fā)揮一線黨小組作用 實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合（2）

　20xx年x月，市審計局科技文化審計處黨支部在頤和園、植物園、香山三個審計組成立了臨時黨小組，深入推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合，有力推動全面從嚴治黨主體責(zé)任向?qū)徲嬕痪�延伸，真正把壓力傳導(dǎo)到“神經(jīng)末梢”，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)兩不誤、雙促進。

　一、抓好“三個規(guī)范”，推動臨時黨小組規(guī)范化建設(shè) 強化“臨時黨小組”不“臨時”的思想，嚴格組織程序，對臨時黨小組的設(shè)置模式、職責(zé)定位、作用發(fā)揮、組織方式等方面做出了具體規(guī)范。

　一是規(guī)范小組設(shè)置模式。支部依據(jù)我局《黨支部工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，按照“隊伍走到哪里、審計工作開展到哪里，組織就建到哪里，黨建工作就開展到哪里”的思路，明

　確預(yù)計審計時間超過 1 個月以上，黨員人數(shù) 3 人以上的，在審計組成立臨時黨小組。

　二是規(guī)范小組人員組成。臨時黨小組由每個項目的審計組長擔(dān)任小組長，審計組全體黨員為成員，并在小組內(nèi)明確了黨務(wù)聯(lián)絡(luò)員、審計宣傳員和廉政監(jiān)督員，確保臨時黨小組工作有事事人抓、件件有人管。

　三是規(guī)范小組職責(zé)定位。臨時小組與審計組同步運作，同設(shè)同撤，有效履行組織學(xué)習(xí)、教育、管理、監(jiān)督等職責(zé)，組織開展好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法規(guī)學(xué)習(xí)、廉政教育、聯(lián)系群眾和黨員審計先鋒崗創(chuàng)建等活動。嚴格落實“三會一課”等制度，保證組織活動標(biāo)準不降低，組織程序不隨意，學(xué)習(xí)內(nèi)容不缺失，使機關(guān)黨建工作向?qū)徲嬕痪�延伸，實現(xiàn)常態(tài)化制度化。

　二、借助“三個力量”，形成抓好臨時黨小組建設(shè)工作合力 一是認真貫徹落實局黨組和機關(guān)黨委的部署要求。支部在加強臨時黨小組建設(shè)中，充分借助開展基礎(chǔ)工作深化年活動、開展“解放思想 創(chuàng)新審計理念”大討論活動和加強黨支部規(guī)范化建設(shè)的有利契機，切實提高政治站位，強化組織基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新審計工作理念，進一步增強了抓好臨時黨小組建設(shè)的思想自覺和行動自覺。

　二是積極尋求主管局領(lǐng)導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立臨時黨小組工作得到了局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，主管局長王濤同

　志多次聽取組建臨時黨小組的工作匯報，對抓好臨時黨小組建設(shè)定方向、明責(zé)任、出思路，對支部抓好臨時黨小組建設(shè)提出了明確具體的要求，要求把管黨治黨責(zé)任傳導(dǎo)到審計組，確保小組的各項活動全員額、全方位、全過程、全覆蓋。

　三是主動爭取職能部門的有效指導(dǎo)。我處提出成立臨時黨小組申請后，機關(guān)黨辦圍繞黨小組成立條件、審批程序、黨小組長如何產(chǎn)生等具體工作給予了全方位工作指導(dǎo)，確保了臨時黨小組工作的規(guī)范性和明確性。在上述工作的基礎(chǔ)上，黨支部也注重加強對臨時黨小組的檢查指導(dǎo)，臨時黨小組成立以來，支部先后 4 次到現(xiàn)場開展督促檢查，加強工作指導(dǎo)，要求臨時黨小組發(fā)揮好作用，結(jié)合審計組實際，定期組織開展學(xué)習(xí)教育和主題活動，真正把管黨治黨責(zé)任傳導(dǎo)到審計組、傳導(dǎo)到每一名審計人員，確保黨建工作和審計業(yè)務(wù)齊頭并進、共同提升。

　三、突出“三個關(guān)鍵”，充分發(fā)揮臨時黨小組職能作用 一是加強政治思想學(xué)習(xí)。臨時黨小組堅持把思想建設(shè)放在首位，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)中央審計委員會第一次會議精神，深入學(xué)習(xí)全國全市審計會議精神以及審計工作業(yè)務(wù)，強化學(xué)思踐悟，把學(xué)與思、知與行統(tǒng)一起來，緊跟時代發(fā)展、形勢任務(wù)、審計重心的變化，以釘釘子精神開展學(xué)習(xí)研討活動，在發(fā)現(xiàn)和解決問題中增長知識、鍛煉才干，做到學(xué)以致

　用。

　二是加強教育管理監(jiān)督。信任不能代替監(jiān)督，打鐵還需自身硬。為了有效防范審計組組建的臨時性、審計人員管理的自主性、工作場所的不確定性帶來的審計廉政風(fēng)險，臨時黨小組注重加強對審計一線人員的紀律教育和管理監(jiān)督，堅持關(guān)口前移，認真落實審計組廉政責(zé)任規(guī)定，抓好防范和預(yù)警機制建設(shè)，強化審計工作紀律“八不準”的執(zhí)行。同時，結(jié)合工作實際，列出審計權(quán)力清單 4 項，梳理存在的風(fēng)險點12 個，制定方法措施 6 項，為審計權(quán)力在審計現(xiàn)場的規(guī)范運行鑄就了一道廉政防線。

　三是認真落實組織生活制度。臨時黨小組在審計點懸掛黨旗，要求每名黨員工作時間佩戴黨徽、亮明身份，以此強化黨員的政治責(zé)任感和職業(yè)榮譽感；針對下戶期間人員難集中、時間難保證、場所難固定的實際，利用周五下午和審計工作間隙集中開展組織生活、召開黨小組會、上流動黨課，保證審計任務(wù)執(zhí)行到在哪，組織生活就開展到哪，既促進了審計任務(wù)完成，又確保了組織生活制度落實，從內(nèi)心深處激發(fā)了審計人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻的原動力。

　以黨小組建設(shè)為支點，助推基層黨建工作（3）

　根據(jù)上級黨組織規(guī)劃部署，高度重視黨建“雙基”工作，緊密結(jié)合支部特點，潛心開展黨建創(chuàng)新實踐，著重解決黨建

　工作短板，以“打造環(huán)衛(wèi)鐵軍隊伍，擦亮五星黨建品牌”為載體，以黨小組建設(shè)為抓手，著力探索黨小組建設(shè)對基層黨建工作的影響，取得了初步成效，進一步激發(fā)支部工作活力，推動了新安環(huán)衛(wèi)黨建工作繼續(xù)前行。

　一、功能導(dǎo)向，健全組織，設(shè)置黨小組的“使命任務(wù)” 新安江環(huán)衛(wèi)所黨支部以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、規(guī)范型、勤廉型、創(chuàng)新型”的“五型”黨組織為目標(biāo)，按照“易于集中、新老搭配、強弱結(jié)合、優(yōu)勢互補”的原則，采取“化整為零”的方式將支部 21 名在職黨員分成 4 個黨小組，將崗位和工種相近的黨員進行組合整合，形成既有在編正式黨員又有非在編正式黨員，既有黨員又有入黨積極分子，既有黨員干部又有群眾黨員的黨小組架構(gòu)，推行黨支部抓黨小組、黨小組抓黨員、黨員廣泛聯(lián)系群眾的層階管理模式。如在推進“創(chuàng)黨員示范崗、建黨員示范街”、構(gòu)筑“錢老三”志愿服務(wù)隊以及開展貧困結(jié)對幫扶等活動中，皆以黨小組為基本單元，切實發(fā)揮黨小組“船小好調(diào)頭”的靈活組織特性和組織優(yōu)勢。

　二、完善制度，爭創(chuàng)品牌，布局黨小組的“運行管理” 激發(fā)黨小組“自我建設(shè)”意識，將在職黨員、流動黨員統(tǒng)一納入先鋒指數(shù)管理，注重引導(dǎo)群眾關(guān)注、參與黨小組建設(shè)，所支部書記與黨小組長簽訂“責(zé)任狀”，實施“捆綁組團、榮辱與共”，推進所支部與黨小組建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，

　積極推進建設(shè)黨小組的“工程”品牌。

　第一黨小組：“用五心當(dāng)好職工的娘家人”，堅持定期走訪，全年聯(lián)系職工，用熱心幫助人，動真心知冷暖，下恒心多做事，多用心辦實事，靠細心解難題，當(dāng)好職工群眾信賴的“娘家人”。

　第二黨小組：“做好母親河的保護者”，踴躍做保護母親河的倡導(dǎo)者，積極做保護母親河的維護者，自覺做保護母親河的實踐者。

　第三黨小組：“做好裝潢垃圾的督導(dǎo)員”，監(jiān)督裝潢垃圾清運工作的工作動態(tài)、工作效率，做好監(jiān)督管理工作。

　第四黨小組：“做好垃圾分類的宣傳員”，通過進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進學(xué)校、進商場的“五進”活動宣傳垃圾分類工作。

　三、激發(fā)支部活力，取得初步成效 正是得益于堅持黨支部與黨小組一體規(guī)劃、一體化建設(shè)，形成了相互促進、共同提高的良性互動關(guān)系。近年來，新安江環(huán)衛(wèi)所黨支部先后榮獲杭州市“先進基層黨組織”、建德市“滿意服務(wù)先鋒黨組織”和“五星級黨建示范點”、“黨建示范群群主單位”、“20xx 年度市直機關(guān)先進基層黨組織”等一批榮譽稱號，成為領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研和外單位參觀學(xué)習(xí)的黨建典范之一。

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