小學(xué)課堂教學(xué)改革反思

　 導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《小學(xué)課堂教學(xué)改革反思》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：新教改轉(zhuǎn)變了教師的教學(xué)觀念,改進課堂教學(xué)、改革教學(xué)方法，下面我為你整理了幾篇，希望對你有幫助。篇一經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和思索，加上平時與同事們的交流、探討，我對這里可以沒有語驚四座的回答，但不可以沒有情感的真實流露。一位教師為了操練句型"What do you want?I want some..."設(shè)計了一個"追圈"游戲�；顒娱_始，教師先提問"What do you want"學(xué)生回答："I want some milk."教師就給他一個 milk的頭飾，然后請回答過問題的幾個學(xué)生走到講臺前圍成一圈蹲下，一學(xué)生在圈外，蹲著的學(xué)生問："What do you want"圈外的學(xué)生一邊沿著圈跑，一邊回答"I want some bread."那么戴有 bread 頭飾的學(xué)生就必須迅速起立并追趕圈外的學(xué)生，一圈以后沒有追到，他就代替圈外的學(xué)生繼續(xù)轉(zhuǎn)圈。這樣的活動幾輪進行下來，學(xué)生一個個笑逐顏開，但這樣的參與，只是表面的、形式上的參與，沒有喚起學(xué)生深層次的情感體驗和思考，而且，這樣的活動，只是為活動而活動，是機械性的操練，是為操練而操練，沒有考慮到英語作為一門語言學(xué)科的交際性，試想："What do you want?"和跑圈回答之間有什么聯(lián)系?在大班額教學(xué)形式下，這樣的課實際操作效率又有多高?這樣的課，氣氛是熱鬧的，學(xué)生是興奮的，但學(xué)生是否真正掌握了所學(xué)知識呢?

　疑惑之二多了鼓勵評價，少了客觀公正

　理想課堂強調(diào)對學(xué)生的尊重、賞識，主張教師多鼓勵學(xué)生，發(fā)現(xiàn)學(xué)生身

　上的閃光點，意識到學(xué)生是一個個獨立的、有思考的人，培養(yǎng)學(xué)生的自信心。于是乎，我們的課堂上經(jīng)常可以聽到"嗨，嗨，你真棒!""你真聰明!""棒極了!"的表揚聲。如有一位教師在講解句型"Its delicious"時，首先自己拿起一只橘子，邊剝邊嘗了嘗，然后意猶未盡地說："Oh，Its delicious."然后，讓學(xué)生也來嘗一嘗，說一說。自然，有些學(xué)生說得很好，表演得也很好，也贏來了教師的表揚和小獎品，贏來了聽課教師的一片贊嘆，于是學(xué)生爭先恐后地舉起了手，熱鬧非凡，不知是教師沒有留意，還是為了鼓勵學(xué)生的積極性，教師并沒有及時糾正某些學(xué)生的發(fā)音錯誤。我也發(fā)現(xiàn)還有很多學(xué)生因為沒有嘗到水果，沒有爭取到發(fā)言的機會和小獎品而發(fā)出了這樣的感慨："太沒意思了!為什么老師沒有點到我?"教師在課堂上鼓勵學(xué)生，堅持正面引導(dǎo)，這本沒有錯，但我們必須認真思考的是：一節(jié)課如果總是"你真棒"之類的表揚語，把表揚當(dāng)作一種公式，那這種表揚能真正起到激勵作用嗎?教師隨意的、主觀的評價能否讓學(xué)生感到評價的公正?是否會挫傷學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣?

　疑惑之三多了小組"合坐"，少了合作討論

　理想課堂倡導(dǎo)要培養(yǎng)學(xué)生的小組合作精神，而如今課堂上經(jīng)常出現(xiàn)形式上的小組"合坐"，而不是真正意義上的小組合作。而且無論什么課都用，好像用得越多，理想課堂的精神就貫徹得越好。我聽了一位語文教師的綜合實踐課——《我的家庭》，他設(shè)計了一個讓學(xué)生描述自己的家庭的環(huán)節(jié)，教師旨在通過活動，讓學(xué)生靈活地將所學(xué)內(nèi)容貫徹、運用到自己的日常生活中去�？墒牵�由于教師沒有做很好的鋪墊和示范，為了所謂的"給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個良好的學(xué)習(xí)氛圍"而沒有必要的解釋，結(jié)果學(xué)生在活動時，由于

　目的不明確、操作不到位而使得活動很凌亂。討論時，各說各的，到最后，由于時間關(guān)系，教師只好請個別學(xué)生做小組匯報，在大多數(shù)學(xué)生還沒有操練的情況下將這個活動匆匆收場，一個獨特的設(shè)計就在匆忙、凌亂之中結(jié)束了。這種合作學(xué)習(xí)只是為優(yōu)等生提供了一個展示的舞臺，而失去了小組合作學(xué)習(xí)的實效。所以我們不能認為，學(xué)生圍坐在一起，進行簡單的討論，就會出現(xiàn)合作的效應(yīng)。合作的動機和責(zé)任是合作學(xué)習(xí)，不是課堂教學(xué)的點綴，而是一種實際意義的學(xué)習(xí)方式。

　最后套用一位老師的話："我們要磨練于課堂，反思于課堂，發(fā)展于課堂。"

　篇二

　伴隨著新一輪課程改革的春風(fēng)，廣大小學(xué)英語教師以先進的理念為指導(dǎo)，以《英語課程標(biāo)準》為目標(biāo)和方向，積極投身于教學(xué)研究中去，上了一大批經(jīng)典課、優(yōu)質(zhì)課，積累了一些很好的經(jīng)驗，這些都使我們看到了希望，看到了努力的方向，但細細品味這些優(yōu)質(zhì)課，總感覺這些課只是教師精心準備、上了又改，改了又上的示范課。筆者感覺，這樣的課，是教師設(shè)計好了一個個教學(xué)環(huán)節(jié)等著學(xué)生往里鉆，這樣的課，沒有了自然生成，沒有了生命涌動，有的只是熱鬧的課堂、流暢的教學(xué)設(shè)計。以這樣的課為目標(biāo)、為示范，使我們對課改的真正執(zhí)行有了一些擔(dān)心。

　一、多了師生互動，少了自然生成

　課堂教學(xué)是師生共度的生命歷程，是一段共創(chuàng)的人生體驗，是真實的生活經(jīng)歷。這里應(yīng)沒有裝腔作勢，沒有矯情的表演;這里可以沒有語驚四座的回答，但不可以沒有情感的真實流露。一位教師為了操練句型"What

　would you like?Id like some..."設(shè)計了一個"追圈"游戲�；顒娱_始，教師先提問"What would you like?"學(xué)生回答："Id like some milk."教師就給他一個 milk 的頭飾，然后請回答過問題的幾個學(xué)生走到講臺前圍成一圈蹲下，一學(xué)生在圈外，蹲著的學(xué)生問："What would you like?"圈外的學(xué)生一邊沿著圈跑，一邊回答"Id like some bread."那么戴有 bread頭飾的學(xué)生就必須迅速起立并追趕圈外的學(xué)生，一圈以后沒有追到，他就代替圈外的學(xué)生繼續(xù)轉(zhuǎn)圈。這樣的活動幾輪進行下來，學(xué)生一個個笑逐顏開，但這樣的參與，只是表面的、形式上的參與，沒有喚起學(xué)生深層次的情感體驗和思考，而且，這樣的活動，只是為活動而活動，是機械性的操練，是為操練而操練，沒有考慮到英語作為一門語言學(xué)科的交際性，試想："What would you like?"和跑圈回答之間有什么聯(lián)系?在大班額教學(xué)形式下，這樣的課實際操作效率又有多高?這樣的課，氣氛是熱鬧的，學(xué)生是興奮的，但學(xué)生是否真正掌握了所學(xué)知識呢?

　二、多了鼓勵評價，少了客觀公正

　新課程強調(diào)對學(xué)生的尊重、賞識，主張教師多鼓勵學(xué)生，發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點，意識到學(xué)生是一個個獨立的、有思考的人，培養(yǎng)學(xué)生的自信心。于是乎，我們的課堂上經(jīng)�？梢月牭�"嗨，嗨，你真棒!""你真聰明!""棒極了!"的表揚聲。如有一位教師在講解句型"It tastes good."時，首先自己拿起一只橘子，邊剝邊嘗了嘗，然后意猶未盡地說："Oh，it tastes good."然后，讓學(xué)生也來嘗一嘗，說一說。自然，有些學(xué)生說得很好，表演得也很好，也贏來了教師的表揚和小獎品，贏來了聽課教師的一片贊嘆，于是學(xué)生爭先恐后地舉起了手，熱鬧非凡，不知是教師沒有留意，還是為

　了鼓勵學(xué)生的積極性，教師并沒有及時糾正某些學(xué)生的發(fā)音錯誤。我也發(fā)現(xiàn)還有很多學(xué)生因為沒有嘗到水果，沒有爭取到發(fā)言的機會和小獎品而發(fā)出了這樣的感慨："太沒意思了!為什么老師沒有點到我?"教師在課堂上鼓勵學(xué)生，堅持正面引導(dǎo)，這本沒有錯，但我們必須認真思考的是：一節(jié)課如果總是"你真棒"之類的表揚語，把表揚當(dāng)作一種公式，那這種表揚能真正起到激勵作用嗎?教師隨意的、主觀的評價能否讓學(xué)生感到評價的公正?是否會挫傷學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣?

　三、多了小組"合坐"，少了合作討論

　新課標(biāo)倡導(dǎo)要培養(yǎng)學(xué)生的小組合作精神，而如今課堂上經(jīng)常出現(xiàn)形式上的小組"合坐"，而不是真正意義上的小組合作。而且無論什么課都用，好像用得越多，新課標(biāo)的精神就貫徹得越好。如，一位教師在上 My home 這一課時，通過大量的鞏固操練，學(xué)生顯然已基本掌握了教學(xué)內(nèi)容，接下來教師設(shè)計了一個讓學(xué)生"design your home"的教學(xué)環(huán)節(jié)，教師旨在通過活動，讓學(xué)生靈活地將所學(xué)內(nèi)容貫徹、運用到自己的日常生活中去。可是，由于教師沒有做很好的鋪墊和示范，為了所謂的"給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個良好的學(xué)英語的氛圍"而沒有一句漢語的解釋，結(jié)果學(xué)生在活動時，由于目的不明確、操作不到位而使得活動很凌亂。討論時，各說各的，到最后，由于時間關(guān)系，教師只好請個別學(xué)生做小組匯報，在大多數(shù)學(xué)生還沒有操練的情況下將這個活動匆匆收場，一個獨特的設(shè)計就在匆忙、凌亂之中結(jié)束了。這種合作學(xué)習(xí)只是為優(yōu)等生提供了一個展示的舞臺，而失去了小組合作學(xué)習(xí)的實效。所以我們不能認為，學(xué)生圍坐在一起，進行簡單的討論，就會出現(xiàn)合作的效應(yīng)。合作的動機和責(zé)任是合作學(xué)習(xí)，不是課堂教學(xué)的點綴，

　而是一種實際意義的學(xué)習(xí)方式。

　其實，觀摩課也罷，示范課也好，都不是無懈可擊的完美課，因為教學(xué)永遠是一門遺憾的藝術(shù)。天衣無縫的課讓人有高處不勝寒的膽顫，因為課堂是動態(tài)生成的;無懈可擊的課又讓人覺得遙不可及，因為教學(xué)永遠是無法一一預(yù)見的;標(biāo)新立異讓人也覺得無能為力，因我我們的精力和時間是有限的......，因此我心中的公開課、優(yōu)質(zhì)課、應(yīng)是師生、生生之間的一段情感交流過程，是一種對生活的體驗過程。是一次智慧的火花相撞升華的過程。它可以不花哨，但一定不可以失去趣味;它可以不新奇，但一定不可以失去創(chuàng)新;它可以不熱鬧，但一定不可以失去激情。

　篇三

　隨著新課程改革不斷推進，，我校以縣教育局有關(guān)精神為指針，在縣教研室的指導(dǎo)下，積極推行"學(xué)導(dǎo)為主，講練結(jié)合"的課堂教學(xué)模式，徹底改變原有的教師"滿堂灌"的授課模式。使學(xué)生"學(xué)"的主體作用得到真正的體現(xiàn)和充分的發(fā)揮，從而實現(xiàn)課堂教學(xué)的高質(zhì)量、高效率。

　新教改轉(zhuǎn)變了教師的教學(xué)觀念，改進課堂教學(xué)、改革教學(xué)方法，課堂授課形式發(fā)生了根本性變化，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式多樣化，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性得到了充分發(fā)揮，實驗班的學(xué)生基本上達到了"學(xué)會、會學(xué)、樂學(xué)"的目標(biāo)。但同時也出現(xiàn)了諸多問題�，F(xiàn)反思如下：

　一、取得的成果

　1.以新理念為主導(dǎo)，建立新型師生關(guān)系。傳統(tǒng)的"師道尊嚴"、"唯師是從"的思想觀念，極大地壓抑了學(xué)生創(chuàng)造性思維的發(fā)展。我們樹立新的育人觀，對學(xué)生尊重、信任、理解和寬容，給學(xué)生創(chuàng)造寬松的環(huán)境，消除學(xué)

　生心理壓力，充分體現(xiàn)尊重信任和嚴格要求相結(jié)合，建立民主平等的新型師生關(guān)系。

　2.充分體現(xiàn)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，培養(yǎng)學(xué)生隨時吸取信息、處理信息的能力。在學(xué)習(xí)過程中，遇到困難，集思廣益，相互討論。極大的調(diào)動和發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性，提高了學(xué)生的合作能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，張揚了學(xué)生的個性。

　3.轉(zhuǎn)變師生的教與學(xué)的方式，注重了學(xué)生主體，發(fā)揮教師主導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生主動發(fā)展，養(yǎng)成學(xué)生自主探究習(xí)慣。教師的角色轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的促進者、參與者、合作者。形成師生互動、生生互動，讓學(xué)生擁有充分的學(xué)習(xí)、思考空間，讓學(xué)生"兵教兵、兵強兵"。讓學(xué)生真正成為課堂的主人。教師的教學(xué)重點是研究學(xué)生如何"會學(xué)"、"學(xué)會"和"樂學(xué)"，避免了從前的教師一言堂的局面。學(xué)生在教師創(chuàng)設(shè)的課堂上暢所欲言、思維活躍、爭先恐后的舉手發(fā)言，大膽展示。自學(xué)能力得到了大大加強。

　教師作為組織者、引導(dǎo)者、參與者，在學(xué)生用自己的表達方式進行交流的同時，給予了適當(dāng)?shù)狞c撥、引導(dǎo)，并給予了學(xué)生在活動中的成長的肯定和鼓勵，讓學(xué)生更有興趣，更有信心進行研究活動。

　二、存在的疑惑

　1.學(xué)生的行為規(guī)范問題

　課堂上不再是教師"一言堂"，開放、自主的"群言談"使得學(xué)生有了"動"感，一切就變得隨心所欲，任意的、盡情地張揚，沒了任何秩序和規(guī)范。這種狀態(tài)表面課堂氛圍活躍，而導(dǎo)致的卻是教學(xué)效率的低下。如何"活而有序"顯得尤為重要。

　2.評價機制問題

　評價是什么?是欣賞?是激勵?是導(dǎo)向?改革中，教師的確放下了架子，變"呵斥"為"呵護"了。學(xué)生的確身心愉悅了。但，僅僅靠"你說得真好!""你太有才了!"就能激勵學(xué)生并取得效果嗎?

　3.課堂學(xué)習(xí)的有效性問題

　致力于學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變是目前教學(xué)改革的重點，努力倡導(dǎo)"自主、合作、探究"的學(xué)習(xí)方式也正是課堂教學(xué)改革努力的方向。但，我發(fā)現(xiàn)自主、合作學(xué)習(xí)的形式多，實效少。有的小組合作僅限于對答案，沒有合作，沒有討論，結(jié)果你還是你，我還是我。有的小組缺乏有效的組織和學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣而變成了學(xué)生說笑或玩耍的機會。

　三、努力的方向

　1.培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣做為重點來抓，適時強化。在課堂教學(xué)中，培養(yǎng)學(xué)生合作的能力，合作的習(xí)慣，培養(yǎng)獨立思考的習(xí)慣，在此基礎(chǔ)上選擇好合作學(xué)習(xí)的時機，切實提高課堂學(xué)習(xí)實效。

　2.注重學(xué)生的評價。

　課堂評價從教師對學(xué)生、學(xué)生對學(xué)生、學(xué)生對教師入手，注重思維上的碰撞和認識上的飛躍。同時建立互助獎懲制度，表揚先進，促進后進生。

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