國有企業(yè)2020年黨的建設(shè)工作要點

2020年X公司黨的建設(shè)工作總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平總書記視察X重要講話精神和關(guān)于國企改革發(fā)展、黨的建設(shè)重要論述，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，落實省委X屆X次全會和省委經(jīng)濟工作會議部署，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以新時代黨的建設(shè)總要求為遵循，以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》為契機，以“根魂工程”為抓手，突出黨的政治建設(shè)，注重抓好巡視整改、思想教育、組織建設(shè)、干部人才、意識形態(tài)、紀(jì)律建設(shè)、群團統(tǒng)戰(zhàn)7項重點工作，強化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部職工，解放思想、開拓創(chuàng)新、任事?lián)��?dāng)、積極作為，圍繞“X”的戰(zhàn)略定位，為推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證，為X作出新貢獻(xiàn)。重點抓好以下工作：

一、堅持政治統(tǒng)領(lǐng)、培根塑魂，提升黨建工作引領(lǐng)力

1.推動“兩個維護”落地見效。持續(xù)貫徹落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等制度，堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，把對黨忠誠、做到“兩個維護”落實到貫徹黨中央和省委重大決策部署、推動公司高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)河南“三農(nóng)”發(fā)展上來，把“兩個維護”融入血脈，見諸行動。堅持蘭考標(biāo)準(zhǔn)、問題導(dǎo)向，組織召開巡視整改專題民主生活會和年度民主生活會，深入檢視問題，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

2.充分發(fā)揮黨委全面領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實黨委會議事規(guī)則，堅持民主集中制原則，不斷完善公司黨委發(fā)揮把方向、管大局、保落實領(lǐng)導(dǎo)作用的方式和途徑。優(yōu)化“三重一大”事項決策程序，進一步理清黨組織研究討論作為董事會、總經(jīng)理辦公會重大問題的前置程序時的權(quán)責(zé)邊界，探索建立重大經(jīng)營管理事項總經(jīng)理辦公會預(yù)審先議制度，加強重大決策調(diào)研咨詢、可行性研究、合法性審查等工作，推動公司黨委民主科學(xué)依法高效決策。成立公司黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展各項工作。加強黨委督促檢查工作力度，充分發(fā)揮保障黨中央和各級黨委決策部署在公司落實落細(xì)的作用。進入網(wǎng)站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

3.鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。圍繞建立“不忘初心，牢記使命”的制度鞏固和深化主題教育成果，把“當(dāng)下改”和“長久立”結(jié)合起來，持續(xù)推進主題教育整改落實，做好制度廢改立工作。堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，進一步夯實思想基礎(chǔ)、錘煉政治品格、改進工作作風(fēng)，進一步筑牢踐行初心使命的思想根基，不斷鞏固拓展踐行初心使命的實踐成果，把“守初心、擔(dān)使命”的思想自覺轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行動自覺。

4.打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和企業(yè)改革發(fā)展工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，響應(yīng)黨中央對黨員的號召，組織黨員自愿為疫情防控工作捐款。劃撥抗擊疫情專項黨費，支持疫情防控工作。嚴(yán)格落實防控措施，引導(dǎo)黨員干部職工堅定必勝信心，做好個人防護，有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，注重發(fā)現(xiàn)防控工作先進典型，深入分析研判疫情對公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的影響，出臺推動企業(yè)平穩(wěn)運行有效措施，積極化危為機，激勵公司黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。

5.抓好省委巡視反饋意見整改工作。站位“整改不落實，就是對黨不忠誠”的高度，把巡視整改工作作為一項重要政治任務(wù)抓緊抓好，切實履行整改落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和整改時限，列出任務(wù)圖和時間表，建立整改問題臺賬管理、周報、銷號、督查制度，堅持整改一件銷號一件，一條一條抓好落實，一項一項整改到位，做到不漏項、不打折，把整改工作實際成效轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大動力，向省委和全體干部職工交上一份滿意答卷。

二、堅持圍繞中心、凝神聚力，提升思想教育滲透力

6.推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)走身走實、入腦入心。落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，健全完善黨委會議第一議題制度，研究制定《關(guān)于公司2020年度黨委理論中心組分專題集體學(xué)習(xí)的安排意見》，發(fā)揮好黨委理論中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用。要堅持不懈的強化理論武裝，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。各支部要繼續(xù)以《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等為基本教材，以“三會一課”等為載體，全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，教育黨員干部職工不斷在思想上有新感悟、政治上有新升華，引導(dǎo)干部群眾筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。通過“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)標(biāo)兵評選、知識競賽和隨機提問等方式，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心入行。

7.抓牢抓實抓細(xì)意識形態(tài)工作。以落實省委巡視意識形態(tài)專項巡察反饋意見為契機，壓實黨委主體責(zé)任，每半年專題研究一次意識形態(tài)工作，建立意識形態(tài)問題季度分析研判機制，抓好黨員干部意識形態(tài)工作教育培訓(xùn)，加強與黨外知識分子的聯(lián)系溝通，推動落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，強化黨委班子的責(zé)任意識，明確各級黨組織書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，班子成員“一崗雙責(zé)”。貫徹落實好新修訂的《X公司黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，落實專題報告、分析研判、檢查考核等制度，防范化解意識形態(tài)風(fēng)險，落實意識形態(tài)工作責(zé)任。

8.持續(xù)加強宣傳思想工作。貫徹落實《X公司宣傳工作管理辦法》，以紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立99周年等為契機，組織開展座談研討、讀書征文、職工文化活動等主題宣傳教育活動，進一步激發(fā)全體黨員干部職工愛國愛黨愛企熱情，加大對內(nèi)對外宣傳工作力度，積極協(xié)調(diào)《X日報》等主流媒體報道公司X年轉(zhuǎn)型發(fā)展和黨的建設(shè)工作成效，進一步提升企業(yè)形象，利用公司網(wǎng)站、LED顯示屏、公眾號、微信群等載體，加強職工思想引導(dǎo)，營造企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展良好氛圍。

9.統(tǒng)籌抓好實體陣地和網(wǎng)絡(luò)陣地兩個陣地建設(shè)。按照“七有”要求，建設(shè)“有活動場所、有醒目標(biāo)識、有黨務(wù)宣傳欄、有活動設(shè)施、有學(xué)習(xí)資料、有相關(guān)臺賬、有現(xiàn)代化辦公設(shè)備”的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化的黨員活動室，為支部和黨員活動提供陣地保障。抓好公司宣傳櫥窗、展板的實時更新工作。落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制，抓好網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，加強對公司及各子公司網(wǎng)站等宣傳載體的管理使用，在公司網(wǎng)站網(wǎng)站開辟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專欄，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。

10.加強企業(yè)文化建設(shè)。通過開展參觀見學(xué)、拓展訓(xùn)練、征文演講等形式多樣的文化活動，踐行社會主義核心價值觀，推動公司“X”的企業(yè)核心價值觀深入人心。弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，探索開展職工經(jīng)典誦讀活動。公司成立X周年為契機，把企業(yè)輝煌的歷史成就與推動今天的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展有效結(jié)合起來，用企業(yè)改革發(fā)展過程中形成的文化自信來引領(lǐng)和提振公司干部職工的轉(zhuǎn)型發(fā)展信心，根據(jù)企業(yè)形勢發(fā)展和任務(wù)變化對企業(yè)文化進行總結(jié)提煉、宣傳闡釋，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一思想、凝心聚魂、匯集合力、推動發(fā)展的作用。

11.抓好黨員干部職工教育培訓(xùn)。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和上級黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，采取請進來和走出去相結(jié)合、政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)能力培訓(xùn)相協(xié)調(diào)、線上與線下相統(tǒng)一的方式，通過組織調(diào)訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、主題黨日、知識競賽、“X論壇”、“X講堂”、紅色教育和廉政教育基地參觀見學(xué)和個人自學(xué)等形式，推動黨員干部職工真正學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所成，不斷加強思想淬煉、政治歷煉、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，努力打造一支政治可靠、能力過硬、任事?lián)��?dāng)、作風(fēng)務(wù)實、清正廉潔的高素質(zhì)員工隊伍。進入網(wǎng)站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

三、堅持政治標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)規(guī)劃，提升干部人才統(tǒng)籌力

12.從嚴(yán)加強干部考核監(jiān)督。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，落實“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，修訂干部選拔任用管理辦法，規(guī)范干部選拔任用程序，通過組織選拔、競爭上崗、公開招聘等相結(jié)合的方式，細(xì)化干部考察流程，選配好公司本部中層管理人員及下屬子公司班子成員，把好用人關(guān)；
制定干部綜合考核管理辦法，進一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，改進考核方式方法，強化考核結(jié)果運用，調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。強化干部日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實出國（境）管理辦法，抓好出國（境）審批備案及證照管理；
做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作，修訂X管理辦法，規(guī)范黨員檔案和干部人事檔案管理。

13.持續(xù)深化三項制度改革。結(jié)合上年度三項制度改革后機構(gòu)崗位設(shè)置、部門職責(zé)分工、薪酬績效職位等辦法制度執(zhí)行落地情況，改革績效評價考核制度，以市場化為導(dǎo)向，進一步完善干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的人事、勞動和分配機制，探索采用員工跟投、任期激勵、風(fēng)險抵押金等方式，更好發(fā)揮競爭激勵作用；
根據(jù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型需要，優(yōu)化職位晉升制度和動態(tài)管理機制，堅持激勵與約束并重，優(yōu)化績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

14.統(tǒng)籌謀劃干部人才工作。充分發(fā)揮黨委對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨管干部、黨管人才原則，加大X等一線崗位專業(yè)技術(shù)類干部引進力度，拓寬人才引進渠道，通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭推薦、定向挖掘等方式，充實公司干部人才隊伍。明確人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化方向與目標(biāo)，優(yōu)化干部職工知識結(jié)構(gòu)。樹立市場化思維，實施人才梯隊建設(shè)，規(guī)范選拔條件、培養(yǎng)載體、晉升退出機制，為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)生動力，打造源源不斷的“后備軍”；
強化干部管理能力提升，提高干部把握大局能力，多手段提升梯隊干部履職能力，打造公司經(jīng)營管理的“主力軍”。針對人才流失問題，圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展思路，不斷擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，以事業(yè)留人；
調(diào)整薪酬分配機制，以待遇留人；
落實談心談話制度，以感情留人。

四、堅持強化主責(zé)、強基固本，提升基層組織組織力

15.加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。進一步規(guī)范落實黨支部“三會一課”、“主題黨日”、談心談話、組織生活會等制度，推動黨內(nèi)組織生活各項制度真正落實落細(xì)，指導(dǎo)支部加強制度建設(shè)。堅持黨委成員聯(lián)系服務(wù)支部和黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作制度，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活的制度，以普通黨員身份定期參加所在黨支部的組織生活，密切黨群干群關(guān)系。黨委成員和支部書記要堅持帶頭上黨課，用好用活主題黨日，推進重溫入黨誓詞、入黨志愿書及黨員過“政治生日”等政治儀式經(jīng)�；�。適時優(yōu)化支部設(shè)置和支委配備，落實“四同步四對接”，堅持在新設(shè)立子公司同步設(shè)立黨的組織、同步謀劃黨建工作。按規(guī)定劃撥黨建工作經(jīng)費，教育引導(dǎo)黨員主動按月足額交納黨費，做好黨費和黨建工作經(jīng)費的管理使用工作。嚴(yán)格落實黨員發(fā)展全程紀(jì)實制度，加強政治吸納和入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，做好黨員發(fā)展工作。

16.全面推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》和《X支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)實施意見（試行）》，持續(xù)深入開展支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，要通過優(yōu)化組織設(shè)置、配備黨務(wù)干部、加強分類指導(dǎo)、強化監(jiān)督管理，指導(dǎo)作為省管企業(yè)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范點的X支部X，進一步拉高標(biāo)桿、創(chuàng)新載體、優(yōu)化提升，創(chuàng)造可學(xué)、能學(xué)、易推廣的工作經(jīng)驗；
其他支部對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)、基本任務(wù)，健全工作機制，規(guī)范組織生活，加強自身建設(shè)，務(wù)實開展創(chuàng)建工作，力爭全面達(dá)標(biāo)、全面過硬。推動黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。

17.深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在基層黨支部和全體黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化、創(chuàng)造一流業(yè)績。繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”活動，優(yōu)化“黨員先鋒崗”評選標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)經(jīng)營一線黨員以提升業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)管理崗位黨員以優(yōu)化服務(wù)為目標(biāo)提升水平，組織評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，加大對“黨員先鋒崗”的宣傳力度，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。

18.加大黨建工作創(chuàng)新力度。在堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，突出政治性、先進性、時代性、實效性，不斷創(chuàng)新黨建工作理念方法和思路載體，力戒形式主義和官僚主義，不斷加強機關(guān)效能建設(shè)。鼓勵機關(guān)黨組織創(chuàng)新組織設(shè)置、活動載體和方式方法，注重政治教育和黨性鍛煉，創(chuàng)新組織生活實現(xiàn)形式，發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，圍繞貫徹落實中央和上級黨委決策部署，完成支部所轄單位或部門重點任務(wù)，使黨的組織生活更加貼近黨員、貼近工作、貼近實際，更有針對性和時代氣息，增強組織生活的活力、吸引力和感染力，努力形成“一企業(yè)一特色、一支部一品牌”的黨建創(chuàng)新工作局面。

19.壓實支部黨建工作責(zé)任。堅持黨委會定期研究黨建工作制度，探索建立黨建工作季度例會制度。組織召開黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，簽訂2020年基層黨建目標(biāo)責(zé)任書，做好基層黨組織書記黨建工作責(zé)任制述職評議工作，全面落實《X公司黨建工作考核辦法（試行）》，堅持定量考核和定性評價相結(jié)合，半年督查和年度考核相結(jié)合，將黨建工作的考核結(jié)果作為各單位各部門業(yè)績考核的重要組成部分，以考核獎懲促責(zé)任落實。

五、堅持全面從嚴(yán)、長效常態(tài)，提升紀(jì)律規(guī)矩約束力

20.扛穩(wěn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作與公司經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，公司黨委至少每半年專題研究1次全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，定期聽取落實中央八項規(guī)定精神情況報告，著力解決作風(fēng)方面突出問題，強化公司兩級黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，進一步健全明責(zé)、壓責(zé)、述責(zé)、問責(zé)的責(zé)任體系，常態(tài)長效抓好日常監(jiān)督，加大追責(zé)問責(zé)力度。

21.突出抓好政治監(jiān)督�！皟蓚�維護”是黨的最高政治原則和根本政治規(guī)矩，是新時代強化政治監(jiān)督的根本任務(wù)。要聚焦公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中心工作，緊盯執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律法規(guī)情況，緊盯落實習(xí)近平總書記重要指示批示和視察河南重要講話精神，緊盯黨中央和省委重要決策部署、公司轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略的實施情況，緊盯各部門各單位履行職責(zé)使命情況，加強監(jiān)督檢查，著力解決抓落實不實不力不到位的問題，督促公司各支部和黨員干部履行職責(zé)使命，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。

22.切實抓好日常監(jiān)督。公司紀(jì)委要聚焦監(jiān)督第一職責(zé)，強化同級監(jiān)督和對公司各級“一把手”的監(jiān)督，探索建立同級監(jiān)督制度，注重運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做實做細(xì)日常監(jiān)督，加大對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，建立公司生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域責(zé)任追究制度并抓好貫徹執(zhí)行。綜合運用黨組織監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、審計監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、業(yè)務(wù)巡察監(jiān)督、職工群眾監(jiān)督等監(jiān)督手段，嚴(yán)肅查處發(fā)生在公司生產(chǎn)經(jīng)營一線和職工群眾身邊的基層腐敗、小微腐敗問題，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

23.馳而不息推進紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。大力倡樹“五比五不比”工作導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員干部突出實效實干，加強對“三公”經(jīng)費使用、招投標(biāo)、物資采購管理等領(lǐng)域的經(jīng)常性監(jiān)督檢查，結(jié)合省委巡視整改意見，有針對性地開展專項整治，建立完善相關(guān)制度規(guī)定，堅持用制度管權(quán)管事管人，強化制度執(zhí)行。貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅持把查處形式主義、官僚主義問題作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點，把糾治“四風(fēng)”往實里抓、往深里做。組織黨員干部職工通過觀看警示教育片、聽取專題講座等形式，發(fā)揮家庭助廉作用，增強公司黨員法紀(jì)意識和干部職工廉潔從業(yè)意識，強化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

24.一體推進不敢腐不能不想腐。深入貫徹新時代全面從嚴(yán)治黨方略，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅持下去。強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，嚴(yán)格制度剛性，推動形成不斷完備的制度體系、嚴(yán)格有效的監(jiān)督體系，夯實不忘初心、牢記使命的思想根基，以“三不”的一體理念、思路和方法推進反腐敗斗爭，持續(xù)深入推進以案促改制度化常態(tài)化，選取公司內(nèi)外典型案例，開展警示教育，鞏固標(biāo)本兼治成效，為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型改革發(fā)展涵養(yǎng)良好政治生態(tài)，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進入網(wǎng)站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

六、堅持維護權(quán)益、發(fā)揮作用，提升群團統(tǒng)戰(zhàn)凝聚力

25.切實加強工會工作。堅持促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益工作原則，建立健全公司各級工會組織，合理確定計提比例，做好工會經(jīng)費管理使用工作。強化源頭參與，完善職工代表大會制度，開展職工代表大會換屆工作，對涉及公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展、職工薪酬福利等企業(yè)重大問題和涉及職工群眾切身利益的問題，適時組織召開職工代表大會（會議），落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。舉辦形式多樣的職工文化活動，不斷豐富充實職工精神生活，建設(shè)健康向上的企業(yè)文化和職工文化。召開不同類型的征求意見座談會，傾聽職工心聲，解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為職工謀幸福。強化典型引領(lǐng)，做好公司先進集體和先進工作者評選表彰工作，用典型人物的優(yōu)秀品質(zhì)和先進事跡感召職工群眾，引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展。按規(guī)定為公司職工發(fā)放節(jié)日慰問品，開展困難職工幫扶，辦好各類職工福利。

26.做好新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)。運用公司網(wǎng)站、微信公眾號、內(nèi)網(wǎng)等載體，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，以“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”主題教育活動為載體，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝統(tǒng)戰(zhàn)人士職工頭腦，推動統(tǒng)戰(zhàn)人員更加自覺地以新思想引領(lǐng)新實踐。鼓勵統(tǒng)戰(zhàn)人士為企業(yè)發(fā)展多建言獻(xiàn)策，立足崗位做貢獻(xiàn)。注重對黨外人士的政治吸納，積極為統(tǒng)戰(zhàn)對象排憂解難、多辦實事。加大黨外干部的教育培養(yǎng)力度，搭建更多發(fā)展平臺。

27.做好新時代青年工作。根據(jù)公司青年員工年齡結(jié)構(gòu)和性格特點，采取召開座談會、舉辦“X青年論壇”、組織文化娛樂活動等形式，做好新時代青年思想政治工作，加強對黨外青年知識分子的政治吸納，做好在青年員工中的發(fā)展黨員工作。引導(dǎo)青年員工強化綜合能力提升，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，完善知識結(jié)構(gòu)，了解企業(yè)的戰(zhàn)略導(dǎo)向和發(fā)展趨勢，在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中展現(xiàn)青春的風(fēng)采、搏擊青春的力量，努力打造一支政治堅強、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精湛、成績突出的青年員工隊伍。

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