X XX 縣工信局干部職工作風建設工作督查考核實施方案

　為進一步加強機關作風效能建設，提高工作效率和服務質量，優(yōu)化政務環(huán)境，改進工作作風，根據(jù)中央八項規(guī)定、省委 X 項規(guī)定和“XX 條”嚴禁以及市委、縣委、紀委關于作風建設有關規(guī)定，特制定本實施方案。

　一、總的指導思想 以改進機關作風、提高工作效率為宗旨，堅持思想教育與嚴格管理相結合、監(jiān)督檢查與獎勵懲戒相結合的原則，切實抓好制度落實，進一步改進工作作風，提高效能，優(yōu)化服務，樹立務實、廉潔、高效、服務型機關形象。

　二、督查考核對象 局機關全體干部職工、轄屬二級單位干部職工。

　三、督查考核范圍 （一）日常行為規(guī)范 1、嚴肅政治紀律。做到“三個決不”“一個自覺”：決不允許有令不行、有禁不止；決不允許對貫徹執(zhí)行上級的決策部署打折扣、做選擇，搞“上有政策、下有對策”；決不允許制造和傳播政治謠言、泄露秘密、參與各種非法組織和非法活動；自覺服從黨的組織和黨的原則，接受黨紀的規(guī)范和監(jiān)督，嚴格約束自己。

　2、認真落實考勤制度。嚴格執(zhí)行簽到、上下班制度，不得無故遲到早退，不得擅自離崗、缺崗、串崗，不準不請假外出，工作時間有事外出需請假。

　3、崗位職責主動公示。主動公示工作人員崗位職責、辦事流程，自覺接受群眾監(jiān)督，自覺維護本人崗位去向牌的狀態(tài)更新。

　4、機關辦公環(huán)境要做到衛(wèi)生整潔，室內物品擺放有序。上班期間工作人員要做到著裝整齊整潔、儀表大方穩(wěn)重。

　5、工作時間期間不允許在辦公室用餐、網(wǎng)上炒股、網(wǎng)上看電影、網(wǎng)上淘寶、網(wǎng)上玩游戲、網(wǎng)上閑聊等，不準參與打牌、打麻將、聽音樂以及收看娛樂新聞等與工作無關的事情。

　6、嚴格執(zhí)行公務接待工作餐標準，嚴禁超范圍超標準接待、嚴禁公款大吃大喝、嚴禁奢侈浪費，嚴禁工作日午間飲酒和酒后駕車。

　7、接待來訪群眾要熱情周到服務，嚴禁“索、拿、要”。嚴禁無正當理由拒絕受理、頂著不辦或者超過規(guī)定時限辦理職責范圍內能及時辦理的工作事項。

　8、嚴禁干部職工參與“黃、賭、毒”行為或以賭博的形式收受財物，禁止干部職工在公共場所聚眾打牌。

　9、嚴禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，堅持事前事后報告制度，嚴格控制宴請規(guī)模，婚禮宴請人數(shù)不得超過上級文件規(guī)

　定的要求。

　10、模范遵守社會公共道德，維護公共利益和公共秩序，做到明禮誠信、團結友善、愛國敬業(yè)。

�。ǘ�）日常工作要求 1、主動公開辦事流程。嚴格落實政務公開要求，多形式、多途徑向社會公開審批事項、收費項目、收費依據(jù)、收費標準、辦事程序和服務承諾等內容。

　2、嚴格依法依規(guī)辦事。熱情主動地接待服務對象，嚴格按照規(guī)定程序辦理服務事項，堅決杜絕違反服務承諾、限時辦結規(guī)定等制度規(guī)定的行為。

　3、嚴格會議紀律規(guī)定�？h委縣政府組織召開的工作會議及局黨組召開的各類會議，接到會議通知須按要求準時到會，特殊情況不得與會須履行請假手續(xù)并報請主要領導同意；局機關召開的各類會議均實行簽到考勤，與會人員須遵守會場紀律，不準中途離場、打瞌睡、坐姿不端和開小會等。

　4、認真落實首問責任制。來訪群眾要求解決的難點問題和信訪案件，要及時妥善處理，耐心做好解答，不得出現(xiàn)頂著不辦、推諉扯皮、敷衍應付等行政不作為、亂作為的現(xiàn)象；不得存在作風不實、紀律不嚴、精神不振、為政不勤的“慵、懶、散”等行為。

　5、切實履行工作職責。縣委、縣政府和局黨組安排部署的工作任務、階段性重點工作、領導批示和交辦的重要緊

　急工作，要按要求落實，序時推進，保質保量完成。

　四、督查考核方式 1、督查考核原則上實行定期督查和不定期臨時督查相結合。日常督查考核工作可以由分管領導定期組織實施，也可以由主要領導臨時安排部署組織實施。

　2、日常督查考核的結果將作為干部職工年終績效獎評定、年度公務員考核評優(yōu)評先、以及干部職工崗位調整的重要依據(jù)。

　五、考核懲處規(guī)則 按照《XX 市關于領導干部和機關工作人員“庸懶散”行為問責暫行辦法》和《XX 縣關于進一步嚴肅工作紀律規(guī)范公務行為的通知》等文件精神，對我局機關工作人員違反作風建設相關規(guī)定的將進行以下懲處：

�。ㄒ唬�對于督查中發(fā)現(xiàn)違反作風建設規(guī)定的，情節(jié)較輕的，如無故遲到（30 分鐘以上）、無故早退（30 分鐘以上）、無故離崗、缺崗的，工作時間打牌下棋、上網(wǎng)玩游戲、網(wǎng)購、炒股、觀看娛樂新聞網(wǎng)頁等與工作無關活動，或者是違反作風建設其他有關規(guī)定的，第一次由局分管領導予以談話并提出口頭批評；第二次由局分管領導和紀檢組長共同進行誡勉談話并責令做出書面檢討；三次以上者則由分管領導、紀檢組長和局長共同對其誡勉談話，并在全局大會上點名通報批評、其當事人年終績效考核和公務員年度考核不能評先評

　優(yōu)。

�。ǘ�）對于被縣級以上部門督查時查處和被新聞媒體曝光的，將按照市縣作風建設的有關規(guī)定從嚴、從重處理，其當事人年終績效考核和公務員年度考核中不能評先評優(yōu)以外，被通報查處一次扣除其年終績效考核獎 1000 元，被通報查處二次扣除其年終績效考核獎 2000 元，三次以上者（含三次）扣除年其終績效考核獎 3000 元并影響其年度公務員考核等次。

　六、加強組織領導 1、成立督查考核領導小組和日常督查工作小組。督查考核領導小組由局黨組書記局長任組長，其他班子成員為副組長，辦公室、人事股、財務股股室長、紀檢專干為成員的督查考核領導小組；日常督查工作小組由分管領導任組長，辦公室、紀檢專干為成員的日常督查工作小組。

　2、要切實提高思想認識。開展日常督查考核工作是嚴肅工作紀律、規(guī)范工作行為、優(yōu)化服務理念、提高工作效率的一項重要舉措，是推進機關作風建設的一個重要抓手，希望局全體機關工作人員進一步提高思想認識、加強自身建設，推進各項工作任務的完成。

　3、要認真組織開展自查自糾。局機關各股室工作人員要對日常照督查內容，逐步逐項搞好自查自糾，切實通過自查把存在的問題和不足加以解決，真正做到自覺約束自己言

　行、正確規(guī)范工作行為。

　4、要主動配合日常督查。局機關各股室工作人員要高度重視和認真對待日常督查工作，主動配合督查工作，不得以任何理由干擾、影響日常督查工作開展。局領導班子成員要以身作則、率先垂范,帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和作風建設相關規(guī)定，共同接受社會大眾的廣泛監(jiān)督。

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