公司紀(jì)委2022年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報(bào)

　　在公司上下樹牢黨要管黨、從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針，認(rèn)真開展黨內(nèi)政治生活，始終保持全體黨員干部職工堅(jiān)定的政治定力，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想和行動(dòng)自覺。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了公司紀(jì)委2022年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報(bào)，歡迎查閱。

　　2022年以來，xx公司紀(jì)委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，以推動(dòng)xx公司高效融合發(fā)展為主題，以推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、深化企業(yè)改革為主線，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐落地生根�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下，不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。

　　一、上半年工作開展情況

　�。ㄒ唬┌l(fā)揮協(xié)助職責(zé)，協(xié)同“兩個(gè)責(zé)任”貫通

　　堅(jiān)持協(xié)助不替代，聚焦協(xié)助公司黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，制定完善《xx公司2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，規(guī)范責(zé)任范圍x項(xiàng)x條，量化指標(biāo)x條，使之具體化、可操作。對(duì)照集團(tuán)公司紀(jì)委年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單要求，今年以來，向集團(tuán)公司紀(jì)委呈送每周要情匯報(bào)x期，疫情防控再監(jiān)督再檢查專報(bào)x期，向各法人單位及支部發(fā)放工作匯總提示單x期，安排部署工作內(nèi)容x項(xiàng)，工作通報(bào)提醒x條，倒逼各類主體從嚴(yán)從實(shí)抓好問題整改。

　�。ǘ�）聚焦“兩個(gè)維護(hù)”，持續(xù)深化政治監(jiān)督

　　聚焦推動(dòng)xx高效融合發(fā)展的總目標(biāo)，持續(xù)監(jiān)督推動(dòng)黨的十九屆歷次全會(huì)精神和中央紀(jì)委六次全會(huì)、省紀(jì)委x屆x次會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，緊緊圍繞疫情防控、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)和集團(tuán)公司紀(jì)委《關(guān)于落實(shí)《2022年度xx監(jiān)管企業(yè)貫徹落實(shí)十三屆省紀(jì)委六次全會(huì)工作任務(wù)分工方案》指導(dǎo)意見》，常態(tài)化跟進(jìn)專項(xiàng)監(jiān)督x次，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問題x項(xiàng)，提出相應(yīng)整改意見x條，確保決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。同時(shí)，在省疫情防控關(guān)鍵期，不斷強(qiáng)化疫情防控政治擔(dān)當(dāng)，及時(shí)宣貫有關(guān)疫情防控的重要指示批示精神，采取線上會(huì)議宣貫、定期報(bào)送疫情防控再監(jiān)督再檢查情況表、不定期抽查等方式，深入開展基層督導(dǎo)，及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況，形成有力警示，推動(dòng)xx公司所屬各法人單位及支部進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。

　�。ㄈ�）堅(jiān)持“三不”一體，深化標(biāo)本兼治更加扎實(shí)

　　一是強(qiáng)化不敢腐的震懾，全面筑牢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“生命線”。通過強(qiáng)化廉政教育，前移關(guān)口，筑牢廉潔思想防線。堅(jiān)持教育為主、預(yù)防為先，開展好經(jīng)常性紀(jì)律教育。通過線上參觀廉政教育基地、發(fā)送廉政微信、組織全體紀(jì)委委員、各支部黨員觀看廉政警示教育片、案例分析通報(bào)等方式，積極引導(dǎo)黨員干部以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求為行動(dòng)引領(lǐng)。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，時(shí)刻以法紀(jì)為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)對(duì)黨員干部履行職責(zé)和權(quán)力行使情況的監(jiān)督，不斷擴(kuò)大約談提醒覆蓋面，先后組織所屬x家公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展集體談話x次，個(gè)別談話x人，及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗，確保各級(jí)責(zé)任落實(shí)到位。

　　二是扎牢不能腐得籠子，推動(dòng)各項(xiàng)機(jī)制制度改革創(chuàng)新。堅(jiān)持“建章立制”，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，結(jié)合實(shí)際仔細(xì)梳理，修訂完善了《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、收送禮金行為處分規(guī)定》《談心談話工作方案》兩項(xiàng)制度，切實(shí)做到按制度管事、靠制度管人。持續(xù)著力于解決職工群眾關(guān)心的作風(fēng)問題，緊盯違反中央八項(xiàng)規(guī)定和形式主義官僚主義、破壞企業(yè)政治生態(tài)環(huán)境、基層管理人員“小微腐敗”等方面，集中力量開展相關(guān)問題監(jiān)督檢查，積極參與法人單位及支部的各類會(huì)議及選人用人源頭環(huán)節(jié)，對(duì)動(dòng)議、民主推選、考察談話等程序進(jìn)行全程監(jiān)督，累計(jì)參與各類會(huì)議x次，組織召開紀(jì)委工作會(huì)議x次，參與考察談話x次，為營(yíng)造公開、公平、公正的良好用人環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證。同時(shí)聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位開展巡視檢查x次，對(duì)所屬六家單位“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況及采購(gòu)、小金庫(kù)等項(xiàng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題x條，督促各公司針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的諸多問題制定整改清單及措施x項(xiàng)，明確責(zé)任人、規(guī)定整改時(shí)限，形成工作閉環(huán)，全面落實(shí)落細(xì)問題整改。今年以來，xx公司共處理信訪舉報(bào)兩起，根據(jù)案件調(diào)查情況完善相關(guān)制度流程x項(xiàng)。

　　三是增強(qiáng)不想腐的自覺，活學(xué)活用典型案例資源。在具體工作推動(dòng)中注重教育宣傳先行，督促全體黨員干部、重點(diǎn)崗位人員簽訂廉潔自律承諾書x份，通過“清風(fēng)xx”美篇號(hào)推送漫畫說紀(jì)、警鐘長(zhǎng)鳴、清風(fēng)人物等文章x篇，微信工作群推送學(xué)習(xí)文章x篇，觀看警示教育短片x部，撰寫心得體會(huì)x篇，動(dòng)態(tài)更新廉政檔案，做到實(shí)時(shí)追蹤、自糾自查，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。常態(tài)化開展家風(fēng)宣傳教育x次，引導(dǎo)和推動(dòng)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格管好家屬子女，嚴(yán)格家風(fēng)家教，筑牢反腐倡廉的家庭防線。開展《信訪工作條例》專項(xiàng)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工依法逐級(jí)有序反映問題，將“陽光信訪、責(zé)任信訪、法治信訪”落實(shí)落地。

　　（四）從嚴(yán)做實(shí)基層監(jiān)督，持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

　　積極整合監(jiān)督力量，開展“監(jiān)督+再監(jiān)督”聯(lián)合檢查，組織開展“元旦”“春節(jié)”“清明”期間等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)“四風(fēng)”情況監(jiān)督檢查x次，小金庫(kù)專項(xiàng)檢查x次，通過節(jié)前通知文件的下發(fā)學(xué)習(xí)、美篇廉潔提醒的發(fā)送，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍，同時(shí)加強(qiáng)與各公司行政、安全等部門的密切協(xié)作，積極發(fā)揮各公司紀(jì)委委員監(jiān)督“探頭”作用，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，推動(dòng)各公司各部門及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司紀(jì)委、xx公司黨委紀(jì)委有關(guān)通知文件，嚴(yán)格監(jiān)督摸排各法人單位節(jié)日前后違規(guī)發(fā)放禮品禮金、違規(guī)吃請(qǐng)、公車使用等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題情況，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)廉潔過節(jié)要求及舉措，嚴(yán)明節(jié)日期間紀(jì)律要求，抓好壓力傳導(dǎo)，確保責(zé)任到位。進(jìn)一步規(guī)范信訪舉報(bào)辦理工作制度及流程x項(xiàng)，設(shè)立信訪舉報(bào)箱x個(gè)，每月開箱x次，公布舉報(bào)郵箱和舉報(bào)電話，進(jìn)一步暢通員工及服務(wù)對(duì)象監(jiān)督舉報(bào)渠道，加大問題線索排查和處置力度，監(jiān)督員工廉潔從業(yè)行為。針對(duì)非黨員干部的信訪舉報(bào)成立聯(lián)合調(diào)查小組，明確工作分工及工作安排及時(shí)開展初步調(diào)查。

　�。ㄎ澹﹪�(yán)抓自身建設(shè)，持續(xù)增強(qiáng)監(jiān)督本領(lǐng)

　　認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于“持續(xù)強(qiáng)化全員培訓(xùn)，提高政治理論和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)”的相關(guān)要求，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，常態(tài)化開展紀(jì)檢業(yè)務(wù)“大培訓(xùn)、大練兵”活動(dòng)，推出每周一期《專業(yè)學(xué)習(xí)題庫(kù)》，從《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》入手，細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，分解條款釋義，為依規(guī)依紀(jì)依法履職打牢基礎(chǔ)。

　　二、存在的問題

　　今年以來，公司紀(jì)委在監(jiān)督檢查工作上取得了一定的成績(jī)，但也清醒的認(rèn)識(shí)到，距離公司黨委、上級(jí)紀(jì)委以及職工群眾的期盼還存在一定差距。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　�。ㄒ唬┎糠贮h支部履行主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)性不足。部分黨支部在基層監(jiān)督管理方面主要依靠紀(jì)委督促，對(duì)主動(dòng)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的積極性不高、認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，存在責(zé)任落實(shí)不到位現(xiàn)象，特別是在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”方面的意識(shí)不強(qiáng)。

　�。ǘ�）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用發(fā)揮有待加強(qiáng)。對(duì)各公司各重點(diǎn)部門的監(jiān)督檢查不夠深入，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題和思想苗頭的能力還不強(qiáng)，對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題落實(shí)整改回頭看還不到位、不深入。

　　（三）紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)急需加強(qiáng)。目前公司紀(jì)檢兼職人員偏多，案件查辦力量薄弱，涉及干部隊(duì)伍專業(yè)化的能力不夠高，對(duì)紀(jì)檢工作缺乏系統(tǒng)觀念，抓不住監(jiān)督執(zhí)紀(jì)重點(diǎn)，摸不準(zhǔn)規(guī)律，和公司黨委及上級(jí)紀(jì)委的要求差距明顯。

　　三、下一步工作計(jì)劃

　�。ㄒ唬┰邳h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)上下功夫。在公司上下樹牢黨要管黨、從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針，認(rèn)真開展黨內(nèi)政治生活，始終保持全體黨員干部職工堅(jiān)定的政治定力，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想和行動(dòng)自覺。持續(xù)推進(jìn)“兩個(gè)維護(hù)”在xx公司融合發(fā)展進(jìn)程中的具體化、常態(tài)化，加強(qiáng)對(duì)黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，協(xié)助公司黨委健全完善從嚴(yán)治黨制度，促進(jìn)黨委主體責(zé)任、黨委書記“第一責(zé)任”、班子成員“一崗雙責(zé)”和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的四責(zé)協(xié)同。

　　（二）在基層作風(fēng)建設(shè)上下功夫。一是持續(xù)深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，把學(xué)黨史悟思想的實(shí)際成效體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)推進(jìn)各項(xiàng)工作中，樹立起新風(fēng)正氣、比學(xué)趕幫超的良好氛圍，為推動(dòng)xx公司創(chuàng)新融合發(fā)展提供作風(fēng)保障。二是進(jìn)一步聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)這一主責(zé)，緊盯重要節(jié)點(diǎn)，扭住公款送禮、公款吃喝、公款旅游、出入私人會(huì)所等不正之風(fēng)，積極采取與各職能部門聯(lián)合檢查、交叉互查、復(fù)檢復(fù)查等措施，從細(xì)處著眼，深處著力，抓早抓小，嚴(yán)查深挖，為xx公司的發(fā)展?fàn)I造良好的政治生態(tài)。三是不斷強(qiáng)化監(jiān)督效能，切實(shí)推動(dòng)部門履職，牢牢把握紀(jì)委“監(jiān)督的再監(jiān)督”這一定位，把黨委的全面監(jiān)督、紀(jì)委的專責(zé)監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、黨內(nèi)民主監(jiān)督與日常監(jiān)督相融合，圍繞工作落實(shí)中存在的責(zé)任缺位、監(jiān)管缺失等“關(guān)鍵人”“關(guān)鍵事”，以強(qiáng)監(jiān)督促旅發(fā)公司穩(wěn)步發(fā)展。

　�。ㄈ�）在強(qiáng)化自身建設(shè)上下功夫。xx公司全體紀(jì)檢干部要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己，以理論上的清醒強(qiáng)化政治上的堅(jiān)定，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，一心一意干紀(jì)檢，聚精會(huì)神抓監(jiān)督。努力成為“政治上靠的住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的紀(jì)檢干部。

 

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