全市黨建制度改革工作匯報

　　堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的首要政治任務(wù)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)深悟透、融會貫通，更好地武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了全市黨建制度改革工作匯報，歡迎查閱。

　　市委黨建制度改革專項工作小組按照市委關(guān)于全面深化改革的部署要求，緊緊圍繞堅持黨要管黨、全面從嚴治黨來推進改革，堅持制度制定與落實并重，聚焦重點、突破難點、深化試點，制定并實施了一系列有針對性改革制度，較好完成制度改革工作目標(biāo)。

　　一、強化政治引領(lǐng)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

       始終堅持把黨建制度改革作為一項重點工作，納入黨建和組織工作總體布局，定期抓部署、抓謀劃、抓督察、抓落實，確保各項改革任務(wù)扎實推進。

　�。ㄒ唬┩怀霾渴鹜苿�。市黨建制度改革專項工作小組多次召開專題會議、推進會、部署會研究討論黨建制度改革；主持召開專項工作小組會議，傳達學(xué)習(xí)有關(guān)改革會議和文件精神，審議黨建制度改革工作要點，作出具體安排部署，并將部署情況發(fā)至相關(guān)責(zé)任單位和各縣（市、區(qū)）委組織部；先后在全市組織部長會議、全市組織工作會議上，對制度改革工作進行全面部署。牽頭制定了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的實施辦法》等重點改革文件，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育多次調(diào)研改革任務(wù)落實情況。

　　（二）突出調(diào)查研究。在組織系統(tǒng)以開展系列調(diào)查研究為抓手，組織開展調(diào)研活動，推動各級組織部門切實掌握了各項改革工作在基層的落實情況。扎實開展黨建思想研究、完善人才服務(wù)體系建設(shè)等重點課題調(diào)研工作，組織實施建立干部激勵約束雙管機制、總結(jié)推廣x個創(chuàng)新項目，著力推動黨建制度改革工作創(chuàng)特色、樹品牌、出成果。開設(shè)專題專欄，加大對改革典型案例的宣傳力度，并要求各地積極總結(jié)好經(jīng)驗好做法，以點帶面推進改革。

　　（三）突出督促檢查。結(jié)合全市重點組織工作量化考評等中心工作，對x項改革任務(wù)開展重點督察。主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展全市組織工作集中檢查，對提升干事創(chuàng)業(yè)精氣神、黨建促鄉(xiāng)村振興等x項重點組織工作進行檢查，以檢查考評傳導(dǎo)壓力推動改革落實。制定《改革任務(wù)落實清單》，每個月進行一次梳理回顧，每季度進行一次任務(wù)對賬，并及時向市委改革聯(lián)絡(luò)辦報送對賬情況和工作總結(jié)，在《改革情況交流》刊發(fā)x期制度改革信息；制定《專項調(diào)研督查方案》，在督促各地全面開展自查的基礎(chǔ)上，推動改革制度落地落實。

　　二、緊盯重點任務(wù)，推動落細落實

　�。ㄒ唬�強化理論武裝，提高思想認識。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的首要政治任務(wù)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)深悟透、融會貫通，更好地武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是著力做好黨史學(xué)習(xí)教育。嚴格按照學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局的要求，強化理論學(xué)習(xí)，突出分層分類，做實民生事實，開創(chuàng)新局，推動全市黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。二是著力興起“大學(xué)習(xí)”熱潮。舉辦了x期“深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”專題研討班，實現(xiàn)處級領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職全覆蓋。落實領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，全市處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、作報告x場次，其中有x位市領(lǐng)導(dǎo)到市委黨校為學(xué)員授課。三是著力傳承弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。制定《關(guān)于落實調(diào)查研究活動的實施方案》，在組織系統(tǒng)開展調(diào)研活動，開展系列黨日主題活動，學(xué)習(xí)好傳承好運用好黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。

　　（二）強化制度創(chuàng)新，深化人事改革。堅持黨管干部原則，構(gòu)建精準(zhǔn)科學(xué)選人用人機制，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。一是探索推進考核辦法。深入總結(jié)近年來的經(jīng)驗做法，研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核實施辦法》，堅持并完善平時考核辦法，加強綜合分析研判，切實考準(zhǔn)考實干部的政治素質(zhì)和作風(fēng)實績。全面完成市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2021年度考核工作，評定優(yōu)秀等次x名。二是大力開展一線跟蹤考察工作。全市共組建x個考察組對x個重點項目工作進行跟蹤考察。“量身定制”考察方案和激勵措施，有效推動項目加快推進。今年以來，全市表揚一線優(yōu)秀干部x名、提拔重用x名，其中市級提拔重用處級干部x名、表揚宣傳x名。三是常態(tài)化推進蹲點調(diào)研。認真落實蹲點調(diào)研工作實施辦法，采取“階段計劃”“領(lǐng)導(dǎo)點名”相結(jié)合的方式，派駐考察組到縣（市、區(qū)）和市直單位蹲點，精準(zhǔn)考察識別領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況。去年以來，共完成x個縣（市、區(qū)）和x個市直處級單位的蹲點調(diào)研。四是加強隊伍能力建設(shè)。出臺《關(guān)于進一步加強選調(diào)生培養(yǎng)管理工作的通知》，加強和改進選調(diào)生工作，充分發(fā)揮選調(diào)生工作在發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、充實基層力量等方面的積極作用。積極選派干部參與重點項目重點工作。圍繞精準(zhǔn)提升干部專業(yè)化能力，舉辦全面從嚴治黨、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等x期專題班，培訓(xùn)處科級干部x人次。

　　（三）強化嚴管厚愛，激勵擔(dān)當(dāng)作為。堅持把關(guān)心關(guān)愛和從嚴管理并重，激發(fā)干部主動履職擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)。一是完善措施機制。開展了“干部精氣神”和“干部專業(yè)能力”兩個專題的調(diào)研，形成了兩份調(diào)研報告。同時，把調(diào)研成果充分運用到制定政策文件中，推動相關(guān)問題的解決。二是推進政策落實。認真貫徹落實中央、省委決策部署，出臺《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的實施辦法》《關(guān)于進一步落實省市關(guān)心關(guān)愛基層干部系列措施的通知》，x個縣（市、區(qū)）擇優(yōu)選拔x基層事業(yè)干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作，從優(yōu)秀村（社區(qū)）主干中公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員x名、事業(yè)人員x名，發(fā)放省市關(guān)心關(guān)愛資金x元，最大限度激發(fā)干部工作熱情。制定《關(guān)于進一步加強縣以下機關(guān)公務(wù)員職級晉升考核有關(guān)工作的通知》，嚴把推薦考核關(guān)，切實發(fā)揮公務(wù)員職級晉升的激勵作用。三是強化管理監(jiān)督。探索建立干部日常管理監(jiān)督預(yù)警機制，收集到干部負面信息x條，對x名存在不擔(dān)當(dāng)、不作為等苗頭性傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢或談話提醒，督促干部及時改進提高。持續(xù)開展市管領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項隨機抽查核實工作，并對擬提拔為副處級及以上干部、擬轉(zhuǎn)任重要崗位干部等對象，進行重點抽查核實。

　　（四）強化黨建引領(lǐng)，推進制度改革。圍繞提升基層黨組織組織力，大力實施黨建引領(lǐng)工程，帶動基層黨建工作整體發(fā)展。一是圓滿完成村級組織換屆選舉工作。全市村（社區(qū)）主干“一肩挑”占100%，回引x多名鄉(xiāng)村振興需要的優(yōu)秀人才，經(jīng)濟能人占比達x%。二是深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興。制定《關(guān)于抓黨建促鄉(xiāng)村振興的實施意見》，持續(xù)落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興政策體系，省委組織部印發(fā)了我市x條經(jīng)驗做法向全省推廣。制定《關(guān)于開展村級集體經(jīng)濟提質(zhì)增效行動的實施意見》，市財政今后每年新增x元扶持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。三是系統(tǒng)推進城市基層黨建工作。印發(fā)《關(guān)于加強全市城市基層黨建的實施意見》以及《關(guān)于建立城市基層黨建專職工作者隊伍的實施意見》等配套文件，并通過召開經(jīng)驗交流座談會、建立聯(lián)席會議制度、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用等措施，在全市掀起大抓城市基層黨建的熱潮。四是不斷夯實基層黨建基礎(chǔ)。實施“基層黨建保障力”工程，制定下發(fā)《關(guān)于進一步強化基層黨建基礎(chǔ)保障工作的若干意見的通知》；制定《關(guān)于開展基層黨支部達標(biāo)創(chuàng)星、晉位升級活動的實施意見》，加強各領(lǐng)域基層黨組織的分類定級，針對性指導(dǎo)；開展“兩新”黨組織規(guī)范建設(shè)年活動，建成園區(qū)黨群服務(wù)活動中心x個，選派x名“兩新”組織黨建指導(dǎo)員、x名科級黨員干部到省級以上園區(qū)“掛職包企”；堅持整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織x個。

　�。ㄎ澹�強化隊伍建設(shè)，深化人才改革。圍繞落實人才新政，不斷健全完善人才政策機制體制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。一是大力推動人才政策落實。召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定下發(fā)《人才政策任務(wù)細化分解表》，督促各責(zé)任單位出臺x項操作細則。二是大力實施人才重大工程。圍繞重點產(chǎn)業(yè)引才聚智，新引進國家“千人計劃”x人、省“百人計劃”x人、入選國家“萬人計劃”x人，確認省工科類青年專業(yè)人才x人，新增省級院士專家工作站x家、示范工作站x家，柔性引進x名院士。三是大力提升人才工作品牌。加大自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生扶持力度，建立x個創(chuàng)業(yè)孵化基地，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目獲得省級資助數(shù)量、金額連續(xù)x年列全省第一名；制定《“x智回歸”工程實施方案》，實施“x智回歸”工程，在x、x成立人才工作站，動員吸引優(yōu)秀人才回x投資興業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四是大力營造良好人才發(fā)展環(huán)境。先后印發(fā)《x市委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家工作辦法》《關(guān)于人才子女入學(xué)操作細則》《x市高層次人才醫(yī)療保障操作細則》等制度，開展高層次人才療養(yǎng)休假活動，兌現(xiàn)高層次人才獎補資金x元，市縣兩級建立x平方米人才公寓，著力打造“近者悅、遠者來”的人才生態(tài)。

　　三、正視短板弱項，堅持常態(tài)長效。

　　總的看，黨建制度改革取得了明顯成效，但工作中也存在一些問題和不足，主要是：一是有些制度在基層執(zhí)行不夠到位。有的地方受制于自身條件，有些措施落實不到位。二是部分制度政策宣傳不夠到位，落實效果不夠明顯。四是在改革督察上，還存在統(tǒng)籌安排不夠、監(jiān)督力量不足等問題。

　　加強黨建制度改革的意見建議：一是加強指導(dǎo)。建議通過舉辦培訓(xùn)班、調(diào)研指導(dǎo)等方式，認真解讀近年來出臺的法規(guī)制度文件，幫助從事深改工作同志熟悉業(yè)務(wù)，提高改革工作質(zhì)量。二是狠抓落實。經(jīng)過近年來全面深化改革，黨的各方面工作制定了系列辦法、文件等，各項制度建設(shè)得到不斷的完善健全。建議建立經(jīng)常性的督察制度，適時開展專項調(diào)研，推動重點改革制度的落地見效，總結(jié)經(jīng)驗成效，查找突出問題，做好后續(xù)完善工作。三是謀劃創(chuàng)新。建議對黨建制度改革作出重要部署，制定新一輪改革規(guī)劃綱要和實施方案，明確今后黨建制度改革的主要目標(biāo)任務(wù)，增強制度建設(shè)的針對性、科學(xué)性和時代性。

 

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