秘書工作計劃

　 今天是進入**工作的第 24 天，依然和第一次來公司面試時的感受一樣，覺得公司很溫暖，像個大家庭，領(lǐng)導們工作之余像家長和藹可親，工作中又一絲不茍，非常嚴謹。我覺得能進入**工作即快樂又充實。

　 完成工作內(nèi)容有：

　 1、統(tǒng)計公司目前***個部門及辦公區(qū)的固定資產(chǎn)。

　 2、所有已銷售合同及收據(jù)的電子版錄入。

　 3、負責人才網(wǎng)招聘管理，以及應聘人員初步審核。

　 4、負責招聘、面試及優(yōu)秀人才推薦工作。

　 5、完成董事長交辦的工作。

　 6、完成王總交辦的工作。

　 7、協(xié)助其他部門工作，如打印表格、發(fā)送接收文件等。

　 我通過這段時間的工作，得到了各部門領(lǐng)導的認可，也成為了同事們的好幫手。同時也發(fā)現(xiàn)自己有很多不足之處，為了改善秘書工作的質(zhì)量，我決定努力學習秘書工作相關(guān)知識，把自己的性格特點和技能與本職工作結(jié)合起來，揚長避短，分清工作的輕重，做到有所為有所不為，把握好工作尺度，爭取做到最好。

　 在業(yè)余時間豐富以下幾類知識：

　 一是禮儀知識，具體到如何穿衣、如何敬酒、如何吃飯、如何握手、如何聊天、如何行走等等，這關(guān)系到一個人的形象、氣質(zhì)、品味和修養(yǎng)，日常生活中也要多留意自己的行為，養(yǎng)成好的習慣，萬萬馬虎不得。

　 二是文字語言知識，中文和英文以及其它語種。文字是秘書工作的伴侶和武

　器，平時多下功夫，爭取在實際工作中運用好這個伴侶。

　 三是社會和歷史常識，比如最近發(fā)生的新聞，熱門的話題，中國各地區(qū)的地理和風俗人情、世界各國的大致情況，歷史上的著名人物和事件的大體情況等，不管是會議桌上的交談，還是生活中的聊天，爭取做到侃侃而談，張弛有度努力不斷提高自身形象和修養(yǎng)。

　 四是房地產(chǎn)相關(guān)知識和財經(jīng)知識。

　 在業(yè)余時間學會以下幾項技能：

　 一是書法，把鋼筆字練好些，好書法可以體現(xiàn)出個人修養(yǎng)。

　 二是體育技能，豐富各種體育技能，不僅可以強身健體，適應高強度工作，還可在特定場合發(fā)揮作用。

　 三是電腦和相關(guān)設備操作技能，進一步提高工作效率。

　 我認為，秘書的工作性質(zhì)決定了秘書需要具備多種能力，什么都要會一些，才能勝任工作。但是也必須有自己的專長，這種專長的培養(yǎng)其實是一個很好的學習過程，這個過程可以鍛煉多種能力，比如觀察能力、分析能力、協(xié)調(diào)能力等，還能培養(yǎng)自己的意志品質(zhì)，形成的良好的做事風格，還可以應用到工作中去，相得益彰。

　 ***

　 20**年*月*日

　 一、工作目標

　 緊緊圍繞局的中心工作，強化服務職能，認真履行參與政務、管理事務、綜合服務的職責，做好辦文、辦會、數(shù)字化城管、信訪、材料寫作、新聞宣傳、檔案管理等工作，充分發(fā)揮決策“參謀部”和協(xié)調(diào)“樞紐”作用。

　 二、主要工作措施

�。ㄒ唬╆犖閮�(nèi)部管理及建設工作

　 1、進一步明確崗位職責，科學分工，提高工作效率一是制定《秘書科崗位責任說明書》，對每一個崗位職責進行明確界定，避免人員責任不清、職責不明和工作推委現(xiàn)象發(fā)生。

　 二是根據(jù)每位同志的性格特點、文化專長等調(diào)整工作崗位，使人員分工更加科學、合理；調(diào)動工作積極性，提高工作效率。

　 三是定期進行崗位交流。

　 2、加強學習培訓和信息互通，提高隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務水平

　 一是支持科室工作人員參加單位、區(qū)有關(guān)部門組織的業(yè)務培訓；同時，將理論學習制度化，每周至少組織一次學習，學習內(nèi)容由正式工作人員輪流負責秘書科。

　 二是每月組織一次工作交流會，科室每位工作人員進行工作總結(jié)，共同研究下一階段工作計劃。

　 （二）各項業(yè)務工作

　 1、鼓勵多讀多看多思考，積極發(fā)揮參謀作用

　 要求科室每位工作人員平時多讀多看，擴大知識面，增加信息量，多為領(lǐng)導報送建設性的信息，為領(lǐng)導科學決策提供參考。同時，要求科室每位工作人員增強主人翁意識，多動腦筋思考城市管理問題，為城市管理工作建言獻策。如：對工作中一些“老大難”問題進行調(diào)研，提出解決方案

　 2、加快數(shù)字化城管建設，確保按期完成任務

　 （1）抓好布吉、坂田、南灣三街道的試點工作，重點是抓好坂田街道綜合執(zhí)法系統(tǒng)試運行工作，及時總結(jié)試運行經(jīng)驗，促進全區(qū)數(shù)字化城管建設工作的推開。

　 （2）4 月底前完成普查階段的相關(guān)工作，包括：各子項招標工作；全面開展

　專業(yè)普查，初步整理匯總普查資料；完成區(qū)城管監(jiān)督中心和指揮中心、十街道綜合指揮中心硬件系統(tǒng)架設；落實指揮中心、監(jiān)督中心巡查員編制申報及組建工作。

　 （3）5 月，普查數(shù)據(jù)全面校核入庫；完成區(qū)城管監(jiān)督中心和指揮中心、十街道綜合指揮中心建設；移動終端投入使用；完成監(jiān)督員隊伍業(yè)務培訓及數(shù)字城管系統(tǒng)操作使用培訓。

　 （4）6—7 月，對系統(tǒng)的各功能進行實際運行測試。按照建設部的有關(guān)技術(shù)規(guī)范，編寫提交項目文檔，并由建設部組織有關(guān)專家，市、區(qū)各級部門領(lǐng)導到現(xiàn)場測試和驗收。

　 （5）制定巡查員管理制度、案件受理流程等，理順市、區(qū)、街管理關(guān)系，真正起到運轉(zhuǎn)高效的作用。

　 3、運用現(xiàn)代管理手段，提高信訪工作規(guī)范化、科學化程度

　 （1）將信訪工作納入數(shù)字化城管范圍，加快信訪件處理速度，加大督辦力度，提高信訪辦結(jié)率。

　 （2）規(guī)范信訪登記、受理、辦理、答復、督辦等各個環(huán)節(jié)。如：制作《信件類信訪件登記表》，對信件類信訪件建立電子檔案，全面實現(xiàn)信訪工作電子化；對每一宗信訪案件均能從電腦進行快速查詢，并及時跟蹤督辦。

　 （3）加強信訪情況通報工作。對信訪件按月進行分類統(tǒng)計，制作并印發(fā)《信訪工作月報表》；每季度編寫并印發(fā)《信訪工作通報》，及時分析信訪問題產(chǎn)生原因，研究解決辦法；并對各街道執(zhí)法隊信訪辦結(jié)率進行排名，強化監(jiān)督職能。

　 4、提高辦文辦會工作質(zhì)量

　 （1）加快文件流轉(zhuǎn)速度，及時催辦，確保文件辦理不超期；對各類請示、報告件，注意收集背景材料和征求相關(guān)單位意見，提出建設性意見。

　 （2）對發(fā)文稿件進行嚴格審核，把好文件質(zhì)量關(guān)秘書科。

�。�3）精心組織各類會務，按照部門職責由各相關(guān)業(yè)務部門負責協(xié)調(diào)，對會議議定事項進行跟蹤落實，強化部門負責制。

　 5、加大宣傳力度，為城市管理工作營造良好的輿論環(huán)境

　 （1）舉辦一次全局新聞宣傳業(yè)務培訓，提高我局宣傳骨干的業(yè)務水平；并繼續(xù)實行新聞宣傳獎勵辦法，以充分調(diào)動我局通訊員的工作積極性。

　 （2）全方位加強宣傳工作

　 社會宣傳方面：一是開展“綜合執(zhí)法改革宣傳月”，使綜合執(zhí)法改革工作深入人心。結(jié)合3月1日起我區(qū)全面鋪開的街道綜合執(zhí)法改革，將3月份確定為“綜合執(zhí)法改革宣傳月”，積極采取多種形式，廣泛宣傳綜合執(zhí)法改革的具體內(nèi)容和積極意義。二是結(jié)合實際，貼近群眾，多形式、多角度開展城管公益和法規(guī)宣傳秘書科工作計劃。

　 如：結(jié)合“清潔龍崗月”、“萬人同植萬株樹”等常規(guī)活動，積極通過媒體宣傳、深入社區(qū)、企業(yè)開展宣傳等形式，普及愛衛(wèi)常識，提高廣大市民的家園意識。5 月，開展地政監(jiān)察法規(guī)專項宣傳活動，通過媒體發(fā)布、現(xiàn)場咨詢等形式，著重圍繞群眾關(guān)心的歷史遺留違法建筑處理、一戶一棟原村民非商品住宅報建等熱點，宣傳相關(guān)法規(guī)政策及實施細則、辦事流程，為群眾排憂解難。11 月，結(jié)合廣東省環(huán)衛(wèi)工人節(jié)，舉辦一次環(huán)衛(wèi)工作專項宣傳，重點宣傳垃圾處理費征收等相關(guān)環(huán)衛(wèi)法規(guī)、政策，普及環(huán)衛(wèi)法規(guī)知識，提高群眾對共同搞好環(huán)衛(wèi)工作的認知度和支持度。

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　 20**年*月*日

　 依照學生會本學期的工作宗旨及發(fā)展方向，配合學校工作，完成既定任務并組織一定的學生活動。引導學生發(fā)展，倡導學生學習與能力共同提高，關(guān)心社會，

　豐富學生生活。

　 秘書長屬主席團成員，其部門職能有其特殊性。重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協(xié)調(diào)活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調(diào)整。秘書處的樞紐工作關(guān)系到整個學生會的運轉(zhuǎn)，極為重要，本年度已認真完成此項工作，使學生會的工作順利進行。

　 學生會的管理主席團負責很大一部分。在學生會的領(lǐng)導班子確立后，要做部門職能細化，分工明確，并對各部門進行干部培養(yǎng)，使學生會成為具有戰(zhàn)斗力的整體。

　 學生會的事務管理。學生會每周將開一次例會，對一周的工作進行，并對目前活動進行協(xié)作調(diào)整及下周工作計劃。

　 物品及財務管理。學生會的活動經(jīng)費及物品多由秘書處備案管理。有部門要舉辦活動時，須向秘書處提交經(jīng)費預算，經(jīng)秘書處審批后方可領(lǐng)取經(jīng)費。學生會物品不經(jīng)秘書處批準不得擅自挪用。

　 對于管理工作，還算認真負責并得到主席團認可。

　 在活動場方面，本學期的活動非常的豐富多彩例如；師生排球賽、普車大賽、軟件大賽、拔河比賽都以滿結(jié)束了。

　 各部門舉辦活動主席團參與并實施，以便進行調(diào)解幫助，同時，了解活動的具體情況及干事表現(xiàn)，做好備案工作。

　 在活動的期間各部門能夠相互的協(xié)助，積極的參與各個活動充分體現(xiàn)出了一個團體的力量的強大的。

　 在工作有突出的地方，但也有其不足的地方，但我將總結(jié)經(jīng)驗，及時彌補不足，使以后的文密工作完成得更好。

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　 20**年*月*日

　 20**年的時鐘敲響了。在新的一是分公司實施趕超對手的第二年，也是出成果的關(guān)鍵年，針對公司發(fā)展的目標將把加強和提高自身的綜合素質(zhì)和能力、不斷求新求變做為服務于公司拓展的宗旨。

　 一、起草公司領(lǐng)導講話、報告，快速而詳細的記錄領(lǐng)導講話，并及時的以書面形式系統(tǒng)而準確的整理出來；

　 工作匯報、工作計劃、工作總結(jié)和以公司名義上報下發(fā)的有關(guān)文件、來往函信件等，把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對過程給予詳細記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發(fā)生。

　 二、收集、匯總公司綜合性行政工作計劃、總結(jié)等材料，并加以集中分類管理。文件必須有紙質(zhì)版和電子版兩種，在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化了解相關(guān)法規(guī)政策，在具體工作時將其用活用好并用更加細致規(guī)范的態(tài)度來加以對待。

　 三、協(xié)助領(lǐng)導做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關(guān)準備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關(guān)系，進一步提高各類活動給公司帶來的效益，協(xié)助領(lǐng)導謀求與其更加長遠的發(fā)展空間。

　 做好記錄，草擬紀要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計劃表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。

　 四、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導做好公司公文的審核把關(guān)工作。

　 五、進一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。

　六、針對領(lǐng)導交辦的其他工作，將以精、細、準為原則同時迅速的辦理好。

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　 20**年*月*日

　 新年的鐘聲敲響了，新的時期也已到來，我們學生會的工作也將面臨新的挑戰(zhàn)。在這新的一年里我們務必將我們學生會的工作和成果推向新的境界。

　 武漢工業(yè)學院校學生會發(fā)展至今，每界都努力建設一個戰(zhàn)斗力強的團隊，所以對于團隊的建設工作仍將是所有工作的基礎(chǔ)。只有團隊基本建設完善了才能確保我們戰(zhàn)無不勝，才能確保任何一次換屆不會導致學生會的衰落。嚴謹而有戰(zhàn)斗力的團隊才能確保我們武漢工業(yè)學院學生會勇往直前，在武漢個高校中，在各界產(chǎn)生巨大的影響力。

　 我們校學生會現(xiàn)在已具備團隊的具體框架，有其型而神不足，各部門之間的協(xié)同合作的機會太少，雖各司其職但不能團結(jié)一致，齊頭并進。

　 所以新的一年里，我們更應充分發(fā)揮秘書處的銜接作用，更好的讓各部門聯(lián)系起來，加大各部門信息收集整理工作。思考各部門的合作發(fā)展方式。在各例會上不僅要總結(jié)自身工作。更要來探討如何與其他部門協(xié)作，如何使團隊的力量全部發(fā)展起來。

　 普及團隊知識教育，進行隊伍建設的培訓，在校學生會例會上進行團隊理念的闡述，計劃性的進行隊伍建設的培訓。真正讓學生會的每個成員領(lǐng)略帶隊伍建設的重要和團隊合作產(chǎn)生的巨大效應。秘書處可以策劃，安排，總結(jié)每次培訓的過程。

　 與此同時工作重點還要注意向內(nèi)向外發(fā)展：

　 向內(nèi)，真正讓我們學校的學生們感覺到我們校學生會帶來的改變。

　 1：加強完善具有普遍性個實惠性的學生工作。

　A：擴大"英語角"的活動范圍，進一步的完善英語角的內(nèi)容。對于英語角每次活動的開展秘書處重點紀錄有創(chuàng)新的英語活動，并負責策劃一些英語活動。比如，挑戰(zhàn)主持人什么的，現(xiàn)場互動。

　 在這基礎(chǔ)上加大英語角的宣傳活動，渲染，規(guī)劃英語學習區(qū)域，讓學英語形成一種校風。

　 B：加強"十百千"文明寢室的建設，寢室管理和查勤力度。

　 C：在各種民族傳統(tǒng)節(jié)日中可將活動創(chuàng)意想出來然后承辦給各個院系，讓學生能感覺的到節(jié)日不斷，學習不斷。

　 2：創(chuàng)立學生調(diào)查工作，總結(jié)歸納學生意見進而完善學生會的工作。一個真正成功的團隊會讓他的服務對象贊不絕口。

　 類似市場調(diào)查，由每個部門提出要調(diào)查的問題，圍繞自己的工作和發(fā)展對學生產(chǎn)生的影響提出問題，設置選項，由秘書處統(tǒng)計規(guī)劃印刷并調(diào)查總結(jié)，每個學期做兩次，既一個季度一總結(jié)。

　 向外，即擴大與武漢個高校的聯(lián)系學習交流是必不可少但卻不是唯一的目的，最主要的是打開交流的窗口讓外界先進發(fā)展的思想流進武漢工業(yè)學院，從思想上發(fā)展武漢工業(yè)學院的學生建設：

　 1：可從先進班集體中選不同院系的與其他院校進行學術(shù)上的探討，交流不同的求學過程。

　 2：建立院校學生會聯(lián)盟，可建立網(wǎng)站或是論壇。也可面對面的交流探討學生會的工作和大學生的發(fā)展。

　 3：組織工藝活動和與企業(yè)間的交流，擴大社會影響力。

　 對內(nèi)發(fā)展親和力，對外擴大影響力，內(nèi)外兼修，必能騰飛，同時，加強紀律建設，嚴肅學生會考察制度，也是永遠不能放松的工作。

　首先，教學秘書要協(xié)助本科室主任處理好具體教學事務和日常工作。如協(xié)助制定、修訂、審定教學計劃，并在每學期前填好教學計劃表與教師審批表送教學辦審核，以及做好教師任課安排;做好重修、補考等日常工作安排。同時必須協(xié)助領(lǐng)導和相關(guān)部門完成各項其他教學管理工作和教學檢查，如協(xié)助教學辦做好本專業(yè)每學期末考試成績登記，做好臨床技能考核工作、同時做好每學期試卷成績的分析工作等。在這些工作過程中一定要注意細節(jié)，盡可能避免差錯的發(fā)生，因為這些工作完成的好壞將直接影響整個教學環(huán)節(jié)的實施，會給教學管理工作造成混亂，嚴重的會導致教學事故的發(fā)生。

　 其次，當好領(lǐng)導的參謀，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。教學秘書工作的有效開展會減輕領(lǐng)導的工作壓力，使其能夠有更多的時間和精力來處理更重要事。如做好試卷分析是教學秘書必須完成的一項工作;同時就一些學科熱點問題提出自己的觀點與看法，給領(lǐng)導出謀劃策;還可以通過組織學生座談會、聽課、問卷等多種形式，廣泛征求學生意見，對教師的信息進行搜集、整理，形成一定的總結(jié)性材料提供給領(lǐng)導，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、及時反饋，提高教學質(zhì)量和效果。

　 第三，教學秘書工作的特殊性決定其在工作過程中會由于內(nèi)部、相關(guān)部門或?qū)W生等因素，不可避免會碰到一些矛盾或沖突。這就要求教學秘書應該從教學大局出發(fā)，進行協(xié)調(diào)，對沖突要耐心解釋。如在安排教師課表過程中，不可避免會遇到部分教師與臨床工作在時間上發(fā)生沖突，這時要盡力從大局去考慮，尋求最佳解決方案;碰到與學生之間的矛盾，要虛心聽取學生的建議，耐心說服解釋。

　 第四，教學秘書工作過程中嚴謹認真的工作態(tài)度至關(guān)重要。是否具備認真的工作態(tài)度是衡量一個教學秘書是否合格的標準。在工作過程中要去動腦筋思考問題，去研究總結(jié)，要大膽探索。

　 第五，教學秘書要掌握科學工作方法。科學的工作方法來自總結(jié)、思考。首

　先要學會搜集資料，要制定完善的工作計劃，要整理出基本的工作資料，比如本科室教師的專業(yè)、每周門診時間、班級學生名單、教學工作計劃、教學工作日志和日歷等等，以便在需要時可以隨時調(diào)出使用。其次要注重工作的效率，要不斷總結(jié)，改進工作方法，提高工作效率。一般開學和放假時比較忙，要學會把一些工作提前完成或進行。要發(fā)揮自己的主觀能動性，分清工作的.主次關(guān)系，要有序地完成，使整個工作有條不紊，達到最高的工作效率。

　 1．首先同團委各部長研討每學期學生會工作計劃，并具體了解、指導學生會各部開展工作，組織 計劃的實施、檢查和總結(jié)，對存在的問題提出改進措施，秘書長工作計劃。做好學生干部、部員的考察和培養(yǎng)工作，檢查他們執(zhí)行崗位責任制情況。

　 2．抓好團委各部的組織工作，配合老師抓好每次活動，一定要達到預期的效果。

　 3．在日常的工作中，要善于將團委的決策內(nèi)容、實施方案和一個時期的中心工作進行分解、立項，明確先做什么、后做什么和怎樣做的措施等，按計劃列出個明細運行圖。心里要有一桿平衡秤，要一視同仁，不論哪個部門安排工作，都要做好，不能有的去做，有的不去做，或三心二意去做。

　 4.對學生會參與學校的管理和監(jiān)督，給予正確的引導、幫助和協(xié)調(diào)，工作計劃《秘書長工作計劃》。

　 5.在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進一步完善內(nèi)部管理，要定期開研討會議，并要求各負責人嚴格監(jiān)督本部成員，及時了解他們的思想和工作情況，通過其部門的成員反應情況，指出他們在工作中的優(yōu)點和缺點。

　 6．擴大團委的影響力，更重要的是從開展活動開始。既然是團委，開展活動就應該以“團”為中心，緊扣主題。

　7．到各班搜集各團支部的意見和建議，做到有錯就改，了解同學們對學校及團委的看法，有好的意見就接受;只有在這樣我們才能有更快的提高；更重要的是對個人的意見,使我們的期末評優(yōu)更為透明化。我們將努力使團委成為系領(lǐng)導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學生意見要求，維護學生正當權(quán)益的組織，讓同學們知道團委名副其實的存在！

　 一 指導思想：

　 明確職責，為求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，服務同學，實現(xiàn)目標。

　 二 工作重點：

　 1 學習歷屆秘書長的工作經(jīng)驗完善自我，熟悉了解歷年活動的開展情況；

　 2 做好每次的會議記錄，對會議上提出的問題作出詳細的說明，嚴格要求會議的出勤，對缺勤遲到得人做明確記錄；

　 3 對系里各部開展的活動作詳細的記錄，并對活動開展后同學們的反應進行調(diào)查和整理，作好活動總結(jié)。

　 4 協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進各部之間互相幫助，并組織各項活動。

　 5 借鑒各系的經(jīng)驗，學習其他各系的長處，彌補自己的不足之處。

　 三 總結(jié)：

　 作為學生會秘書長，我將積極配合學生會主席開展各項活動，管理日常事物。做好學生會財務帳目和物品的管理工作，做好文件的打印，發(fā)放，整理等工作。

　 首先，我們秘書處對學院社團聯(lián)合會的各項的資料（手稿、電子稿）進行妥善的保管和整理，安排每次會議的內(nèi)容、時間、地點、考勤；在接到主席團的任務和會議任務提前通知各部門負責人準時到會！做好每次會議、集體活動大的記錄和工作總結(jié)！負責本部門的各項工作有秩序的開展，接受主席團的工作考核和成

　績的評審！以及加強對學生會各部門的工作咨詢和新成員的注冊管理選拔！收集和整理主席團、各部門的工作計劃和工作總結(jié)，作為我們選拔優(yōu)秀干部的前提和基礎(chǔ)；每個星期作一次秘書處座談會，交流工作情況和思想交流、總結(jié)經(jīng)驗！每月對秘書處的工作進行匯總，并收集主席團、各部門的工作記錄；對于秘書處的工作我們定期向主席團匯報！

　 其次：秘書處五層次管理方法:

　 第一：通過對學院各社團組織的聯(lián)系以及了解他們的發(fā)展狀況，從實際出發(fā)研究分析，取長補短，制定適合我們的獨具特色的管理方法，制定長期的發(fā)展規(guī)劃，并加強人員的思想交流和文化學習；

　 第二：納新，為秘書部注入新鮮血液。同時加強秘書處內(nèi)部管理，增強與各部門的凝聚力（內(nèi)部信息的團結(jié)、外界的影響力）；

　 第三：同老師，主席團商量制定社團聯(lián)合會每期工作計劃和各部門的目標要求，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，加強社團的運作能力（組織性和紀律性）和具體落實責任制度和工作業(yè)績考核；

　 第四：評審各部門工作的執(zhí)行力度和工作考評向主席團匯報；

　 一． 做好日常工作

　 1． 日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。

　 2． 收集社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。

　 3． 負責社聯(lián)財務的管理。

　 4． 上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。

　 5． 在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。

　 6． 完成主席團分配的各項工作任務。

　 7． 收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。

　8． 協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。

　 二、加強內(nèi)部建設

　 （一）制度建設：

　 1、例會制度：秘書部將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

　 2 獎懲制度：秘書處制定了“淮安信息職業(yè)技術(shù)學院社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。

　 （二）組織建設：

　 1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。

　 2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。

　 3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思考，加以總結(jié)，促進工作效率的提高。

　 4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團結(jié)，提高全體凝聚力。

　 三、干部培養(yǎng)建設方案：

　 1、合作制度：加強對內(nèi)、對外的合作聯(lián)系，提升本身的實力和影響力；

　 2、決策制度：分工協(xié)作、明確工作目標和任務；

　 3、激勵制度：嚴格執(zhí)行工作目標和獎勵制度；

　 4、自律制度：學會自我反省、自我總結(jié)、不斷提升自己的修養(yǎng)；

　 5、反饋制度：學會發(fā)現(xiàn)工作中的問題和解決問題、總結(jié)落實責任；

　四、我們秘書處在每個星期的座談會中，遵循：“服務為先、自我管理”的工作理念，按照“指導思想明確、工作思路清晰、工作作風形成、工作重點突出、工作機制創(chuàng)新、工作方法科學”六點工作要求；總結(jié)工作經(jīng)驗的同時，還要通過與其他部門的開展聯(lián)誼活動來加強我們學生會的團結(jié)！對于我們不管是在工作中還是學習生活中，我們都要虛心的學習，彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契！只有我們大家把學生會當著我們自己的家去建設，一起共同的努力、一起奮斗，我們才會打造屬于我們的發(fā)展平臺！我們要堅持到底，永不言棄，在湖南科技經(jīng)貿(mào)學院留下我們工作的足跡和身影！這是我初步的工作設想，只有在實踐的工作中，我們靈活的處理，爭取做一名合格的學生會干部！

　 附：具體的時間安排

　 9 月中旬：安排納新，進行面試，挑選合適人員，入選秘書部

　 9 月底：配合老師，主席團，協(xié)調(diào)各個部門，協(xié)會，組織好迎新晚會。

　 10 月初：組織部門聯(lián)誼，加強各個部門之間的合作。讓部門干事，對每個部門進行一個大致的了解。

　 10 月中旬：開展“精彩活動”。“社團月”安排，協(xié)調(diào)各協(xié)會的活動。

　 11 月：進行部門，以及社團聯(lián)合會各個部門之間的考核，評選這一年度的優(yōu)秀部門，社團。

　 12 月：整理，歸納，這一學期的工作材料，分類保存。

　 時光如梭，轉(zhuǎn)瞬即逝。我們已經(jīng)不知不覺告別了高中的生活，迎來了大學新的一學期。新學期，新起點，我們踏著前人的腳印繼續(xù)前進。進入校區(qū)團委辦公室已經(jīng)一個多月了，對本部門的工作職責和工作事宜也有了初步的熟悉�，F(xiàn)將20**學年上學期的工作計劃做如下安排：

　 一，部門的內(nèi)部工作。

　新的學期的開始，本部門納新順利完成。我們組建了新的內(nèi)部集體，面對我們以前從未做過的工作有了初步的了解。在主任和兩名副主任的帶領(lǐng)下，對部門內(nèi)部工作做以分管安排。一個部門要做好就必須有絕對團結(jié)的干部隊伍通過不斷的商議協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，讓部門工作順利開展。我們講建設一個分工明確，工作有條理，有效率的精英集體。

　 二，部門分管任務梳理。

　 作為團委學生會的協(xié)調(diào)部門，我部工作多以雜亂繁多為主。學期初必須對學院物資財產(chǎn)做以統(tǒng)計備案，對校區(qū)團委學生會各部門檔案做以整理，對活動室環(huán)境做清理整頓。以便及時有序地配合其他部門或班級開展活動。讓學院物資得到妥善保管及合理有效利用。

　 三，團委學生會工作細節(jié)制定。

　 無規(guī)矩不成方圓，制定并完善團委學生會工作細則將作為我部本學期工作重點。其中我部會做好同其他部門的職能合理化分配，使各部明確我部的工作程序及方法，以便更好的開展我部工作。新學期我們也會加強團委學生會與班級之間的聯(lián)系制度建設，使班級與團委學生會之間相互了解相會支持，以便更有利地開展各項活動，為全校師生服務。

　 四，策劃開展聯(lián)系活動。

　 作為協(xié)調(diào)團委學生會各部的部門，我部有義務使各部門成員之間相互了解相互信任，讓團委學生會集體更加協(xié)調(diào)。計劃以集體運動形式同其他部門協(xié)同開展團委學生會內(nèi)部活動。增加整個團隊的和諧性。

　 五，部門日常例會。

　 本學期我部計劃以周為單位進行部門例會開展，不斷協(xié)調(diào)開展部門工作，及時相互了解，增進部門人員工作默契，更好建設部門發(fā)展。使新部員及時融入部

　門工作，及時有力開展部門工作。

　 以上是我的工作計劃，作為協(xié)調(diào)部門中的一員，定當配合領(lǐng)導積極地，有效的完成內(nèi)部工作任務。

　 凡事預則立，不預則廢。為了更好的開展工作，把文學社辦成真正培養(yǎng)同學們寫作能力的社團，更好地激活文學社沉默的氣息，向更好的方向發(fā)展�，F(xiàn)本學期計劃如下：

　 一、招新

　 (一)前期宣傳

　 1、分派人員到新生宿舍宣傳

　 時間:10.8~10.

　 2、分組到各食堂門口設點宣傳

　 時間：10.15 中午

　 目標：使新生了解新流雜志及雜志社，登記其意向部門

　 (二)面試

　 1、準備：部門召開例會，確定面試人員安排，準備面試題目

　 2、時間：10.17~10.18 下午

　 3、地點：19#4

　 4、目標：挑選有才能的人入社，為文學社注入新鮮血液

　 二、日常工作

　 (一)《新流團刊》稿件提供

　 (二)《新流文學刊》的出版

　 1、稿件收集

　 由采編組負責收集整理稿件，稿件主要由文學社內(nèi)部提供，社員定期交稿

　2、審稿

　 采編組負責審稿，搜集較好稿件

　 3、排版

　 由排版組負責制作封面及內(nèi)部排版，活動組負責其中各版塊的制作

　 4、出版

　 外聯(lián)組負責拉贊助及雜志的出版工作

　 5、發(fā)行

　 活動組及新流發(fā)行部協(xié)助發(fā)行

　 三、活動

　 聯(lián)誼活動

　 1、主題：文學社與計算機協(xié)會聯(lián)誼活動

　 2、時間：十一月中下旬

　 3、地點：大學生第二活動中心

　 4、目的：促進兩社及新社員間交流了解，互相熟識，增進感情，加強社團凝聚力及團結(jié)合作

　 5、分工：外聯(lián)組負責拉贊助

　 活動組負責活動策劃及節(jié)目安排

　 采編組及排版組負責策劃節(jié)目，采購，拍照及后期制作。

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