ERP 培訓(xùn)模塊操作流程 培訓(xùn) P ERP 在子（分）公司的使用主要包括培訓(xùn)計劃的錄入、 培訓(xùn)活動的生成和錄入等方面。子（分）公司人事科每年年末均 會制定下一年度的年度培訓(xùn)規(guī)劃， 每月月末會制定下一月度的月 度培訓(xùn)計劃，月度培訓(xùn)計劃的制定均是根據(jù)年度培訓(xùn)規(guī)劃進(jìn)行分 解。

　人事科按照月度培訓(xùn)計劃實(shí)施培訓(xùn)活動后， 即可生成培訓(xùn)活 動，如若實(shí)際實(shí)施的培訓(xùn)未事先做計劃， 則直接錄入培訓(xùn)活動即 可（注：錄入培訓(xùn)活動時，審批方式選擇“不審批” ）。

　一、培訓(xùn)計劃錄入的操作方法：

　1 1、打開界面“人力資源” 欄目，點(diǎn)開“培訓(xùn)管理”，選擇“培 訓(xùn)計劃”中的“公司培訓(xùn)計劃制定”雙擊進(jìn)入； !£■基礎(chǔ)設(shè)置 十 培川或旳首理 圧.培 M M 需或 日口培訓(xùn)計劃 部計制定 部門培訓(xùn)計劃審批 公司培訓(xùn)計劃制定 ■公司培訓(xùn)計劃審批 堵訓(xùn)計劃査詢 I 匸培 a a 括動 £■ 培訓(xùn)班計分祈 2 2、選擇“增加”，填寫“計劃表名稱”（月度計劃輸入規(guī)范：

　年度+ +月度+ +公司名稱毛我的工作 :人力資源 + 人員信超管理 日廠培訓(xùn)管理 力！辭 J IJ 丨碗秤中

　+ “月度培訓(xùn)計劃”，例“ 9 2009 年 9 9 月安 徽福潤月度培訓(xùn)計劃”）、“計劃類型”（年度培訓(xùn)規(guī)劃選擇“年度”， 月度培訓(xùn)計劃選擇“月度”）、“計劃年度”、“計劃開始時間”、“計 劃結(jié)束時間”； 洎 B 申心1

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　3 3、選擇“培訓(xùn)計劃項(xiàng)”，進(jìn)入“子集編輯”選擇“增行”單擊; :肖啓中們僉司啟訓(xùn)計制走 杲帝載斛子靈崩▼ i 尉新 FTB 堿畑瑋中 |匚堪電麻廠 OG（Ctrt*M）

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　4 4、選擇“計劃項(xiàng)編碼”（編碼規(guī)則自 20090901 開始，依次為 20090902、 20090903 等，此為 9 2009 年 9 9 月計劃項(xiàng)編碼，非

　培訓(xùn)計劃實(shí)行日期）、填寫“培訓(xùn)活動名稱”（培訓(xùn)活動名稱輸入 規(guī)范：年度+ +月度+ +公司名稱+ +科室名稱+ +培訓(xùn)內(nèi)容）“培訓(xùn)方式” 培項(xiàng)方式 （在空白處偏右雙擊會出現(xiàn)搜索按紐 選擇“在崗培 訓(xùn)”，或者在空白處直接輸入代碼 0101 ）、“培訓(xùn)內(nèi)容”（輸入具 體的培訓(xùn)內(nèi)容即可）

　 5 5、還應(yīng)填寫“培訓(xùn)地點(diǎn)”（具體實(shí)施培訓(xùn)計劃的會議室或培訓(xùn)室 地點(diǎn)）、計劃開始時間（即計劃實(shí)施此次培訓(xùn)的時間）、計劃結(jié)束 時間（即計劃結(jié)束此次培訓(xùn)的時間），培訓(xùn)時長（即此次培訓(xùn)的 計劃實(shí)施課時數(shù)，另 5 45 分鐘為 1 1 課時）、培訓(xùn)人數(shù)（即計劃此 次培訓(xùn)的參加人數(shù)）、培訓(xùn)對象類別（在空白處偏右雙擊會出現(xiàn) 培訓(xùn)對象類別 搜索按紐 I I

　* * ，單擊此按紐選擇“正式在職員工”，也可直 接在空白處輸入代碼 103），“培訓(xùn)次數(shù)”也應(yīng)填寫完整。至此， 一個完整的培訓(xùn)計劃項(xiàng)就輸入完成了。

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　 6 6、一般情況下，一個月度計劃包括多個培訓(xùn)計劃項(xiàng)（注：月度 培訓(xùn)計劃根據(jù)年度培訓(xùn)規(guī)劃進(jìn)行分解），再重新進(jìn)入“子集編輯” 選擇“增行”，錄入第二條、第三條培訓(xùn)計劃。計劃項(xiàng)輸入完成 后點(diǎn)擊“保存” 消貝中業(yè)毎司蠱 I JI 計劃韋賓 刀卄證所匸奇耳亞干覇喝”扌握筆扭人員，復(fù)制計媒贄交審卅覦 M 可樂附件 軸加 ■ ：" - -

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　7 7、保存后可在左側(cè)標(biāo)題欄找到剛才輸入的“ 9 2009 年 9 9 月南京 雨潤月度培訓(xùn)計劃”，單擊進(jìn)入，查看計劃項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容

　8 8、培訓(xùn)計劃核查無誤后，單擊上工具欄中“提交”，單擊后出現(xiàn) 對話框，選擇“確定”。

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　9 9、培訓(xùn)計劃“提交”后進(jìn)入審批中狀態(tài)，查詢計劃提交審批情 況可以通過以下操作實(shí)現(xiàn)。點(diǎn)擊審批狀態(tài)右側(cè)下拉按紐中選擇

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　 二、培訓(xùn)活動生成的操作方法 1 1、培訓(xùn)計劃審批通過后可以在“已審批”狀態(tài)中查詢到。審批 后即進(jìn)入“培訓(xùn)活動”中操作，雙擊“培訓(xùn)活動申請”進(jìn)入。“審批中” 然后單擊上方工具 欄中“查詢”按紐，會彈出“查詢條件輸入”對話框，一般情況 下不用輸入任何查詢條件，直接單擊“確定”即可。

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　3 3、將“ 9 2009 年度”前面的 展開，如圖， 0 20 曲年度 簽企宿童古％惜亙申 filsS. 時臼信自

　4 4、生成培訓(xùn)活動操作。在左側(cè)選中一項(xiàng)，然后在上方工具欄中 選擇“生成培訓(xùn)活動”單擊。在彈出的查詢窗口中，根據(jù)培訓(xùn)活 動名稱選擇本月已實(shí)施的培訓(xùn)活動

　 確足. 取消 注：生成培訓(xùn)檔案時，必須是此項(xiàng)培訓(xùn)計劃已實(shí)施，例如計劃 9 9 月 8 8 日實(shí)施企業(yè)文化培訓(xùn)，培訓(xùn)實(shí)施過后即可進(jìn)行培訓(xùn)檔案的生 成。如果填寫培訓(xùn)計劃項(xiàng)時候沒有錄入?yún)⒂?xùn)人員， 在生成培訓(xùn)培 訓(xùn)案后，需錄入?yún)⒂?xùn)人員名單。

　生成培訓(xùn)活動檔案時，申請信息選擇“不審批”計劃級別 計劃編碼 培訓(xùn)活動喀稱 培訓(xùn)內(nèi)客 計劃幵贈時何 計劃貉束時阿 部門 Q01 商務(wù)讖判技巧 談判方式、技巧

　 部門 002 原料采貼流程 原料采咆流程

　 部門 003 舟首料專業(yè)知識 輔斜分類■采購…

　 部門 004 包材專業(yè)知識 幀包知識、 a..

　 部門 005 有效的溝邇按巧 淘通 昨 藝術(shù)

　 部門 006 工程專業(yè)知識 機(jī)楓類采購方面

　 部門 007 建筑頂目培訓(xùn) 審包逹玳類知識

　 部門 009 財務(wù)專業(yè)知識培… 財霧中的對瞰、...

　 部門 Q1O 企業(yè)戰(zhàn)略合決策 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、.

　 部門 0501 香蓿、香辛料便… 香轄、香辛料介" 2008-05-29 2008-05-29 部門 0SC2 ISO1900-2000... 體系內(nèi)容凌要我… 2003-09-06 2008-06-09 幀『一|| 仃啟門十 I 曲堆甘古如 土■弔|出堆* 1 斗古 qnno 1 仃底叩拄 Trnno n 啟 1 呂 培訓(xùn)計劃級別 全韶 v •耒丈施 、.巳實(shí)施 <

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　三、培訓(xùn)活動錄入的操作方法 1 1、培訓(xùn)活動的錄入是指在上月末未作培訓(xùn)計劃項(xiàng)，且本月已實(shí) 際實(shí)施的培訓(xùn)。操作節(jié)點(diǎn)仍然是人力資源 f 培訓(xùn)活動―培訓(xùn)活動 申請。

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　注：錄入已實(shí)施培訓(xùn)活動項(xiàng)時，將申報信息中“審批方式”選擇 “不審批”。

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　3 3、錄入?yún)⒂?xùn)員工。“批量增加人員” 部門實(shí)際參訓(xùn)人員雙擊選擇后確定。

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　注：提交后單據(jù)不可修改，請在最后提交前檢查錄入項(xiàng)是否正確 無誤。

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　四、培訓(xùn)活動檔案的查詢 培訓(xùn)活動-培訓(xùn)活動檔案-查詢-確定 （條件清空即可查出所有 檔案）

　培訓(xùn) P ERP 輸入流程：

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