企業(yè)關工委工作計劃

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　***公司 關心下一代工作委員會三年工作計劃 （2011 年—2013）

　為了貫徹落實市縣關工委工作精神，認真做好公司關心下一代工作，積極開展基層“創(chuàng)五好”“五老”學先進活動，公司實際提出 2011——2013 年公司誠心下一代工作安排計劃。

　一、指導思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系教育為根本，以開展基層“創(chuàng)五好”“五老”學先進活動為主線，努力提高“團結、教育、引導青年員工的技能水平，教育青年員工為公司發(fā)展多做貢獻。營造“務實、學習、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，引導青年員工爭當“崗位能手”，樹立“誠實守信，以人為本”的企業(yè)價值觀，為企業(yè)培養(yǎng)跨時代德能兼?zhèn)涞娜瞬抨犖椤?/p>

　二、年度工作計劃（具體分三年實施）

　1、2011 年公司關心下一代“創(chuàng)學”工作計劃：領導班建設和制度建設 一是組織廣大員工認真學習中國社會主義理論，特別是以社會主義核心價值體系教育為重點，培育青年員工“務實、學習、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。

　二是組織動員“五老”人員積極參與到企業(yè)關心下一代工作中來，請“五老”人員為青年員工作革命傳統(tǒng)和工人本色的

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　宣教報告不少于兩場次。

　三是積極組織健康向上、適合青年員工健康娛樂活動，陶冶青年員工的情操，增強企業(yè)的凝聚力、感召力，為青年員工健康成長營造良好的環(huán)境。

　四是大力開展普法教育，增強員工的法律意識，特別是對青年禁毒知識的宣傳教育，使其遠離毒品，珍惜生命。

　五是開展“立足崗位做貢獻，我為企業(yè)多奉獻”主題初中活動，動員青年員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，開展技術革新，崗位練兵活動。

　2、2012 年公司關心下一代“創(chuàng)學”活動工作計劃：骨干隊伍建設及活動成效 一是健全充實公司關工委工作骨干隊伍，動員更的“五老”人員參與關心下一代工作，不斷擴大關工委隊伍，以“傳、帶”教育感化青年員工健康成長。

　二是組織開展“賣掉志愿者”行動和爭創(chuàng)“青年文明號”、“三八紅旗手”等活動，引導員工樹立主人翁意識，在各自的工作崗位“爭先創(chuàng)優(yōu)”、。發(fā)揮青年在企業(yè)生產經營中的突擊隊作用。

　三是提高關工委自身能力建設，扎實開展基層“創(chuàng)五好” “五老”學先進活動，對照創(chuàng)建標準，查缺補漏，以人為本教育為重點，抓好創(chuàng)建各項工作。

　四是充分利用“學習雷鋒”、“五一”、“五四”、“國慶”等節(jié)日活動，開展豐富多彩的幫扶活動、義務奉獻活動，以活動的開展促進青年員工的思想道德建設。

　五是廣泛組織青年員工開展“提一條合理化建議”、“進行

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　一項技術革新”、“爭做一名崗位能手”活動，激勵青年員工立志成才的信心和決心，為企業(yè)經濟騰飛獻計出力。

　六是開展經常性的法制宣教活動使青年員工知法、守法，依法維權。遵守公民道德，爭做有道德、有理想、守法律的合格公民。

　七是公司關工委按照“創(chuàng)學”活動驗收標準進行自查驗收，力爭達到驗收標準。

　3、2013 年公司關心下一代工作計劃：鞏固、完善、提高“創(chuàng)學”工作 一是緊緊圍繞公司的中心工作，提高認識，改進工作作風，創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮“五老”作用，深入推進“雙學雙爭”創(chuàng)建活動，努力抓好企業(yè)關工委“育青工程”。

　二是繼續(xù)組織開展“立足崗位作貢獻”主題實踐活動，鼓勵青年員工在各自的工作崗位上為企業(yè)的發(fā)展練就本領。掌握技能，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績回報企業(yè)，造福企業(yè)。

　三是繼續(xù)深入開展基層“創(chuàng)五好”“五老”學先進活動，按照關工委五好標準“五老”三學標準對照檢查公司關工委創(chuàng)學活動的差距和不足，對存在的不足及時補課，以達到驗收標準。

　四是結合“六五”普法工作，繼續(xù)企業(yè)活動，教育青年員工懂法、守法、依法維護企業(yè)和自身的合法權益，為構建和詣企業(yè)營造良好的法制環(huán)境。

　五是在各個崗位培育典型，用身邊的事跡教育身邊的人，加強對先進典型、先進人物、先進事跡的宣傳推廣，造就一批關于鉆石、勇于創(chuàng)新、敢于拼搏的青工隊伍。

　六是繼續(xù)組織開展經常性的青年員工喜聞樂見的文體娛樂

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　和比賽活動，豐富員工業(yè)余生活，增強關工委工作的凝聚力、號如力、向心力。為企業(yè)精神文明建設做出積極的努力，為員工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

　七是大力開展企業(yè)安全生產教育，把生產放在首位，牢固樹立“生產必須安全，安全促進生產”的理念，堅持堅持處處講安全，事事講安全，對青工進行專門安全教育，落實安全責任制，保障企業(yè)安全有序發(fā)展。

　三、保障措施 1、加強組織領導和協(xié)調配合。公司關工委要在公司黨政領導下和與公司工、青、團、婦群團組織密切配合，同心協(xié)力，做好公司關工工作。關工委組成人員按照各自的分工，落實責任，形成工作合力。

　2、圍繞中心，服務大局，重視企業(yè)關心下一代工作。公司關工工作的側重點是培養(yǎng)青年員工成為有理想、有覺悟、守紀律的一代新人，因此各項工作要服從和服務于企業(yè)的中心工作，著有成效地組織青年員工開展各項實踐活動。

　3、積極發(fā)揮“五老”作用，認真做好關愛工作。“五老”隊伍是青年員工教育的一支重要力量，公司關工委工作的開展中，本著老有所為，量力而行，熱心奉獻的原則，充分發(fā)揮老年自愿者各自特長，努力調動老年志愿者的積極性，主動做好對青年員工的關心、關愛工作。

　4、把握重點，創(chuàng)新載體，開展豐富多彩的活動。堅持以“愛國主義教育為主線，理想信念教育為核心，思想道德教育為重點”，堅持教育民生產實踐相結合，組織開展主題鮮明，具有針對性的活動，為企業(yè)青年員工素質的全面提升注入活力。

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