大學(xué)生入黨積極分子總思想?yún)R報(bào)(共2020)
發(fā)布時(shí)間:2020-09-27 來源: 心得體會(huì) 點(diǎn)擊:
《大學(xué)生入黨積極分子總思想?yún)R報(bào)
(共 5 篇).doc》 大學(xué)生入黨積極分子總思想?yún)R報(bào) 共 5 篇 大學(xué)生入黨積極分子總思想?yún)R報(bào)敬愛的黨組織:上周我們主要學(xué)習(xí)了黨的紀(jì)律和黨的宗旨,后者引起了我的思考,宗旨是指組織或個(gè)人行為的根本目的和意圖,黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),可是我們怎樣才能全心全意為人民服務(wù)呢?而要切實(shí)做到全心全意為人民服務(wù)我們該如何要求自己呢?其實(shí),我們可以把全心全意為人民服務(wù)縮小一些來看,比如說,在今天毫不利己,專門利人,無私奉獻(xiàn)是為人民服務(wù);顧全大局,先公后私,愛崗敬業(yè),辦事公道也是為人民服務(wù);同志們,同事間,同學(xué)間相互關(guān)心、相互愛護(hù)、相互幫助也是為人民服務(wù),等等。古人云:“夫不積硅步無以至千里,不積小流無以成江河”,當(dāng)我們把這些為人民服務(wù)的事情做好了,我們離我們的奮斗目標(biāo)也越來越近了在生活中有很多-黨員貪污腐-敗的現(xiàn)象,他們只是借著黨員的稱號為謀個(gè)人利益并沒有為老百姓服務(wù),在利益面前他們首先想到的是他們自己的利益,而不是把老百姓的利益時(shí)時(shí)刻刻裝在心中。在利益面前,當(dāng)他們思想上有一丁兒點(diǎn)的猶豫時(shí)就意味著作為一名黨員他是不合格的。作為一名黨員,我們應(yīng)該
切記:權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。要把人民的利益高于一切作為自己的行為準(zhǔn)則,加深為人民服務(wù)的思想意識,做好全心全意服務(wù)工作。作為一名黨員,我們也應(yīng)該學(xué)習(xí)一代又一代共-產(chǎn)-黨員的實(shí)踐黨的宗旨的典范:雷鋒把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去;孔繁森為藏族人民“二離桑梓,獨(dú)戀雪城”;牛玉儒是黨的好干部,人民的好公仆,廉潔為公,執(zhí)政為民,始終保持公仆本色;焦裕祿為了蘭考人民幸福不怕艱苦;任長霞執(zhí)政為民忠于職守;吳天祥立足崗位服務(wù)社會(huì)為黨分憂為民解困;汪洋湖帶領(lǐng)人民群眾脫貧致富……如果一名黨員能夠像他們那樣,心中牽系著百姓,思百姓之所想,以民為天,那么我們離共-產(chǎn)主義的最終目標(biāo)也越來越近了。而作為一名大學(xué)生,尤其是一名入黨積極分子,我們又該如何做呢?一、我們應(yīng)該自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng),逐步樹立為人民服務(wù)的世界觀,二、我們應(yīng)該刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,努力增強(qiáng)為人民服務(wù)的本。著名教育家竺可楨老先生這樣說:“一個(gè)民族內(nèi)憂外患,貧窮落后并不可怕,可怕的是人民,特別是大學(xué)里培養(yǎng)出來的知識分子沒有科學(xué)頭腦,輕信、盲從,這樣的民族有亡國的危險(xiǎn)。”從中我們可以看出,我們大學(xué)生任重道遠(yuǎn),肩負(fù)起時(shí)代歷史的重任。三、從身邊小事做起,培養(yǎng)為人民服務(wù)的習(xí)慣。如果有這個(gè)覺悟的話我們才真正的算是有資格參加黨校培訓(xùn)的,但
是我們不能只在自己的大腦里想想就算了,我們要時(shí)刻的記在心里,并且付諸于行動(dòng),為人民服務(wù),做一個(gè)有益于人民的人,為建設(shè)共-產(chǎn)主義獻(xiàn)出自己微薄的力量,這樣的話,人生才會(huì)有意義,人生的意義或許就是找到一個(gè)目標(biāo)然后一直的堅(jiān)持下去吧,我相信,我不會(huì)后悔。匯報(bào)人:#2 樓回目錄當(dāng)代大學(xué)生入黨積極分子思想?yún)R報(bào)范文大學(xué)生入黨積極分子總思想?yún)R報(bào) | 2020-08-02 20:56 敬愛的黨組織:黨校副校長劉月秀給我們?nèi)朦h積極分子講解黨的發(fā)展歷程,令我印象特別深刻是黨處于白色恐怖時(shí)期,很多共-產(chǎn)-黨員不明不白被殺,其實(shí)是由于部分共-產(chǎn)-黨員思想政治覺悟不夠堅(jiān)定,叛黨,暴露其他黨員身份,以導(dǎo)致黨的建設(shè)受到重創(chuàng)。我覺得如果當(dāng)時(shí)提高紀(jì)律性才能避免這種情況發(fā)生。在我們所生活的社會(huì)中,小到一個(gè)集體,組織,大到一個(gè)國家的政黨,無不需要用紀(jì)律來制約和指引人們的行為發(fā)展。正所謂“沒有規(guī)矩,不成方圓”,中國共-產(chǎn)-黨就是一個(gè)有著嚴(yán)格紀(jì)律的黨,這也正是我們黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志之一。我是一名當(dāng)代的大學(xué)生,有志獻(xiàn)身于中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè),渴望成為一名光榮的共-產(chǎn)-黨員。大學(xué)生是建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的主力軍,肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的神圣使命,我愿意把自己的青
春和熱血獻(xiàn)給黨和人民。保爾 柯察金曾經(jīng)說過一段十分精彩的話,“人生最寶貴的是生命,生命對每個(gè)人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)是這樣度過的:回首往事,他不會(huì)因?yàn)槁德禑o為而羞愧,臨終之際,他能夠說:“我的整個(gè)生命和全部精力都獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)——為解放全人類而斗爭”。這段話已成為我確立人生追求的座右銘。作為一名入黨積極分子,我認(rèn)為我們可以從以下幾個(gè)方面做起。首先要端正入黨動(dòng)機(jī),從思想上入黨。所謂動(dòng)機(jī)即是目的,有了明確的目標(biāo),才會(huì)有為此奮斗的動(dòng)力,但正確的動(dòng)機(jī)才是對黨的事業(yè)先進(jìn)性的保證。所以我們需要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義,毛澤東思想,共-產(chǎn)-黨理論和科學(xué)發(fā)展觀,提升我們的思想意識,并在社會(huì)實(shí)踐中不斷端正入黨動(dòng)機(jī)。其次,我們要按照黨員條件嚴(yán)格要求自己,樹立愿意全心全意為人民服務(wù),不惜個(gè)人的一切,為共-產(chǎn)-黨事業(yè)奮斗終身的意識和決心。我也看到了自己身上還存在著很多毛病和不足之處。例如我自己屬于內(nèi)向型性格,因此不善于社交與溝通,這樣就缺乏組織能力,所以在以后的日子中,我要積極鍛煉和培養(yǎng)自己在這方面的素質(zhì)和能力,使自己成為一個(gè)更加全面的人;其次,在生活上,我還應(yīng)該更加幫助有困難的同學(xué),雖然以前也幫助過這樣的同學(xué),但我覺得自己在這方面做的還不夠,今后要盡力多幫助有困難的人,為這個(gè)社會(huì)獻(xiàn)上一份愛心。同時(shí),我也體會(huì)到,僅僅學(xué)習(xí)課本知
識是很不夠的,只有把理論與實(shí)踐聯(lián)系起來,將理論應(yīng)用到實(shí)踐中去,才能更好地掌握知識。我正是基于這種認(rèn)識,而參與了各種社會(huì)活動(dòng),從而不斷地豐富了自己的理論知識。中國共-產(chǎn)-黨時(shí)刻接受著人民群眾的監(jiān)督,黨組織內(nèi)部也時(shí)刻做出反省,堅(jiān)持民-主集中制原則,豐富,發(fā)展和完善黨的紀(jì)律。就像有一面鏡子立在黨的面前,黨組織時(shí)時(shí)看著里面的自己;我望著鏡子里的自己,告誡自己,完善自己。匯報(bào)人:20xx 年 xx 月 30 日#3 樓回目錄最新大學(xué)生入黨積極分子思想?yún)R報(bào)大學(xué)生入黨積極分子總思想?yún)R報(bào) | 2020-08-02 12:19 敬愛的黨組織:我是 xx 級 xx 學(xué)院 xx 班,現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)情況做一個(gè)匯報(bào).上學(xué)期,我懷著對黨的無限崇敬,向老師上交了入黨申請書,并且開始了黨課學(xué)習(xí)。自那時(shí)起,我的心就與黨緊密聯(lián)系在一起,我感到一種無形的壓力,來自黨,來自人民,來自社會(huì)。我明白,我的一言一行都應(yīng)該表現(xiàn)出黨的作風(fēng),起好帶頭作用。上學(xué)期,在學(xué)習(xí)上,我感覺我盡到了自己的責(zé)任---努力完成自己的學(xué)業(yè),用自己的實(shí)際行動(dòng)感染班上的同學(xué),使同學(xué)也加入進(jìn)來,一同學(xué)習(xí)。上學(xué)期期末,我憑借自己的努力及同學(xué),老師的幫助,為自己贏得了榮譽(yù)。當(dāng)然,一切都不可能一帆風(fēng)順,有時(shí)上課打瞌睡,有時(shí)感到壓力大等等,都為自己的前進(jìn)道路“創(chuàng)造”了許多
障礙,但是一想起黨的優(yōu)良作風(fēng),黨的精神,自己就感到全身充滿力量,就算再累也不怕,越是困難的環(huán)境,越要挺起腰干。這學(xué)期已過去一個(gè)月,我很明顯感到了一種壓力,這學(xué)期,我們的課程不僅多了許多,而且平時(shí)的活動(dòng)也多,如“籃球比賽”,“十佳歌手”,“運(yùn)動(dòng)會(huì)”---自己一直沒睡好覺,自從準(zhǔn)備運(yùn)動(dòng)會(huì),自己的體重已下降了近 10 斤,我感到自己都快要“崩潰”了。我明白,作為一個(gè)“中國共-產(chǎn)-黨的接-班人”,自己不能倒下,一定要站起來。與此同時(shí),我也感受到了我班的學(xué)習(xí)氛圍有很大改善。就拿我寢室來說吧,他們都起的很早,幾乎每天早上都能聽到讀英語的聲音。我感到非常高興,我相信他們一定會(huì)取的應(yīng)得的榮譽(yù)。陽光總在風(fēng)雨后,我相信在中共的領(lǐng)導(dǎo)下,我一定會(huì)茁壯成長。我也盼望能早日成為中國共-產(chǎn)-黨的一員!#4 樓回目錄 2020年大學(xué)生入黨積極分子思想?yún)R報(bào)(10 篇)大學(xué)生入黨積極分子總思想?yún)R報(bào) | 2020-08-02 20:41 敬愛的黨組織:作為一名剛發(fā)展為團(tuán)推優(yōu)對象的入黨積極分子,學(xué)習(xí)專業(yè)知識及提高各方面能力是重要任務(wù),但是同樣地,在政治上、思想是需要不斷的進(jìn)步,現(xiàn)在我把成為入黨積級分子以來,我的思想和學(xué)習(xí)生活情況向組織做如下匯報(bào)。一、學(xué)習(xí)上,作為一名普通的大學(xué)生,最重要的不僅
僅是把基本的科目學(xué)好,還要懂得深度思考,培養(yǎng)自己的思維方式。聽了幾場講座,關(guān)于人生的,關(guān)于理想的等等,這對于形成我正確的人生觀,價(jià)值觀,培養(yǎng)遠(yuǎn)大理想有著重大的意義。學(xué)習(xí)黨課也讓我明白到:要成為一名合格的黨員,必須深入了解中國發(fā)展的偉大歷程。及時(shí)把握黨的最新政策。二、工作生活中上,樂觀應(yīng)對生活的困難和挫折是我的信條。一個(gè)國家、一個(gè)民族在前進(jìn)的道路上,總會(huì)遇到這樣那樣的困難。中華民族曾經(jīng)歷過種種災(zāi)難,然而自然災(zāi)害和外族入侵都從來沒能讓我們屈服,反而鑄就了團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、自強(qiáng)不息、堅(jiān)忍頑強(qiáng)、一方有難、八方支援的傳統(tǒng)美德和民族精神。作為團(tuán)支書的我,我會(huì)積極認(rèn)真為大家解決困難,將集體利益放在第一位,積極參加院系及班級活動(dòng),完成上級組織交代的任務(wù),認(rèn)真處理好團(tuán)支部的日常事務(wù)。在工作和生活兩方面能起到很好的帶有模范作用。但是學(xué)習(xí)也很重要!我必須平衡學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,傳播正能量。三、思想上,我還缺乏黨的理論知識的學(xué)習(xí),但我不會(huì)放棄學(xué)習(xí)它的,其次還要時(shí)常關(guān)注黨和國家的事情,關(guān)注校內(nèi)外的重大事情。深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和”三個(gè)代表”重要思想/科學(xué)發(fā)展觀等。中國共-產(chǎn)-黨是是中國工人階級的先鋒隊(duì),同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì),是中國特色社會(huì)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,代表中國最廣大人民的
根本利益。通過黨課和網(wǎng)上學(xué)習(xí),對黨有了更進(jìn)一步的認(rèn)識,當(dāng)然這只是學(xué)習(xí)的一小階段,在以后的日子里還要繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗(yàn)。世界在變化,形勢在發(fā)展,中國特色社會(huì)主義實(shí)踐在深入。總之,通過入學(xué)這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)和培養(yǎng),我自身各方面都發(fā)生了很大的變化,尤其是思想方面,讓我有了很大的變化,形成了對自己的正確認(rèn)識。這是我在以往的學(xué)習(xí)生活中所沒有經(jīng)歷過的。這是黨和學(xué)校,老師教育的結(jié)果。學(xué)校、老師在以后的日子里,我會(huì)更加努力,以爭取在各個(gè)領(lǐng)域有更大的進(jìn)步,請同學(xué)們監(jiān)督我!請組織考驗(yàn)我!。此致敬禮!匯報(bào)人:#5 樓回目錄大學(xué)生入黨積極分子培訓(xùn)思想?yún)R報(bào)大學(xué)生入黨積極分子總思想?yún)R報(bào) | 2020-08-02 10:51 敬愛的黨組織:當(dāng)團(tuán)支書通知我去開一個(gè)入黨積極分子的會(huì)議時(shí),我知道自己很榮幸的成為了一名入黨積極分子,既興奮又緊張,興奮的是我又向黨邁進(jìn)了一步,緊張的是我更應(yīng)該對自己嚴(yán)格。從我遞交入黨申請書到進(jìn)入黨校學(xué)習(xí),再順利從黨校畢業(yè)入選為入黨積極分子,再這短短的這一年半時(shí)間里,我學(xué)到了很多-黨的基本知識以及入黨的程序規(guī)定和黨員的義務(wù)和權(quán)利等等,讓我從一個(gè)對黨懵懂的崇拜者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋(gè)明確追求者。通過這短暫卻深入的黨校培訓(xùn)
之后,我明確了自己的入黨動(dòng)機(jī)。黨員就要全心全意的為人民服務(wù),永遠(yuǎn)都應(yīng)該把自己的私情隱藏在心底。這并不委屈自己,相反,我會(huì)從中獲得更要有價(jià)值的東西。知道是王老師作為我考察期間的培訓(xùn)老師,感覺很榮幸,因?yàn)槟銕覀兩线^課。可能你對我這樣的比較平凡的學(xué)生不會(huì)有很深的印象,但我卻知道你是一位負(fù)責(zé)的老師。我回顧了這幾個(gè)月的生活,對此進(jìn)行了一些總結(jié):在學(xué)習(xí)上:談到學(xué)習(xí),我覺得有點(diǎn)慚愧,我的成績并不突出。說實(shí)話,自己并沒有很努力的學(xué)習(xí),甚至有的時(shí)候會(huì)臨時(shí)抱佛腳。這樣的不腳踏實(shí)地,甚至我有時(shí)還會(huì)找借口去逃避,這應(yīng)該是我最大的缺點(diǎn)了,一直都在說要改正這個(gè)缺點(diǎn),但好像并沒什么效果。自己始終無法堅(jiān)持到底,還是不會(huì)充分的利用課余時(shí)間。但自從被評上入黨積極分子后,我知道要想真正成為一名黨員,我必須具備良好的綜合素質(zhì),而作為一個(gè)在校生,學(xué)習(xí)成績就是其中一個(gè)重要因素。所以,現(xiàn)在的我已經(jīng)堅(jiān)持下來了,我會(huì)認(rèn)認(rèn)真真的去完成接下來我應(yīng)該完成的學(xué)業(yè),包括充分的利用和調(diào)配時(shí)間。相信我不會(huì)讓大家失望,因?yàn)橛幸粋(gè)力量在不斷鞭策著我。在生活上:生活中的我還是算積極樂觀的,我會(huì)給自己很多鍛煉的機(jī)會(huì)。比方出去找兼職,記得上學(xué)期我做兼職連續(xù)做了兩個(gè)多月,雖然很累,但卻結(jié)識了很多社會(huì)生活中的人,他們對我的實(shí)踐生活帶來了很多的幫住,讓我學(xué)到了很多,甚至比我小 4 歲的都做了我的師傅。那段生
活我回想起來很充實(shí)。但也同樣讓我感到不好意思,因?yàn)楣ぷ髟,我沒有了休息日,作為班級的一名班委,很多本應(yīng)該我做的工作都拜托給了同學(xué)。雖然大家很團(tuán)結(jié)很理解,但心里除了暖暖的之外也有一份歉意。現(xiàn)在的我不管從一個(gè)班委還是入黨積極分子角度出發(fā),我會(huì)很好的服務(wù)大家,團(tuán)結(jié)大家,因?yàn)檫@是我應(yīng)該做的。在思想上:我現(xiàn)在是一個(gè)成年人了,離開父母獨(dú)立生活也有幾年了,思想上肯定會(huì)有所成熟,很多事情也不會(huì)沖動(dòng)的去做決定。同時(shí),我也會(huì)繼續(xù)認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨的知識,更好的參與社會(huì)活動(dòng)。不斷的來充實(shí)自己,堅(jiān)定自己的信念,不斷提高自己的綜合素質(zhì),嚴(yán)格要求自己。讓自己有更好的面貌邁向黨,邁向社會(huì)。現(xiàn)在的我還不夠優(yōu)秀,但在這之后,我只會(huì)更好的前進(jìn)。堅(jiān)持不懈,腳踏實(shí)地,實(shí)事求是的去做人做事。請黨組織不斷考驗(yàn)我,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求我!辭職信辭職報(bào)告范文我將欣然接受批評和指導(dǎo)。此致敬禮 注:查看本文詳細(xì)信息,請登錄安徽人事資料網(wǎng) 站內(nèi)搜索:大學(xué)生入黨積極分子總思想?yún)R報(bào) 看了該文章的人還看了:
入黨積極分子期間思想?yún)R報(bào)敬愛的黨組織:
今年 3 月,我們國家隆重召開了全-國-兩-會(huì),共商國事,關(guān)注民生,深謀發(fā)展,不斷開創(chuàng)美好的未來。作為新時(shí)期的大學(xué)生,我深為自己
所處的盛世感到 14 入黨積極分子季度思想?yún)R報(bào)敬愛的黨組織:
作為入黨積極分子馬上一年了,我也為黨組織如期做了幾次思想?yún)R報(bào)。在這些匯報(bào)中,這些文字雖然簡短,思想有可能還不成熟,但它見證了我的這一年 2020 年八月入黨積極分子思想?yún)R敬愛的黨組織:
經(jīng)過近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和黨員同志的幫助,本人在思想上積極要求進(jìn)步,在工作中向黨員同志看齊,對黨的認(rèn)識更加深刻,F(xiàn)將本人近期思想情況匯報(bào)如 會(huì)計(jì)工作面試技巧 篇一:會(huì)計(jì)面試問題及回答技巧匯總。
一般來說,會(huì)計(jì)面試涉及到的專業(yè)知識問題有:納稅申報(bào)的流程是什么?一般納稅人可抵扣票證有哪些?客戶扣款(已開具發(fā)票)怎樣進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?公司購買裝修材料用來裝修辦公用房,怎樣進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?費(fèi)用支出如何處理?公司成本如何核算? 還應(yīng)該包括盡自己所能忽悠住面試官。面試官問你的專業(yè)知識一般不會(huì)太強(qiáng),這時(shí)你就可以抓住其他問題的機(jī)會(huì),給予適當(dāng)?shù)姆磫,聽聽他的意見。但是要注意話題范圍別太偏。會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類職位的時(shí)候,一般都有五部分內(nèi)容:
第一,3 分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。
第二,個(gè)人資料的詢問及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡歷
問一些相關(guān)問題,大多都圍繞你的簡歷來問,所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。
第三,專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多,一般不會(huì)出很刁鉆的問題,具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識就可以應(yīng)對。
第四,心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問題讓你回答,還有一些測試心理的問題。
第五,面試結(jié)束,他會(huì)讓你做一個(gè)自我評價(jià),評價(jià)自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn),然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過面試。
會(huì)計(jì)專業(yè)面試常見問題 1,會(huì)計(jì)的 6 大基本要素是什么? 2,會(huì)計(jì)的 3 大報(bào)表是什么? 3,權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么? 3,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些? 4,固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值? 5,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺后,對企業(yè)的影響有哪些? 6,企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么? 7,企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)? 8,面對金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)? 9,市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?
10,賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種? 11,對于成本控制你怎么看待? 12,費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么? 13,面對新人排擠問題,你怎么看待和解決? 14,你會(huì)做假賬嗎? 15,怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎? 16,用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款? 17,你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里? 18,你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識重要還是實(shí)踐重要? 具體 ,會(huì)計(jì)的 6 大基本要素是什么? 資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤 2,會(huì)計(jì)的 3 大報(bào)表是什么? 資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表)
3,權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么? 資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資 產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出:也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí),都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償,后者先記作資產(chǎn),通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出,結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛增利潤;反之,則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛減利潤 3,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些? 分為兩類:直線法和加速折舊法 其中直線法包括:平均年限法和工作量法 加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法 4,固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值? 什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值,現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在,包括負(fù)商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊,或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值,但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少,而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少,會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí),最多在備查簿上予以記錄。
5,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺后,對企業(yè)的影響有哪些? 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對企業(yè)的影響 一
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)業(yè)績的影響 二 有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 三 有利于提高企業(yè)整體管理水平 6,企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么? 企業(yè)所得稅稅率改革前,企業(yè)所得稅率是 33%,新的<中華人民共和國所得稅法>規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為 25%, 非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的,或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%. 符合條件的小型微利企業(yè),減按 20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按 15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用,使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
7,企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)? 企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳,在保住原有市場份額的基礎(chǔ)上,用低價(jià)策略等營銷策略來擴(kuò)大消費(fèi)群體,為市場份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品,尋求多元化發(fā)展。
一、加大力度,催收貨款。
二、減人增效,降低成本,保本經(jīng)營。
三、穩(wěn)定市場,站穩(wěn)腳跟。。
四、降低庫存,盤活資產(chǎn)。
8,面對金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)? 這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是:我會(huì)選擇集體減薪,原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體,只有大家齊心協(xié)力,才能度過難關(guān),企業(yè)發(fā)展的好,自然多得,既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中,大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起,待企業(yè)度過難關(guān)后,一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
9,市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)? 我選擇職業(yè)前景,我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
10,賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種? 1 往來核算處理系統(tǒng) 2 出納賬務(wù)處理系統(tǒng) 3 進(jìn)銷存處理系統(tǒng) 4 固定資產(chǎn)處理系統(tǒng) 5 成本核算處理系統(tǒng) 6 工資核算處理系統(tǒng) 7 賬務(wù)處理系統(tǒng):就是編制分錄,試算平衡,結(jié)賬,登記賬薄,編制報(bào)表的系統(tǒng) 11,對于成本控制你怎么看待?
對于專業(yè)從事內(nèi)控管理(內(nèi)部審計(jì))工作的人員來說,掌握各個(gè)層次的成本控制方法,就可以比較透徹地了解企業(yè)運(yùn)營管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn),對于提高內(nèi)部審計(jì)效 率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
從廣義的角度來看,成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。但是,對于專業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計(jì)的人員來說,充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件。成本控制在企業(yè)運(yùn)營中的重要性無須討論,可以毫不夸張地說,現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。
12,費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么? 費(fèi)用和收入相對應(yīng)而存在,只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加,且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn),以工業(yè)企業(yè)為例,費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。它的特征是,會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。
支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。
(另外,費(fèi)用和成本的區(qū)別,成本是按一定對象所歸集的對象化了的費(fèi)用,它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。)
13,面對新人排擠問題,你怎么看待和解決? 新人都這樣,首先對你不了解,其次,就是你把他們的工作
分割走了,這樣,就意味著他們有可能會(huì)工作減少,工作減少,裁員就會(huì)成為考慮的對象。新人在工作時(shí)都會(huì)受到排擠,因?yàn)樾率忠彩且院笠胬鲜值穆殘龈呤?肯定會(huì)受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅(jiān)持住,就會(huì)有一片新天地的```!自己就是成功的動(dòng)力 14,你會(huì)做假賬嗎? “能力上可以做,但是法律和準(zhǔn)則不允許我那么做,所以我不會(huì)去做。” 15,怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎? 坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。
16,用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款? 因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的是用友,我當(dāng)然傾向于用友,但是主考官告訴我,用友雖然很系統(tǒng)全面,但是難免不夠人性化,這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶,這個(gè)不予評價(jià)。
17,你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里? 篇二:會(huì)計(jì)崗位面試技巧 一般來說,會(huì)計(jì)面試涉及到的專業(yè)知識問題有:納稅申報(bào)的流程是什么?一般納稅人可抵扣 票證有哪些?客戶扣款(已開具發(fā)票)怎樣進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?公司購買裝修材料用來裝修辦公
用房,怎樣進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?費(fèi)用支出如何處理?公司成本如何核算? 還應(yīng)該包括盡自己所能忽悠住面試官。面試官問你的專業(yè)知識一般不會(huì)太強(qiáng),這時(shí)你就 可以抓住其他問題的機(jī)會(huì),給予適當(dāng)?shù)姆磫,聽聽他的意見。但是要注意話題范圍別太偏。
會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類職位的時(shí)候,一般都有五部分內(nèi)容:
第一,3 分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。
第二,個(gè)人資料的詢問及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡歷問一些相關(guān)問題,大多都圍 繞你的簡歷來問,所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。
第三,專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多,一般不會(huì)出很刁 鉆的問題,具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識就可以應(yīng)對。第四,心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問題讓你回答,還有一些測試心理的問 題。
第五,面試結(jié)束,他會(huì)讓你做一個(gè)自我評價(jià),評價(jià)自己對本次的面試是否滿意。然后面 試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn),然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過面試。會(huì)計(jì)專業(yè)面試常見問題 1,會(huì)計(jì)的 6 大基本要素是什么?
2,會(huì)計(jì)的 3 大報(bào)表是什么?3,權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么? 3,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些? 4,固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?5,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺后,對企業(yè)的影響有哪些? 6,企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?7,企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)? 8,面對金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)? 9,市場前 景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?10,賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?11,對于成本控制你怎么看待?12,費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?13,面對新人排擠問題,你怎么看待和解決?14,你會(huì)做假賬嗎? 15,怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?16,用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款? 17,你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?18,你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識重要還是實(shí)踐重要?具體 ,會(huì)計(jì)的 6 大基本要素是什么? 資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤 2,會(huì)計(jì)的 3大報(bào)表是什么?資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表)3,權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位 發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資 產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出:也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度 相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí),都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償,后者先記作資 產(chǎn),通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正 確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出,結(jié)果是少計(jì)了當(dāng) 期費(fèi)用,多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛增利潤;反之,則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛減利 潤 3,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些? 分為兩類:直線法和加速折舊法其中直線法包括:平均年限法和工作量法 加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
4,固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值,現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在,包括負(fù)商譽(yù)。
理論 上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊,或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值, 但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少,而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少,會(huì)誤導(dǎo)信 息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí),最多在備查簿上予以記錄。
5,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺后,對企業(yè)的影響有哪些? 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對企業(yè)的影響 一 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)業(yè)績的影響 二 有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 三 有利于提高企業(yè)整體管理水平 6,企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?企業(yè)所得稅稅率改革前,企業(yè)所得稅率是 33%,新的<中華人民共和國所得稅法> 規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為 25%,
非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的,或者雖設(shè) 立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi) 的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為 20%.符合條件的小型微利企業(yè),減按 20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新 技術(shù)企業(yè),減按 15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很 好的推動(dòng)作用,使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
7,企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)? 企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳,在保住原有市場份額的基礎(chǔ)上,用低價(jià)策略等營銷策略來擴(kuò)大消費(fèi) 群體,為市場份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品,尋求多元化發(fā)展。
一、加大力度,催收貨款。
二、減人增效,降低成本,保本經(jīng)營。
三、穩(wěn)定市場,站穩(wěn)腳跟。。
四、降低庫存,盤活資產(chǎn)。8,面對金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)? 這個(gè)問題主 管因素比較多。我的回答是:我會(huì)選擇集體減薪,原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體,只有大家
齊心協(xié)力,才能度過難關(guān),企業(yè)發(fā)展的好,自然多得,既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中,大家更 應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起,待企業(yè)度過難關(guān)后,一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文 化。
9,市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)? 我選擇職業(yè)前景,我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多 不會(huì)少。
10,賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?1 往來核算處理系統(tǒng) 2 出納賬務(wù)處理系統(tǒng) 3 進(jìn)銷存處理系統(tǒng) 4 固定資產(chǎn)處理系統(tǒng) 5 成本核算處理系統(tǒng) 6 工資核算處理系統(tǒng) 7 賬務(wù)處理系統(tǒng):就是編制分錄,試算平衡,結(jié)賬,登記賬薄,編制報(bào)表的系統(tǒng) 11, 對于成本控制你怎么看待?對于專業(yè)從事內(nèi)控管理(內(nèi)部審計(jì))工作的人員來說,掌握各個(gè)層次的成本控制方法, 就可以比較透徹地了解企業(yè)運(yùn)營管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn),對于提高內(nèi)部審計(jì)效
率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的 管理建議。從廣義的角度來看,成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。但是,對于專業(yè)從事內(nèi) 控管理或內(nèi)部審計(jì)的人員來說,充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內(nèi)控服務(wù)的重 要條件。成本控制在企業(yè)運(yùn)營中的重要性無須討論,可以毫不夸張地說,現(xiàn)代企業(yè)管理管的 就是成本。
12,費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?費(fèi)用和收入相對應(yīng)而存在,只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債 增加,且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn),以工業(yè)企業(yè)為例,費(fèi)用分為生產(chǎn)成 本和期間費(fèi)用兩類。它的特征是,會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。
支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。
(另外,費(fèi)用和成本的區(qū)別,成本是按一定對象所歸集的對象化了的費(fèi)用,它與一定種 類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。)
13,面對新人排擠問題,你怎么看待和解決?新人都這樣,
首先對你不了解,其次,就是你把他們的工作分割走了,這樣,就意味著 他們有可能會(huì)工作減少,工作減少,裁員就會(huì)成為考慮的對象。新人在工作時(shí)都會(huì)受到排擠, 因?yàn)樾率忠彩且院笠胬鲜值穆殘龈呤?肯定會(huì)受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅(jiān)持住, 就會(huì)有一片新天地的```!自己就是成功的動(dòng)力 14,你會(huì)做假賬嗎? “能力上可以做,但是法律和準(zhǔn)則不允許我那么做,所以我不會(huì)去做。” 15,怎么理解 “坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎? 坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直 接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。
16,用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的是用友,我當(dāng)然傾向于用友,但是主考官告訴我,用友雖然很系統(tǒng)全面, 但是難免不夠人性化,這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶,這個(gè)不予評價(jià)。
17,你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?篇二:會(huì)計(jì)專業(yè)人員找工作面試常
見 18 個(gè)問題及面試流程 我們經(jīng)常會(huì)電到這樣的情況,有的人找工作很好找,一面試就能通過,而有的人就比較 費(fèi)勁,面試半天硬是通不過,這可能和面試技巧有關(guān)系。下面請看會(huì)計(jì)專業(yè)人員找工作面試 常見 18 個(gè)問題及面試流程一文,希望能幫助您盡快找到滿意的工作。
會(huì)計(jì)專業(yè)人員找工作面試常見 18 個(gè)問題及面試流程 1,會(huì)計(jì)的 6 大基本要素是什么? 2,會(huì)計(jì)的 3 大報(bào)表是什么?3,權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么? 3,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些? 4,固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值? 5,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺后,對企業(yè)的影響有哪些? 6,企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?7,企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)? 8,面對金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)? 9,市場前景, 加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?10,賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?11,對于成本控制你怎么看待?12,費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?13,面對新人排擠問題,你怎么看待和解決?14,
你會(huì)做假賬嗎? 15,怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?16,用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款? 17,你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?18,你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識重要還是實(shí)踐重要?這是我這幾天面試過程中遇到的問題,會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類職位的時(shí)候,一般都有五 部分內(nèi)容:
第一,3 分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。
第二,個(gè)人資料的詢問及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡歷問一些相關(guān)問題,大多都圍 繞你的簡歷來問,所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。
第三,專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多,一般不會(huì)出很刁 鉆的問題,具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識就可以應(yīng)對。第四,心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問題讓你回答,還有一些測試心理的問 題。比如今天這家公司問我,當(dāng)你閉上眼睛,你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰?說 明理由。這個(gè)就沒有準(zhǔn)確的答案了,只要你的解釋是合理的就沒有問題。
第五,面試結(jié)束,他會(huì)讓你做一個(gè)自我評價(jià),評價(jià)自己對本
次的面試是否滿意。然后面 試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn),然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過面試。會(huì)計(jì)專業(yè)人員找工作面試常見 18 個(gè)問題及面試流程對于找工作的您來說,是比較實(shí)用的, 希望在本文的指點(diǎn)下,您能盡快找到合適的工作或招聘到令您滿意的工作人員。篇三:財(cái)務(wù) 人員面試技巧 一、了解市場需求 1、財(cái)務(wù)出納人員的要求 任何工作都有自身的特點(diǎn)和工作規(guī)律,財(cái)務(wù)出納人員工作雖然是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作 的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的組成部分,但做好也并非易事,財(cái)務(wù)出納人員工作 具有一般財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的本質(zhì)屬性,但它又是一個(gè)專門的崗位,一項(xiàng)專門的技術(shù),因此, 具有自己專門的工作特點(diǎn)。主要特點(diǎn)有:
。1)社會(huì)性。財(cái)務(wù)出納人員工作擔(dān)負(fù)著一個(gè)單位貨幣資金的收付、存取任務(wù),而這些任 務(wù)的完成是置身于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的大環(huán)境之中的,是和整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)相聯(lián)系的。
只要這個(gè)單位發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng),就必然要求財(cái)務(wù)出納人員員與之發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。例如財(cái)務(wù)出納
人員人員要了解國家有關(guān)財(cái)會(huì)政策法規(guī)并參加這方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),財(cái)務(wù)出納人員人員要經(jīng) 常跑銀行等。因此,財(cái)務(wù)出納人員工作具有廣泛的社會(huì)性。
(2)專業(yè)性。財(cái)務(wù)出納人員工作作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的一個(gè)重要崗位,有著專門的操 作技術(shù)和工作規(guī)則。憑證如何填,日記賬怎樣記都很有學(xué)問,就連保險(xiǎn)柜的使用與管理也是 很講究的。因此,要做好財(cái)務(wù)出納人員工作,一方面要求經(jīng)過一定的職業(yè)教育,另一方面也 需要在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn),掌握其工作要領(lǐng),熟練使用現(xiàn)代化辦公工具,做一個(gè)合格的財(cái) 務(wù)出納人員人員。
(3)政策性。財(cái)務(wù)出納人員工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,其工作的每一環(huán)節(jié)都必須依 照國家規(guī)定進(jìn)行。例如,辦理現(xiàn)金收付要按照國家現(xiàn)金管理規(guī)定進(jìn)行,辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)要 根據(jù)國家銀行結(jié)算辦法進(jìn)行。《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員法》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法規(guī)都把 財(cái)務(wù)出納人員工作并入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作中,并對財(cái)務(wù)出納人員工作提出具體規(guī)定和要求。
財(cái)務(wù)出納人員人員不掌握這些政策法規(guī),就做不好財(cái)務(wù)出納人員工作;不按這些政策法規(guī)辦
事,就違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
財(cái)務(wù)出納人員工作要求財(cái)務(wù)出納人員員要有較高的政策.水平,熟練的業(yè)務(wù)技能和嚴(yán)謹(jǐn) 細(xì)致的工作作風(fēng)。
1.具有一定的政策水平 財(cái)務(wù)出納人員人員的財(cái)務(wù)出納人員工作多涉及國家及企業(yè)的相關(guān)政策,如現(xiàn)金管理制度、 銀行結(jié)算紀(jì)律、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)工作規(guī)范》、成本管理?xiàng)l例、費(fèi)用報(bào)銷額度、稅收法規(guī)、 發(fā)票管理辦法、本單位財(cái)務(wù)管理辦法等,這就要求財(cái)務(wù)出納人員人員熟悉并掌握這些法規(guī)和 制度。所以要做好財(cái)務(wù)出納人員工作,必須要先學(xué)習(xí)和了解、掌握相關(guān)法律法規(guī)和制度,提 高政策水平。
2.具有一定的業(yè)務(wù)技能 財(cái)務(wù)出納人員人員在日常工作中需要借助于算盤、計(jì)算機(jī) 器 進(jìn)行計(jì)算,需要填支票、 發(fā)票等票據(jù),財(cái)務(wù)出納人員過程中需要點(diǎn)鈔票,這些工作都需要財(cái)務(wù)出納人員員有一定的基 本功。作為專職財(cái)務(wù)出納人員人員,不但要具備一定的財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識,而且要具備財(cái)務(wù)出納人員專業(yè)知
識、財(cái)務(wù)出納人員事務(wù)處理能力和較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)算能力。財(cái)務(wù) 出納人員工作往往是先進(jìn)行計(jì)算,然后再根據(jù)計(jì)算結(jié)果開出票據(jù)或收付現(xiàn)金,在完成這項(xiàng)工 作過程中,不僅要求計(jì)算速度要快而且要準(zhǔn)確,點(diǎn)鈔的速度也要加快,所以財(cái)務(wù)出納人員人 員這方面是要有一定的基本功的。
3.具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)由于財(cái)務(wù)出納人員人員每天都會(huì)與錢、票據(jù)打交道,稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)和損失,因 此財(cái)務(wù)出納人員人員應(yīng)具有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)。財(cái)務(wù)出納人員人員的工作作風(fēng)可以概括 為:精力集中、有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、沉著冷靜。財(cái)務(wù)出納人員人員在進(jìn)行工作時(shí),要集中 精力,不能眼觀六路、耳聽八方,工作環(huán)境、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工具的擺放要井然有序,錢款、 票據(jù)要依習(xí)慣和要求擺放整齊、便于存取,收付現(xiàn)金時(shí)要認(rèn)真、細(xì)致,不發(fā)生差錯(cuò),若發(fā)生 問題要沉著冷靜將問題解決。
4.保證財(cái)產(chǎn)安全 財(cái)務(wù)出納人員人員保管著企業(yè)的現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、印鑒,企業(yè)要采取一定的保安 措施,如建造專門的辦公用房,安裝防盜門、柜、鎖等,財(cái)
務(wù)部門內(nèi)部也要建立相應(yīng)的管理 辦法,如分工管理、相互牽制,使得隱患不易滋生。財(cái)務(wù)出納人員人員要嚴(yán)格按安全制度和 防范辦法執(zhí)行,完成保證財(cái)產(chǎn)安全的工作。
5.具有良好的職業(yè)道德 面對每天都有大量的錢從自己的手中流過,財(cái)務(wù)出納人員人員一定要有一顆坦然面對的 心,要潔身自好,不貪、不占,實(shí)事求是地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的本來面目,順利通過“金錢關(guān)”。
具體來講,財(cái)務(wù)出納人員人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德是:
1 敬業(yè)愛崗。財(cái)務(wù)出納人員人員應(yīng)熱愛本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識和技能 適應(yīng)工作要求。
2 依法辦事。財(cái)務(wù)出納人員工作要依法律、法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度要求的程序辦理業(yè)務(wù), 保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員信息的合理、合法、正確、真實(shí)、及時(shí)、完整。
3 客觀、公正。財(cái)務(wù)出納人員人員在辦理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)時(shí)要實(shí)事求是、客觀公正,
篇三:面試會(huì)計(jì)人員的常見問題及答案 會(huì)計(jì)專業(yè)面試的常見問題及答案 1,會(huì)計(jì)的 6 大基本要素是什么? 資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤 2,會(huì)計(jì)的 3 大報(bào)表是什么? 資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表)
3,權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么? 資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出:也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí),都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償,后者先記作資產(chǎn),通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出,結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛增利潤;反之,則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛減利潤 3,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
分為兩類:直線法和加速折舊法 其中直線法包括:平均年限法和工作量法 加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法 4,固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值? 什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值,現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在,包括負(fù)商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊,或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值,但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少,而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少,會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí),最多在備查簿上予以記錄。
5,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺后,對企業(yè)的影響有哪些? 二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對企業(yè)的影響 一 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)業(yè)績的影響 二 有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 三 有利于提高企業(yè)整體管理水平 6,企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么? 企業(yè)所得稅稅率改革前,企業(yè)所得稅率是 33%,新的<中華人民共和國所得稅法>規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為 25%,非居
民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的,或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為 20%. 符合條件的小型微利企業(yè),減按 20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按 15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用,使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
7,企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)? 一、加大力度,催收貨款。
二、減人增效,降低成本,保本經(jīng)營。
三、穩(wěn)定市場,站穩(wěn)腳跟。。
四、降低庫存,盤活資產(chǎn)。
8,面對金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)? 這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是:我會(huì)選擇集體減薪,原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體,只有大家齊心協(xié)力,才能度過難關(guān),企業(yè)發(fā)展的好,自然多得,既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中,大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起,待企業(yè)度過難關(guān)后,一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
9,市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)? 我選擇職業(yè)前景,我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
10,賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種? 1 往來核算處理系統(tǒng) 2 出納賬務(wù)處理系統(tǒng) 3 進(jìn)銷存處理系統(tǒng) 4 固定資產(chǎn)處理系統(tǒng) 5 成本核算處理系統(tǒng) 6 工資核算處理系統(tǒng) 7 賬務(wù)處理系統(tǒng):就是編制分錄,試算平衡,結(jié)賬,登記賬薄,編制報(bào)表的系統(tǒng) 11,對于成本控制你怎么看待? 對于專業(yè)從事內(nèi)控管理(內(nèi)部審計(jì))工作的人員來說,掌握各個(gè)層次的成本控制方法,就可以比較透徹地了解企業(yè)運(yùn)營管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn),對于提高內(nèi)部審計(jì)效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
從廣義的角度來看,成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。但是,對于專業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計(jì)的人員來說,充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件。成本控制在企業(yè)運(yùn)營中的重要性無須討論,可以毫不夸張地說,現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。
12,費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么? 費(fèi)用和收入相對應(yīng)而存在,只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加,且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠
可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn),以工業(yè)企業(yè)為例,費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。它的特征是,會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。
支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。
(另外,費(fèi)用和成本的區(qū)別,成本是按一定對象所歸集的對象化了的費(fèi)用,它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。)
13,面對新人排擠問題,你怎么看待和解決? 這個(gè)就很主觀了。我當(dāng)然說要搞好人際關(guān)系啦。
14,你會(huì)做假賬嗎? “能力上可以做,但是法律和準(zhǔn)則不允許我那么做,所以我不會(huì)去做。” 15,怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎? 坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。
當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。
16,用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款? 因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的是用友,我當(dāng)然傾向于用友,但是主考官告訴我,用友雖然很系統(tǒng)全面,但是難免不夠人性化,這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶,這個(gè)不予評價(jià)。
17,你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?
說自己的有點(diǎn)就好了。不過別說太多,人家會(huì)說你太過自信,不夠謙虛。
18,你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識重要還是實(shí)踐重要? 我認(rèn)為同樣重要,但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑,理論是為實(shí)踐服務(wù)的,特別體現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)職業(yè)中。
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