職員激情培訓 方案

　 第一講

　激情是工作靈魂

　1．激情是成就人生基石 （1）激情是一個精神氣質(zhì) 激情來自于本身潛質(zhì)，是一個心理內(nèi)在固有基因，是我們本身品質(zhì)、精神狀態(tài)和對事物認知程度一個外化表現(xiàn)。

　每個人全部有類似體會，當激情襲來時，我們情緒高漲，干勁十足，信心百倍，認為自己擁有沒有窮無盡力量和智慧。

　激情是一個稀缺精神資源，是一個昂貴精神品質(zhì)。她產(chǎn)生一個強大趨力，讓我們以強烈感覺和高昂情緒，在高度自覺情況下，把全身每一個細胞全部調(diào)動起來，完成我們內(nèi)心渴望完成工作。

�。�2）激情是一個使命和召喚 迷惑、畏懼、消極使人衰老，自信、期望、熱忱使人年輕。不管在生活還是工作中，每個人全部需要有一點使命感和責任感，這種使命和責任，讓人充滿魅力和力量。激情就是這種使命和責任表現(xiàn)，她召喚著期望和成功到來。

　富有激情人是含有高度責任心人，她們聽從自己內(nèi)心召喚，不因外界干擾和一時挫折而氣餒放棄；富有激情人是含有高度使命感人，除了專注于自己本職員作，她們甚至勇于去負擔更大使命，她們能夠取得成就和達成高度，最終會讓大家驚詫不已。

　（3）激情是成功者必備素質(zhì) 古往今來，無數(shù)成功者經(jīng)歷告訴我們，激情是成就人生基石，沒有激情，就不可能有成功。

　當拿破侖率領法蘭西士兵翻越阿爾卑斯山，向敵人挺進時候；當愛迪生醉心于自己奇思妙想，雖上百次失敗仍堅持不懈時候；當羅丹沉醉在自己雕塑世界，幾達物我兩忘、廢寢忘食程度時，是她們胸中熊熊燃燒激情之火，支撐著她們信念，讓她們勇往直前，最終取得了令人矚目標成就。

　能夠說，和自信、堅毅等素質(zhì)一樣，激情是成功者必備素質(zhì)，甚至是最關鍵一個素質(zhì)。

　2．激情是工作靈魂 （1）激情是盡職盡責責任表現(xiàn) 餐飲人快樂網(wǎng)- - 食尚圈推出啦

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　她們正在 食尚圈拓展自己 人脈，分享自己愉快和收獲，那么您呢？還在 等什么？

　激情和責任緊密相連，在盡職盡責背后，我們總能發(fā)覺激情身影。

　沒有責任感激情如同沒有韁繩烈馬，沖動、盲目而危險。

　激情不一定就是轟轟烈烈，在平凡工作中，在平凡崗位上，盡職盡責人天天全部在給我們詮釋激情真正涵義。

　數(shù)年如一日，盡自己最大努力，兢兢業(yè)業(yè)地做事，并不停地去完善、開創(chuàng)、拓展，這就是激情在我們?nèi)粘９ぷ髦斜憩F(xiàn)。

　（2）激情是樂觀自信態(tài)度表現(xiàn) 激情表現(xiàn)出一個主感人生態(tài)度，一個不畏困難、堅持勇毅工作精神。

　在生活工作中，每個人全部可能面對多種不利情況，小挫折和困難，臨時停頓或迷惘，不如意環(huán)境，不公正待遇……這時候，任何消極、埋怨、逃避、退卻，全部是不可取。

　當我們以樂觀自信人生和工作態(tài)度，當我們胸中澎湃著激情之火，我們就不會迷失方向而能坦然對之，化逆境為崛起和奮進動力。

�。�3）激情是主動進取行動表現(xiàn) 行動就是付出。沒有行動，全部美好計劃、說教、夢想和目標，全部只能是白搭。

　我們欣賞勇于行動、敏于行感人，我們更需要那種充滿激情行動。正如歌德所說：“責任是一個耐心細致行動，是一個把你應該做好日常工作做到最好充滿激情行動。” 激情不是空洞口號和虛無噱頭，她表現(xiàn)在工作每個細節(jié)上，表現(xiàn)在具體行動中。

　3．激情是企業(yè)活力之源 （1）激情是團體前進融化劑 激情是可再生資源，能夠培育；激情生生不息，能夠相互感染。一套好激勵制度，一個善于激勵上司，一個充滿激情同事，全部能讓一個團體激情彌漫，永遠充滿活力。

　一個充滿激情人是我們能夠依靠力量和楷模。在激情相互感染下，消極人能夠發(fā)覺本身不足，迷惘人能夠重新找到方向。

　正是激情，和激情傳輸、感染、再激發(fā)，能夠消除一個團體中不友好聲音和行為，能夠融化和整合團體多種資源和潛力，激勵強者，提攜弱者，讓團體不停迸發(fā)出活力和力量。

　（2）激情是團體前進助推劑 沒有誰愿意呆在一個死氣沉沉、了無生氣團體里。一個沒有激情團體，就如同一支軍心渙散、了無斗志部隊，她們結(jié)局只能是——被消亡，被淘汰。

　激情是讓團體前進催化劑和助推劑。當我們?nèi)巳巳�部拿出自己激情，試想，這么團體，又有誰會去指責埋怨她們呢？又有什么困難能阻礙她們呢？身為團體中一員，也會取得莫大榮譽和尊嚴。

　（3）激情是企業(yè)活力之源 職員有沒有激情，能不能讓職員拿出激情，是衡量一個企業(yè)能否成功關鍵。

　激情是企業(yè)活力之源。不管是德魯克、湯姆·彼得斯，還是松下幸之助、比爾·蓋茨，她們?nèi)�部是激情提倡者、實踐者。

　沒有激情，企業(yè)將是死水一潭。企業(yè)中職員，就是死水里魚，那種缺氧窒息讓人絕望。拿出你激情！沒有哪家企業(yè)愿意成為這么企業(yè)，沒有誰愿意成為這么職員。

　第一講

　激情是工作靈魂（2 2 ）

　4．結(jié)語 激情關鍵性不言而喻：對個人，激情是成功基石；對工作，激情是工作靈魂；對團體，激情是團體前進融化劑和助推劑；對企業(yè)，激情是企業(yè)活力之源。

　人生中全部美好詞匯：自信、堅毅、樂觀、勇敢、榮譽、尊嚴，工作中全部讓人尊敬美德：主動主動、盡職盡責、全力以赴，全部和激情緊密相關。只有激情，才能讓這些美好詞匯和美德，熠熠生輝。

　激情是一個基礎工作態(tài)度，更是一個主感人生態(tài)度。沒有激情人生是昏暗，沒有激情工作將暗無前途。

　5．思索討論 ——請默想古今中外成功人士，她們?nèi)松�旅程和成功�?jīng)歷中，激情給她們帶來力量和激情所起作用，和她們長久保持激情不衰秘密。

　——請舉出最少 3 件曾讓你激情百倍事件或經(jīng)歷，回想激情帶給你愉悅，并和大家分享。

　——讓我們來看看 WORK（工作）含意：

　——Willing 意愿，O——Offer 提供，R——Resources 資源，K——Knowledge 知識，工作就是甘愿向她人提供資源和知識。假如我們不是自動自發(fā)，心甘情愿，工作就會變得毫無意義。

　第二講 培育工作激情 1．認清工作意義和價值 （1）工作是眼能看見愛 “工作”這個詞能夠有很多個解釋：被雇用、職業(yè)、任務、勞動、苦役等等。從根本上說，工作不是一個相關干什么事和得什么酬勞問題。工作不是我們?yōu)榱酥\生才做事，而是我們要用生命去做事。

　對于工作，黎巴嫩作家紀伯倫有一段出色敘述：“生命是黑暗，除非是有了激勵；一切激勵全部是盲目標，除非是有了知識；一切知識全部是徒然，除非是有了工作；一切工作全部是虛空，除非是有了愛。

　“工作是眼能看見愛。倘若你不是歡樂地卻厭惡地工作，那還不如撇下工作，坐在大殿門邊，去乞求那些歡樂地工作人周濟。倘若你無精打采烤著面包，你烤成面包是苦，只能救半個人饑餓。你若是怨望地壓榨著葡萄酒，你怨望，在酒里滴下了毒液。” （2）對自己選擇負責 負責任人是成熟人。只有對自己負責，對自己選擇負責，對自己行為負責，并對自己選擇和行為負擔對應責任和義務，這么人，才能取得起碼尊嚴和尊敬。

　工作就是一個充滿激情負責任行動。不管外界條件怎樣，全部不能因為種種看似合理理由和借口推卸或放棄自己責任。負起責任，拿出激情，這才是正確工作和人生態(tài)度。

　（3）只有付出，才能有回報 期望不勞而獲人是可恥，在工作中報有僥幸和投機取巧心理是很危險。付出才有回報，這是大自然最基礎準則。

　工作是什么？對我們而言，工作意味著什么？應該怎樣對待我們正在從事工作？對工作中種種問題，我們應該持有怎樣態(tài)度？思索、了解并試著回復上述問題，對每一個工作中人全部至關關鍵。

　2．認識激情四個誤區(qū) （1）激情是短暫，不能持久 很多人認為激情只是一個短暫情緒沖動，因時因地因事而異，不能維持一個長久而穩(wěn)定狀態(tài)。

　有這么認識人，她們只是看到了激情一個方面。真正激情，根植于我們堅定自信，根植于我們內(nèi)心對成功強勁追求和期盼，是我們價值觀和認識觀一個表現(xiàn)。

　這么激情，其表現(xiàn)不一定轟轟烈烈，恣肆張揚。追求成功，是一個激情；永不放棄，是一個激情；面對困難、挫折、不如意，仍能主動、樂觀、自信，更表現(xiàn)出一個卓越激情。

　在工作中，常常能看見“三分鐘熱情”現(xiàn)象。找出熱情為何只是連續(xù)了三分鐘原因當然關鍵，但對我們個人而言，這種“三分鐘熱情”卻含有極大破壞力。工作延誤不說，而受損失和傷害最大，卻是我們自己。

　（2）激情含有破壞力，不好控制 激情是有界限，越過了，就不是激情，而是喪心病狂，對己對人，帶來只能是傷害。

　激情不是偏執(zhí)，不是盲目地沖動，更不是一時興之所至，心血來潮。理智激情如同神奇魔法石，帶給我們無窮力量和自信。

　大家常說：做事是需要一點激情。沒有誰會嫌棄激情太多，相反，那些做事毫無生氣、推卸逃避人，才是最不受歡迎人。

�。�3）激情和我無關，是管理者事 大家常常陷入這么認識誤區(qū)，認為激情和己無關，有沒有激情仿佛全部關系不大，只要干好自己分內(nèi)工作就行了。至于激情，那是領導和管理者事。

　在實際工作中，我們常常能夠見到這么職員，下班和休假時，她們能夠充滿激情地和好友聚會游玩，去歌廳 K 歌，但一到工作崗位，她們激情就消失地無影無蹤。

　為何有如此認識和現(xiàn)象？思索并得出回復，會讓我們獲益匪淺。

　我們說，激情是工作靈魂，只有些人人拿出自己激情，整個團體才能成為一個強大戰(zhàn)斗集體。其實，我們對工作態(tài)度，有沒有激情，和管理者毫無關系。拿出激情，努力工作，是自己對自己負責任表現(xiàn)，是一個最基礎工作態(tài)度。

�。�4）（如此工作、上司、酬勞……）憑什么要我有激情？ 第二講

　培育工作激情（2 2 ）

　相關激情，常常能夠聽到這么埋怨：工作單調(diào)乏味，提不起愛好，憑什么要我有激情？工作環(huán)境不好，任務重，壓力大，還老是加班，憑什么要我有激情？該給我加薪了，沒有加；該給我升職了，沒有升；給讓我休假了，沒有休……憑什么要我有激情？老板挑剔苛刻，經(jīng)理任人唯親，主管能力不足，卻專事打擊報復，憑什么要我有激情？…… 是啊，工作如此，環(huán)境如此，待遇如此，上司如此，憑什么要你必需有激情呢？ 激情是潛藏在精神深處精靈，假如你不愿意，誰也不能強迫。不過，要知道，阻礙我們成功，恰恰是我們自己。環(huán)境不能，工作不能，你同事和上司一樣不能。

　3．阻礙激情五大原因 （1）消極 消極是激情超級殺手。消極人是消極，她們不相信成功終會到來；消極人是怯弱，她們?nèi)狈χ鲃舆M取勇氣和力量；消極人是自卑自棄，在她們眼中，看不見陽光。

　最壞情況和最糟糕事物，全部有朝向主動一面和轉(zhuǎn)機。消極讓我們逃避退卻，而不是前進；讓我們畏懼害怕，而不是爭取嘗試；讓我們意志消沉，而不是充滿激情。

�。�2）懶惰 懶惰指怠慢，閑散和無精打采，它是機會毀壞者，是幸福敵人，是通向卓越人生最大障礙之一。

　懶惰讓人遠離激情。懶惰者善于夸夸其談，好高騖遠，但真正做起事情來時候，卻又委靡不振、無精打采。

　懶惰常常偽裝成恐懼，阻止我們采取行動。面對一項工作時，不是嫌麻煩，就是認為太復雜。假如這么做，沒有把握，害怕犯錯；假如那樣做，又沒有經(jīng)驗，不一定成功。

　懶惰者將永無期望。要知道，沒有一項工作是輕易，沒有任何成功效夠一蹴而就。

�。�3）埋怨 埋怨是意志消沉開始，是不負責任前兆，是工作消極逃避表現(xiàn)。一千句看似很有理由埋怨，抵不上一個小小行動。沒有誰會喜愛在工作中總是埋怨、推諉人。

　充滿激情，勤奮工作是我們心靈修復劑。有誰見過一個精力旺盛、生活充實人，會苦惱不堪、可憐巴巴呢？當我們精神專注于一點，心中只有自己事業(yè)，其它不良情緒就不會侵入進來。而空虛人，其心靈是空蕩蕩，四門大開，不滿、厭倦、埋怨等多種負面情緒，就會乘虛而入，侵占整個心靈，揮之不去。” （4）榮譽和成就感缺失 每一項工作全部有自己榮譽，充滿激情、認真對待工作人，工作會給她們應有回報和獎賞。

　榮譽歷來全部是激情催化劑，她能激發(fā)大家煥發(fā)出無比激情和動力。對工作認同感，工作所帶來自尊、自信和成就感，一樣能讓我們在工作中愈加充滿激情和自豪。

　沒有激情，就不可能去努力追求榮譽和成功，而享受不到榮譽和成功喜悅，讓人愈加消極萎靡，喪失激情。這是一個可怕惡性循環(huán)。

�。�5）職業(yè)性懈怠 人常常不是因為失敗而放棄，而是因為疲憊懈怠而放棄。在失敗遠未到來時候，因為疲憊懈怠，已經(jīng)讓大家止不住地滑向了虛無。

　我們工作，大多是由很多瑣事組成，伴隨時間消逝，人事消磨，一個不可名狀疲憊懈怠，會逐步彌漫我們心靈。隱隱約約壓力總是揮之不去，懷才不遇，理想不展，努力得不到回報苦悶，上司或同事帶來怨氣，郁結(jié)心中，久久不得排解。于是，年少時勃勃生氣不見了，取而代之，是一個幾近麻木疲憊懈怠和蒼蒼暮氣。

　這是一個經(jīng)典職業(yè)型懈怠。我們常常會陷入這種可怕境遇之中，吸引過你不能在吸引你，感愛好過東西早已形同陌路。激情在哪？早已經(jīng)在過往日子一點一滴中消逝殆盡。

　第二講

　培育工作激情

　4．培育工作激情 （1）正確定位 首先要認清自己優(yōu)點和短處，認清自己個性、氣質(zhì)、愛好和愛好，問問自己：我能做什么？我未來能做什么？我想做什么？ 計劃自己現(xiàn)在生活和工作，并對自己未來做出構(gòu)想。

　只有對自己有了正確定位和認識，你才能正確對待現(xiàn)在工作中出現(xiàn)多種問題和困難。相信那只是你前進道路上小小障礙而已，你就會充滿激情，一直保持一個主動進取心態(tài)。

�。�2）相信自己 相信自己是成熟標準之一。在工作中應培養(yǎng)良好控制力，要有信心把工作向好方向發(fā)展，如此，便會遠離讓人沮喪挫敗感。

　要時刻對自己充滿信心，相信自己。不要總把事情往壞方面想，不要氣餒，更不要自暴自棄。不要輕言放棄，要堅忍不拔。世間無數(shù)成功，全部是在山窮水盡時，因了多一點堅持而“柳暗花明”。

　（3）有計劃和目標 任何工作全部有其明確目標，要求我們在工作中必需有對應計劃，必需時刻明確這個目標，不能把工作僅僅看著是一項待完成任務。

　日復一日任務，應接不暇忙碌，很輕易讓人產(chǎn)生一個精神疲憊和懈怠，讓人激情不再，麻木甚至無動于衷。

　有了計劃性和明確目標，時刻提醒自己，就不至于讓我們被工作所迷失。

　（4）和工作談戀愛 要認清工作價值。輕視自己工作，認為自己工作無足輕重、一無是處人，是不可能有銳意進取激情，不可能忘我地工作。

　保持工作激情最關鍵方法就是，愛上自己工作，以自己工作為榮，和工作談戀愛。當你不停地去體味工作中美，不停地發(fā)掘工作魅力，不停地去征服它，工作就會不停地把你帶入一個更新境界。這種戀愛過程，將帶給你無窮樂趣和滿足。

�。�5）融入團體和企業(yè) 激情不是盲目和無緣無故，任何團體，假如我們不能融入其中，總是游離在外，那么，我們激情注定是短暫，不會有任何意義。

　融入其中，要求我們必需了解團體和企業(yè)文化、任務、使命和價值取向，并不停修正和調(diào)整自己。達成一致當然最好，但最少要了解和認同。只有這么，我們才能真正地融入其中，我們對工作激情才不至于枯竭。

�。�6）和激情人士為伍 激情是能夠傳輸和相互感染，常常和激情人士為伍，感受她們充沛熱忱魅力，感受她們對人生和工作了解追求，自己也會變得激情起來。

　一樣，當你身邊有些人情緒低落、意志消沉時，不要受到她們情緒影響。你應該想措施激勵她們，用自己激情和行動為她們加油打氣。一旦她們恢復振作起來，整個環(huán)境變成朝氣蓬勃時，你也會愈加地精神抖擻，充滿激情和活力。

　5．結(jié)語 每個人全部應該認真思索這么問題：什么是工作？為何工作？怎樣對待工作？ 激情是一個理智行為，只有真正認識到工作價值和意義，這種理智行為，才能不受環(huán)境和其它原因影響和干擾，才能變得自動自發(fā)，才能生生不息，連綿不絕。

　生活有沒有激情，工作有沒有激情，歸根到底，取決于我們對生活工作認識和態(tài)度。假如不改變自己認識和態(tài)度，假如你根本不愿意，任何說教、激勵，全部不可能讓你激情增加分毫。

　激情是一道光，照亮人生核；激情是一陣風，吹落工作塵。

　6．思索討論 ——厭職情緒和缺乏工作激情是十分普遍現(xiàn)象，美國權威調(diào)查機構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，有 98％人全部對自己工作有不一樣程度厭倦和不喜愛。請思索討論，是什么讓我們遠離工作？是誰偷走了我們工作激情？ ——我們激情源自哪里？是本身性格、思想？是環(huán)境強迫、外界壓力？還是物質(zhì)驅(qū)使或利益誘惑？ ——以激情視覺看《西游記》唐僧師徒四人，會有部分有意思啟示。誰是四人中最有激情？誰最缺乏激情？在這個四人團體中，靠什么來激發(fā)、維持激情？ 唐僧激情來自堅定信念，毫不動搖。在妖魔鬼怪、艱苦險阻面前，孫悟空激情歷來沒有一絲一毫衰減。默默無聞、任勞任怨沙僧，其表現(xiàn)出激情最值得稱道，令人尊敬。八戒呢？八戒是個好職員嗎？三人中誰是愈加好職員？

　第三講

　拿出你激情

　1．每個人全部富有激情 （1）激情是隱藏火山，能量和潛力巨大 激情如同火山，一旦引爆，其能量巨大無比。激情隱藏在我們心靈深處，其潛力強勁無比。

　現(xiàn)代心理學研究表明，絕大部分正常人只利用了本身潛藏能力 10％。激情正是激發(fā)那隱藏著 90％能力最有效方法和手段。

　激情是一個神奇力量，它能夠融化一切，發(fā)明一切。激情會讓我們周遭一切產(chǎn)生一個“化學反應”，發(fā)生質(zhì)改變。因為激情，一切全部將變得不一樣。

�。�2）激情是一個精神活動，每個人全部富有激情 激情是一個精神活動，它根植于我們觀念、意識、思想之中，又改變我們觀念、意識和思想。

　每個人全部富有激情，這是勿庸置疑事實。在工作中沒有激情，很多時候，是因為何原因阻礙了激情噴發(fā)。

　水是冷，鐵是熱。而熱鐵要讓冷水沸騰起來。每個人生來就是這么一塊熱鐵，有著讓水沸騰愿望和激情。

�。�3）激情能夠培育、轉(zhuǎn)化、消失、重燃 激情是一個情緒，能夠傳輸；激情是一個能量，能夠轉(zhuǎn)化。一樣，激情也能夠逐步消失，趨向它反面。這是候，需要對激情進行培育，重新將之點燃。

　當我們不停磨礪自己，修正自己目標，鍛煉自己心志，以成功榮譽來激勵自己，以堅韌不屈意志來鞭策自己，激情就會支撐著我們，不停向前前進。

　2．體味工作帶來美 （1）“天堂”要靠自己發(fā)明 每個人全部向往在“天堂”般環(huán)境和企業(yè)中里工作，那肯定是愜意而讓人激動。但遺憾是，我們更多聽到，卻是對自己企業(yè)種種不滿和埋怨，非但“天堂”，甚至形容為“地獄”。

　其實，天堂或地獄只在一念之間，“我建立天堂，我就上天堂；我建造地獄，我就下地獄。”“天堂”要靠我們自己發(fā)明，永遠沒有一個現(xiàn)整天堂在等著你。

�。�2）從工作中發(fā)覺愛好 愛好能夠激發(fā)燒情，能夠讓我們沉迷到自己工作中，愉快、富有發(fā)明力而不知疲累。愛好有多少倍，一個人活力就大多少倍。

　只有對自己所從事工作真正感愛好，我們才能從中取得愉快，也才會竭盡全力地去把工作做好。遺憾是，不是每個人全部有機會從事和自己愛好相合工作。在現(xiàn)實生活中，我們似乎總是在從事著自己并不感愛好工作，或說，我們所能取得工作機會，總是讓我們提不起愛好。

　工作和自己志向和愛好不符并不可怕，可怕是很多人所以而放棄和放任自己。不管怎樣，正確態(tài)度是，要善于從工作中發(fā)覺愛好，要努力培養(yǎng)自己對工作愛好。要知道，工作愛好就在蘊藏在工作本身之中。

�。�3）體味工作帶給你美 很多人全部知道選擇一份好工作很關鍵，卻不知道選擇好自己工作心態(tài)更關鍵。工作愉快是否，不在工作本身，而在于我們自己。

　工作中人，忙忙碌碌，有多少人能夠真正沉下心來，認真體味、享受工作帶來美？ 每一份工作全部有它漂亮和充滿魅力地方，我們埋怨、厭倦、厭惡以至敷衍應付，工作會以一樣態(tài)度回應我們。以這么心態(tài)對待工作，結(jié)果可想而知。

　3．拿出你激情 (1)沒有激情工作是不可想象 美國經(jīng)濟學家羅賓斯有一個著名理論，人價值=人力資本×工作激情×工作能力。，工作激情是人力資本和工作能力前提和基礎，它能夠讓你能力和價值成幾何倍數(shù)增加和提升。一個人假如沒有工作激情，那么不管她人力資本和工作能力多么強大，她工作價值全部是零。

　最好工作效率來自于高漲工作熱情，沒有激情工作是不可想象。

　假如我們?nèi)狈�對工作激情，對工作沒有熱誠和愛好之心，只是被動工作，那么，工作就會變成一個無休無止苦役。沒有什么比這種苦役對生命處罰更嚴厲和更可怕了。

　(2)全力以赴，認真做好每件事 全力以赴意味著不惜一切代價，不達目標誓不罷休。全力以赴意味著要付出比她人多幾倍努力和艱辛。成功只偏愛全力以赴人。

　全力以赴人是企業(yè)最寶貴財富。因為全力以赴，她們對工作總是含有強烈進取心，知道自己需要什么，怎樣才能得到；因為全力以赴，她們總是能煥發(fā)出激情，想盡一切措施把工作做到出色。

　用心對待每件事，認真做好每件事，全力以赴，成功起源于平凡工作積累。

　這個世界上四處全部是散漫粗心、不負責任人，那些做事認真、全力以赴人是深受歡迎、供不應求。每一個企業(yè)全部尤其關注那些能夠在平凡工作中做出成績并不停成長人，并愿意為這么人提供愈加好發(fā)展空間、機會和待遇。

　(3)點燃工作激情 每個人內(nèi)心全部有對成功渴望，全部含有發(fā)明成功激情。我們見到過因為激情而成功人，但我們看見更多是因為缺乏激情而一事無成人。

　在她們剛剛工作時，肯定也是充滿憧憬，意氣風發(fā)，干勁十足。不過，曾經(jīng)活力呢？曾經(jīng)激情呢？曾經(jīng)勇氣呢？曾經(jīng)自信和夢想到哪去了呢? “拿出你激情”表現(xiàn)是一個主動進取精神，一個樂觀自信態(tài)度，一個負責任行動。它是激勵，更是行動；如同棒喝，是責問；更是號角，是催促。

　拿出你激情！應該把這句話傳輸給那些至今仍沉睡、迷惘、埋怨、指責、消沉和還沒有真正開始工作每一個人，貼在她們早起梳洗鏡子上，貼在她們辦公桌前，貼到她們每個人心里面。

　 Don’tfirethem,firethemup（不要解聘她們，點燃她們）！能夠想象，這種點燃激情熊熊燃燒所釋放出光明和熱量，不僅能讓自己得以升華和涅磐，它必將照亮四面，并將光和熱傳輸給周圍全部人。

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