安全生產責任考核制度

　1 1 、目的

　為了貫徹公司安全生產責任制，將安全生產責任落到實處，做到職責明確，獎懲分明，形成安全生產工作事事有人管、件件有人抓的管理機制，實現(xiàn)安全生產（工作）目標，特制定本制度。

　2 2 、適用范圍

　適用于對公司各部門、各級人員的安全生產責任進行考核。

　3 3 、職責

　1 3.1 安環(huán)部負責各單位安全生產責任及目標考核的歸口管理。

　2 3.2 安環(huán)部負責對公司總經理、中高層分管負責人、各部門負責人的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核。

　3 3.3 各 部門負責人對部門、車間、班組人員的安全生產責任制的落實情況以及安全生產工作（或目標）完成情況進行考核。

　4 3.4 安全生產責任制和目標的考核情況將作為工作績效考核的主要內容之一，納入績效考評范疇，并根據(jù)公司相關考核辦法執(zhí)行。

　4 4 、考核方式

　實行月度考核（或季度考核）、年終考核相結合的辦法。

　5 5 、考核標準

　1 5.1 方式一：考核按照公司制定的《安全生產責任制》、《安全生產目標責任書》中規(guī)定的安全職責及目標進行考核、

　2 5.2 方式二：考核采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數(shù)為0 100 分除以條款數(shù)量，各條得分合計為 總分，總分 0 90 分以上為優(yōu)秀， 89 —1 81 分為合格，0 80 分以下為不合格。

　6 6 、考核獎懲

　1 6.1 考評優(yōu)秀的和不合格的由安環(huán)部核實后，按公司《安全生產獎懲管理制度》執(zhí)行。

　2 6.2 對安全生產責任制落實不到位而造成事故的，除按考核制度給予相應的處理外，構成犯罪的移交司法機關處理。

相關熱詞搜索：安全生產 考核制度 責任