嚴(yán)肅 村社組織 換屆紀(jì)律動(dòng)員發(fā)言

　同志們：

　 2020 年是村社組織換屆之年，其成效事關(guān)“十三五”圓滿收官，事關(guān)“十四五”順利開局。全面高質(zhì)量推行“一肩挑”、任期三年變五年，以及疫情防控常態(tài)化等特點(diǎn)，使得換屆面臨著前所未有的嚴(yán)峻考驗(yàn)和巨大挑戰(zhàn)。“風(fēng)俗既正，中人以下，皆自勉以為善；風(fēng)俗一敗，中人以上，皆自棄而為惡。”換屆風(fēng)氣是一個(gè)地方政治生態(tài)的“晴雨表”，唯有扎牢紀(jì)律的“緊箍咒”，上下齊心擰成“一股繩”，才能真正營(yíng)造公開透明、風(fēng)清氣正的換屆工作氛圍，才能鞏固基層堡壘、選配“村社鐵軍”。下面我就此提幾點(diǎn)要求

　 一、 守住“高壓線”，以“奉法者強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)”的觀念落實(shí)紀(jì)律

　“守法而無為”，不做違法逾矩的行為。換屆工作的順利推進(jìn)，既離不開法規(guī)的實(shí)施與執(zhí)行，也離不開程序的完善與規(guī)范。各級(jí)黨委、部門及各位參與人員需勠力同心共促工作，凝心聚力共謀新篇。一方面，要始終堅(jiān)持依法辦事，牢固大局意識(shí)、陣地意識(shí)，堅(jiān)持組織原則，嚴(yán)守紀(jì)律底線；另一方面，要循序漸進(jìn)按程序辦事，把整體統(tǒng)籌和具體落實(shí)有機(jī)融合，把當(dāng)前工作和后續(xù)任務(wù)相互聯(lián)結(jié)，把控工作節(jié)奏，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)而確保換屆“零失誤”“零差錯(cuò)”。“法令行則國(guó)治，法令弛則國(guó)亂”，充分發(fā)揮紀(jì)律建

　設(shè)標(biāo)本兼治的利器作用，是開展高質(zhì)量筑基行動(dòng)、變革基層治理體系的“指揮棒”。

　二、 筑牢“防火墻”，以“咬定青山不放松”的信念嚴(yán)格問責(zé)

　問責(zé)的大棒一旦高高舉起，就必須穩(wěn)、準(zhǔn)、狠，既不能“一人生病、大家吃藥”，挫傷干部的工作積極性；也不能“大家生病，無人吃藥”，搞所謂“特殊化”“下不為例”“情有可原”和“變相處理”。在村社換屆過程中，各級(jí)黨委、部門及各位參與人員要切實(shí)遵守“十嚴(yán)禁”“十不準(zhǔn)”及公職人員“十條禁令”的紀(jì)律要求，堅(jiān)決查處選舉中的違法行為，特別要持續(xù)加大對(duì)拉票賄選、破壞選舉行為的打擊力度，有效用好問責(zé)這把“殺手锏”。此外，問責(zé)還應(yīng)避免情緒化、隨意化，避免畸輕畸重、看人下菜碟的錯(cuò)誤思想，而應(yīng)硬起腰桿、板起臉來，既追究結(jié)果，又追究過程，既追究直接責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把板子打到具體責(zé)任人身上，讓約束機(jī)制成為各主體頭頂上的“達(dá)摩克利斯之劍”。

　三、 常鳴“警醒鐘”，以“先禁其身而后人”的覺悟加強(qiáng)自律

　東漢荀悅在《申鑒·政體》有云，“善禁者，先禁其身而后人”，意思善于用禁令治理社會(huì)的人，首先會(huì)按禁令要求自己。為了讓群眾深刻認(rèn)識(shí)到換屆紀(jì)律的嚴(yán)肅性，各級(jí)黨委、部門及各位參與人員理應(yīng)通過自主學(xué)習(xí)與培訓(xùn)教育的形式，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)村社換屆的重要意義，牢牢把握其中的重點(diǎn)難點(diǎn)，充分體現(xiàn)黨員先進(jìn)性和示范表率作用。同時(shí)，要善于發(fā)現(xiàn)并反思當(dāng)前換屆工作中存在的“中梗阻”，如村級(jí)班子老齡化嚴(yán)重、個(gè)別村

　干部只圖個(gè)人私利、兩委班子的戰(zhàn)斗力與凝聚力不夠強(qiáng)等問題。全體干部只有在吃透文件精神、學(xué)以致用的基礎(chǔ)上，才能真正將理論指導(dǎo)并應(yīng)用于換屆選舉工作之中，才能確切理解且領(lǐng)悟“正人先正己”的“善禁”之要。

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