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機關(guān)事務(wù)管理機制改革工作匯報材料

發(fā)布時間:2022-07-07 來源: 思想?yún)R報 點擊:

  機關(guān)事務(wù)管理機制改革工作匯報材料

  堅持“換位思考、將心比心”,踐行“精心服務(wù)、精致保障、精細(xì)管理、精美呈現(xiàn)”的“四精”理念。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了機關(guān)事務(wù)管理機制改革工作匯報材料,歡迎查閱。

機關(guān)事務(wù)管理機制改革工作匯報材料

  今年以來,**堅持標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、法治化、制度化“四化”并舉,著力深化機關(guān)事務(wù)管理機制改革,創(chuàng)新打造“勤快辦”服務(wù)品牌,切實推進“辦事不用求人、辦事依法依規(guī)、辦理便捷高效、辦事暖心爽心”,有力提升機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)質(zhì)效。

  一、推進標(biāo)準(zhǔn)化,樹牢“辦事不用求人”的導(dǎo)向。

  全面梳理機關(guān)事務(wù)服務(wù)保障事項,將原來獨立的50余件辦事內(nèi)容,按照“公共機構(gòu)節(jié)能、辦公用房管理、公務(wù)用車管理、干部職工住房、幼兒保教、集中辦公區(qū)服務(wù)、會議保障、文件印制”8個大類,合并相近辦事內(nèi)容,優(yōu)化調(diào)整承辦單位,形成30項服務(wù)保障事項,逐一實施顆;脑旌土鞒淘僭欤_保“一件事項一個標(biāo)準(zhǔn)”,全面消除“自由裁量”空間,切實做到“誰辦都一樣、找誰都一樣”。比如,對每件事項都按照“業(yè)務(wù)內(nèi)容、辦理范圍、辦理流程、所需資料、承諾辦理時限、承辦單位”的標(biāo)準(zhǔn)進行明確,嚴(yán)格實行所有辦事材料“一次性告知”,刪除原辦事材料中“其他”等模糊表述和兜底性條款,實現(xiàn)準(zhǔn)備材料清清楚楚、辦事明明白白。

  二、推進信息化,形成“辦事便捷高效”的常態(tài)。

  把“一次不跑為常態(tài)、只跑一次為上限”要求融入《“勤快辦”服務(wù)指南》編制和實施全過程,秉承“辦事不見面、服務(wù)不缺位”的服務(wù)宗旨,充分運用局官方網(wǎng)站、微信公眾號和**機關(guān)事務(wù)APP等信息化平臺,推動服務(wù)保障事項在線檢索、在線咨詢、在線辦理、快捷辦理,努力實現(xiàn)讓數(shù)據(jù)多跑路、干部職工少跑腿的目標(biāo)。比如,將原本分散的辦事事項和所需資料統(tǒng)一歸集到省機關(guān)事務(wù)管理局信息化平臺,方便集中查閱、集中下載,以情景圖的方式展現(xiàn)每件事項辦事流程,試行“在線申請—在線審核—即時反饋”的線上服務(wù)模式,推動《“勤快辦”服務(wù)指南》中超過30%的事項實現(xiàn)“掌上辦”或“即申即辦”,全面提高辦事效率。

  三、推進法治化,強化“辦事依法依規(guī)”的意識。

  推動《“勤快辦”服務(wù)指南》與各項法規(guī)制度有效銜接,不斷健全服務(wù)保障管理法規(guī)制度,加強干部法治宣傳教育,確保每一件事項都有法可依、有據(jù)可循,每一名干部都知法守法、依法辦事。比如,今年以來,先后制定《**省機關(guān)事務(wù)管理局駕駛員管理辦法(試行)》《**省公務(wù)用車裝飾管理辦法(試行)》《省直單位公務(wù)用車更新配備管理辦法(試行)》《省直機關(guān)公務(wù)人員周轉(zhuǎn)住房管理辦法》等,現(xiàn)有省級機關(guān)事務(wù)規(guī)章制度24件,已基本覆蓋機關(guān)事務(wù)服務(wù)保障方方面面,形成用制度管權(quán)管人管事的運行機制。

  四、推進制度化,營造“辦事暖心爽心”的氛圍。

  堅持“換位思考、將心比心”,踐行“精心服務(wù)、精致保障、精細(xì)管理、精美呈現(xiàn)”的“四精”理念,用簡潔明了的文字語言、及時專業(yè)的互動答疑、耐心貼心的熱情服務(wù),讓干部職工在每一次辦事過程中都感受到暖心爽心。比如,按照“勤快辦”服務(wù)原則要求,盡力縮短承諾辦理時限,允許部分證明材料實行“承諾制”,探索推進“容缺辦理”,健全實施首問負(fù)責(zé)、定崗補位、服務(wù)承諾、文明服務(wù)等制度,公開“勤快辦”服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督電話,建立對辦事拖沓、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象的問責(zé)制度,突出辦事服務(wù)的“人情味”。

 

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