2020 年局領(lǐng)導述責述廉報告

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　一年來，在市局紀檢組和局支部的正確領(lǐng)導下，按照黨風廉政建設工作部署和職責要求，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，為我局深入推進全面治黨和圓滿完成各項稅收工作任務提供了堅強的政治和紀律保證。下面，我就 2020 年工作匯報如下：

　一、協(xié)助支部抓好全面從嚴治黨 ?

　一是層層落實廉政責任。及時召開全面從嚴治黨工作會議，黨總支部與各個股室簽訂黨風廉政建設目標責任書，協(xié)助支部制定了2020 年度《黨風廉政建設主體責任清單》，制定了《監(jiān)督責任清單》，細化分解工作任務，夯實了管黨治黨的主體責任和監(jiān)督責任。二是嚴格落實“三會一課”制度。支部開展了 2 次黨支部大會，召開了 12次支部委員會和黨小組會。班子一把手上黨課 4 次。深入細致學習了習近平新時代中國特色社會主義理論，習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的摘要論述，十九屆四中全會精神；學習了黨中央國務院和稅務總局關(guān)于減稅降費的重大方針政策等，從思想上增強了全體黨員干部的“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。三是嚴格落實“一崗雙責”。利用黨總支會、專題會等形式，定期研究部署，把黨風廉政建設工作與改革任務、稅收工作同部署、同考核、同落實。

　分管領(lǐng)導每半年至少聽取一次股室負責人黨風廉政建設工作匯報，在安排分管業(yè)務工作的同時抓好分管股室的黨風廉政工作。四是完善修訂各項制度。認真梳理了機構(gòu)改革以來的各項規(guī)章制度，完善修訂了《工作規(guī)則》、《考勤制度》《會議費管理辦法》《財務支出管理辦法》《保密工作管理辦法》《黨員干部重大事項報告制度》《黨員干部節(jié)假日尊規(guī)守矩制度》等。五是加強廉政教育。以主題教育為契機，深入學習習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的講話精神和十九屆中央紀委三次精神；學習《兩個條例》《問責條例》等廉政法律法規(guī)和《以案說控》等案例分析；定期組織開展全員警示教育大會，傳達學習總局省局的案例通報；組織觀看廉政教育片；通過強化教育，時刻增強干部的廉政意識，關(guān)口前移，筑牢思想防線。六是積極配合政治生態(tài)研判工作。全市稅務系統(tǒng)政治生態(tài)研判工作第一次調(diào)研座談會在我局召開，部分縣區(qū)單位一把手和紀檢組長參加了座談會，會議統(tǒng)一了思想，提高了認識，為政治生態(tài)研判工作順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

　二、履職盡責做好主責主業(yè)工作 ?

　 履行好監(jiān)督職責。一是強化專責監(jiān)督。列席支部會、局務會和局長辦公會，加強對班子研究“三重一大”工作事項進行監(jiān)督。二是部門配合抓監(jiān)督。與風險管理部門、督察內(nèi)審部門相結(jié)合，及時查找和發(fā)現(xiàn)業(yè)務部門在風險應對，稅收執(zhí)法、稅收涉稅審批、稅收優(yōu)惠和稅款征收等方面的執(zhí)法過錯，督促主責部門開展責任追究，有效規(guī)避和防范了執(zhí)法風險和廉政風險；與辦公室、人事、黨建部門相結(jié)合，每月組織開展三次考勤制度的檢查、發(fā)現(xiàn)有違反考勤紀律的行為，及

　時提交人事部門扣發(fā)季度考核獎；利用全市開展的財務交叉大檢查契機，開展對經(jīng)費開支情況的檢查，及時糾正公務卡使用率低的問題。通過部門通力配合，對發(fā)現(xiàn)的風險漏洞及時提交班子研究決解。三是開展專項整治活動。認真開展了節(jié)假日期間落實中央八項規(guī)定精神及實施細則的監(jiān)督檢查，并及時背書上報市局。開展了對辦公用房集中清理專項整治，對領(lǐng)導班子的辦公用房進行了逐間測量，確保嚴格執(zhí)行辦公用房標準的有關(guān)規(guī)定。開展了落實減稅降費政策工作的專項檢查，確保減稅降費政策落地生根；排查了以減稅降費的名義，巧立明目收取費用的相關(guān)問題；開展了領(lǐng)導干部利用名貴特產(chǎn)謀取私利的專項治理；開展了對“不忘初心、牢記使命”主題教育的專項督導檢查。按照稅務總局黨委“五個決不允許”和省局黨委“七個堅決禁止”要求，深入開展對形式主義、官僚主義突出問題集中整治工作。四是持續(xù)開展“走聽訪察”。制訂了實施方案，召開了內(nèi)部稅務人員和外部納稅人座談會 5 次；到企業(yè)開展執(zhí)法、廉政和納稅服務回訪 12 次，發(fā)放廉政意見回訪表 20 余份，收集整理意見和建議 8 條。同時，堅持問題導向，充分運用好“四中形態(tài)”的第一種形態(tài)，對 8 名稅務干部在稅收執(zhí)法過程中出現(xiàn)的苗頭性問題進行了約談提醒，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。

　做好廉政風險防控。一是查找廉政風險點。結(jié)合大企業(yè)局工作屬性和特點，在行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)兩個方面查找了 15 類 22 個業(yè)務風險點，編制了風險清冊，印發(fā)各股室。二是開展廉政談話。按照崗位職責分工，廉政談話采取逐級談的方式進行，局長給每位班子

　成員談，班子成員結(jié)合分工給分管的科室負責人談，科室負責人給每位科員談，關(guān)鍵崗位的人員由分管領(lǐng)導談話，談話記錄人由紀檢專職人員負責，形成談話記錄，存檔備案。三是開展廉政承諾。年初給各科室簽訂了廉政目標責任書；對重點崗位的負責人、經(jīng)辦人簽訂廉政承諾書。四是完善辦法。為有效避免執(zhí)法和廉政風險的產(chǎn)生，督促主責部門成立了稅收減免稅領(lǐng)導小組、出口退稅領(lǐng)導小組、重大稅收執(zhí)法審理領(lǐng)導小組和土地增值稅清算領(lǐng)導小組，進一步規(guī)范了工作程序，讓權(quán)力在陽光下運行。

　 加強自身建設。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，作為紀檢干部走在前列、學在前面的要求，采取自學和走出去的辦法相結(jié)合，深入學習廉政法律法規(guī)、監(jiān)督執(zhí)紀方式方法；組織參加市局紀檢組組織的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》知識競賽，使自身業(yè)務技能和自身素質(zhì)不斷得到提高。

　三、工作中存在不足 ?

　一是學習還不夠深入，理論和實踐的能力還有待進一步提高。二是由于人員少，配合市局紀檢組經(jīng)常性工作較少。三是責任壓力傳導的不夠大。四是監(jiān)督的力度有待提高。下一步，我們將結(jié)合實際從自身實際出發(fā)，查找薄弱環(huán)節(jié)，認真加以改正。

　四、個人廉潔自律情況 ?

　2020 年以來，我認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和省局提出的稅務人員廉潔從稅的工作要求，以身作則，廉潔自律。嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和實施細則，時刻對照“四風”問題檢查自己的

　言行。嚴格遵守財經(jīng)紀律，沒有違規(guī)報銷任何費用，出差輕車簡從，不大吃大喝、鋪張浪費。在工作中沒有利用職權(quán)為家人或親朋謀取私利；沒有利用職權(quán)收受納稅人錢、物、禮品、禮金和借用納稅人錢、物；沒有參加過納稅人的吃請、私人旅游、辦理娛樂場所會員卡；嚴格落實了領(lǐng)導干部重大事項報告制度，沒有發(fā)生任何不廉潔行為。

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