2022年上半年局機關(guān)黨委黨建工作情況匯報

　　局黨委將抓好黨建作為最大的政績，將黨建責任作為最大的政治責任，書記帶頭抓黨建工作，班子成員“一崗雙責”，全面建立黨建工作臺賬。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了2022年上半年局機關(guān)黨委黨建工作情況匯報，歡迎查閱。

　　*局機關(guān)黨委：

　　2022年在市*黨組和機關(guān)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，*局黨委深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以堅決貫徹全面從嚴治黨主體責任為主線，圍繞中心，聚焦整改，狠抓落實，在持續(xù)加強黨建工作方面取得了新進展新成效�，F(xiàn)將黨建工作情況報告如下：

　　一、上半年主要工作和成效

　�。ㄒ唬﹫猿謫栴}導(dǎo)向，全面落實整改工作

　　*局黨委將整改工作作為頭等大事和重要政治任務(wù)來抓，主動作為，持續(xù)發(fā)力，各項整改工作有序推進。一是提升高度，政治上更加堅定。忠誠擁護“兩個確定”、堅決做到“兩個維護”。召開專題黨委會議和3次中心組會議，18人做了專題發(fā)言，局黨委召開專題民主生活會，15個基層黨支部分別召開組織生活會，認真查擺存在問題，營造風清氣正的政治生態(tài)。二是拓展深度，思想認識持續(xù)深化，作風建設(shè)持續(xù)加強，能力素質(zhì)持續(xù)提升。局黨委班子帶領(lǐng)全局認真對照“政績觀”“決策觀”“敬畏觀”轉(zhuǎn)變思想。成立生態(tài)文明思想學習小組，通過線上或線下，組織小組成員召開學習研討會5次，開展“植綠、護綠、愛綠”主題黨日活動、“生態(tài)文明”讀書征文暨讀書分享會活動、生態(tài)文明建設(shè)建言獻策等活動，提交征文作品37篇、建言獻策30篇，形成“大家建言獻策齊心共謀發(fā)展”的良好局面。學習小組將思想輻射全局，引領(lǐng)全局黨員干部群眾增強建設(shè)美麗廣州、的思想自覺、政治自覺和行動自覺。三是擴展廣度，建章立制分類細化，工作推進保質(zhì)增效。嚴格落實今年以來上級印發(fā)的各項規(guī)范性制度文件，抓好組織實施，研究修訂本級規(guī)范性制度文件11份，其中規(guī)劃建設(shè)類3份，園林綠化類3份，景區(qū)管理類2份，服務(wù)保障類3份。嚴格按照市整改辦印發(fā)的整改工作方案和整改工作任務(wù)分工表，研究制定*山整改工作方案，分解細化35類106項工作清單，確定各季度工作目標，量化任務(wù)指標，修訂完善任務(wù)分工，并加強督導(dǎo)檢查，推進工作順利開展。

　�。ǘ�）加強思想政治建設(shè)，推進黨建工作責任落實

　　局黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)思想、指導(dǎo)工作，確保黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持強化黨建工作制度建設(shè)，做好黨員干部思想建設(shè)。一是加強思想政治建設(shè)。局黨委注重加強自身學習，結(jié)合黨委理論學習中心組學習，進一步夯實班子建設(shè)的思想基礎(chǔ)。制訂《2022年*局黨委理論學習中心組學習計劃》，學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神作為黨委會議第一議題。截至上半年，黨委第一議題共集中學習12次，從機關(guān)到局屬各單位，按步驟嚴要求落實好黨委理論學習中心組學習、黨委第一議題。二是抓好培訓(xùn)學習。制定年度培訓(xùn)工作計劃，組織好十九屆六中全會精神等內(nèi)容的學習培訓(xùn)。組織全局完成“城市規(guī)劃建設(shè)管理和歷史文化保護傳承”專題培訓(xùn)，2名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參加軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)。三是加強政治建設(shè)。堅持召開黨建工作會，每半年組織黨風廉政建設(shè)形勢，聽取班子成員落實“一崗雙責”情況匯報。做好“三會一課”制度的貫徹落實，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部的組織生活、民主評議黨員、講黨課等制度，對局屬各黨組織的黨建工作進行檢查，規(guī)范黨建工作臺賬。四是切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。制定發(fā)布疫情防控應(yīng)急預(yù)案，在疫情防控、大項任務(wù)面前，注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)和黨員示范作用。局黨委堅定按照黨中央“動態(tài)清零”總方針，聞令而動、向“疫”而行，局主要領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊下沉社區(qū)，在抗疫一線參與疫情支援服務(wù)。充分利用自身資源優(yōu)勢，共支援了48臺觀光車，派出了3名支援司機，參與到白云區(qū)等地疫情防控工作，全局分4批下沉黨員志愿者和工作人員350余人，對接社區(qū)195個。安排居住在封控區(qū)、管控區(qū)的干部職工，立即向社區(qū)黨組織報到，就地轉(zhuǎn)化為疫情防控力量。組織獻血工作，全局71人參加，獻血17000毫升。五是抓好黨員發(fā)展和管理。確定2名同志為發(fā)展對象，并做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，做好黨費的收繳與使用。做好發(fā)展對象的備案，并按照要求按照發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定開始政治審查工作。認真做好離退休老黨員的關(guān)心慰問工作。

　�。ㄈ�）強化組織建設(shè)，筑牢黨建事業(yè)堡壘

　　局黨委將抓好黨建作為最大的政績，將黨建責任作為最大的政治責任，書記帶頭抓黨建工作，班子成員“一崗雙責”，全面建立黨建工作臺賬。按照市林業(yè)園林局2022年黨建工作要點，擬制*局2022年黨建工作要點，明細分工，細化責任，督導(dǎo)落實。局黨委班子上半年分別到對口單位基層黨支部開展黨建專題調(diào)研，基層黨支部圍繞“整改工作中實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，取得七個成果”，立足單位實際開展講黨課、研討交流、座談會等形式展開學習交流。一是扎實推進黨建活動。局黨委理論學習中心組成員將理論學習與實地調(diào)研緊密結(jié)合，深入推進“以全面整改推進高質(zhì)量發(fā)展”調(diào)查研究，大興調(diào)查研究之風，開展中心組集體體驗式學習，組織到廣州海珠國家濕地公園、越秀公園等市內(nèi)公園景區(qū)實地調(diào)研，學習創(chuàng)新管理經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為整改提升效能的具體措施。局屬各黨支部以“深刻汲取大規(guī)模遷移砍伐城市樹木問題教訓(xùn)切實抓好整改工作”為主題開展相應(yīng)主題黨日活動。根據(jù)市林業(yè)園林局黨務(wù)干部講黨課活動安排，政治處處長魏玲以“基層黨組織如何做好發(fā)展黨員工作”為題開展“黨務(wù)干部30分鐘微黨課”活動。二是黨建共建促發(fā)展。以共建共促發(fā)展，2022年*山多方位共建，麓湖景區(qū)與廣東省環(huán)境保護宣傳中心、廣州市中級人民法院破產(chǎn)法庭黨支部、動物園動管一支部開展共建活動；云臺景區(qū)與廣東省博物館第二黨支部開展黨建共建活動；雕塑景區(qū)與桂花崗小學共建活動。從不同領(lǐng)域、不同行業(yè)優(yōu)勢互補，推動建設(shè)發(fā)展走深走實有成效。三是發(fā)揮團委橋梁紐帶作用。今年是中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年，積極組織全體團員青年觀看中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會。在麓湖聚芳園舉辦新時代羊城2022尋美廣州綠道志愿活動，局團委下屬4個志愿服務(wù)團隊榮獲年度優(yōu)秀團隊。

　　（四）抓好景區(qū)宣傳工作，營造良好社會氛圍

　　*局始終緊跟新聞宣傳工作，做好景區(qū)新聞，營造景區(qū)宣傳良好氛圍。一是積極通過多方平臺做好景區(qū)宣傳工作。充分利用局內(nèi)外網(wǎng)、官方微信、微博、新聞媒體、景區(qū)LED電子屏、宣傳欄、廣播系統(tǒng)等媒介，宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀、新冠疫情防控、景區(qū)開展各類活動動態(tài)、文明創(chuàng)建、廣州好家風、學雷鋒志愿服務(wù)等內(nèi)容，全力向市民游客宣傳黨的路線方針政策，普及疫情防控知識，提醒游客文明游覽，維護景區(qū)安全穩(wěn)定，營造良好氛圍。二是強化意識形態(tài)工作。加強陣地建設(shè)、管理，積極落實意識形態(tài)工作黨委負責制，切實擔負起意識形態(tài)工作的政治責任和領(lǐng)導(dǎo)責任，有效維護*山意識形態(tài)領(lǐng)域安全穩(wěn)定。局黨委分析研判、部署全局意識形態(tài)工作2次，對局屬單位意識形態(tài)工作開展調(diào)研督導(dǎo)16次，組織中心組學習研討、現(xiàn)地參觀6次。充分利用春節(jié)、“五四”、“七一”等重要時間點抓好社會宣傳工作，持續(xù)做好愛國主義教育基地工作，營造良好社會氛圍。三是積極推進思想道德建設(shè)工作。廣泛開展文明創(chuàng)建活動，組織新時代文明實踐活動，開展新春文化、志愿服務(wù)、全民閱讀、等主題月活動，開展元宵、清明、端午節(jié)等“我們的節(jié)日”主題活動，培育社會文明新風，推動市民游客文明素質(zhì)和社會文明程度不斷提升。開展“聽見花開系列花展”、“草坪開放”、“皮劃艇水上運動”等惠民利民、服務(wù)大眾活動8場，舉辦“傳承文化致經(jīng)典翰墨飄香慶六一”、“流動圖書館進*”等弘揚傳統(tǒng)文化、紅色文化活動12場，組織“保護生物多樣性，綠色*山齊守護”、“我們的鳥兒鄰居”等生物多樣性宣傳、科普教育活動20余場，通過各方面活動廣泛深入地進行文明創(chuàng)建，推進全民特別是青少年思想道德建設(shè)。

　�。ㄎ澹┰鷮嵧七M黨風廉政建設(shè)，確保取得作風成果

　　切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)履行管黨治黨政治責任，落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，推動全面從嚴治黨工作不斷引向深入，確保整改工作取得作風成果。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)“特別是第一種形態(tài)，及時對出現(xiàn)問題的黨員干部進行提醒、批評、教育、處理，抓早抓小，正風肅紀。上半年圍繞人員管理、疫苗接種等方面發(fā)現(xiàn)的問題，開展提醒談話6人次，責令做出書面檢查1人次，早發(fā)現(xiàn)早提醒，促進干部職工隊伍廉潔高效。一是壓實責任，加強學習。通過召開2022年度全面從嚴治黨工作會議、副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和局領(lǐng)導(dǎo)述責述廉活動、黨建紀檢工作專題調(diào)研等途徑，層層傳導(dǎo)壓力。按照誰分管誰負責的原則，建立基層單位黨建聯(lián)系點，形成局黨委成員、機關(guān)處室、基層單位黨組織的共管共抓機制。二是加強督查問效，錘煉過硬作風。堅持把紀律作風挺在前面，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展調(diào)研，帶頭抓工作落實，機關(guān)各處室對基層單位開展有針對性的指導(dǎo)，提出切實可行的解決意見。結(jié)合專項檢查工作，對基層個別單位出現(xiàn)的苗頭性問題開展提醒談話，并按要求落實好整改工作。充分發(fā)揮在選人用人、評先評優(yōu)、發(fā)展黨員等工作中的監(jiān)督職能，嚴格審查對象的廉潔自律情況，截至6月份，開展廉政審查51人次。三是強化風險防控，提高防控意識。為進一步提高干部的風險防控意識，組織各單位各處室結(jié)合整改工作，重新梳理各崗位風險防控表，并與有關(guān)單位、部門召開風險防控專題分析交流會，圍繞重點工作開展交流，邀請老師就財務(wù)規(guī)范、審計工作、巡察發(fā)現(xiàn)問題等方面開展培訓(xùn)，切實提高干部廉政風險防控意識，對日常督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題開展分析，對容易出現(xiàn)苗頭性問題的方向和工作作出提醒。

　�。�六）抓好干部隊伍建設(shè)，提供堅強組織保證

　　認真抓好干部隊伍建設(shè)，不斷提升干部隊伍的素質(zhì)和能力。一是堅持好干部標準選拔干部，為*山事業(yè)發(fā)展增添活動。堅持將政治標準貫穿到干部選拔任用各環(huán)節(jié)、全過程，堅持依據(jù)工作需要、崗位需求選用綜合素質(zhì)好、專業(yè)匹配度強的干部。上半年完成局機關(guān)以及局屬事業(yè)單位干部選拔任用6人次，交流輪崗4人次，局機關(guān)職級晉升2人次，協(xié)助市林業(yè)園林局提拔任用正處級干部1名。年初，對局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核評價，對2021年工作進行綜合檢查，同事掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況，進一步優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加大力力度調(diào)整干部。二是多渠道選聘新員工，鼓勵號召專業(yè)技術(shù)人才建言獻策。今年通過參加廣東省2022年公務(wù)員選調(diào)生公開招錄工作，計劃為局機關(guān)新招錄1名公務(wù)員。通過局系統(tǒng)組織公開招聘、廣東省公開招聘、“優(yōu)才計劃”等多渠道引進人才，今年共計劃招錄22人。召開*局“建設(shè)生態(tài)文明彰顯專業(yè)擔當”專業(yè)技術(shù)人才座談會，關(guān)心關(guān)愛專業(yè)技術(shù)人才隊伍，做到尊重人才、服務(wù)人才、培養(yǎng)人才、吸引人才。三是關(guān)心關(guān)愛干部職工，維護工會職工合法權(quán)益。局工會使用專項經(jīng)費為下沉白云區(qū)干部配送防疫消毒用品，為疫情期間的員工防護保駕護航；開展會員生病住院、退休、去世、結(jié)婚生育等各項幫扶救助慰問工作，合計22人次。組織全局650余人次參加“*山花容我為榮”、廣州州塔參觀學習等豐富多彩的主題活動，使員工既開拓了視野、也激發(fā)了主人翁精神。

　　二、存在的主要問題

　　今年上半年來，局黨委在抓黨建工作上取得一定成效，但仍有不足之處。一是對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)地研究。對新情況、新問題研究不深，缺乏學習及時性、鉆研性，思路不夠開闊，習慣用老思路、老辦法解決問題。面對景區(qū)工作和生態(tài)環(huán)境建設(shè)的新形勢、新任務(wù)和新時期黨的建設(shè)總要求，在創(chuàng)新上、科學的工作方法上有待加強。二是黨建工作與中心工作的融合度不夠緊密。在助力“老城市呈現(xiàn)新活力”、“四個出新出彩”等高質(zhì)量發(fā)展方面思考的不夠深入、具體，沒有有力發(fā)揮“*山珠水”的名片效應(yīng)，抓建設(shè)和促管理方面缺乏“繡花”和“工匠”精神。三是黨建工作的特色還不突出。面對景區(qū)工作和生態(tài)環(huán)境建設(shè)的新形勢、新任務(wù)和新時期黨的建設(shè)總要求，黨建工作按部就班，缺少創(chuàng)新點和特色經(jīng)驗做法，黨建品牌不突出。

　　三、下一步做法

　�。ㄒ唬┮詫W習習近平總書記系列重要講話精神為契機，突出抓好黨的建設(shè)這個重點，全面從嚴治黨

　　一是狠抓基層黨建工作，提升黨建工作質(zhì)量。貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真做好黨的二十大學習宣傳和貫徹落實，扎實開展理論中心組學習，常態(tài)化開展理論學習工作。編制*局黨建工作要點，細化工作計劃，扎實推進黨建日常化工作。二是培育“黨建特色品牌”，增強黨建工作實效。通過“雙報到”“創(chuàng)文”“志愿服務(wù)”等活動，進一步強化服務(wù)意識，使黨建成效在服務(wù)基層中得到彰顯。深化弘揚“*山一盤棋”的黨建特色品牌，進一步更新觀念，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)新形成局屬黨支部特色品牌。三是圍繞“黨建+”主題，做好智慧黨建的創(chuàng)新工作。實現(xiàn)“黨建+業(yè)務(wù)”“黨建+服務(wù)”“黨建+學習”等黨建融合工作，持續(xù)推動黨建業(yè)務(wù)融合，完善黨員志愿服務(wù)機制，創(chuàng)新黨建形式，激發(fā)黨建活力，豐富黨建內(nèi)涵。四是嚴格落實“三會一課”制度，過好黨員組織生活，強化組織建設(shè)、思想建設(shè)及作風建設(shè)，提升全體黨員黨性修養(yǎng)，組織好黨支部書記和黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作舉辦黨支部書記、黨務(wù)工作者、黨員、入黨積極分子培訓(xùn)班，并對新形式下的黨建工作、季度檢查中發(fā)現(xiàn)各支部存在的共性問題、以及黨建品牌建設(shè)、宣傳工作等方面進行專題培訓(xùn)，提高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)和能力。

　�。ǘ�）以班子建設(shè)為重點，加強干部管理和人才引進，力爭在景區(qū)人才隊伍建設(shè)方面有所突破

　　一是加強教育培訓(xùn)，提高隊伍整體素質(zhì)。根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位干部需求，制定干部培訓(xùn)計劃，提升干部隊伍素質(zhì)。二是強化干部管理，激發(fā)隊伍活力。組織開展公開招聘工作，為*山事業(yè)發(fā)展提供生力軍；靈活采取上下交流、內(nèi)外交流、平行交流、輪崗交流等多種方式加強干部選拔交流。三是推進制度建設(shè)，構(gòu)建長效管理機制。不斷優(yōu)化局機關(guān)公務(wù)員平時考核工作方案，加強內(nèi)部管理，提高辦事效率。加強對局屬單位貫徹落實上級政策工作的指導(dǎo)，督促各單位按政策執(zhí)行有關(guān)人事制度。完善局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制，樹立正確選人用人導(dǎo)向，把想干事、能干事、干實事的干部提拔起來。四是加強干部人事檔案管理工作。加強對局屬單位檔案管理工作的檢查指導(dǎo)，推動全局干部人事檔案管理上水平上臺階。五是加大基層單位勞資培訓(xùn)力度，尤其是關(guān)于年度績效核查等細致工作要進培訓(xùn)和復(fù)核工作，并分業(yè)務(wù)類別開展針對性培訓(xùn)，幫助基層單位提高業(yè)務(wù)水平。

　�。ㄈ�）堅持全面從嚴治黨，強化紀律和作風建設(shè)，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制“兩個責任”

　　一是嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化對執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩方面的監(jiān)督；二是加大對作風建設(shè)的檢查監(jiān)督力度，持之以恒糾正“四風”，確保八項規(guī)定精神有效落實；三是強化廉政風險防控，加強重點領(lǐng)域監(jiān)督，重點是抓好還綠于民工程建設(shè)監(jiān)督；四是深入開展廉政警示教育，筑牢思想防線，用嚴明的紀律管黨治黨；五是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，把握運用好“四種形態(tài)”，尤其在用好第一種形態(tài)上下更大功夫，實現(xiàn)小問題早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正，推動作風建設(shè)形成新常態(tài)，進一步促進景區(qū)各項工作的健康發(fā)展。六是發(fā)揮內(nèi)部審計的參謀助手作用，從市委巡察的角度出發(fā)，對單位內(nèi)部控制提出一些合理化的建議，促進單位財務(wù)管理水平的提高和廉政建設(shè)、內(nèi)部控制制度的建立建全。

　�。ㄋ模﹦�(chuàng)新景區(qū)新聞宣傳及精神文明建設(shè)，力爭在廣度和深度上有所突破

　　以學習貫徹黨的十九屆六中全會、黨的“二十大”以及習近平總書記系列重要講話精神為契機，大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，深入挖掘景區(qū)文化內(nèi)涵，重點策劃好旅游文化節(jié)、*花園春節(jié)主題花展、簕杜鵑花展等活動，不斷豐富*山的節(jié)慶文化內(nèi)涵，不斷挖掘景區(qū)的“植物故事”“人文故事”“名人故事”等故事文化，持續(xù)打造景區(qū)旅游新亮點；抓好政工崗位技能培訓(xùn)，提高宣教人員活動策劃、宣傳能力；深入挖掘景區(qū)精神文明建設(shè)教育資源，講好景區(qū)愛國主義故事，繼續(xù)做好“創(chuàng)文”工作，傳播社會正能量。

　�。ㄎ澹┮悦芮新�(lián)系群眾為落腳點，全面發(fā)揮工會、共青團等黨群群眾組織的作用

　　工會方面，以竭城為職工服務(wù)為宗旨，讓工會工作關(guān)心到每一位職工。一是加大對基層經(jīng)費的支持，加大對職工各種困難的補助，用好用活工會經(jīng)費，更好地惠及職工。二是繼續(xù)積極開展職工勞動技能競賽，不斷提升職工技能才能。三是結(jié)合單位實際工作，進一步做好積極先進人物挖掘和培育工作，爭取出更多的先進人物。四是開展形式多樣的活動，讓工會成為快樂生活快樂工作的大本營。團委方面，抓好團組織建設(shè)和共青團干部培訓(xùn)工作。每兩月開展一次青年理論學習，開展“崗位建功，展示風采”活動、志愿服務(wù)、戶外拓展、演講以及讀書角等團員活動，愉悅身心，促進團結(jié)，鍛煉團員青年努力成長成才。

 

相關(guān)熱詞搜索：局機關(guān) 黨委黨建 工作匯報