政府辦黨組書記抓黨建工作總結(jié)

　黨組書記抓基層黨建工作述職報告 2017 篇 1：

　 作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以“三嚴三實“專題教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，全面提升黨建水平，現(xiàn)將一年來抓黨建工作匯報如下：

　 一、履職工作特色和亮點

　 (一)強化責任意識，以上率下抓黨建。

　 按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行黨組書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任。一是年初，局黨組多次召開專門會議，對全年的黨建工作進行專題研究部署，及時解決黨建工作中存在的問題，切實做到將黨的建設工作與重點業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。二是局黨組結(jié)合地區(qū)黨建工作方案和黨建工作要點，結(jié)合國土資源工作實際，研究擬定了局黨建工作計劃，制定了《黨建目標責任書》，建立了系統(tǒng)各級黨組織書記定期向上級黨組述職制度，印發(fā)了國土資源系統(tǒng)黨建工作要點，明確全年黨建工作的目標任務、總體安排、方法步驟和每個階段的工作重點，真正把黨建工作納入重要議事日程，擺在十分突出的位置，穩(wěn)步有序推進。三是為了增強局黨組抓黨建工作的實效性和緊迫性，確保黨建各項工作不流形式、不走過場。局黨組與縣（市）

　黨組、局機關黨支部均簽訂黨建目標考核責任書，明確細化了工作任務和考核指標。四是年初，局黨組根據(jù)今年黨建工作任務重、涉及范圍廣泛的實際的情況，及時調(diào)整充實了黨建工作領導機構(gòu)，并確定專人負責具體黨建工作，做到了日常工作有人抓、具體工作有人管。局黨組班子成員根據(jù)自己的分管工作，分別建立了黨組書記抓黨建聯(lián)系點和黨組成員聯(lián)系點制度。五是按照地區(qū)紀委的要求，全面推行了政務、黨務、局務 “三公開”， 做到了凡涉及到黨務、政務、局務等重大事項全部進行公開，主動接受群眾監(jiān)督，切實加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度，有效推進了“廉潔國土”建設。六是局主要領導以身作則，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加黨支部組織的政治理論學習，積極參加機關黨支部的各項活動，帶頭開展黨建工作調(diào)研活動，局黨組班子成員根據(jù)責任分工，認真落實“一崗雙責”，將黨建工作目標任務層層分解，細化量化，責任到人，建立起了班子抓黨建上下同心、齊抓共管的良好運行機制。

　 (二)突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。

　 一是抓黨建保紅線保發(fā)展，齊抓共管共進。突出主業(yè)，保紅線保發(fā)展，工作中積極落實《黨建目標責任制》，思想上牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨方面率先垂范，切實加強黨員干部政治理論學習,堅持三會一課

　制度，努力提高黨員干部素質(zhì)。積極開展黨內(nèi)各項活動，年內(nèi)成功舉辦“國土資源系統(tǒng)慶祝自治區(qū)成立 60 周年暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利 70 周年文藝匯演”，凝聚了力量、提升了形象。強化黨員隊伍管理。全面推進黨務公開工作，通過各種形式的黨務活動，保障黨員和干部群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。二是作為黨組主要負責人，建立了“黨組書記抓學習”的領導責任制，局黨組針對本單位工作特點，建立和完善了局黨組中心組學習制度，制定了干部培訓方案和學習計劃，確定了學習內(nèi)容，確保局中心組學習全年不少于 12次。局黨組注重堅持落實好黨員學習教育制度，堅持每周一次集中學習，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會。三是在方式方法上，采取了規(guī)定時間自學、規(guī)定任務網(wǎng)上學、重點知識集中學，采用主要領導講黨課，選派人員外出學，邀請專家輔導學，定期要求黨員瀏覽局網(wǎng)站、微信微博學習平臺等形式，使黨員學習教育方式更加靈活多樣，推動了學習教育向有廣度、深度和力度的方向轉(zhuǎn)變，激發(fā)了黨員能夠自覺堅持學習的熱情和激情，進一步提高了黨員干部的政治理論水平和政治素養(yǎng)。四是及時確定和調(diào)整學習重點，根據(jù)每年具體形勢需要，今年，黨組將學習的重點放在黨員的黨性教育、依法行政、民族團結(jié)教育和黨風廉政教育上。全年，局黨組認真結(jié)合廳黨組開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，鼓勵干部撰寫學習體會和調(diào)研文章，取得了

　比較好的效果。五是堅持基層調(diào)研制度，樹立理論聯(lián)系實際的良好學風。局班子求真務實的工作作風得到了保持和發(fā)揚，班子成員能夠注重深入基層，針對分管領域黨建和重點業(yè)務工作，采取“一線”工作法，經(jīng)常深入工作一線調(diào)查研究，全面掌握工作情況，及時解決工作中出現(xiàn)的實際問題。六是扎實開展“三嚴三實”專題教育。專題教育工作自 5 月正式啟動開展以來，制定活動方案。學習期間，集中安排全體黨員干部認真學習并撰寫心得體會，局主要負責人帶頭講黨課 7 次，組織交流研討 4 次�；顒悠陂g，一批存在的“三嚴三實”方面突出問題得到切實解決。經(jīng)統(tǒng)計，涉及到領導干部存在的問題 72 條，現(xiàn)已整改落實了 40 條還有 32 條正在整改落實中。

　 （三）、堅持突出抓好基層組織建設，確保模范帶頭作用和戰(zhàn)斗堡壘作用得到全面發(fā)揮

　 按照地委和廳黨組建立服務型黨組織的要求，局黨組充分利用現(xiàn)有各種優(yōu)勢，全面加強黨組織自身建設，夯實抓黨建工作的基礎。一是局黨組十分重視領導班子自身建設。局黨組以突出抓好民主集中制建設為核心，堅持把提高班子的核心領導作用、科學決策水平、總攬全局的能力作為領導班子建設的總體要求，建立健全了議事規(guī)則，認真落實“五大一重”制度，對大額資金的使用、干部人事的安排調(diào)整、土地和礦產(chǎn)資源招拍掛等重大事項，都由班子成員集體研究決

　定，保證重大決策的科學性、可行性，杜絕了重大決策的失誤。二是創(chuàng)新活動載體，開展豐富多彩活動，增強組織的凝聚力。局機關支部 15 名黨員，主動到社區(qū)報到，積極與惠康園南社區(qū)的 15 個貧困戶結(jié)成對子，主動開展幫扶活動，受到社區(qū)干部的普遍贊譽。三是局機關 14 名工作組成員深入陶家宮鎮(zhèn)泉水地村，以維護社會穩(wěn)定為中心工作，落實六大工作任務，開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，協(xié)助當?shù)匕l(fā)現(xiàn)和處置影響社會和諧穩(wěn)定隱患，幫助村里群眾解決所急需的實際問題，受到了當?shù)厝罕娖毡橘澴u，目前各項工作正在有序進行。四是積極開展“黨員亮身份”“ 黨員示范崗”創(chuàng)建和黨員公開承諾活動。黨員帶頭參加做早操，帶頭遵守機關考勤制度，帶頭遵法守法，帶動機關作風建設，效果十分明顯。五是認真開展形式多樣的黨員活動，局黨組結(jié)合國土資源管理實際，開展了一次“弘揚傳統(tǒng)美德、踐行當代價值”為主題的道德講堂。激發(fā)班子整體工作活力。局機關支部在認真落實好“三會一課”制度的同時，組織開展內(nèi)容豐富黨員活動。全年，組織黨員開展徒步走、重溫入黨誓詞，舉辦系統(tǒng)“文藝匯演”、知識競賽、演講比賽、書法比賽、唱紅歌比賽等系列活動，激發(fā)了廣大黨員干部立足本職崗位，扎實工作，積極投身主題教育的積極性。六是高度重視老干部工作。積極落實老干部生活待遇，定期看望慰問老干部，組織老干部進行健康體檢，召開座談會征求老干部的

　意見和建議。

　（四)、圍繞發(fā)展抓黨建，確保社會穩(wěn)定和長治久安。

　 1、局黨組在認真落實地委確定“三個堅決”目標任務，在民族團結(jié)方面出實招，圍繞開展民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建活動，制定了創(chuàng)建方案，成立創(chuàng)建領導小組和機構(gòu)。在五月份民族團結(jié)教育月活動開展期間與麗園社區(qū)和惠康園南社區(qū)的居民共同聯(lián)歡，結(jié)對子、四互學、“六查”和大討論等民族團結(jié)進步創(chuàng)建和宣傳教育工作正在按照計劃扎實推進。

　 2、抓好綜合治理和維穩(wěn)工作。突出政治堅強、提升政治定力，認真落實維穩(wěn)工作硬招實招和“三個堅決”目標，建立健全了局機關安全防范制度，認真落實了節(jié)假日領導帶班和日常值班制度，確保維穩(wěn)工作落到實處。局黨組在維護穩(wěn)定工作出硬招，堅決落實“三個堅決”目標，加強民族團結(jié)，反對民族分裂，去宗教極端化。建立健全了局機關安全防范制度，認真落實了節(jié)假日領導帶班和日常值班制度，積極主動參加麗園社區(qū)組織社會防控面值班巡邏，舉辦了消防安全知識講座和演練，局機關安裝了電動防盜門和報警裝置，確保了機關辦公室的安全穩(wěn)定。

　 (五)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。

　 堅決落實黨組黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，細化“黨風廉政建設目標責任書”，確保反腐倡廉工作落到實

　處。堅持把抓黨風廉政建設工作和業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，確保”一崗雙責”黨政同責落實到位。一是抓任務分解。制定了黨風廉政建設工作任務分解，從加強反腐倡廉教育、完善懲防體系、嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定等方面，強化工作措施，明確責任單位和責任領導，使系統(tǒng)黨風廉政建設工作形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

　 二、存在的主要問題及原因

　 （一）存在的主要問題

　 通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責任人”職責，推進基層服務型黨組織建設中還存在以下問題：

　 一是思想覺悟有待加強，距地委和上級部門的要求還有差距。其主要原因是：工作安排上不夠全面合理，班子成員分工安排有與工作交叉重疊的情況，關心干部職工不夠，與干部溝通少，交流不夠，想到的事但有時沒有做到，給困難職工幫助不夠，工作中易出現(xiàn)急躁現(xiàn)象，對班子成員和干部批評言語過重，下來溝通不夠。

　 二是學習政治理論的深度還不夠，思想觀念仍需進一步更新，黨務工作水平需進一步改進和提高。其主要原因是：對黨全面深化改革的措施、方針、政策學習抓的不夠好，未能及時安排，及時研究，及時傳達貫徹；局黨組中心組學習制度不健全，學習安排不系統(tǒng)；自身抓學習的意識不強，只注重扶貧移民系統(tǒng)業(yè)務知識

　的學習，未能掌握全國扶貧形勢；業(yè)務知識掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交給分管領導去抓，去管，親自過問的少，指導交流的少，對一些業(yè)務方面的問題掌握的不熟練，給班子其他成員壓的擔子較重。

　 （二）整改措施

　 1、進一步強化學習和政治思想教育。做到始終加強學習，把“總開關”問題解決好。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作，不斷提高個人和領導班子成員政策理論水平和工作水平。加強政治思想教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全監(jiān)督約束機制，爭做勤政廉潔的模范。進一步密切聯(lián)系群眾，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務發(fā)展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。

　 2、進一步加強班子和隊伍建設。堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。努力打造“學習創(chuàng)新型、民主團結(jié)型、勤政為民型、清正廉潔型”的四好領導班子，建設具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質(zhì)扶貧移民干部隊伍。

　 3、認真落實中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“十條規(guī)定”，進一步轉(zhuǎn)變作風，完善制度，提升效能，強化服務。

　 三、下一步工作思路和主要措施

　 20xx 年，我將認真學習貫徹中央和省、地委、行署部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進我局

　基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

　 (一)、切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

　 (二)、嚴格黨員教育管理，加強制度機制建設。加大對黨員干部的教育及管理，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內(nèi)組織生活正常化、經(jīng)�；�。積極發(fā)展預備黨員，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　 （三）、加強學習型和服務型黨組織建設，推動部門良性發(fā)展。依靠局班子的集體智慧，依靠全局干部職工的創(chuàng)造力、執(zhí)行力，黨建各項工作取得了一定成績，我們將認真按照上級黨組織的統(tǒng)一部署和要求，落實從嚴治黨的總要求，狠抓落實，務求實效，全力推動黨的建設工作再上新的臺階，在資源保障方面提供更好、更優(yōu)的服務，為地區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，社會穩(wěn)定和長治久安工作中作出更大的貢獻。

　 黨組書記抓基層黨建工作述職報告 2017 篇 2：

　 20xx 年，區(qū)直機關工委的幫助指導下，在局黨組的堅強領導下，現(xiàn)將一年來本人履行黨建工作責任情況報告如下。請予評議。

　一、履職工作情況

　 （一）堅持以上好“黨課”為主，創(chuàng)新教育培訓管理機制。我們把提高黨員的政治業(yè)務素質(zhì)，作為新時期黨的建設的一項戰(zhàn)略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分級負責、分級教育管理的辦法。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。積極組織各支部書記上黨課、參加區(qū)直工委組織的培訓。

　 （二）健全各項制度，規(guī)范教育管理行為。在加強黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。局總支結(jié)合工作實際，制訂了相應的黨員教育管理制度、黨建工作常用資料匯編、黨建工作實務匯編。同時，我們還就黨內(nèi)組織制度，黨員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，各黨支部能夠堅持一周集中一次以上學習，每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。

　 （三）結(jié)合專項教育，提高黨員干部良好形象。今年，我們結(jié)合整治“吃拿卡要·提升國土房管形象”和“民主評議政風行風”活動，從抓學習入手，重視教育，提高全體干部職工拒腐防變能力。一是開展集中教育培訓。結(jié)合黨章和

　“三嚴三實”教育活動，以及整治“吃拿卡要·提升國土房管形象”和“民主評議政風行風”活動，集中學習了黨的政策、方針，____總書記一系例重要講話，國家關于土地改革的一系列政策理論。參加了區(qū)直工委組織的黨支部書記培訓，參加區(qū)直工委組織的黨員培訓和入黨前培訓學習。同時，還邀請區(qū)檢查院、區(qū)紀委、區(qū)信訪辦領導就當前黨員干部遵章守紀等授課。二是開展警示教育。我們分 3 批次組織黨員干部到重慶九龍監(jiān)獄”接受廉政警示教育，為深入開展反腐倡廉宣傳教育，組織黨員干部觀看了《官商勾結(jié)的代價》、《貪婪霸道自掘墳墓》等教育片的警示教育。通過各種形式強化學習，遵強了黨員干部自學守法意識。三是建立健全基層黨支部和黨員承諾踐諾制度。局系統(tǒng) 160 余名黨員圍繞以“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、為人誠實、作風踏實、服務大局，服務熱情，杜絕‘門難進、臉難看、事難辦’和‘吃、拿、卡、要’現(xiàn)象，模范遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和單位內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度，堅持原則、秉公辦事、廉潔自律”作為承諾踐諾主要內(nèi)容，簽訂公開承諾書。五是黨員干部為民服務“接地氣”。局機關總支扎實做好機關干部“到社區(qū)發(fā)揮作用”活動。為北門社區(qū)群眾進行國土房管政策宣講和送溫暖獻愛心活動。

　 二、存在的主要問題及原因

　我們黨員教育管理工作，經(jīng)過局總支、各支部的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

　 一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。

　 二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。

　 三是黨員教育管理的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活。

　 三、下步工作思路及主要打算

　 （一）全面加強黨員教育管理工作。要進一步加強黨員的理論教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，從根本上增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。

　 （二）認真組織黨員干部學習貫徹修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。黨員干部要對照《準則》和《條例》發(fā)揮表率作用，把自己擺進去，聯(lián)系自己的工作職責，聯(lián)系自身思想、工作和生活實際，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，同時要組織本科室本單位干部職工認真學習、自覺踐行相關規(guī)定，確保不觸底線、不越紅線，真正把黨規(guī)黨紀的權威樹立起來，執(zhí)行到位。

�。ㄈ�）要改進黨員干部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規(guī)劃和年度計劃。適應當前形勢和發(fā)展的需要，準確掌握黨員的思想動態(tài)，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。

　 （四）樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，從各支部、各專業(yè)挖掘先進黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取，為我區(qū)實施“三區(qū)一美”戰(zhàn)略做出自己應有的貢獻。

　[黨組書記抓基層黨建工作述職報告 2017]

　 第 7 篇：團縣委黨組書記抓黨建工作述職報告高舉團旗跟黨走建功立業(yè)獻青春

　 ——共青團 XX 縣委黨組書記黨建述職報告

　 XXX

　 （2014 年 X 月 X 日）

　 自擔任團縣委黨組書記以來，在縣委和團市委的正確指導下，本人始終堅持“思想上高度重視，政治上積極靠攏，工作上認真主動”的指導思想，實行黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署、同考核、同獎懲，在團的建設過程中堅持黨建帶團建，發(fā)揮自身優(yōu)勢，緊緊圍繞縣委中心工作，突出重點，狠抓落實，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用�，F(xiàn)將抓基層黨建工作述職如下：

　一、努力提升自身素質(zhì)，以德為先、廉潔自律、率先垂范，轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展

　 作為一個黨員干部，廉潔自律，塑造公仆形象，是加強自身修養(yǎng)的重要內(nèi)容。一是我能正確對待權力，按照黨風廉政建設要求，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，堅持執(zhí)行民主集中制，重大決策召開書記辦公會議討論，絕不擅自做主、搞一言堂、家長制。二是時刻按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”，廉潔自律，工作透明高效，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家集體和人民利益的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事。近年來，我嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；不搞特殊化，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費；不存在借開會、考察名義變相公費旅游恣意消費的問題。

　“是非明于學習，名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣”。通過抓學習，抓自律，自身素質(zhì)逐漸提高，為單位各項工作的開展奠定了堅實基礎。

　 二、全面開展品牌工作，出實力、辦實事、求實效，狠抓服務工作走群眾路線

　 一是大力開展希望工程工作。從捐資助學、校舍援建、醫(yī)療救助、衛(wèi)生服務、扶幼助殘、扶貧助老等領域開展希望

　工程工作，加大與社會各界愛心人士、愛心企業(yè)及慈善機構(gòu)的溝通聯(lián)系，并形成長效的專門針對弱勢群體的關愛機制，不斷擴寬希望工程資金來源渠道，募集希望工程資金幫扶 XX弱勢群體。自希望工程工作開展以來，平均每年募集希望工程資金 X 萬元以上、幫扶貧困學子 X 人以上。

　 二是全面加強志愿者服務工作。除開展好常規(guī)志愿服務項目、大學生志愿服務西部計劃等工作外，緊緊圍繞黨政關心、社會關注、青年關切的熱點難點問題，全面激發(fā)青年關注社會、樂于奉獻的思想特質(zhì)，認真組織開展各種類型的“青年志愿者”服務活動。XX 志愿者服務工作圍繞常規(guī)活動宣傳、美麗鄉(xiāng)村建設、計生政策宣傳、文明交通整治、消防志愿活動、禁毒防毒、抗旱救災工作等方面全面開展，志愿者精神得到了充分弘揚。

　 三是著力開展春暉行動工作。通過開展開展“春暉感恩教育”、“春暉家園計劃”、“春暉親緣招商”、“春暉產(chǎn)業(yè)帶動”、“春暉助學”、“春暉互助社”等工作，以活動為載體促宣傳、拉項目，著實為 XX 經(jīng)濟建設添磚加瓦。

　 四是全面打造青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。近年來，團縣委致力

　 于 XX 青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，不斷搭建青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，多途徑幫扶 XX 青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，進一步發(fā)揮“青年創(chuàng)業(yè)帶富能手”作用。從搭建平臺、示范帶動、打破瓶頸入手，培育了一批優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)，引領了一方群眾致富。建立青年創(chuàng)業(yè)

　就業(yè)培訓基地，聘請國內(nèi)知名專家和創(chuàng)業(yè)導師為廣大青年提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓和咨詢，引導青年轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，培養(yǎng)青年創(chuàng)業(yè)意識，幫助企業(yè)青年理清思路、選好項目，打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)的服務平臺，促進我縣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的有序開展；打造青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地，培育青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范號，通過抓樣板、建基地、樹典型、突重點，積極引領更多的青年立志創(chuàng)業(yè)，投身創(chuàng)業(yè)，勇于創(chuàng)業(yè)，在全縣廣大青年中形成“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)”的良好社會氛圍；積極聯(lián)系農(nóng)村信用合作社、農(nóng)業(yè)銀行、富民村鎮(zhèn)銀行等金融機構(gòu)，幫助創(chuàng)業(yè)青年貸款融資，簡化程序，降低門檻，建立幫扶機制，積極為企業(yè)青年申請創(chuàng)業(yè)基金支持，解決他們創(chuàng)業(yè)過程中的實際困難。

　 三、著力加強基層團組織建設，抓基層、強基層、聚力量，助推 XX 經(jīng)濟建設跨越發(fā)展

　 一是選強配齊基層團組織班子人員，充分發(fā)揮基層團組織“橋頭堡”作用。堅持黨建帶團建選強配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子，推進共青團基層組織建設，全縣 XX 個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）團委（團工委）班子已配齊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記平均年齡在 28 周歲以下；召開共青團 XX 縣第 XX 次代表大會，選舉產(chǎn)生共青團XX 縣第 XX 屆常務委員會委員 X 名，副書記 X 名，書記 X 名；以計生特崗、西部志愿者、一村一名大學生為載體，充實各

　村（居）、社區(qū)團支部書記；不斷提高團組織整體建設

　水平，充分調(diào)動廣大團員青年在 XX 經(jīng)濟社會跨越發(fā)展進程中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　 二是不斷拓展“非公團建”團建工作，全面延伸團的非公領域范圍。在餐飲、酒店、超市等領域，成立了 X 個“非公團建”團支部，并通過團干部 QQ 群、青年人才聯(lián)誼社 QQ群等網(wǎng)絡虛擬組織不斷拓展“非公團建”新領域。

　 三是圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設工作，加強基層團組織活力。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設工作共完成直屬團組織建設 X 個，農(nóng)村專業(yè)合作組織 X 個，新建團支部覆蓋團員 X 人，涉及 35 歲以下青年 X 人。其中以機關事業(yè)單位為載體新建團支部 X 個，企業(yè) X 個，商業(yè)市場 X 個、工業(yè)園區(qū) X 個、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地 X 個、農(nóng)村專業(yè)合作組織 X 個、社會組織 X 個、文體興趣組織 X 個、大學生村官組織 X 個、其他組織 X 個。

　 總的來看，我個人在抓基層黨建工作取得了一定的成績，也還存在一些不足，主要表現(xiàn)為：對基層黨建工作系統(tǒng)化研究不夠，在抓黨員隊伍在作風建設方面還需進一步加大力度。對存在的問題，我將在以后的工作中認真進行彌補和提高。

　第 8 篇：城管黨組書記抓黨建工作述職報告城管黨組書記抓黨建工作述職報告

　黨組書記抓黨建工作述職報告

　 同志們：

　 在市委、市政府的堅強領導下，始終堅持黨的基本路線，堅定中國特色社會主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，不斷深入學習黨的理論、路線、方針、政策。牢牢樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把抓好黨建工作作為一切工作的首要任務，進一步落實“一崗雙責”，充分發(fā)揮了黨組領導核心作用，基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

　 一、半年來的工作情況

　 始終堅持民主集中制，促進班子團結(jié)，發(fā)揮黨組“龍頭”作用。

　 始終堅持民主集中制原則，充分尊重班子成員的意見和建議，廣開言路、集思廣益，落實班子成員的參與權、建議權，充分調(diào)動了班子成員參與決策的主動性和積極性，放手讓班子成員大膽工作，及時幫助班子成員解決工作中的困難，有效增進了班子的團結(jié)，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　 加強干部職工理論學習培訓，提高黨員干部隊伍的政治素質(zhì)和理論水平。

　 嚴格落實“三會一課”制度，通過黨組中心組學習、上黨課、召開黨員大會，組織全體黨員深入學習毛澤東思想、鄧小平理論、黨的十七大、十七屆四中全會、《中國共產(chǎn)黨

　黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《四項監(jiān)督制度》等重要精神，提高黨員干部職工的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、政策水平和理論水平，在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，時刻以建設一支素質(zhì)高、作風硬、能力強的黨員干部隊伍為目標。加強對黨員干部職工的教育、引導，提高干部職工運用理論指導實踐工作的能力；在服務中強化管理，在管理中提升服務，把管理與服務有機結(jié)合起來，在實施精細化管理、提升城市形象品位的同時，以優(yōu)質(zhì)的服務爭取廣大市民對城管工作的支持，逐步提高工作的群眾信任度和滿意度，營造人民城市人民管的工作格局，構(gòu)建和諧城管。

　 注重黨員納新工作，為黨組織注入新的血液。

　 始終把組織納新作為黨建工作的一項重要任務。堅持成熟一個、吸收一個的原則，加強平時對黨員干部職工的教育、引導、觀察，在尊重個人志愿的原則下，把工作作風好、工作熱情高、工作能力強、工作業(yè)績突出的同志，按程序培養(yǎng)加入黨組織，為黨組織注入了新的活力，充實了黨員干部隊伍，黨員干部年齡層次趨于合理，激發(fā)了干部職工的工作積極性，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力。

　 堅持以《四項監(jiān)督制度》為指導，拓寬選人用人渠道， 提高選人用人公信度，以公正的用人環(huán)境激勵干部努力工作。

　 在選人用人工作上，推行科學的用人激勵機制，始終堅

　持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的用人原則，通過制定科學合理的考核措施，客觀界定干部職工工作業(yè)績，始終把干部職工德、能、勤、績、廉作為干部選拔任用的重要依據(jù)，杜絕優(yōu)親厚友，防止因用人失察而挫傷干部職工工作積極性的不良行為。

　 加強干部教育管理，發(fā)揮干部職工的工作主動性和整體作戰(zhàn)力。

　 1、嚴格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，對班子成員工作、生活行為對照《廉政準則》8條禁止 52 個不準開展自查自糾，促使領導干部自覺遵守《廉政準則》，自覺“講黨性、重品行、作表率”，大事講原則，小事講風格，不糾纏細枝末節(jié)，立足實際，放眼長遠，在黨員干部中起帶頭作用。

　 2、堅持教育為主、懲教結(jié)合的方針，建設廉潔型機關。采取談心交心形式，深入了解分析干部職工思想動態(tài)，及時糾正干部職工思想上、行動上與黨的路線、方針、政策不相符、與科學發(fā)展觀不相適應的問題，幫助黨員干部樹立堅定的中國特色社會主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，把為人民服務作為實現(xiàn)人生價值的必然選擇。加強對

　損害人民利益行為的查處，采用走訪企業(yè)、沿街商戶、流動市民的方式，了解城管系統(tǒng)干部職工服務群眾的情況，從嚴查處工作中吃、拿、卡、要行為，防止工作方式簡單粗暴現(xiàn)

　象，千方百計提高群眾滿意度。

　 以創(chuàng)建“六型機關”為契機，深入推進“踐行宗旨”活動的開展和“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理機制的落實。

　 1、形成合力，整合人力資源，全力推進城管工作上臺階。

　 今年，我大隊根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)單位之間人力資源不均的實際，在全系統(tǒng)實行優(yōu)化組合，鏟除了庸懶滋生土壤，調(diào)動了干部職工工作積極性，全面推動了各項工作開展，半年來，市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、市政園林、后勤保障等各項工作開展有秩、成績突出，城市環(huán)境得到了大幅提升，為“兩創(chuàng)一建”工作不斷打基礎。

　 2、廉潔從政、文明執(zhí)法用良好的工作作風取信于民。

　 在廉政建設上，始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全干部管理制度和廉政防控措施，實行集中學習與動員干部職工業(yè)余學習相結(jié)合，建設學習型組織，引導干部職工養(yǎng)成終身學習的好習慣，不斷豐富知識內(nèi)涵，提高自身素質(zhì)，增強拒腐防變的能力，從源頭上防止干部職工思想腐化；對頂風作浪，違法違紀人員嚴 肅查處，必須達到查處一個，教育一片的目的；在干部職工中大興批評和自我批評之風，同事間相互學習，相互教育，相互促進，形成人人幫教的廉政監(jiān)督氛圍；定期開展自查自

　糾工作，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時制止，把問題消化在萌芽狀態(tài)；在執(zhí)法上，嚴格要求干部職工依法行政、文明執(zhí)法，實行“治標”與“治本”并重，注重說服教育，重在促進市民養(yǎng)成文明習慣，堅持“人可以改變環(huán)境，環(huán)境可以改變?nèi)?rdquo;的理念，用辛勤的管理不斷改善城市環(huán)境，逐漸喚醒市民的良知，自覺養(yǎng)成文明衛(wèi)生習慣，爭做文明市民，從根本上治理環(huán)境衛(wèi)生。

　 3、在管理中落實服務，做群眾的貼心人，密切黨群干群關系。

　 始終把服務人民作為一切工作的出發(fā)點，把群眾擁護不擁護、歡迎不歡迎、滿意不滿意作為檢驗工作成敗的標準。一是充分利用服務中心工作窗口，為市民朋友辦證、審批等方面提供及時便捷的服務；二是完善信訪接待制度，對來信來訪事項認真調(diào)查答復，解決群眾合理訴求，有效維護了社會穩(wěn)定和單位形象；三是實行“堵疏”結(jié)合管理市容秩序，協(xié)調(diào)城區(qū)閑置地段，設置臨時市場，劃行歸市，合理解決一直困擾城市管理的城市低收人群生存發(fā)展與城市發(fā)展不相協(xié)調(diào)的問題，城市管理中“管”與“抗管”的矛盾逐步化解，密切了黨群干部關系，提高群眾對城管工作的滿意度和支持

　率。

　 4、運用“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理新機制保障各項工作落實。

　結(jié)合單位實際，創(chuàng)新思路，大膽開拓，將黨政領導干部“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理新機制延伸到干部職工管理中，制定了《XX 年城管局工作考核獎懲方案》，根據(jù)工作性質(zhì)劃分工作組，細化工作任務，實行定性與定量考核相結(jié)合，明確工作責任，實行日督查、月考核、年評價的動態(tài)考核管理機制，考核結(jié)果與干部職工獎懲和任免掛鉤，大大提高了工作效率。

　 二、存在的問題及今后的打算

　 個別支部因為納新工作材料多，怕麻煩，影響了積極分子的按時考察，工作缺乏靈活性、創(chuàng)新性；存在憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象，一定程度上導致工作滯后。今后要不斷加強黨員干部的教育、管理、引導、培養(yǎng)，進一步完善管理長效機制，逐步形成制度管權、制度管人、制度管事的管理機制，提高管理水平，不斷為支部注入活力。

　 學習內(nèi)容單調(diào)，方法不多，效果不夠明顯。今后要逐步建立完善學習長效機制，探索各種有效學習方式，寓教于樂，增強學習的趣味性、針對性，提高學習效果。

　 “踐行宗旨”活動不夠深入。表現(xiàn)在組織黨員干部職工學習黨的理論、方針、政策不夠深入，有的同志對“踐行宗 旨”的重要意義認識不夠，存在為學習而學習，把“踐行宗旨”當成聽領導作報告、讀文獻、寫心得就完事的事情，不善于把“踐行宗旨”活動當成對照檢查自身不足、指導工作

　開展的武器，理論與實踐脫節(jié)。今后將繼續(xù)加大教育宣傳力度，采取行之有效的措施，進一步促進系統(tǒng)內(nèi)黨員干部職工勤政廉政，提高工作效率和服務水平，建立長效機制，不斷鞏固和擴大“踐行宗旨”活動的成果。

　 二〇一一年九月十六日

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