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黨支部2020年工作意見

2020年是落實(shí)“十三五”規(guī)劃和全面建成小康社會(huì)的收官年，也是XX貫徹集團(tuán)公司全面深化改革,加快推進(jìn)內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵年。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)、新課題，必須一以貫之強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，一以貫之加強(qiáng)黨的建設(shè)，一以貫之發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，鑄牢政治屬性，凝聚發(fā)展力量。

指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，以集團(tuán)公司黨委2020年“XX”黨建工作為引領(lǐng)，持續(xù)在加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、內(nèi)涵提升、“三基”建設(shè)、素質(zhì)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文化建塑和群團(tuán)建設(shè)等方面下功夫，進(jìn)一步提升黨建效能，為開創(chuàng)XX內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

一、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，引領(lǐng)從嚴(yán)治黨管黨縱深推進(jìn)

全面理解掌握和貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“兩個(gè)一以貫之”重要思想，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)”重要作用。一是嚴(yán)把政治立場(chǎng)、政治方向、政治道路。落實(shí)黨組織在治理體系中的法定地位，切實(shí)將黨組織職責(zé)分工、工作任務(wù)納入治理體系，保證黨組織作用發(fā)揮制度化、具體化，引領(lǐng)企業(yè)始終沿著正確方向發(fā)展。二是聚力推動(dòng)改革、規(guī)范改革、保護(hù)改革。在新一輪三項(xiàng)制度改革進(jìn)程中，嚴(yán)格落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)根本原則。聚力推動(dòng)改革，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于深化勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革工作實(shí)施方案》，用“改”帶動(dòng)機(jī)制層面的“活”、業(yè)態(tài)層面的“轉(zhuǎn)”；
聚力規(guī)范改革，一切在黨的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅(jiān)持依法依規(guī)，注重綜合施策，堅(jiān)決不搞特殊、不亂開口子，保證政令暢通、決策落地、隊(duì)伍穩(wěn)定；
聚力保護(hù)改革，對(duì)涉及員工切身利益和企業(yè)有序經(jīng)營(yíng)等敏感問題，做好改革風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管控，切實(shí)發(fā)揮黨組織、工會(huì)等組織作用，深入細(xì)致開展思想政治工作，集聚全員支持改革、擁護(hù)改革的共識(shí)。三是全面凝聚人心、凝聚意志、凝聚力量。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)工作不動(dòng)搖，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，持續(xù)提升政治引領(lǐng)力、思想引領(lǐng)力和文化引領(lǐng)力。學(xué)習(xí)宣貫好黨的十九屆四中全會(huì)精神，采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、個(gè)人自學(xué)等形式，持續(xù)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、反復(fù)學(xué)、貫通學(xué)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
常態(tài)化制度化推進(jìn)“兩學(xué)一做”，聯(lián)系實(shí)際組織學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史和馬克思主義經(jīng)典著作、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，突出解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，引導(dǎo)黨員干部樹立正確“三觀”，與上級(jí)黨組織要求保持一致、與企業(yè)核心利益保持一致。突出愛國(guó)、愛黨、愛企、愛崗重點(diǎn)，持續(xù)宣貫踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，落實(shí)公司黨委部署開展好“感動(dòng)系列、最美系列、十佳系列”等評(píng)選活動(dòng)和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，凝聚全員的合力動(dòng)力活力。

二、聚焦內(nèi)涵質(zhì)量提升，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展全新突破

堅(jiān)持黨建工作與中心工作同心同向、同心同行，圍繞實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、提升經(jīng)營(yíng)管理水平、破解企業(yè)發(fā)展難題、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)等中心工作，與時(shí)俱進(jìn)領(lǐng)創(chuàng)爭(zhēng)先，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一是在安全生產(chǎn)中領(lǐng)創(chuàng)爭(zhēng)先。始終將安全工作作為首要的政治任務(wù)，筑牢紅線意識(shí)、底線思維，嚴(yán)格黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)，聚力推進(jìn)“五反思五整治五轉(zhuǎn)變五從嚴(yán)”專項(xiàng)行動(dòng)，深化雙重預(yù)防機(jī)制和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。狠抓X、X檢修維護(hù)、X管理、工程管理、公共安全和關(guān)鍵人物管理、強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查、健全安全教育、安全培訓(xùn)和安全文化體系建設(shè)。嚴(yán)抓安全生產(chǎn)基層、基礎(chǔ)、基本功建設(shè)，夯實(shí)安全根基。二是在增收創(chuàng)效中領(lǐng)創(chuàng)爭(zhēng)先。把牢黨在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的核心地位，堅(jiān)持外部市場(chǎng)拓展和新業(yè)務(wù)拓展并進(jìn)，培育發(fā)展新動(dòng)能。要持之以恒抓好新用戶拓展，及時(shí)掌握和捕捉市場(chǎng)信息，并立足技術(shù)、管理等優(yōu)勢(shì)，提供增值服務(wù)，贏得市場(chǎng)。同時(shí)，加快推進(jìn)施工總承包三級(jí)資質(zhì)辦理，不斷開拓外部市場(chǎng)，增收創(chuàng)效。三是在內(nèi)涵挖潛中領(lǐng)創(chuàng)爭(zhēng)先。牢固樹立過緊日子的思想，以市場(chǎng)和價(jià)值為導(dǎo)向，深化全面預(yù)算管理，做實(shí)做細(xì)內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作，將材料費(fèi)用指標(biāo)分解進(jìn)車間、入班組、到崗位，推進(jìn)管理無縫覆蓋，提升管理成效，實(shí)現(xiàn)由“人”管到“法”治的根本性轉(zhuǎn)變；
充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，黨員創(chuàng)客、勞模創(chuàng)新工作室等技術(shù)、平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，組織開展各類群眾性增效創(chuàng)利、節(jié)支降耗活動(dòng)，全力以赴在挖潛降本、提升效益中引領(lǐng)帶動(dòng)、發(fā)揮實(shí)效；
充分發(fā)揮黨建在風(fēng)險(xiǎn)防控中的管控作用，健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，加強(qiáng)過程控制，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。

三、聚力“三基”建設(shè)，引領(lǐng)黨建工作全面過硬

聚力深化“三基”建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作的實(shí)施意見》，和“三型九化六評(píng)”要求，豐富“標(biāo)準(zhǔn)化+”黨建品牌創(chuàng)建新內(nèi)涵，疏通“堵點(diǎn)”、補(bǔ)足“短板”，推進(jìn)黨建質(zhì)量再上新臺(tái)階。一是以“三型”強(qiáng)基層。圍繞活力型、標(biāo)準(zhǔn)型、登高型“三型”標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨支部建設(shè)和基層黨小組建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，嚴(yán)肅落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨務(wù)公開、領(lǐng)導(dǎo)干部過“雙重”組織生活會(huì)制度等，深入推進(jìn)“三個(gè)示范”活動(dòng)，加強(qiáng)基層黨小組建設(shè)，推進(jìn)黨支部工作全面過硬。二是以“九化”夯基礎(chǔ)。全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作自檢考核力度，以標(biāo)準(zhǔn)延伸強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)的系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化、可視化，以調(diào)研檢查增強(qiáng)運(yùn)行體系的項(xiàng)目化、網(wǎng)格化、指數(shù)化，以改進(jìn)提升黨支部、黨小組工作的個(gè)性化、品牌化、標(biāo)桿化，在基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度方面不斷創(chuàng)新和實(shí)踐富有時(shí)代特征的新方法、新載體。三是以“六評(píng)”提基本能力。按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，大力實(shí)施素質(zhì)提升工程，嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管培訓(xùn)的工作意見》，定期開展專業(yè)培訓(xùn)，參加業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，健全完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，通過評(píng)黨性素養(yǎng)、評(píng)綜合素質(zhì)、評(píng)學(xué)習(xí)能力、評(píng)工作作風(fēng)、評(píng)業(yè)務(wù)水平、評(píng)作用發(fā)揮等，促進(jìn)干部員工不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，成為復(fù)合型人才和行家里手，更好的為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

四、強(qiáng)化素質(zhì)建設(shè)，引領(lǐng)思想作風(fēng)組織能力提升

充分發(fā)揮黨組織在干部人才隊(duì)伍建設(shè)中的作用，堅(jiān)持抓好班子、帶好隊(duì)伍、樹好作風(fēng)，建設(shè)過硬領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。一是突出加強(qiáng)班子建設(shè)。始終把政治建設(shè)放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行理論中心組學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)肅落實(shí)上級(jí)黨組織決策部署，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終把強(qiáng)化執(zhí)行抓在手上，全面打造“政治上靠得住、發(fā)展上有招數(shù)、作風(fēng)上過得硬”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。二是突出加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。立足實(shí)際，注重在業(yè)務(wù)骨干、基層一線及青年員工中發(fā)展黨員，把骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干；
從嚴(yán)抓好黨員日常管理，堅(jiān)持積分量化、過“政治生日”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、包片抓點(diǎn)等工作，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“燈塔黨建在線”等平臺(tái)，完善穩(wěn)妥處置不合格黨員機(jī)制，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。三是突出加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。深化“三項(xiàng)制度”改革，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人視野；
深化考核評(píng)價(jià)辦法，把考核結(jié)果運(yùn)用到職務(wù)晉升、末位淘汰中去；
加快干部年輕化進(jìn)程，優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)。四是突出加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化全員崗位培訓(xùn)，按照相應(yīng)層級(jí)和崗位能力與素質(zhì)的要求，有針對(duì)性、有計(jì)劃、分階段實(shí)施相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)員工素質(zhì)提升和崗位成才；
推進(jìn)技能職務(wù)崗位建設(shè)，構(gòu)建人才發(fā)展多通道體系，實(shí)現(xiàn)人才成長(zhǎng)從“雙通道”到“三通道”的轉(zhuǎn)變，保證各類人才干事有舞臺(tái)、成長(zhǎng)有通道、發(fā)展有空間。五是突出加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，鍥而不舍糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，以強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)為重點(diǎn)，深挖整治“工作不作為、履職不擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)庸懶散”問題，力戒形式主義、官僚主義。抓住懲戒問責(zé)這個(gè)關(guān)鍵，倒逼擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

五、嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，引領(lǐng)廉潔防線更加鞏固

認(rèn)真貫徹落實(shí)十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)會(huì)議精神，一體推進(jìn)“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，嚴(yán)格“兩個(gè)責(zé)任”，推動(dòng)風(fēng)清氣正的工作氛圍再提升，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。一是壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，增強(qiáng)管控力。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，簽訂落實(shí)責(zé)任書，通過約談、述職述責(zé)、檢查考核等措施，傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實(shí)，形成上下貫通、逐級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任鏈條，加大問責(zé)力度，有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。二是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，增強(qiáng)防控力。加大監(jiān)督力度，準(zhǔn)確把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，緊盯物資采購(gòu)、資金回收、工程建設(shè)、勞動(dòng)用工、薪酬分配、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范“三重一大”決策，完善經(jīng)營(yíng)管理制度，加大風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)力度。三是筑牢思想防線，增強(qiáng)預(yù)控力。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線；
深化廉潔從業(yè)教育，堅(jiān)持以正面宣傳教育為主，以反面典型案例為教材，開展集中性和經(jīng)常性教育，防微杜漸、警鐘常鳴，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，形成崇尚廉潔的濃厚氛圍。進(jìn)入網(wǎng)站（www.bgzjy.cn）下載更多范文

六、注重群團(tuán)和文化建設(shè)，引領(lǐng)營(yíng)造和諧穩(wěn)定發(fā)展氛圍

堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，突出工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性和團(tuán)員青年活力優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員和凝聚員工，在內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，樹立新形象。一是切實(shí)發(fā)揮工團(tuán)組織作用。著力推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)組織建設(shè)，牢牢把握“溫暖人心、穩(wěn)定隊(duì)伍”工作導(dǎo)向，繼續(xù)叫響做實(shí)“辦好事、接地氣、有溫度、有人情味”工作品牌；
充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)總支群眾組織優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，持續(xù)開展好群眾安全工作、技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、“工人先鋒號(hào)”“尋找身邊的最美工匠”等群眾性活動(dòng)，充分發(fā)揮在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建中的橋梁紐帶作用；
注重青年突擊隊(duì)、X崗作用發(fā)揮，廣泛開展“X杯”競(jìng)賽、“名師高徒”大賽、“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂”等各類主題活動(dòng)，強(qiáng)化青年安全工作、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年素質(zhì)提升，在內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。二是深入推進(jìn)文化建塑進(jìn)一線。推進(jìn)“X”文化、“X”文化進(jìn)車間入班組，延伸到關(guān)鍵重點(diǎn)崗位，并按照公司黨委部署和推廣推進(jìn)要求，適時(shí)做到推動(dòng)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有舉措、有考核，實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)入基層的制度化、規(guī)范化；
堅(jiān)持以員工群眾為中心，圍繞保障員工待遇、降低勞動(dòng)強(qiáng)度、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境等方面加強(qiáng)工作，出實(shí)招、辦實(shí)事，讓員工受尊重、有尊嚴(yán)；
通過開展困難員工幫扶救助和“送溫暖”“送清涼”到一線等活動(dòng)，使員工感受到“大家庭”的溫暖；
通過企業(yè)增收創(chuàng)效，保持員工收入相應(yīng)增長(zhǎng)，不斷提高員工幸指數(shù)和歸屬感，以高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)高品質(zhì)生活。三是持續(xù)加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)系列信訪穩(wěn)定文件要求，扎實(shí)做好信訪穩(wěn)定工作。重點(diǎn)抓好不穩(wěn)定因素的排查化解、有關(guān)信訪事項(xiàng)的調(diào)查處理及有關(guān)政策的解釋工作，努力做到“三個(gè)到位”和“五個(gè)不發(fā)生”，維護(hù)好和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

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