2 2 篇 公司黨委領(lǐng)導干部 關(guān)于 趙正永案以案促改“四個查一查”自查報告

　“四個查一查”是肅清趙**流毒和以案促改的重要抓手，對確保工作實效、深化全面從嚴治黨具有重要意義。根據(jù)市委肅清趙**流毒和以案促改工作領(lǐng)導小組關(guān)于以案促改工作《專題學習教育工作方案》和《“四個查一查”工作方案》精神和工作要求，本人認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話精神，分四個專題與班子成員進行了學習研討，通過專題學習，進一步提高了政治站位，筑牢的思想基礎(chǔ)。同時廣泛聽取干部職工意見建議，對各方面意見建議認真梳理、列出清單、建立臺賬，深入剖析存在問題根源，逐項提出整改措施，著手加以整改�，F(xiàn)將自查報告情況匯報如下：

　 一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)

�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼芈鋵嶞h中央要求情況方面。

　我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”。但是還是存在著一些不足之處：一是學習態(tài)度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總以工作多壓

　力大為理由，參加集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止。三是有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，早些年的熱情、銳氣和斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。

　（二）深入查一查選人用人情況。

　換屆以來我局按照干部選拔任用工作規(guī)程，調(diào)整干部 x 名:含平調(diào)交流 x 名，其中正科級領(lǐng)導干部 x 名，副科級領(lǐng)導干部 x 名，主任科員 x 名，副主任科員 x 名，女干部 x 名，平均年齡x歲，大專及以上學歷x名;提拔任用科級干部11名，其中正科級干部 x 名(其中副高 x 名)，副科級 x 名(其中副高 x 名)，女干部 x 名，平均年齡 37 歲，大專及以上學歷 x人。從自查的情景看，我辦在貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)中，采取了一系列切實可行的措施，干部選拔任用工作的總體狀況較好�？墒�，也存在一些不足：一是對新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的宣傳學習力度不足，干部職工對新條例還不夠精通，認識上還存在必須偏差。二是組工干部隊伍人員配備不足，忙于日常性事務(wù)比較繁重，對選人用人相關(guān)文件精神的掌握和理解及程序要求等欠透徹，有時對工作造成必須影響。三是檔案資料歸檔管理有待加強。

�。ㄈ╆P(guān)于深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風”情況方面。

　對照 xxx 黨委指出的干部作風漂浮的問題，發(fā)現(xiàn)自己在紀律作風上還存在一定缺陷。落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任方面不全、不細和不實，存在慢作為、不作為，說得好、做不實，庸、懶、散、浮、拖等現(xiàn)象。宗旨意識仍需強化。二是：服務(wù)人民宗旨觀念、服務(wù)意識有所淡化，對于群眾反應的困難和問題，只是安排分管部門和基層 xxxx 進行解決，直面群眾解決的相對較少。

�。ㄋ模╆P(guān)于深入查一查管黨治黨責任情況方面。

　此次專題學習教育開展以來，我認真對照趙**等違紀違法典型案件，及時組織召開分管部門警示教育以案促改工作會議，認真開展專題學習研討，高標準召開專題民主生活會，切實做到以案為鑒、以案明紀、以案警示。但對照日益嚴峻的管黨治黨新形勢，仍存在以下不足。

　（一）黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動形式還不夠活潑，內(nèi)容還不夠豐富，激發(fā)全體機關(guān)工作人員的積極參與還有欠缺。對新形勢下黨風廉政建設(shè)責任制工作研究還不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強 （二）思想認識不深刻，理論學習不夠深入，學用結(jié)合不夠緊密。政治理論學習不全面不系統(tǒng)不深入。學習政策與指導實際有時未能有效結(jié)合起來，對于工作規(guī)律和經(jīng)驗總結(jié)不足，導致工作做得多，經(jīng)驗出得少。

�。ㄈ⿲ぷ鞯亩讲榱Χ冗�需進一步加強。督查還沒有做到常態(tài)化，對少數(shù)同志非原則性的小錯誤小問題沒能做到嚴肅對待，黨風廉政建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。

　二、存在的問題及根源。

　回顧自己的思想、作風和工作方面的情況，雖然取得了一定成績，但對照此次專題民主生活會的要求，感到自身還存在一些不足：

　一是思想認識不夠深入。由于平時忙于外出辦案等事務(wù)，放松了對掃黑除惡專項斗爭的深入地學習，特別是對習近平總書記關(guān)于掃黑除惡工作重要指示精神的領(lǐng)會，自己由于工作關(guān)系，雖然學得比較認真，但是自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用。究其原因，不是沒有時間，而是缺少動力，很難靜下心來，導致深入研讀理論比較少，學習質(zhì)量不高。

　二是創(chuàng)新意識還不夠強。工作中滿足于完成工作任務(wù)，滿足于不出差錯，循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維方式去做開創(chuàng)性的工作。究其原因，安于現(xiàn)狀，不求有功、但求無過的思路還不時存在。在解放思想方面，沒有突破原有的思維定勢，還沒有完全樹立發(fā)展的觀念、創(chuàng)新的理念，開拓進取的精神不足。

　三是工作作風不夠細致。有時工作方法比較簡單，對工作要求過高過嚴、急于見到效果。究其原因，是自身缺乏耐心，對自身工作細致及工作方法上的要求上還存在差距。

　四是開展批評與自我批評還不夠。自我批評在會上多，在會下少。究其原因，是批評別人怕傷害同志感情，怕得罪人，不敢大膽批評，不利于事業(yè)的順利發(fā)展。

　也許還有自己沒有總結(jié)到的不足，需要在座的領(lǐng)導和同志們給予中肯的批評。我將虛心接受同志們的批評，真誠對待每一條意見，認真改正每一個缺點、每一處不足。

　三、整改措施

　1、從現(xiàn)在起，堅持上班時間佩戴黨微。為了防止忘記，做到平時胸前戴一枚，身上揣一枚，辦公室放一枚；切實加強政治理論學習，不斷增強黨員意識，隨時提醒自己是一名中國共產(chǎn)黨員，時時牢記“四個意識”“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，保持堅定的政治立場。

　2、勤于職守，認真履職，在實際工作中要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。堅持自重、自警、自勵。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力做好組織安排的

　工作，正確處理好領(lǐng)導和個人分工負責的關(guān)系，認真謀劃協(xié)助分管工作的目標和任務(wù)。

　3、堅持服務(wù)為本，做群眾滿意的“貼心人”。在今后的工作中，我將牢記權(quán)為民所用，深入一線摸實情，到農(nóng)戶坐一坐、到林地跑一跑、到基層問一問，用腳上的泥土芬芳換來群眾的信任支持，全面掌握群眾的所思所想所憂所盼。

　4、加強學習，從思想上解決懶、散、慢等不良作風習慣，不斷提升自身遵紀守法的意識；以更加嚴格的標準，更有力的措施嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。

　5、積極作為，發(fā)揮作用。對待份內(nèi)工作、手頭業(yè)務(wù)認真研究、深入思考，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上把握特點規(guī)律，提出創(chuàng)新開展的思路辦法，不拘泥于過去的思路和模式，不為條條框框所束縛;聚力攻堅克難，對當前單位主抓的大項任務(wù)、重頭工作，積極挑擔子、主動作為。加強溝通聯(lián)系、加強問題研究，做到干一件成一件。

　國企領(lǐng)導班子黨員干部關(guān)于趙正永案以案促改“四個查一查”自查報告

　按照省國資委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導小組《關(guān)于在趙正永以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的專項工作方案》要求，本人認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話精神，分四個專題與班子成員進行了學習研討，通過專題學習，進一步提高了政治站位，筑牢的思想基礎(chǔ)。同時廣泛聽取干部職工意見建議，對各方面意見建議認真梳理、列出清單、建立臺賬，深入剖析存在問題根源，逐項提出整改措施，著手加以整改�，F(xiàn)將自查報告情況匯報如下：

　 一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)

　 （一）深入查一查貫徹落實黨中央要 求情況方面。

　日常本人能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜

　不報憂、報功不報過，未發(fā)生弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。但通過查擺仍存在以下不足：對報告中的核心要義理解的還不深不透，深層次領(lǐng)會上還有所欠缺；特別是在拓展延伸、理論聯(lián)系實際上做的還不夠，運用新思想、新理論分析和解決公司當前面臨的實際困難和問題的能力還有待于進一步提升，在學懂弄通做實上還需好好下功夫。

�。ǘ┥钊氩橐徊檫x人用人情況。

　身為黨委委員，長期以來，落實人才強企戰(zhàn)略，建立健全用人機制。堅持圍繞中心、服務(wù)大局、促進發(fā)展，把培育壯大人才資源作為推進企業(yè)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要抓手，積極營造優(yōu)秀人才“引得來、留得住、講奉獻、能發(fā)展”的良好環(huán)境。同時堅持正確的用人導向，不斷加強干部隊伍建設(shè)，按照“能上能下、能進能出、量才使用、人盡其才”的用人機制，選優(yōu)配強基層黨政領(lǐng)導班子，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，不斷提高干部履職能力和服務(wù)群眾的能力。但經(jīng)過認真查擺仍存在以下不足：一是干部隊伍中專業(yè)性人才偏少；二是在職工子弟、青年人才與后備干部的制度培養(yǎng)方面仍存在不夠健全、不夠系統(tǒng)、不夠完備的情況；三是經(jīng)常性了解干部的工作做得還不夠深、不夠細，與干部交心談話還需要更進一步加強。

�。ㄈ╆P(guān)于深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風”情況方面。

　學習方面：能夠做到認真學習、深刻領(lǐng)會省、市、縣領(lǐng)導

　關(guān)于干部作風整頓建設(shè)活動工作會議精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，主觀上還是存在沒有認真研讀專業(yè)和系統(tǒng)的理論知識，尤其是沒有隨著分管工作的變動及時、系統(tǒng)地深讀細研相關(guān)的知識，認為只要按上級領(lǐng)導的要求去做，干好自己的本職工作就行了，因此學習上沒有達到預期的理想效果。工作方面：工作中能夠做到求真務(wù)實、勤奮努力。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在“領(lǐng)導安排的才做”的思想，缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進一步協(xié)調(diào)與溝通。服務(wù)方面：能夠把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對領(lǐng)導尊重，對同事坦誠，無論對上對下、對內(nèi)對外，都做到了尊重、理解、真誠。紀律方面：按照這次領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動和先進性教育的要求，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務(wù)實地工作，能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養(yǎng)高尚的情趣，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。

�。ㄋ模╆P(guān)于深入查一查管黨治黨責任情況方面。

　此次專題學習教育開展以來，我認真對照趙**等違紀違法典型案件，及時組織召開分管部門警示教育以案促改工作會議，認真開展專題學習研討，高標準召開專題民主生活會，切實做到以案為鑒、以案明紀、以案警示。但對照日益嚴峻

　的管黨治黨新形勢，仍存在以下不足。黨風廉政建設(shè)浮于表面，執(zhí)行力不強，落實不夠。按照黨風廉政建設(shè)主體責任要求，局黨委應將責任層層分解，制定出一系列崗位職責、制度、目標和實施辦法，將黨風廉政建設(shè)真正分解到具體科室、具體站所，并簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀。然而，當前僅僅將廉政建設(shè)工作局限于領(lǐng)導班子成員內(nèi)部，極大地制約了黨風廉政建設(shè)工作的廣泛開展。細細分析，認識不足是產(chǎn)生該行為的重要原因。唯有全面提高全體黨員的綜合素質(zhì)及廉政意識，才能真正做好黨風廉政建設(shè)工作。

　二、問題根源剖析

　1、思想建設(shè)方面 存在深入基層少，聯(lián)系群眾不夠緊密。在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認真學習總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗。同時，服務(wù)群眾做得不夠，為群眾辦實事少，在解決群眾問題上，總認為很多事是普遍問題，不是自己解決的，沒有盡全力去爭取和努力。

　2、政治建設(shè)方面 政治理論學習不深入，不系統(tǒng)，雖然能夠關(guān)心時事、關(guān)心國家大事，也能夠積極參加上級部門組織的一切學習活動，但平時政治理論學習不夠積極主動，在思想上未引起

　高度的重視，學習存在實用主義傾向，與業(yè)務(wù)有關(guān)的能主動學一些，而對政治學習缺乏系統(tǒng)深入的鉆研，政治理論水平提高不明顯。

　3、作風建設(shè)方面 存在處事不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒、瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。工作上艱苦奮斗、攻堅克難的韌勁和斗爭精神還不充足，生活中還沒能形成勤儉節(jié)約的帶頭作用。

　4、能力建設(shè)方面 在工作中過多的采用過去的一套老辦法，自認為有一定的實踐經(jīng)驗積累，創(chuàng)新意識不強。更多的是采取領(lǐng)導的意見和辦法，沒有完全發(fā)揮自己在領(lǐng)導班子中的作用；專業(yè)知識學習沒有計劃性，沒有系統(tǒng)性。認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識已可以滿足目前工作的需要。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，工作缺乏內(nèi)生動力。

　5、廉潔建設(shè)方面 有時還存在對黨的紀律法規(guī)掌握不精準的現(xiàn)象，導致廉潔從政建設(shè)中容易出現(xiàn)盲點盲區(qū)。有時還存在對下級廉潔奉公的要求少，標準低的現(xiàn)象，導致對自身要求高，對分管轄區(qū)要求少的問題。

　三、整改目標及措施

　針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在上級黨委的正確領(lǐng)導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。

�。ㄒ唬⿵娀碚搶W習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。要增強學習的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結(jié)合實際學、帶著問題學，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。

　（二）增強黨性鍛煉，做政治上的“明白人”。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，按照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的要求，善于拿起批評與自我批評的武器，及時發(fā)現(xiàn)和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。

�。ㄈ┟芮新�(lián)系群眾，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。一切為了人民，是共產(chǎn)黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要經(jīng)常走進群眾，拉近與群眾的距離，聽取群眾的意見和建議，不斷完善自身工作水平。

　（四）嚴守紀律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關(guān)系，一心為公、甘于奉獻，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定、實施細則和上級黨委要求，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。

　以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。

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