“最美信訪干部”和“身邊好人”評選活動實施方案

　 以創(chuàng)建精神文明單位為目標，以“三項機制”為導向，積極做好“我推薦、我評議身邊好人”活動的組織工作，營造“當好人、做好事，敢負責、負好責”的良好氛圍，推動全局形成學習好人、崇敬好人、爭做好人的社會風尚，現就開展評選“最美信訪干部”和“身邊好人”制定如下方案。

　 一、指導思想

　 以精神文明創(chuàng)建活動為抓手，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以提升黨員干部的文明程度、道德水平、履職能力為重點，運用榜樣典型的力量推動形成講道德、尊道德、守道德的良好風尚，引導大家爭做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”信訪干部，成風化人，凝心聚力，為創(chuàng)建精神文明單位提供強大精神動力，為信訪工作制度改革營造良好的環(huán)境。

　 二、參選范圍和標準條件

　 參選范圍：全局所有在職干部職工，凡立足本職、奉獻社會、服務群眾，為推動信訪做出過貢獻；凡一貫模范踐行公民基本道德規(guī)范、具有感人道德事跡、群眾贊譽、社會形象好的個人均可參

　選。

　 最美信訪干部評選標準：

　 1、政治立場堅定，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，認真落實中央、省委

　關于信訪工作的決策部署。

　 2、富有開拓創(chuàng)新精神，勇于探索實踐，始終把維護群眾的合法權益作為工作的出發(fā)點和落腳點，帶著感情和責任為群眾排憂解難。

　 3、任勞任怨，無私奉獻，以堅持不懈的行動贏得了群眾的“口碑”，在工作崗位上表現突出。

　 4、優(yōu)先從一線崗位推薦，特別是在化解信訪積案、處理信訪突出問題中發(fā)揮重要作用的。

　 身邊好人評選標準：

　 分助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親五種類型，具體標準如下：

　 1、助人為樂好人：以高度的社會責任感和無私奉獻的熱情，主動無私地幫助他人；對困難群眾奉獻愛心，努力幫助排憂解難；積極參加捐資助學、扶殘助殘、公共服務、志愿服務等社會公益活動。

　 2、見義勇為好人：在公民合法權益受到侵害時挺身而出，設法進行保護和援救；勇于同違法犯罪行為作斗爭，義務協(xié)助追捕犯罪嫌疑人或提供重要線索，為偵破特大案件作出貢獻；在搶險救災中，奮勇排除險情，保護國家、集體和群眾生命財產安全。

　 3、誠實守信好人：恪盡職業(yè)道德，模范遵紀守法，具有強烈的誠信意識；從事信訪服務工作，能堅持依照規(guī)范，按照程序，享有高度信譽；在人際交往中，真誠待人，實心做事，即使遇到困難，仍堅持信守承諾。

　4、敬業(yè)奉獻好人：立足本職，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新；具有崇高的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在信訪工作中，積極提升業(yè)務水平，作出突出貢獻；干一行、愛一行，盡職盡責、默默奉獻；恪守職業(yè)規(guī)范，辦事公道、服務優(yōu)質，贏得群眾好評。

　 5、孝老愛親好人：模范踐行家庭美德，孝敬父母，長期悉心照料體弱病殘的老人；關愛子女，夫妻和睦，兄弟姐妹團結友愛，家庭生活溫馨和諧；在家人親屬有傷病、殘疾等困難情況下，不離不棄，守護相助，患難與共。

　 三、方法步驟

　 “最美信訪干部”和“身邊好人”評選活動由局精神文明領導工作小組統(tǒng)一指導實施，日常工作由領導小組辦公室負責。

　 1、宣傳發(fā)動。各處室結合活動方案，召開支部黨員大會進行學習動員，部署開展群眾性推薦評選活動，廣泛宣傳這次評選活動的重要意義、目的要求、標準條件和方法步驟，發(fā)動廣大黨員干部積極參與，營造濃厚輿論氛圍。

　 2、處室舉薦。各處室要及時發(fā)現、積極推舉，結合召開支部黨員大會，開展“我推薦、我評議身邊典型”活動，隨時推薦上報各自處室的“最美信訪干部”和“身邊好人”（全年舉薦人數不超本處室總人數的 X%），局領導小組辦公室篩選后，在局網站的“善行義舉榜”欄目宣傳。同時，按照高標準、高質量要求，將符合標準條件的同志，作為“XX 好人”及時向工委宣傳部推薦。

　 3、評選表彰。根據處室民主推舉情況，X 月份，局綜合評定 X 名“最美信訪干部”和 X 名“身邊好人”；X 月份，綜合評定 X 名“最美信訪干部”和 X 名“身邊好人”，分別予以表彰。

　四、工作要求

　 （一）加強組織領導。要充分認清評選活動的意義，加強領導、周密組織，激發(fā)廣大黨員干部的參與熱情。各處室要把評選身邊好人、最美信訪干部作為精神文明建設的一件大事，擺到重要位置，按照步驟、程序、要求，扎實有序推進，公開、公平、公正，評選出立得住、有影響的身邊好人和最美信訪干部。

　 （二）統(tǒng)籌協(xié)調推進。在評選表彰活動的全過程，要把選樹道德模范與學習身邊典型結合起來，推動好人好事大量涌現、善行義舉層出不窮，在全局形成向上向善的強大力量。各處室推薦先進人物，要嚴格對照標準條件，確保推薦人選可敬、可信、可親、可學，進一步完善長效激勵機制，樹立正確價值導向，引領良好道德風尚。

　 （三）重在宣傳引導。各處室利用會議、學習等機會，宣傳好人好事，擴大先進典型的影響力，把推選活動作為教育人、鼓舞人、激勵人的過程；利用局網站、LED 大屏等載體，充分展示最美信訪干部和身邊好人的感人事跡和高尚品德，營造學先進、趕先進的良好氛圍。

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