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區(qū)委副調(diào)研員、總工會黨組書記述職述廉報告

發(fā)布時間:2020-09-28 來源: 心得體會 點擊:

 區(qū)委副調(diào)研員、總工會黨組書記述職述廉報告

 在區(qū)委和市總的正確領導下,我堅持“團結(jié)務實, 創(chuàng)新爭先”的工作理念,緊緊圍繞區(qū)委“建設實力、 法治、幸福三個 XX'的工作目標,做到貼近中心工作 促發(fā)展,貼近職工群眾辦實事,貼近基層服好務,帶 領班子成員和各級工會干部職工,切實關心和維護職 工合法權益,為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極 作用。

  一、

  基層工會組織建設進一步加強

  完善了 “黨建帶工建”工作機制。為了促進黨建 帶工建工作順利進行,一方面深入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關 行業(yè)進行調(diào)查研究,建議各基層黨組織加強工會工作, 另一方面多次向區(qū)委請示報告,配齊配強各基層工會 干部,向組織部門推薦工會主席 5 名人選。目前該項 工作得到了區(qū)委的高度重視,并逐一解決基層工會主 席空缺的問題。同時,與工商聯(lián)等部門召開了專題會 議,就非公企業(yè)的組織建設拿出了具體方案,上半年 已組建非公企業(yè)工會組織 21 家,合泰地區(qū)的工會組織 建設逐步推進。二、

  整合資源,努力為職工群眾辦實事

  1、

  開展元旦春節(jié)送溫暖活動。通過多方努力,今 年共籌集資金50多萬元,物資400份,統(tǒng)一慰問困難 職工群眾1200

 多戶,把區(qū)委、區(qū)政府的溫暖及時地送 到職工群眾手中,獲得了廣大職工群眾的好評。2、

  切實關心進城務工人員,為創(chuàng)新社會管理探索 新途徑。為了建立和諧的勞動關系,我與勞動、工商 聯(lián)及辦事處等部門一起多次到進城務工人員密集的合 泰地區(qū)進行走訪,調(diào)研達十多次,發(fā)現(xiàn)該地區(qū)進城務 工人員的業(yè)余生活單調(diào),不利于企業(yè)的職工隊伍的穩(wěn) 定和勞資關系的和諧。于是,我向區(qū)委建議在該地區(qū) 每周周末放電影,免費為務工人員送電影。一是豐富 他們的業(yè)余生活,使進城務工人員融入到社區(qū);二是 利用電影這個平臺宣傳 XX 區(qū),宣傳黨的政策和國家有 關法律。號召他們爭做文明員工,為株洲市文明建設貢獻力量。并于五月份在合泰地區(qū)舉辦了首映式,3000 多名員工和市有關領導參加了該項活動,并在株洲日 報和電視臺進行了報道,得到了廣大員工的高度評價 和領導們的贊許。目前,該項活動區(qū)委、區(qū)政府已推 向全區(qū)各鄉(xiāng)村和城市社區(qū)。5-6 月份已放映 50 多場 次。3、

  積極組織開展勞動競賽活動。開展勞動競賽是 促進經(jīng)濟發(fā)展,提高職工素質(zhì)的重要途徑,也是維護 職工權益的重要手段。今年五月份,我們開展了 “崗 位學雷鋒,爭做好員工” “九洲傳動?勞動競賽月”活 動,籌集了 5 萬多元資金,組織了 22 家企業(yè)進行技術 比武,經(jīng)過一個多月的活動,評出了 23 位區(qū)技術能手 和 3 個優(yōu)秀組織獎,在金山

 工業(yè)園區(qū)召開了總結(jié)表彰 大會。通過這次活動,較好地調(diào)動了全區(qū)廣大職工學 知識、練技能的熱情,推動了企業(yè)的健康發(fā)展,受到 了企業(yè)和廣大職工的好評。三、切實履行維護職工合法權益的基本職責

  維護職工的合法權益是工會的基本工作職能,在 新的歷史時期,企業(yè)性質(zhì)的多元化形成勞資關系的復 雜化,如何維護職工的合法權益是擺在工會組織面前 的首要工作。于是,我?guī)ьI工會干部到企業(yè)到車間, 按全總提出的“面對面,心貼心,實打?qū)嵉貫槁毠し?務”的要求。為了落實湖南省〈〈集體工資協(xié)商條例》, 我多次與工商聯(lián)、勞動等部門召開聯(lián)合會,制定了行 業(yè)區(qū)域的集體工資協(xié)商辦法,從而有力地維護了職工 的合法權益。上半年共到企業(yè)專題調(diào)研五次,走訪企 業(yè)三十余家,并在春華實業(yè)公司推薦了一名一線職工 市級勞模,“五?一”節(jié)受到了市委、市政府的表彰, 促進了該項工作的穩(wěn)步發(fā)展,在六月份市有關部門的 檢查中得到了充分肯定。四、不斷加強自身建設,爭創(chuàng)一流工作

  今年四月份組織和領導對我的工作崗位進行了調(diào) 整,我沒有因工作的變動而放松要求,并及時召開黨 組會議要求同志們工作干勁不能松,工作熱情不能減, 工作態(tài)度不能變。我總是教育家人和身邊的干部,要 時刻牢記是組織的培養(yǎng),領導的關心,才有我們今天 的幸福生活,光榮的工

 作崗位。一個人作為社會的一 員離開了集體團隊很難發(fā)揮其才能,一個黨員干部離 開組織領導的培養(yǎng)也難已成才。要常懷感恩之心,常 思幸福之源。因此,我仍一心撲在工作中,正確對待 得失,名與利,客觀對待自己,認真對待工作,誠懇 對待領導和同志們,不管職位如何,始終不忘自己是 一名黨員干部。要求同志做的先自己做好,我堅持大 事集體研究請示匯報,用制度管理人和事,堅持以人 為本,注重原則性和靈活性的有機結(jié)合,努力營造心 齊氣順的工作氛圍。經(jīng)過全體干部的努力,各項工作 做到時間過半任務過半。總之,上半年的工作由于大家的共同努力,各項 工作圓滿完成了任務。特別是關心進城務工人員為其 送電影、勞動克賽等工作是工作中的兄點。當然,工 作中仍有一些需加強努力的,如工會干部隊伍的年齡 偏大,隊伍的不穩(wěn)定,如何切實維護職工的合法權益 還有大量的工作要做,許多新產(chǎn)生的問題需要我們?nèi)?探索解決,我們決心在區(qū)委和市總的領導下不懈地努 力,全面完成全年的工作任務。

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