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新時期加強干部隊伍建設(shè)的重要性

中國共產(chǎn)黨歷來高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)工作，特別是十八大以來，習(xí)近平總書記多次談到領(lǐng)導(dǎo)干部問題，對隊伍建設(shè)提出新的要求、新的標(biāo)準(zhǔn)、新的特點。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上提出好干部“五個標(biāo)準(zhǔn)”：“好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。習(xí)近平同志在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)會上指出，“我們黨之所以能夠始終保持強大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為革命、建設(shè)、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，團結(jié)帶領(lǐng)人民戰(zhàn)勝各種艱難險阻、取得一個又一個勝利，一個十分重要的原因就在于高度重視培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊伍。”

一、干部隊伍建設(shè)是實現(xiàn)國家階段性目標(biāo)的組織保障

黨的干部在整個黨的事業(yè)中居于重要地位。黨的十八大報告提出“兩個百年”奮斗目標(biāo)，提出實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，提出并形成了全面建設(shè)小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨“四個全面”戰(zhàn)略布局。這些國家階段性目標(biāo)好比承載在一臺推車上，推動車子爬坡過坎靠的就是黨，靠的是黨領(lǐng)導(dǎo)下的干部隊伍。同時，要完善和發(fā)展中國特色的社會主義制度，全面推進國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化，也迫切需要不斷提高執(zhí)政黨干部隊伍的管理和治理水平。因此，能否搞好干部隊伍建設(shè)關(guān)系到黨的地位問題，關(guān)系到黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本問題，關(guān)系到增進民生福祉的問題。

二、干部是國家形象、公信力的具體化

我們黨是工人階級和人民利益的忠實代表，黨的這種性質(zhì)決定黨的干部必須是人民的勤務(wù)員，必須是人民的公仆。黨是一個抽象概念，而黨的干部隊伍則是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的形象的具體化。干部隊伍來自五湖四海的社會群體中，最后又回到群眾身邊去，用國家賦予的權(quán)利、以國家使者的身份同群眾“朝夕相處”，其一言一行、一舉一動，不再是代表自然的個體，而是被冠上“國家”的名義，代表著國家的形象。然而，在我們的干部隊伍中，或多或少的還存在一些“害群之馬”，離群眾期盼、離黨的要求大相徑庭。據(jù)公開資料統(tǒng)計，十八大以來，省部級及以上落馬官員（不含企業(yè)任職）已達XX人，“一粒老鼠屎壞了一鍋粥”，讓黨和國家形象蒙羞，使黨和國家公信力受損，必須“懲前斃后”“治病救人”，才能讓干部隊伍經(jīng)得起打磨，扛得起責(zé)任。進入網(wǎng)站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

三、加強隊伍建設(shè)的途徑和方法

（一）堅持政治建隊，進一步加強思想建設(shè)工作。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，而堅定理想信念是思想建設(shè)的首要任務(wù)。實踐證明，只有把思想政治工作置于萬事之首，堅持創(chuàng)新思路、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新方法，在思想政治建設(shè)中施教育、強素質(zhì)、建隊伍、聚人心，使廣大干部心往一處想、勁往一處使，同心同德，同欲同步，才能打造堅強有力、團結(jié)向上的隊伍。干部隊伍要旗幟鮮明講政治，狠抓政治思想建隊，堅持不懈地用馬列主義等科學(xué)理論思想武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實加強黨對干部隊伍的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)。要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，把握“四個要求”，明確“五個”目標(biāo)，學(xué)懂、弄通、做實，并將其作為加強黨的建設(shè)的永恒課題，作為全體黨員、干部的終身課題常態(tài)化開展、制度化推進，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的先進性、純潔性。

（二）堅持從嚴(yán)治隊，進一步加強作風(fēng)建設(shè)工作。作風(fēng)就是形象、就是效率、就是戰(zhàn)斗力。習(xí)近平總書記強調(diào)：“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功�！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部作為黨的事業(yè)的建設(shè)者、推動者、捍衛(wèi)者，更應(yīng)在作風(fēng)建設(shè)上走在前面。要以規(guī)辦事，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，堅持制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外，讓干部學(xué)會在嚴(yán)格律已中履職盡責(zé)，在遵章守紀(jì)中干事創(chuàng)業(yè)，在健康生活中享受人生，做到即使帶著制度的“鐐銬”，也能跳出精彩的舞蹈。要以紀(jì)治隊，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強對干部全方位管理，做到思想與行動相統(tǒng)一、工作圈與社交圈相銜接、八小時內(nèi)與八小時外相貫通，用“初病早治”管理大多數(shù)、“有病快治”盯緊少數(shù)、“重病嚴(yán)治”懲處極少數(shù)，真正做到壯士斷腕、刮骨療毒。

（三）堅持從優(yōu)待隊，進一步加強暖心惠隊工作。從優(yōu)待隊是凝聚向心力、戰(zhàn)斗力的重要保障，要把愛隊護隊惜隊作為基本責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強暖心保障、延伸惠隊范圍，真正做到讓其“安身、安心、安業(yè)”。要堅持素質(zhì)和實績相結(jié)合，杜絕重留痕輕實績的形式主義，形成“公開、公平、公正”選人用人機制，讓人盡其才、才盡其用，為每一位干部提供平等發(fā)展、貢獻智慧的機會。要加大宣傳推介力度，多媒體多途徑全方位發(fā)聲，創(chuàng)新送獎上門、典型引路等多種形式，實現(xiàn)“事前、事中、事后”和“一線、后方”全覆蓋，傳遞好經(jīng)驗、弘揚正能量。要實行干部人性化關(guān)愛工程，強制年休假制度和每年全員體檢制度，建立干部健康檔案，實行干部生病住院、退休慰問制度及領(lǐng)導(dǎo)家訪、談心制度，為隊伍購買意外傷害保險等，使干部切身感受到組織的關(guān)懷和溫暖，切實增強干部的榮譽感和歸屬感，促其以飽滿的熱情、昂揚的斗志全心全意投身工作之中。進入網(wǎng)站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

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