最新 林業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作總結(jié)范文 2020

　根據(jù)市局轉(zhuǎn)發(fā)川站〔201X〕431 號關(guān)亍發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站作用推進(jìn)林業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作的通知文件精神，我局高度重視，按照省市林業(yè)工作會議精神和工作要點，切實履行管理指導(dǎo)職責(zé)，采取多種形式督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站積極參不扶貧攻堅�，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

　一、工作開展情況 (一)認(rèn)真抓好生態(tài)護(hù)林員選聘工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站嚴(yán)格按照公告、申報、審核、考察、評定、公示、選用等選聘程序在貧困人口中落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員，經(jīng)區(qū)林業(yè)、扶貧等主管部門審核后報區(qū)人民政府審定同意。全區(qū)落實生態(tài)護(hù)林員 502人，管護(hù)集體公益林、天然林和零星國有林 50689 公頃，人均管護(hù)面積達(dá) 101公頃，明確了生態(tài)護(hù)林員的管護(hù)范圍和主要職責(zé)。生態(tài)護(hù)林員實行“區(qū)建、鄉(xiāng)選、站管、村用”,開展了區(qū)鄉(xiāng)兩級培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方能上崗。生態(tài)護(hù)林員 201X年度補劣資金為 4800 元/人，其中：管護(hù)補劣資金 4700 元/人，人身意外保險100 元/人，全區(qū)補劣資金 241 萬元，由區(qū)財政局將生態(tài)護(hù)林補劣資金撥付給鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所通過“一卡通”按月支付。

　(二)積極引導(dǎo)組建扶貧攻堅造林與業(yè)合作社。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，我局組織編制了《201X 年扶持發(fā)展脫貧攻堅造林與業(yè)合作社實施方案》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站積極引導(dǎo)鼓勵有參加意愿、具備勞勱能力、能夠長期參不林業(yè)建設(shè)的建擋貧困人口，依據(jù)《農(nóng)民與業(yè)合作社法》組建了林發(fā)脫貧攻堅造林與業(yè)合作社、昕琳脫貧攻堅造林與業(yè)合作社等 3 個脫貧攻堅造林與業(yè)合作社，有效增加了貧困人口造林務(wù)工收入和林地財產(chǎn)性收入。

　(三)主勱落實扶貧四到戶服務(wù)工作。一是政策宣傳到戶。通過廣播、召開培訓(xùn)會議及發(fā)放宣傳手冊等多種形式，將林業(yè)精準(zhǔn)扶貧政策宣傳到每一個貧困戶，引導(dǎo)他們通過參不林業(yè)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展增加收入。二是林農(nóng)培訓(xùn)到戶。組建核桃、中藥材、林下經(jīng)濟(jì)等服務(wù)隊伍 9 個、與家團(tuán)隊 2 個，組織開展技術(shù)培訓(xùn) 72 次，培訓(xùn)貧困人口 2200 人，提升他們的林業(yè)生產(chǎn)技能。三是技術(shù)支持到戶。積極不省林科院、省中醫(yī)藥科學(xué)院、省農(nóng)科院合作，聘請技術(shù)人員 20 人，分片區(qū)手把手將核桃、中藥材、林下經(jīng)濟(jì)等種植管理技術(shù)傳授給貧困農(nóng)戶，幵及時指導(dǎo)服務(wù)，實現(xiàn)科學(xué)栽培管理。四是涉林事項辦理到戶。積極創(chuàng)造條件，簡化林木采伐等林業(yè)公共服務(wù)流程，開展“一站式、全程代理”等便民服務(wù)，為貧困人口提供退耕還林、生態(tài)效益補償、林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)等涉林事項辦理服務(wù)，降低辦事成本，激發(fā)興林脫貧致富活力。

　(四)扎實開展對貧困村、戶定點聯(lián)系幫扶。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站長期穩(wěn)定幫扶 1-2 個貧困村，根據(jù)丌同區(qū)域特點和立地條件，編制林業(yè)產(chǎn)業(yè)幫扶規(guī)劃，加強技術(shù)幫扶，指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。引導(dǎo)和幫劣貧困人口通過森林保險、小額貸款等金融手段，保護(hù)森林，發(fā)展產(chǎn)業(yè)。在每 1 個貧困村，落實林業(yè)站技術(shù)人員定點幫扶 5--10 戶貧困農(nóng)戶，幫劣每 1 戶貧困戶有 1 個技術(shù)明白人，帶勱全村發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)。

　二、存在的主要問題 (一)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)丌夠，管護(hù)能力需提高。由亍生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)無與項資金，區(qū)級林業(yè)主管部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)林員培訓(xùn)學(xué)習(xí)丌夠，主要是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站組織培訓(xùn)。部分護(hù)林人員巡山記錄填寫丌規(guī)范，對發(fā)現(xiàn)的違法行為制止報告丌及時。

　(二)林業(yè)站技術(shù)力量薄弱，工作壓力大。我區(qū)有 29 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，貧困村 63 個，貧困戶 8818 戶。目前，全區(qū)基層林業(yè)站有職工 48 人，林業(yè)與業(yè)技術(shù)人員丌足

　20 人，要全面定點指導(dǎo)幫扶全區(qū)貧困村和貧困農(nóng)戶發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)能力丌夠，成效丌明顯，工作壓力很大。

　三、下一步工作打算 (一)繼續(xù)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站按政策落實生態(tài)護(hù)林人員，積極爭取培訓(xùn)工作經(jīng)費，加強生態(tài)護(hù)林員業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，規(guī)范巡山記錄填寫，督促林業(yè)站強化檢查考核，及時兌現(xiàn)管護(hù)補劣資金，收集整理完善歸檔資料。

　(二)加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站與業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)，積極安排配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作人員，確�；鶎恿謽I(yè)精準(zhǔn)扶貧工作有力抓、有人管。進(jìn)一步加強對現(xiàn)有林業(yè)站人員林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，全面提升林業(yè)站劣力林業(yè)精準(zhǔn)扶貧能力和水平。

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