換屆選舉前期工作總結(jié) 2 篇 【篇一】

　為確保**、社區(qū)“兩委”換屆工作順利進(jìn)行，******堅(jiān)持下好“謀劃、培育、部署、宣傳”四步棋，扎實(shí)做好換屆前期準(zhǔn)備工作。

　下好“謀劃棋”，提前開(kāi)展分析研判。印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展全****、社區(qū)“兩委”換屆選舉前期專項(xiàng)排查工作的通知》，**委牽頭成立由處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，各**鎮(zhèn)黨委書(shū)記、**鎮(zhèn)長(zhǎng)、**委下派**“第一書(shū)記”為成員的 9 個(gè)工作組深入各**鎮(zhèn), 圍繞六類問(wèn)題開(kāi)展地毯式摸排。摸排中，按照“領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、村社走遍”的原則，落實(shí)好“靠‘腳’來(lái)摸排，不是靠‘表’來(lái)摸排”的要求，采取“四必訪”（老黨員、牧民代表、困難家庭、**群眾必訪）、“三必問(wèn)”（矛盾問(wèn)題、群眾不滿情緒、黑惡線索必問(wèn)）的方式，統(tǒng)籌組織人員對(duì)所轄**、社區(qū)進(jìn)行集中摸排，逐一“過(guò)篩子”，形成問(wèn)題清單，建立工作臺(tái)賬，對(duì)新一屆**、社區(qū)“兩委”班子人選進(jìn)行篩查斟酌，對(duì)“兩委”成員的“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”做到心中有數(shù)，確保底數(shù)清、情況明。

　下好“培育棋”，提前儲(chǔ)備后備干部。集中對(duì)**和社區(qū)后備干部庫(kù)進(jìn)行梳理更新，注重從優(yōu)秀黨員、致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人中選拔“政治素質(zhì)強(qiáng)、敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)、致富能力強(qiáng)”的“三強(qiáng)”型人才，充實(shí)到**后備干部人才庫(kù)，儲(chǔ)備**級(jí)后備干部 262 人，做到數(shù)量充足、質(zhì)量過(guò)硬。認(rèn)真落實(shí)“一村一名大學(xué)

　生”計(jì)劃，近年來(lái)積極爭(zhēng)取“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃名額 211 名，對(duì)現(xiàn)職**干部、牧區(qū)致富帶頭人和青年牧民等后備力量進(jìn)行分階段分批次學(xué)歷提升，確保換屆時(shí)每個(gè)**“兩委”班子中至少有 1名大學(xué)生班子成員。同時(shí)，堅(jiān)持把好**、社區(qū)干部“入口關(guān)”，有序組織開(kāi)展換屆選舉預(yù)備人選聯(lián)審，堅(jiān)決把受過(guò)刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的人員清理出去。

　下好“部署棋”，提前做好整頓提升。按照“不設(shè)比例、不定指標(biāo)、應(yīng)整盡整”的要求，經(jīng)**委組織部匯總**、社區(qū)“兩委”換屆選舉前期專項(xiàng)排查情況，與紀(jì)委監(jiān)委、政法、統(tǒng)戰(zhàn)等相關(guān)部門綜合分析研判，精準(zhǔn)確定換屆重點(diǎn)難點(diǎn)**、社區(qū)，“一**（社）一策略、一案一舉措”，認(rèn)真制定整頓方案，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)一”包聯(lián)措施，指導(dǎo)督促**、社區(qū)黨組織進(jìn)行選前專項(xiàng)整頓。**委組織部牽頭推進(jìn)督查倒逼落實(shí)機(jī)制，按照“一**一臺(tái)賬、一周一報(bào)告”的方式全程動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)指導(dǎo)，確保各種問(wèn)題和不穩(wěn)定因素在換屆選舉之前得到有效解決。同時(shí)，持續(xù)加強(qiáng)軟弱渙散基層黨組織整頓提升力度，年內(nèi)完成軟弱渙散**黨組織排查整頓 1 個(gè)，并對(duì)上年度 5 個(gè)軟弱渙散黨組織整頓情況進(jìn)行“回頭看”，做到每個(gè)軟弱渙散黨組織必訪、整頓轉(zhuǎn)化情況必查，確保換屆前軟弱渙散基層黨組織實(shí)現(xiàn)“清零”。

　下好“宣傳棋”，提前營(yíng)造濃厚氛圍。堅(jiān)持“線上+線下”的方式，線上利用“****黨建平臺(tái)”微信公眾號(hào)、組織工作微信群等媒體，對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨

　農(nóng)村基層組織工作條例》《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》等法規(guī)條例進(jìn)行推送學(xué)習(xí)。線下通過(guò)開(kāi)展政策理論培訓(xùn)、入戶走訪宣傳等形式，廣泛宣傳中央、**黨委、**委和**委關(guān)于換屆選舉政策法規(guī)和工作要求，使廣大黨員群眾知曉推行“一肩挑”的益處，積極營(yíng)造人人關(guān)注換屆、積極參與換屆、全力支持換屆的濃厚輿論氛圍。

　【篇二】

　為確保 2021 年**村“兩委”換屆選舉順利完成，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)**村帶頭人隊(duì)伍，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。按照**“五化協(xié)同、大抓基層”工作總要求，**市****從實(shí)際出發(fā)，早打算、早謀劃、早部署，以“三個(gè)先行”為重點(diǎn)，扎實(shí)做好**村“兩委”換屆選舉前期準(zhǔn)備工作。

　超前謀劃，在掌握村情上先行。為了充分了解現(xiàn)任**村“兩委”的現(xiàn)狀、“一肩挑”人選儲(chǔ)備等情況，為換屆選舉的順利開(kāi)展提供可靠依據(jù)，**委建立處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)包村、**級(jí)工作組包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作專班包村的“三包一”工作機(jī)制，要求處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性深入包聯(lián)**村開(kāi)展調(diào)研走訪，指導(dǎo)**村做好換屆選舉前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。**、鎮(zhèn)兩級(jí)排查工作組要遍訪所有**村，嚴(yán)格落實(shí)“四必訪、三必問(wèn)”工作要求，扎實(shí)開(kāi)展調(diào)查研究，做到換屆“一肩挑”人選心中有數(shù)、換屆選舉重點(diǎn)、難點(diǎn)**村心中有數(shù)、影響選舉的問(wèn)題心中有數(shù)。對(duì)于換屆重點(diǎn)難點(diǎn)**村，逐村進(jìn)行研判分析，建立換屆工作臺(tái)賬，堅(jiān)持“一村一策略、一案一舉措”，

　找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，逐個(gè)整頓銷號(hào)，為換屆選舉工作平穩(wěn)有序開(kāi)展打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　摸清底數(shù)，在調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)上先行。在全面掌握**村“兩委”基本情況的前提下，按照上級(jí)關(guān)于**村“兩委”換屆人選條件，提高人選質(zhì)量，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。全面推行**村干部激勵(lì)停職退出機(jī)制和**村黨組織和農(nóng)牧民黨員“雙先指數(shù)”考評(píng)，加大對(duì)不勝任現(xiàn)職**村干部清理和不合格黨員處置力度，淘汰一批不作為、不稱職、不廉潔的**村干部，勸退一批年齡大、能力弱、“看攤守業(yè)”的**村干部，使一批政治素質(zhì)高、領(lǐng)富帶富能力強(qiáng)、善于做群眾工作的優(yōu)秀人才進(jìn)入村“兩委”班子，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，為推動(dòng)農(nóng)村牧區(qū)基層發(fā)展提供組織保障。

　把握關(guān)鍵，在人選儲(chǔ)備上先行。實(shí)施帶頭人隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)施“三個(gè)一批”計(jì)劃，從選調(diào)生、高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中擇優(yōu)引進(jìn)一批，擔(dān)任**村黨組織書(shū)記或名譽(yù)村主任；組織一批優(yōu)秀**村黨組織書(shū)記，赴沈陽(yáng)農(nóng)大等聯(lián)合辦學(xué)基地，學(xué)習(xí)種養(yǎng)殖專業(yè)技能、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念；選派一批優(yōu)秀**村后備干部到**鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦所掛職鍛煉，截至目前，共選派 85 人到村擔(dān)任副書(shū)記、名譽(yù)村主任等職務(wù)，選派 116 名優(yōu)秀**村后備干部到**鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦所掛職鍛煉，為“兩委”換屆選舉、全面推行**村書(shū)記、主任“一肩挑”提供人才支撐。

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