嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活調(diào)研報(bào)告

　 黨支部組織生活是實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)生活正�；�的根本保證，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、提高黨員干部思想水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑，是建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要措施。

　我今年 5 月份對(duì)全局各支部組織生活會(huì)召開(kāi)情況進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)查走訪。從我的介入和調(diào)查情況看，目前，我局基層黨支部組織生活會(huì)總體情況是好的，但也發(fā)現(xiàn)，一些黨支部組織生活會(huì)或多或少存在著這樣那樣的問(wèn)題，不同程度地影響了民主生活會(huì)的質(zhì)量和效果，影響了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮�？梢哉f(shuō)，黨支部組織生活會(huì)質(zhì)量的高低，直接關(guān)系到黨組織的戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱。對(duì)此，我們必須引起高度重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決，下面，談幾點(diǎn)看法：

　一、少數(shù)基層黨組織生活會(huì)質(zhì)量不高，主要有這樣幾種表現(xiàn)形式：

　一是敷衍塞責(zé)式。有的人覺(jué)得參加組織生活會(huì)不是為了解決問(wèn)題，而是為了完成任務(wù)，擺樣子，走過(guò)場(chǎng)，應(yīng)付了事，結(jié)果是開(kāi)和不開(kāi)一個(gè)樣。

　二是避實(shí)就虛式。有的人貌似認(rèn)真，滿臉正氣，對(duì)歪風(fēng)邪氣慷慨陳詞，但卻不敢指名道姓，不講具體內(nèi)容；有的人談遠(yuǎn)不談近，說(shuō)人不說(shuō)己，一針見(jiàn)血少，隔靴搔癢多。

　三是評(píng)功擺好式。談別人，明是批評(píng)，實(shí)際上是表?yè)P(yáng)，特別是向領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)，不是“不注意身體”，就是“家庭觀

　念淡薄”，不是“不講親友情誼”，就是“對(duì)人對(duì)事太嚴(yán)肅”；談自己，回顧總結(jié)半年一年來(lái)干了多少工作，付出了多大努力，取得了多少成績(jī)，把組織生活會(huì)變成了“自我表?yè)P(yáng)與相互表?yè)P(yáng)相結(jié)合”的“評(píng)功擺好會(huì)”。

　四是自由主義式。有些人會(huì)上不講，會(huì)后亂講，對(duì)自己的好友知己不作原則爭(zhēng)論，只求一團(tuán)和氣；事不關(guān)己，高高掛起，明知不對(duì)，少說(shuō)為佳；明明錯(cuò)了，也已經(jīng)懂得，又不想改正。

　五是暴風(fēng)雨式。有的人把組織生活會(huì)視為鬧意見(jiàn)，泄私憤、圖報(bào)復(fù)、爭(zhēng)高低的合法形式。會(huì)前搜集材料，會(huì)上突然發(fā)難，大有“劍拔駑張”之勢(shì)。

　以上表現(xiàn)形式，必然導(dǎo)致下列現(xiàn)象的發(fā)生：

　其一、組織生活變味。不是廣開(kāi)言路，交流思想，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不是堅(jiān)持真理，改正錯(cuò)誤，而是自我批評(píng)擺情況，互相批評(píng)提希望，思想問(wèn)題不沾邊，組織生活走過(guò)場(chǎng)，從而失去了約束監(jiān)督的作用。

　其二、同志關(guān)系變形。一些黨支部批評(píng)開(kāi)展不起來(lái)，不是沒(méi)有意見(jiàn)，沒(méi)有看法，而是同志間的真誠(chéng)情誼發(fā)生了變化。有些同志對(duì)開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)顧慮重重，批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)怕打擊報(bào)復(fù)穿小鞋，批評(píng)同級(jí)怕影響關(guān)系傷和氣，批評(píng)下級(jí)怕“引火燒身”失選票，批評(píng)自己怕影響威信被笑話。不管是批評(píng)還是自我批評(píng)，都把“面子”放在前頭。

　其三、發(fā)表意見(jiàn)變調(diào)。由于長(zhǎng)期“左”的錯(cuò)誤的影響，一些黨員干部消極地接受過(guò)去的教訓(xùn)，致使自由主義、好人

　主義、自私自利的個(gè)人主義盛行，出現(xiàn)了批評(píng)別人很難、批評(píng)自己更難的狀況。這說(shuō)是發(fā)表意見(jiàn)變調(diào)，給人以不痛不癢之感，甚至把正確的意見(jiàn)和不正確的意見(jiàn)攪在一起，使民主生活會(huì)變成了“牢騷會(huì)”。

　其四、“好人主義”變香。過(guò)去原則性不強(qiáng)、不能開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的人，常常被公認(rèn)是一大缺點(diǎn)，但現(xiàn)在情況大有變化，“多栽花，少栽刺”，“說(shuō)好不說(shuō)壞，誰(shuí)也不見(jiàn)怪”，“你好我好，互不干擾”，“好人主義”比較盛行。

　其五、工作熱情變低。正由于“干好干壞一個(gè)樣”、“干與不干一個(gè)樣”，致使一部分人工作的熱情降低了，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的積極性減弱了。工作上不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，“做一天和尚撞一天鐘”，不同程度地影響了黨的事業(yè)，損害了黨在群眾中的良好形象。

�。�

　二、探究“五變現(xiàn)象”的原因，主要有以下幾個(gè)方面：

　1 1 、黨性觀念淡化。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的基本著眼點(diǎn)就是依據(jù)黨的原則，澄清是非，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，切實(shí)解決自身存在的問(wèn)題。而對(duì)自身存在的問(wèn)題，不能清醒地認(rèn)識(shí)，予以改正；對(duì)黨內(nèi)不良現(xiàn)象不能理直氣壯地提出批評(píng)，努力糾正；對(duì)正確的東西不能旗幟鮮明地加以肯定，大力支持，說(shuō)到底，這是黨性觀念淡化的表現(xiàn)。

　2 2 、庸俗思想作怪。一些人認(rèn)為，人情硬于原則。于是自覺(jué)不自覺(jué)地把關(guān)系搬到黨內(nèi)生活中來(lái)，并以此作為判斷是非、處理問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)。遇事不是站在黨性和黨的政策的立場(chǎng)上，而是處處考慮“關(guān)系”，事事慮得失得弊。

　3 3 、領(lǐng)導(dǎo)缺少民主。有的領(lǐng)導(dǎo)同志搞“一言堂”，聽(tīng)不得半點(diǎn)不同意見(jiàn)，更容不得反對(duì)意見(jiàn)。他們把別人的批評(píng)看成是對(duì)自己的不尊重，給自己臉上抹黑，是唱“對(duì)臺(tái)戲”。以至使人不敢開(kāi)展正常的同志間、上下級(jí)間的批評(píng)。同時(shí)，由于有些主要領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力過(guò)于集中，使一般成員無(wú)力對(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行實(shí)質(zhì)性的監(jiān)督�？梢哉f(shuō)，在一些地方批評(píng)難，批評(píng)“一把手”更難。

　4 4 、制度不夠 健全。個(gè)別基層黨支部沒(méi)有很好地建立和健全會(huì)議分析、考核、報(bào)告、通報(bào)等制度，會(huì)前不能充分準(zhǔn)備，會(huì)上沒(méi)有明確議題，會(huì)后也不能認(rèn)真落實(shí)整改措施。

　三、要真正解決組織生活會(huì)存在的問(wèn)題，必須在以下五個(gè)方面下功夫：

　1 1 、統(tǒng)一思想，增進(jìn)共識(shí)。我們要通過(guò)黨報(bào)黨刊、網(wǎng)絡(luò)和有關(guān)會(huì)議，大力宣傳提高組織生活會(huì)質(zhì)量的重要性，使基層黨支部深刻認(rèn)識(shí)到認(rèn)真開(kāi)好組織生活會(huì)，并自覺(jué)通過(guò)組織生活會(huì)解決班子以及個(gè)存在的問(wèn)題和矛盾，真正起到“掃灰塵”、“敲警鐘”、“筑防線”的作用。

　2 2 、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。提高組織生活會(huì)質(zhì)量，主要責(zé)任在“一把手”。班長(zhǎng)的責(zé)任意識(shí)、導(dǎo)向意識(shí)、榜樣意識(shí)是提高組織生活會(huì)質(zhì)量的關(guān)鍵。單位“一把手”要從“兩手抓、兩手都要硬”的指導(dǎo)思想出發(fā)，為開(kāi)好組織生活會(huì)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，帶頭認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。既要嚴(yán)以律己，不諱言自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，勇于承擔(dān)責(zé)任；又要嚴(yán)格要求同志，堅(jiān)持原則，不講面子；還要能夠虛懷若谷，誠(chéng)懇歡迎并慮心

　接受其他同志的批評(píng)幫助，努力創(chuàng)造平等、民主、和諧、舒暢的會(huì)議氣氛，以達(dá)到溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、解決問(wèn)題的目的。

　3 3 、講究方式，注重效果。在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的過(guò)程中，應(yīng)該注意方式方法，一切從大局出發(fā)，從事業(yè)和工作出發(fā)，做到原則問(wèn)題不妥協(xié)，非原則問(wèn)題不糾纏，正確對(duì)待自己的問(wèn)題，正確對(duì)待別人的批評(píng)，采取“知無(wú)不言，言無(wú)不盡”，“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，為開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)創(chuàng)造良好的條件，使之收到實(shí)效。

　4 4 、健全制度，規(guī)范管理。各基層黨支部要切實(shí)抓住三個(gè)環(huán)節(jié)：會(huì)前充分準(zhǔn)備，確定鮮明主題，形成書(shū)面材料；會(huì)中扣題檢查，在主觀上找原因，在思想上挖根源；會(huì)后落實(shí)整改，制定措施，逐項(xiàng)落實(shí)。并進(jìn)一步建立健全會(huì)議報(bào)告制度等，依靠制度來(lái)促進(jìn)組織生活會(huì)的正�；�、規(guī)范化。同時(shí)，要把組織生活會(huì)納入重要議事日程，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，常抓不懈；要建立約束機(jī)制，把每個(gè)基層黨組織生活會(huì)質(zhì)量的好與差作為評(píng)選先進(jìn)和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)，把每個(gè)干部參加組織生活會(huì)的態(tài)度與表現(xiàn)作為衡量干部黨性原則的依據(jù)，并與干部的升降去留掛鉤。

　5 5 、突出指導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督。要對(duì)基層黨組織組織生活會(huì)進(jìn)行定期和不定期的檢查考核，及時(shí)掌握情況，認(rèn)真檢查指導(dǎo)。對(duì)那些應(yīng)付了事的基層班子和負(fù)責(zé)人要進(jìn)行批評(píng)；對(duì)借機(jī)發(fā)泄私憤的要進(jìn)行教育；對(duì)開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，勇于揭

　露問(wèn)題的同志要予以表?yè)P(yáng)；對(duì)講真話的同志進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的人要嚴(yán)肅紀(jì)律，要督促檢查整改措施的落實(shí)，做到善始善終，真正取得實(shí)際效果。

相關(guān)熱詞搜索：組織生活 黨內(nèi) 調(diào)研報(bào)告