2021 上海公務(wù)員面試綜合分析題備考指南

　綜合分析能力是指通過分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力。在公務(wù)員面試中，綜合分析是考試的重點，也是考試的難點，往往是很多考生把握不準確的一類題型。今天中公教育就帶領(lǐng)大家來看看，綜合分析類的題目應(yīng)該如何作答。

　【題目示例】

　習(xí)近平總書記在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神研討班上指出：“中央委員會成員和省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”。對此，談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

　【參考要點】

　1.能夠談對這句話的理解。如：

　習(xí)近平總書記這“五個過硬”要求，指出了進入新時代、踏上新征程黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具有的精氣神和硬素質(zhì)，為黨員干部未來工作開展指明了方向。

　2.能夠進行論證分析。如：

　(1)信念過硬。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。正是因為理想信念，賀炳炎將軍在長征途中右臂嚴重受傷，在無麻藥和止痛藥的情況下，用伐木的鋸子鋸掉右臂，以傷殘之身繼續(xù)投入戰(zhàn)斗。

　(2)政治過硬。任何國家要實現(xiàn)興旺發(fā)達就必須強化政治建設(shè)，這也是凝心聚力的前提。十八大至今，我黨查處的一些違紀違法分子，他們在政治上不能過硬，不僅損害了自己的前途命運，也損害了政府的形象。

　(3)責(zé)任過硬。領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到責(zé)任過硬，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職的重要標(biāo)準，作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，真正為民服務(wù)。

　(4)能力過硬。黨和國家事業(yè)要發(fā)展必然要求領(lǐng)導(dǎo)干部在干事創(chuàng)業(yè)上本領(lǐng)高強，在面對難關(guān)、風(fēng)險時才能化解危機，解決問題。有的干部不能與時俱進地分析風(fēng)險、應(yīng)對挑戰(zhàn)，有

　的干部面對突發(fā)情況容易陷入被動應(yīng)付，甚至掉入別人精心設(shè)置的陷阱。因此，黨員干部需要由過硬的本領(lǐng)，能夠科學(xué)分析矛盾、解決矛盾。

　(5)作風(fēng)過硬。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，直接關(guān)系到黨內(nèi)風(fēng)氣和政治生態(tài)，關(guān)系黨的形象，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不過硬，就會脫離人民群眾，損害政府公信力。在上級面前做面子，在下級面前逞威風(fēng)，在群眾面前假大空，這就是官僚主義的基本特征，也是干部作風(fēng)不實的體現(xiàn)。

　3.能夠結(jié)合實際談落實。如：加大干部思想政治教育。加強用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強干部信心，鼓舞干部斗志;健全干部考核評價和獎懲激勵機制。強化考核結(jié)果運用，貫徹容錯糾錯實施辦法;加大監(jiān)管力度，強化內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，倒逼干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)。

　通過這道例題，大家對綜合分析也有了一定的理解和認識，希望考生接下來勤加練習(xí)，不斷提升自己，收獲自己心儀的崗位。

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